2022年劳动人事科工作总结范文

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年劳动人事科工作总结范文一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局_个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，报经_市_局批准，我市_个事业单位面向社会公开招考工作人员_名，其中：清镇市国土资源局土地储备开发中心_名，清镇市建设局住房保障中心_名，清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心_名。目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名(_月_日-_日)、笔试(_月_日)、专业测试(_月_日)、面试(_月_日)工作，政审考察工作正在进行当中。2、卫生系统和教育

2、系统公开招考工作为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经_清镇市委、市人民政府研究同意，清镇市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员_名(其中：高中教师_名、乡镇初中教师_名、乡镇小学教师_名、卫生系统专业技术人员_名)。目前，招聘简章已上报_市_局，正在审核、审批之中，待审批下来之后_实施。3、公务员招考工作为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保险事业局统一面向社会公开招考公务员_名。报名工作于_年_月_日至_日开始，统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，

3、该项工作已完成，以后工作按照_市_局安排开展。(二)人才资源统计工作1、干部统计根据筑人通_文件精神和_市_局的统一安排，我市人事统计工作从_年_月_日开始，至_年_月_日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作。2、公务员统计根据黔组通_文件精神和省_、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于_年_月_日_全市机关开展了我市_年度公务员统计工作，整个工作已于_年_月_日全部完成。(三)人事调配工作1、审核并办理了_人的工作调动手续、_人工作转移手续、_人工作划转手续、_人公务员的录用手续，_人工资转移手续。2、引进人才_人。(五)奖惩任免工作：1、办理_人辞职手续，_人辞退手

4、续，_人开除手续。2、代政府任免科级领导干部_人。(六)公务员管理工作1、行政机_务员非领导职务设置工作根据_市_局_我市市、县两级行政机_务员非领导职务设置工作的补充_(筑人通_号)文件精神，_月_日开展了行政机_务员非领导职务职数设置工作，我市公务员非领导职务职数设置的单位有_个，各单位已上报了行政机_务员非领导职务职数设置意见，已汇总上报了_市_局。2、公务员培训工作为贯彻落实_应对法，进一步提高全市公务员队伍和政府部门应对_能力，根据省人事厅_在全省行政机_务员中开展_应对法培训_(黔人通_号)、_市_局_在全市行政机_务员中开展_应对法培训_(筑人通_号)文件精神，_年_月在全市行政

5、机_务员中开展了_应对法培训，我市共有_公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了_应对法网上培训，_年_月_日_人参加了省_的第一次_应对法培训测试。_月_日_还没参加_应对法培训测试的公务员进行第二次测试。3、我市“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员_”评选表彰的工作为了表彰先进、树立典型，引导广大公务员认真履行党和人民赋予的职责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，争创人民满意的业绩，切实加强公务员队伍建设，根据公务员法和公务员奖励规定(试行)，_部、_宣传部、人力资源和社会保障部和国家公务员局决定联合开展第_届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员_”评选

6、表彰活动。根据_市_局的要求，我市将推荐_名“人民满意的公务员”候选人和_个“人民满意的公务员_”候选单位。评选推荐工作由市_、市_宣传部、市_局共同_开展，严格按照公务员奖励规定(试行)的程序，充分发扬民主，坚持群众路线，认真听取群众意见。对推荐的“人民满意的公务员“和“人民满意的公务员_”候选对象，采取适当方式在一定范围内进行了_天的公示，于_年_月_日前已将“人民满意的公务员”审批表和“人民满意的公务员_”审批表、_字左右的个人(_)简介、_字左右的事迹材料及公示等材料报送_市_局。4、参公管理事业单位工作人员登记工作根据_市_、_市_局_关于_市(市、区)政府直属事业单位及部门所属事业

7、单位列入参照公务员法管理范围_通知_(筑人通_号)、_市县级政府直属及部门所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记实施方案_(筑人通_号)文件精神，按照省、_市的统一安排部署，我市参公管理事业单位人员登记工作从_年_月中旬开始启动。目前，我市参公管理事业单位工作人员登记工作初审结束，已上报_市_局审核、审批。(七)“一村一名大学生工程”管理工作1、工资发放工作。每个月初进行一村一大选聘生和到村任职高校毕业生工资的发放工作。2、调研慰问活动工作。_年_月_日开展了省人事厅、省“引导办”到我市调研慰问“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生活动，慰问了在我市服务的

8、“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生共_名。3、一村一大报考基层选调工作。根据省_、省编委办、省教育厅、省人事厅_做好_年选调高校优秀毕业生到基层党政_工作_(黔组通_号)和省_、省高级人民法院、省编委办、省教育厅、省人事厅_做好_年选调高校毕业生到基层法院工作_(黔组通_号)精神，我省符合条件的“一村一名大学生工程”选聘生(以下简称选聘生)已纳入_年全省“选调生”选拔招考范围。_月_日_开展了“一村一名大学生工程”选聘生的报名工作，截止_月_日，清镇市共有_名选聘生报名参加了基层选调考试。4、上报先进典型事例工作。_月_日，根据省、_市的统一工作布署，为

9、切实掌握“一村一名大学生工程”工作开展情况，收集和宣传“一村一名大学生工程”中涌现出的先进典型事例，先进典型事例重点从原是城市户口的现到村工作、外地生源的到我市参加“一村一名大学生工程”、为当地经济社会发展做出重大贡献的选聘大学生中选择。经过乡镇的推荐及我市引导办的实地考察，_月_日向_引导办推荐了两人的先进典型事例。5、“一村一名大学生工程”_年春季选拔农村优秀青年电大学历提升工作：根据省_、省人事厅_实施“一村一名大学生工程”_年春季选拔农村优秀青年提升学历工作_(黔人通_号)精神，_年春季我市选拔了_名农村优秀青年、“村支两委”干部到_广播电视大学进行提升学历教育。6、_年高校毕业生到企

10、事业单位见习计划：为贯彻落实_加强高校毕业生就业工作_(国办法_号)精神，根据省人事厅_报送_年高校毕业生到企事业单位见习计划_(黔人通_号)要求，_月_日开展企事业单位接收高校毕业生见习岗位摸底调查工作。经过摸底调查我市共有_家事业单位愿接受_名高校毕业生见习。7、清镇市“一社区一名大学生”岗位需求拟聘计划的工作。按照市_、市_局、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障_实施_市“一社区一名大学生”计划工作方案文件规定，从_年_月起，_市拟分批选聘_名高校毕业生到社区从事为期_年的社会管理和公共服务工作，力争到_年实现全市每个社区至少有_名高校毕业生的目标。我市共有_个社区，为做好“一社区一名

11、大学生”选聘工作，我市拟于_年选聘_名、_年选聘_名普通高校毕业生到社区工作。目前，关于_年选聘“一社区一名大学生”有关问题_请示_年_月_日通过了市长办公会议，待_月_日上市委常委会通过后_实施。(八)企业_部的工作1、及时做好我市企业军队转业干部困难补助费的发放工作；2、做好企业退休_部养老金按月发放工作；3、为切实解决部份企业军队转业干部生活困难，在春节期间对企业_部走访慰问，每人发放慰问金_元；4、为贯彻落实好_市_月_日召开的企业_部_工作会议会议精神，我市于_月_日紧急召开了清镇市贯彻落实_市企业_部_工作会，对企业_部_工作进行安排部署。(九)清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争

12、上岗为进一步落实人才强市战略，在中层_选拔任用中引入竞争激励机制，盘活和优化配置全市党政机关、事业单位人力资源，促进干部合理流动，切实做到“人尽其才，才尽其用”、“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设，根据_领导_选拔任用工作条例、_公务员法、党政机关竞争上岗工作暂行规定、_市事业单位专业技术职务竞聘上岗办法(试行)规定，制定了清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗实施办法(试行)，并经市长办公会议、市委常委会议研究同意。经研究决定，_年_月份至_月份在我市部份机关、事业单位开展_个中层干部职位的跨部门竞争上岗，其中：机_务员职位

13、_个，参照公务员法管理事业单位职位_个，全额事业单位职位_个。目前，中层干部职位的跨部门竞争上岗的报名工作(_年_月_日-_月_日)已结束，于_年_月_日开展笔试工作，相关工作正在准备之中。(十)其他完成清镇市“百姓-书记交流台”交办通知单(_年第_号)和清镇市“百姓-书记交流台”交办通知单(_年第_号)的答复。二、共性目标完成情况1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策、及时落实市委、市政府及局党组的各项决定、决议。认真学习了_人才人事理论、_、_、党的_会议精神及有关政策法规和业务知识。响应市委、市政府提倡的“四个创建”活动；保证室内外环境卫生的清洁，加强对科室人员及家属、子女教育，没有吸毒、

14、_等不良行为发生。2、在工作中廉洁自律，对来办事人员礼貌热情，没有“吃、拿、卡、要”行为。坚持考勤制度，没有迟到、旷工等现象；具有国家安全意识，遵守保密制度，没有_事件发生；按时报送月报；加强对本单位的宣传；坚持重大事项及时请示报告制度，做好防火防盗工作；对群众的来信来访及时进行处理；遵守局财务制度，贯彻执行收支两条线的管理规定。3、工作人员及家属没有违反计划生育的政策和规定。4、完成了上级业务部门布置的专项工作和局领导临时交办的工作任务。三、存在不足及下一步工作打算虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在不足之处：1、理论学习积极主动性需进一步加强；2、对相关业务知识学习要进一步深入；3、有时工

15、作统筹安排方面还需加强。2022年劳动人事科工作总结范文（二）工作总结虽然是在工作结束之后才进行，但是如果没有完整的工作总结，你的工作并不能算是完全做完。无论做什么事情，都要有始有终，这样才能让你在最短的时间内纠正自己的错误并及时改正，这样才能达到事半功倍的效果。下面是_的有关工作总结的信息。内容每天更新，欢迎大家时时_。_年是我队继续深化改革的一年，也是我队改革发展进程面临考验的一年。一年来，在大队的正确领导下，在上级主管部门和主管领导的指导和帮助下，劳动人事科紧紧围绕大队工作目标，根据大队工作部署和安排，按照科室工作计划，通过加强制度建设，夯实基础工作，强化责任意识，树立起积极、稳健、负责

16、的工作作风，发扬严谨、务实、团结、协作的精神，积极进取，扎实工作，努力完成各项工作任务。现将本年度科室工作汇报如下：一、今年所做的主要工作今年我科室的工作主要包括人事工作、工资和收入分配工作、部分社保工作、人力资源建设和接收各类年度检查工作。(一)在人事方面我们主要做了以下工作：1、及时落实国家文件精神，做好退休人员申报、审批的各项工作。今年年初，按照相关文件，我队有大批职工退休。劳动人事科接到局转发文件后，向大队领导汇报，确定了享受退休政策的人员范围、实施办法及相关措施。科室成员随即对符合文件精神的人员逐一进行档案及编制核查，并记录人员以往的工作轨迹，绘制基本信息表格，做到退休工作有策可依、有据可查。进行大量基础_工作的同时，科室成员严把政策关，一视同仁，耐心接待每位_、咨询人员，较为圆满地办理了退休人员的退休审批手续，准确无误的执行了退休人员的工资，同时在本单位系统编制中及时进行了退休人员下册工作。2、积极做好待岗职工安置和再就业工作。待岗职工再就业工作是大队重点工作之一，也是大队党、政、工各级领导最为关心的事。今年由于多种原因，加大了大队的再就业压力。为了做好这项工作，_月份，劳动人