护士结构化面试题1

1、护士结构化面试题1C I、单位同事某甲对你存有偏见、经常在背后说你坏话，某日耒甲因病隹EL领导却要你去护理、你将怎么做首先；儿某I：说我的坏讯，这件事重丹个角度未脱明我-定幻很的大好的地力.1作中我要更Hi I勺努力和全土全意.其次:我应该乏、医院削某甲J3H护理，引尽量的位到最好顼:某叩对我的象川以呀到改善。最.J应 在某平病好了.，j峡IE常的相处,并事做交流最构通|】能是钗导的良-片由心要协会领导的好意 借探望之机和寸M消除锲梁缓和矛方便以后 .1.，的开展 提此部门_1.作的效率同时这也是3队精神的体现 对团览建说心很大有期适 iJr 卜.I.如果在匡院饰患者有矛盾你应诙短么解决？注：

2、你本来他的事情就是射的，但是 患者不理解说你的是辑的叫你道寂)nF我倾奇该顺从肮者的意皿甘歉，这小k*汽4郦i表.，ii.*我伯的弦钢棚人 的安全健康撑八的，来医院就旗的小壮抱着心电愉悦的态度粟的.他小本身就而冷俱感 和忧邮感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等他们情结晚定下 来的时候我们M以静F米和他们谈-R耐心给他们解答心目的疑问,我们翌用我们的 顷一 意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们坯是接受不了你的解释我们可以向 护I.长或者领导反啮恬况.!求邦珅和解决的J/；X!、手术后护士发现，只剩下六块妙布，而地记铮明明是七虬医生却说我是主任还 是你是主隹，

3、谈谈你的着注？-爹考答案：首先向该肯定护士这抑认真负责的态度正确的,如果一块多作真的被遗L 把病人体内，后义将髭不堪设想的II .时病人负戋的志度就1医生典该E备的基本医德。对 丁区1.来说社I】己没们分把握的怙说卜-要与迅护土所说的站于1确性，本者为病人若想的 志度，氐和护一 1.1的生和就士普于恭导和F属的关系，|此申15为领导,对下拍提出的建议要认真分析正诵的建议要*以来纳cm作为下属对，领导的:不同意见要冷静对馅u 确分析非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映如果自己正确的意见刑 得到采纳，也不因此消极工作U4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事.你

4、怎么办？参考答案：作为护k滩免会遇到这样的情况，这就.要求我们想方设法.克服困难.按II： 保质地完成仃:务.、应该相信这是护I .长时疏忽，或者是人手实在少，没办法;任给我的，正确车 待，不心存怨;。如几项.作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理言、如果可能的话，在处理新任务的时候.首先调整手头上的事务.看看是否可以挤出小 间完成，如果加现切-以完决的话,就加加班.(3)、实fl：不行的活IM领履说犬情况，由同事来的助或承担工他工们如果，I：我来h 最合话.那就清护，长协调 将我头上的W务交由其他L承办。恩格斯说】“从一些小事，可以看出一个人的优良品质请结合护士工作特点谈做 体会.对护

5、士工作来说，小辿确实很牝要,一切要从小事做起.5,细，关乎大血对于一 个刚开始工作的人，更是如此 我想这句话还可以衍生为：*一些小事可以看出一个人的彳 度品质丁品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大龙 f J道理的，我-相侑人人皆是人才关键是要用对地方07、智者说f 人要愉快,就要把自己当做别人.把别人当做自己把别人当做别人， 把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人,把别人当作自己，就是换位思考。遇到遥会矛盾时要占在别人的 3:场希皿 这样才能它十戈为I;吊，无培别人遇到困难或是取得成功时都能割眄受,这样 才是关心别人的人，别人也会关心你，把自己当作自己

6、，把削人当作别人.就是要勇于承担， I己的责任凳不推脱绐别人,对下别人比【己强的方面不妒,不把屈了别人的亦一西占为己 有一念I饥；Z 得到愉快的人，里懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这群一种豁 诂健康的生活处世志度沈从文的大人张允和布句很好的日，说足快乐的三:个秘迅 也和 这个类似吧“不能别人的错误惩罚自己，不拿白己的苗误惩罚别人，不拿白己的错误惩罚白乱你的专业性很强，而你的领导对技术操作不藕蠢,蟾常叫你做这很哪,让你无可适从 你会怎么办？答:第_人各有听长.领导仙对技.术糜作人熟悉，但他（她）的颔翎I.织、协调能力确比 我强，fi.实际I作存卜这舛现象不足为奇，应该承认润按受这现象；

7、第二因为领导是决策和组织者，疣是执行者和我具怵任务完成者，时领导的工作计划 安排利下站的任务一般情况卜要尽食站从;第三如史领导的工化计划安排和F这的备违反技术操作规以,倡11执顷能造成损失 或事故.要说服领，改变或队绝执r：第四/和领导羟常注行沟通和他（她）交流讨话厅关技术方诵的知设和技;术操作规&, 促使他（她）熟悉美技术力面的加&K技术操作坦程I海顼工州汁划安抑和卜活的任务前, 多捉建设性意见，供他（拖）参考匚9,假设你缺单位工作，成筑比较哭出，得到领导的肯曜但同时你发现同事们越来 越孤立你，你么看这个向题?你准备偈么卉？答:1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力 检2-

8、下I，己是不呈对工作的己心超过度同中间交作的热心了加强同事网的交 谷共同的兴趣爱好v 工.（1中不作被人的工勺伤缶别人的自尊心W不再领辛前拨弄是丰乐助人和领私人M的接触不蛛过分，造成马屁精的k象“3、护士长对你自以为做对的事情不满意时，你餐么对恃？打先说对丁错是站代什么角度来看,认为11己觑十是W自己的侣度来看的,胛以I己入 为/做对了的.1耳则.我们来看看,扩M长认为我做的事不朴 说T他心.里北仃答案的，我做的并没有达到 他的期礼此时,我需旺朗门的匹我现在仙的是要满足对方的期凯而非II己的认此为了 能版到满意的引果.现疔.首先要去任询护士长的能见.找也他不满意的理IlM原闪,以便自!能彳致的

9、调整“I、作为一名医务工作者你认为你有股些优势利不足了.建是-也我是工作也 从斗医务.T.fL能够接触各式各时的经常处叩些麋就 事件这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比我冷静、处理事情层次分明，干腕利落， 敞事认真.稳M 耐心卸致*一,是我门比较强的团体精神,能枸同那建立担-种+1上信任的合仲关系,-JR好的倾 |能力和构通能八 能卸.!血人T击 共亨信息和荣咨 对备作认真努力，能够及时空通. 井IL眼乐怠帮剧同事，乐,承担本职工很以意的一作，仙L住工作中这神精神得到提晶和 完善。三,俗话脸人无完人,金无足赤R样在我身上也右*看不足Z处，诸如祖.会阍历浅,.1作经臆小等，只打加过|分不断地

10、发现|改并真诚,虚心地时别人请教学习佛 克服缺氏,不断亢善:I己.本人喜就挑战自我，勇于开拓创新.工作认真负责，有吃苦糖神!我希望寻找一个可以更好 展示自己的人生舞台.迫求永无止境，奋斗永天穷期.我要在新的起点.新的层次.归新 的安态，展飕的风貌,书写新的记录，创造新的成我的自信，来自我的能力，您的 鼓励;我的希望寄托于您的荐眼曜我有很强的宜任心有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有很好的人巷关泰，能壕认真 对待生悟,有练的护理技能与牢固的专业知识并健灵活运用到实际工作中。我一直拥信 只要努力面对生活网f 感豚.再黑晴的地方也会有光或我拥有的是年轻的激情， 如果您把信任利希询始我，那么我的自官、我的激慵，我的能力，将是悠量淌意的答案2偷在值班的时展在你面前一个怠症病号突然晕卸弥如何处理？-.在工作中遇到这样的事情是正常的.我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应 该有对荒张。二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否硝定，并且同