2022年劳动协议书模板集合八篇

1、第 页2022劳动协议书模板集合八篇劳动协议书模板集合八篇在学习、工作生活中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。什么样的协议才是有效的呢？下面是我为大家收集的劳动协议书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动协议书 篇1甲方：XXXX公司简称“甲方乙方：XXX简称“乙方身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本?终止劳动合同协议书?简称“本协议书，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20 xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20 xx年09月30日。乙方应不迟于最

2、后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整￥_元。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20 xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.假设乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6.本协议书经双方签

3、字甲方盖章，乙方签字确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20 xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：XXXXX公司 乙方签字：_盖章 日期：_ 日期：_ 劳动协议书 篇2甲方：乙方： (身份证号码： )双方参照?中华人民共和国劳动法?等法律法规，经协商，在互谅互让的根底上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。3、乙方应于 年

4、月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇3甲方：乙方：为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量，充分发挥培训机

5、构的作用，经甲、乙双方平等协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：一、有效期限自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。二、培训工程开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参加职业资格证书考核鉴定，推荐就业。三、双方权利义务一甲方权利义务1、负责审查乙方培训方案，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；2、协助乙方做好生源组织工作；3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排；4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作；5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收，出具验收意见。二乙方权利义务1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳

6、动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训工程名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；2、负责制订培训班的教学方案及日常培训管理工作；3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。4、根据劳务市场实际需要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参加技能鉴定；5、负责对培训考核合格学员推荐就业，学员就业率应不低于85%；6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、局部职业技能鉴定、推荐就业等费用；7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；8、乙方组织实施培训、鉴定、就

7、业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；四、其它事项一对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理，确保专款专用并到达效益最大化。二对不符合培训专项补助申报条件的，乙方已垫付的培训资金包括教材、授课、实习、局部职业技能鉴定、推荐就业等费用，全部由乙方自行负责。三按上级部门有关要求，甲、乙双方都要共同把好培训质量关。五、乙方应遵守本协议的有关规定，如违反本协议和法律法规、规章政策的有关规定，甲方有权解除本协议，一切后果由乙方自行承当。六、协议期满后，根据培训需要，经评审合格的，培

8、训机构可以继续合作，另行签订新的协议。七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。八、假设在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效，涂改或冒签无效。十、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：盖章乙方：盖章负责人：负责人：日期： 年 月 日劳动协议书 篇4_年_月_日，甲方与乙方签署了?_合同?，合同有效期限为_年_月_日至_年_月_日，甲乙双方经协商一致，同意于_年_月_日提前终止此合同，根据?中华人民共和国合同法?等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互

9、谅互让的原那么，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条 甲、乙双方同意，提前终止双方于_年_月_日签订的?_ 合同?。第二条 价款结算及支付方式：1、甲方应于_年_月_日前一次性向乙方支付_年_月_日至_年_月_日期间的_费用_元(人民币大写：_ 元整)。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。第三条 违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承当相应赔偿责任。2、乙方违反本协议约定，侵犯了

10、甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承当因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否那么，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_费用。第四条 争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第五条 其他约定1、未尽事项，双方另

11、行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_授权代理人签字：_授权代理人签字：_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇5甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订的劳动关于解除劳动合同协议书，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方同意与乙方解除劳动关于解除劳动合同协议书。经双方充分协商，就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议：一、双方一致同

12、意于月解除劳动关于解除劳动合同协议书，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动关于解除劳动合同协议书，按照?劳动关于解除劳动合同协议书法?的规定，悉?劳动关于解除劳动合同协议书法?的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动关于解除劳动合同协议书履行期间，双方已依法签订了书面的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动关于解除劳动合同协议书的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动关于解除劳动合

13、同协议书解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇6甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(开始日)开始，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(

14、本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：根本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(所有的证件都必须注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮开工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议开始，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。假设合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情

15、况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放根本工资，每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩情况假设乙方在工作期间，所负责的工程出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约

16、协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政处分，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，给予通报批评，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报批评约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。假设被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应承当一半的罚款。假设乙方在工作期间，所负责的工程受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。六、劳动保险，福利和劳动保

17、护1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。2、甲方应根据员工的劳动情况，给乙方办理意外伤害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未到达甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；4、甲方因业务需要有权要求乙方加班；5、甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一致意见时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制；6、根据甲

18、方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训时机；10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。11、根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方假设是工程工程的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程工程结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度出发服从甲方的安排。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，如果乙方

19、未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。八、乙方的权利义务1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且根本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。5、乙方有义务根据甲方的要求，诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。否那么应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务服从甲方的领导、管理，甲方根据

20、甲方业务开展的需要而对乙方工作进行的安排、调整，乙方应听从甲方的派遣，完本钱工程工程以外的工作任务(如参加投标或本公司工程范围以内的合理兼差)；7、乙方有为甲方老实、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，所有法律责任由乙方承当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关

21、甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不管其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。九、文件、物品所有权1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、 、 记录、客户名单、笔记、备忘录、方案等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方所有。2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。十、合同的变更和解除?按照主合同?1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除

22、本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的情况下，甲方如无特殊原因，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬；假设因乙方是总代或总监职务或该工程主要负责人，身居要职，必须待所负责的工程工程结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否那么乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(该工程工程的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预计的工期天数-实际已经履行天数)乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时，各种考核奖一并取消。2、假设乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工

23、作的，那么乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(90天-乙方当期实际工作天数)乙方日标准薪酬(工资总额/30)3、假设根据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭受的实际损失的，甲方有权就该差额局部进行追偿。4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司所有,公司有权使用三年(从获得证书之日起计算)。5、乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承当甲方经济损失.6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发现有虚假内容,甲方有权立即开除乙方,不给予任何补偿.十一、合同的终止和续订?按照主合同

24、?1、本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。十二、违约责任1、在合同期内，乙方只为甲方效劳，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必须支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。2、甲方违反本合约义务时，乙方有权依照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证，应当承当由此而产生的法律责任，如果其上述行为给甲方造成经济损失，那么应承当与之相应的赔偿责任。十三、权利之迟延行使甲乙双方迟延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保存在对方违反本合同给己方造成损失时请求损害赔偿的权利。十四、争议之解决甲、乙双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，