工程公司分公司管理办法附分公司承包经营合同XXXX年

1、第 PAGE 6页，共 NUMPAGES 41页合同编号号：XDD-20015-FGSS-011四川建建设有限限公司重重庆分公公司承包经营营合同甲方：四四川有限限公司营营业执照照号码：乙方：身份份证号码码：住址: 联系电电话：时间：二二一五五年一月四川有有限公司司重庆分公公司承包经营营合同甲方：四四川建建设有限限公司乙方：身份份证号码码：为了更好好开拓市市场业务务，甲方方确定将将其下属属重庆分公公司实行行承包经经营管理理模式，甲方同同意任命命为重庆分公公司负责责人，并并将重庆庆分公司司交由乙乙方独立立核算承承包经营营。现甲甲乙双方方经平等等自愿协协商，就就承包经经营的相相关事宜宜达成如如下合同

2、同，以资资共同遵遵守。目的为规范分分公司的的运营，提高经经营者的的积极性性，实实现甲乙乙双方的的共同发发展而制制定本合合同。树立公司司品牌形形象，防防范经营营风险，明确甲甲乙双方方的权利利和义务务。经营范围围、期限限及方式式乙方负责责承包经经营甲方方下属的的重庆分公公司，并并在甲方方书面授授权范围围内进行行经营活活动。乙方对重重庆分公公司采取取自筹资资金、自自主经营营、自负负盈亏的的承包经经营方式式，凡因因重庆分公公司产生生的一切切费用均均由乙方方承担（包括乙乙方的工工资、保保险等费费用），在支付付分公司司运行费费用、项项目成本本、税费费等以及及交纳承承包管理理费后，乙方对对重庆分公公司的盈盈

3、利享有有权益，对亏损损承担全全部责任任。承包包经营的的期限为为3年，每年年甲方对对乙方承承包经营营的分公公司进行行考核评评定，期期满经协协商一致致可以续续签。乙方承包包经营的的分公司司无论盈盈亏，每每年都须须向甲方方交纳承承包经营营费。乙乙方独立立承包经经营分公公司第一一年，乙乙方按业业务总收收入的22%向甲甲方交纳纳承包经经营费，该项费费用不得得低于220万元元；乙方方独立承承包经营营分公司司的第二二年起，每年向甲甲方交纳纳的承包包经营管管理费不不得低于于40万元。乙方承承包经营营的分公公司的一一切税费费由乙方方独立承承担。甲方按照照重庆分公公司每批批收到的的项目款金金额，以约定比比例直接接

4、收取承包包经营费费。重庆分公公司的账账户由甲甲乙双方方共管。进入重重庆分公公司账户户的业务务收入，乙方须须在五个个工作日日内按约约定比例例向甲方方支付承承包经营营费。经营考核核指标经营目标标：自合合同签订订之日起起，每个个经营年年度完成成财务产产值不低低于10000万万元。安全指标标：乙方方是重庆庆分公司司安全生生产的第第一责任任人，对对分公司司的安全全生产工工作负领领导责任任，全面面防止工工程质量量问题、安全事事故、群群体职业业病现象象以及劳劳资纠纷纷的发生生。对外签订订的合同同履约率率为1000%，工程竣竣工一次次性合格格率达1100%。乙方保证证重庆分公公司承接接的每个个项目的的毛利率率

5、不低于于15%，重庆分公公司年经经营净利利润率不低于于3%。遵守甲方方制度规规范的指指标：乙乙方及承承包经营营的分公公司须严严格遵守守四川川建设设有限公公司-分支机机构管理理办法的规定定。若违违反该规规定根据据甲方的的分公司司考核办办法的处处理。甲方的权权利和义义务尊重乙方方的经营营自主权权，允许许乙方在在书面授授权范围围内合法法使用甲甲方的名名义。及时审查查和办理理重庆分公公司需要要盖章的的投标文文件、合合同、函函件、结结算资料料等。甲方监督督乙方开开展分公公司的各各项经营营活动，对重庆庆分公司司签订的的合同进进行审核核并监督督执行，甲方对对乙方在在经营管管理及施施工中存存在的问问题，有有权

6、提出出整改意意见。甲方制定定重庆分公公司的财财务制度度和管理理制度，对分公公司的各各项工作作予以审审核和检检查，审审核、查查阅分公公司账目目和所有有资料。如乙方违违反本合合同约定定或不能能胜任工工作的，甲方有有权撤换换乙方重重庆分公公司的职职务并解解除本合合同，由由此而造造成的甲甲方损失失，甲方方有权要要求乙方方予以赔赔偿。乙方权利利和义务务乙方负责责筹集重重庆分公公司开展展业务所所需资金金，重庆庆分公司司运行所所需费用用全部由由乙方承承担。乙乙方须自自行筹集集承包的的分公司司的营运运资金，用于分分公司的的日常开开支、备备案保证证金、投投标保证证金、履履约保证证金、工工程前期期垫付款款等开支支

7、，但严禁禁以分公公司的名名义进行行借贷。乙方负责责招聘和和配置分分公司人人员，分分公司必必须拥有有项目经经理（须须持有二二级及以以上机电电专业建建造师证证+B证书）不少少于1人，拥有有专职安安全人员员1人（C证或岗岗位证书书），拥有专专业工程程师不少少于1人（具具有工程程师职称称）；专专业技术术人员不不少于11人（具具有助工工及以上上职称）。上述人员员的相关关资质证证书必须须在甲方方正式注注册，并并与甲方方签订劳劳动合同同，工资资、社保保及相关关福利费费用由乙乙方承担担。同时时分公司司须具备备专业的的财务人人员。乙方保证证分公司司办公地地点安排排在商用用楼，办办公面积积不能低低于1000M22

8、电脑、传真、电话、复印机机、网络络等基本本办公设设施须齐齐备。乙方须向向甲方办办理不低低于500万资产产的抵押押担保手手续或以以现金方方式交纳纳50万元元的承包包经营风风险保证证金。经经甲乙双双方协商商，在本本合同生生效后的的30个工工作日内内，乙方方先向甲甲方支付付20万元元的风险险保证金金，在乙乙方承包包经营分分公司的的满一年年（以分分公司营营业执照照成立时时间开始始计算，满122个月）后的300个工作作日内，乙方向向甲方支支付剩余余的300万元的的风险保保证金。在本合合同解除除时，经经甲方确确认分公公司没有有发生安安全质量量问题、拖欠管管理人员员工资、劳务费费用、材材料费及及其他损损害公

9、司司形象的的事件，甲方退回回50%；待乙乙方负责责分公司司期间所所承揽的的所有工工程项目目质保期期满后，甲方退回回余下的的50%。如出出现其它它不良情情况，按按照甲方方规定执执行。乙乙方在经经营管理理重庆分公公司过程程中，若若出现安安全责任任事故、工程质质量问题题、拖欠欠工资、欠费等等情形的的，甲方方有权直直接以风风险保证证金解决决相关问问题。乙方作为为甲方重重庆分公公司的负负责人，应自觉觉遵守公司法法中第第六章公公司董事事、监事事、高级级管理人人员的资资格和义义务之规规定；严严格执行行甲方股股东会决决议；不不得有任任何违法法违规行行为，不不得行使使超过股股东会决决议通过过的经营营管理权权力，

10、不不得有任任何损害害甲方及及其分公公司的行行为。乙方是重重庆分公公司经营营管理的的第一责责任人，应当以以分公司司名义全全面履行行对外签签订的合合同，足足额纳税税，守法法经营，自觉遵遵守国家家法律法法规，遵遵守甲方方的管理理制度，遵守工工程所在在地政府府颁发的的有关城城管，环环保，消消防，治治安，劳劳动管理理，计划划生育等等管理规规定，带带领分公公司积极极参与市市场竞争争。未经甲方方股东会会决议同同意，乙方或或重庆分公公司严禁禁对外借贷贷、担保保、融资资、抵押押，若重庆庆分公司司在乙方方承包经经营期间间有借贷贷、担保保、融资资、抵押押的情况况，甲方方将全额额没收乙乙方缴纳纳的承包包经营风风险保证

11、证金，由由此造成成的责任任（包括括给甲方方造成的的直接和和间接损损失）由由乙方承承担。乙方负责责分公司司营业执执照，组组织机构构代码证证、税务务登记等等工商、税务、当地行行业监管管、监督督部门的的年检工工作。乙方可以以根据经经营需要要，自行行决定分分公司聘聘用的员员工，但但须报甲甲方备案案存档，分公司司人员应应签订劳劳动合同同，工资资、保险险等费用用应及时时发放和和办理，项目施施工人员员应办理理工伤保保险等。乙方经营营分公司司参与招招投标的的所有项项目资料料均应报报甲方登登记备案案存档。乙方是分分公司项项目施工工的安全全责任人人，应当当严格执执行国家家和行业业的安全全法规，全面进进行安全全教育

12、和和采取安安全措施施，防止止安全事事故的发发生。乙方交纳纳承包管管理费以以及支付付分公司司及项目目成本费费用等后后，项目目利润归归乙方自自由合法法支配，相关税税费由乙乙方自行行承担。合同解除除乙方在承承包经营营重庆分公公司过程程中出现现以下情情形之一一时，甲甲方有权权立即解解除本承承包合同同并派员员接管分分公司的的管理工工作，乙乙方必须须无条件件配合并并服从甲甲方的工工作安排排：1、严重重违反国国家法律律法规和和甲方管管理制度度的(包括但但不限于于私刻甲甲方及重重庆分公公司公章章及印鉴鉴、使用用假合同同、使用用假发票票、偷税税漏税、以个人人名义收收款、收收款不入入账、隐隐瞒经营营情况等等）。

13、2、当年度度承包管管理费未未足额交交纳的。 3、出现人人身伤亡亡安全事故故或出现现安全事事故后未未能及时时妥善处处理的。 4、因乙方方或重庆庆分公司司的行为为造成第第三人追追究甲方方责任（包括但但不限于于查封甲甲方资产产、冻结结甲方账账户、执执行甲方方财产等等），如如乙方在在甲方限限定时间间内不能能妥善处处理的。 5、乙方及及乙方负负责的人人员未经经甲方书书面同意意，擅自自以甲方方或重庆庆分公司司的名义义对外签签订合同同的。 6、乙方资资金不能能维持分分公司的的正常运运行，出出现拖欠欠员工工工资和其其它应付付费用等等现象的的。 7、因乙方方或重庆庆分公司司的其它它行为损损害或严严重危及及甲方合

14、合法权益益的。合同解除除后，甲甲方成立立清算小小组清理理乙方在在经营期期间的资资产，乙乙方须无无条件配配合甲方方完成资资产清理理工作并并负责清清偿债务务，最后后完成与与甲方的的承包经经营结算算。乙方方经营重重庆分公公司期间间所产生生的一切切费用和和债务均均由乙方方承担。乙方应按按照甲方方安排，完成分分公司经经营期间间的工程程资料、财务资资料、人人事资料料等的整整理、归归档和移移交。乙方经营营期内由由分公司司承建的的未完工工项目及及尚在保保修期内内的完工工项目，由甲方方继续进进行管理理，产生生的费用用由乙方方承担。违约责任任违约责任任因重庆分分公司承承包工程程、建设设施工等等行为导导致甲方方向第

15、三三人承担担责任的的，甲方方有权向向乙方追追偿，乙乙方并向向甲方支支付追偿偿金额11.5倍倍的违约约金。因重庆分分公司用用工人员员仲裁诉诉讼导致致甲方承承担工资资、保险险、人身身损害赔赔偿等责责任的，甲方可可以向乙乙方追偿偿，乙方方并向甲甲方支付付追偿金金额1.5倍的的违约金金。乙方及乙乙方负责责的人员员未经甲甲方书面面审批同同意擅自自对外签签订合同同给甲方方造成损损失的，甲方可可以向乙乙方追偿偿，乙方方并向甲甲方支付付追偿金金额1.5倍的的违约金金。乙方以分分公司的的名义对对外设置置债务给给甲方造造成损失失的，甲甲方可以以向乙方方追偿，乙方并并应按照照甲方损损失的22倍向甲甲方支付付违约金金

16、；因乙方在在经营重重庆分公公司过程程中，出出现安全全事故造造成甲方方资质降降级或市市场禁入入，乙方方须赔偿偿甲方5500万万元的经经营损失失。若乙方及及乙方负负责的分分公司影影响甲方方正常的的经营活活动（如如甲方账账户冻结结等），乙乙方须赔赔偿甲方方2000万元。乙方负责责的分公公司承接接的工程程出现安安全事故故的，按按照国网网安全处处罚条例例执行。因甲方违违反本合合同约定定义务造造成乙方方经济损损失，甲甲方应对对乙方的的实际经经济损失失给予赔赔偿。附则甲方相关关管理手手册及相相关文件件作为本本合同附附件，乙乙方在签签订本合合同前以以确认对对甲方的的相关管管理手册册、制度度充分了了解，乙乙方及

17、重重庆分公公司遵照照执行。本合同发发生的争争议，由由双方协协商解决决。协商商不成，任何方方均可在在甲方住住所地人人民法院院提起诉诉讼。本合同附附件：四川建建设有限限公司-分支机机构管理理办法和安安全文明明施工管管理协议议本合同一一式陆份份，甲乙乙双方各各留存三三份本合同经经甲方签签字盖章章、乙方方签字之之日起生生效。甲方（盖盖章）：授权委托托人签字字：联系方式式：签约时间间：乙方（签签字）：联系方式式：签约时间间：四川建建设有限限公司分支机构构管理办办法（初初稿）TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc410203570 一、概述述 PAGEREF _Toc410203

18、570 h 1 HYPERLINK l _Toc410203571 二、加盟盟型分公公司设立立条件 PAGEREF _Toc410203571 h 11 HYPERLINK l _Toc410203572 三、加盟盟型分公公司管理理原则与与权责 PAGEREF _Toc410203572 h 33 HYPERLINK l _Toc410203573 四、加盟盟型分公公司印章章、合同同管理 PAGEREF _Toc410203573 h 55 HYPERLINK l _Toc410203574 五、加盟盟型分公公司的协协作支持持 PAGEREF _Toc410203574 h 6 HYPERLI

19、NK l _Toc410203575 六、加盟盟型分公公司承包包经营权权续约、变更、终止及及清算 PAGEREF _Toc410203575 h 66概述根据对分分支机构构经济责责任承担担方式不不同，公公司的分分支机构构为：加盟型型分公司司和直属属分支机机构两种种。加盟型分分公司：指单位位、团体体或个人人因自身身的社会会资源或或人脉关关系能在在当地稳稳定地承承揽一定定数量的的工程项项目，与与公司进进行合作作成立经经济责任任承包制制、按照照约定方方式给总总公司缴缴纳管理理费、盈盈亏由其其自负的的分公司司。直属分支支机构：指公司司根据市市场情况况和公司司发展战战略采取取直接投投资方式式设立分分支机

20、构构，公司司直接委委派总公公司的管管理人员员担任分分公司负负责人，以共同同发展，共同分分享的原原则，通通过激励励的方式式，总公公司与分分公司共共享分公公司的营营业利润润，分公公司的盈盈亏由总总公司和和分公司司共同承承担因分支机机构经济济责任的的承担方方式不同同，直属属分公司司和加盟盟型分公公司的管管理办法法也不同同。加盟型分分公司设设立条件件加盟型分分公司的的设立程程序由合作单单位或合合作伙伴伴向公司司经营管管理部提提出设立立分公司司的申请请报告和和办理分分公司成成立所需需要的手手续，由由公司审审核考评评小组进进行现场场审核并并讨论通通过，报报董事会会/股东东会批准准后方可可设立分分公司。签订

21、分公公司承包包经营协协议，承承包经营营者即为为分公司司负责人人。分公司的的设立按按照工商商、税务务等部门门的要求求进行注注册备案案等工作作。成立加盟盟型分公公司的条条件承包经营营负责人人基本条条件在业界具具备良好好的口碑碑，在合合同履约约、工资资支付、工程质质量安全全、信用用度、诉诉讼仲裁裁等方面面无不良良记录。具备从事事相关专专业五年及以以上的管管理实践践经验，或至少少已完成成所从事事专业工工程 33个以上上者。具备良好好的公关关协调能能力与市市场开拓拓能力，使工程程业务能能够得到到持续稳稳定发展展。承认并遵遵守公司司的企业业管理理理念及管管理制度度，并出出具遵遵纪守法法诚实实守信承承诺书。

22、承担经济济责任的的能力要要求必须办理理不低于于1000万资产产的抵押押担保手手续或以以现金方方式交纳纳1000万分公公司承包包风险保保证金。 有一定的的流动资资金能力力，用于于分公司司的日常常开支、备案保保证金、投标保保证金、履约保保证金、工程前前期垫付付款等开开支。接受公司司的管理理监督与与业务指指导，保保持与公公司的密密切联系系。人员配置置要求拥有专业业工程师师不少于于1人（具有工工程师职职称）；专业技技术人员员不少于于1人（具具有助工工及以上上职称）；技术术负责人人必须具具备至少少五年从从事此专专业的管管理实践践经验。拥有项目目经理至至少1人人（持有二级及以以上建造造师+BB证）。拥有专

23、职职安全人人员至少少1人（C证或或岗位证证书）。上述人员员的证书书必须在在总公司司正式注注册，并并与公司司签订劳劳动合同同。办公室设设施要求求办公室数数量不低低于五间间，面积积大约在在1500M2以以上，拥拥有良好好的办公公外部环环境。内部机构构应设置置工程管管理、财财务、行行政人事事等职能能部门，满足分分公司承承包经营营期间的的正常管管理运作作。电脑、传传真、电电话、复复印机、网络等等基本办办公设施施须齐备备。从事所属属专业的的专用设设备、机机具来源源要明确确,材料料库房等等设施应应具备。加盟型分分公司管管理原则则与权责责日常经营营管理原原则分公司承承包经营营期间必必须在公公司的统统一领导导

24、下严格格按照国国家法律律法规、公司的的各项管管理制度度，在承承包经营营合同约约定的条条款内开开展业务务和各项项工作。人事管理理权责分公司负负责人（总经理理）即分分公司承承包人，分公司司的其他他主要人人员（分分公司经经理、副副经理、技术负负责人、质量负负责人、专职安安全员、财务负负责人）由分公公司负责责人提出出申请，公司审审核办理理并完成成相关手手续后进进行任命命；聘用用人员薪薪酬由承承包人承承担。分公司承承包经营营期间，分公司司其余聘聘用人员员原则上上由分公公司根据据岗位需需求并依依据劳劳动法、劳劳动合同同法、分公公司人力力资源管管理办法法要求求办理，并报公公司行政政人事部部备案；聘用人人员薪

25、酬酬由承包包人承担担。分公司的的员工需需参加总总公司组组织的持持证上岗岗培训考考试和职职称评定定，如九九大员等等。各分公司司委派的的联络员员，须经经培训合合格后方方能上岗岗；派驻驻人员管管理详见见分公公司派驻驻人员管管理办法法。分公司如如需使用用公司持持证人员员和其他他方面的的人员，到公司司行政人人事部办办理相关关用人手手续，但但分公司司必须承承担所使使用人员员的工资资、差旅旅费、食食宿及外外出补助助等费用用，其标标准按公公司行政政人事部部核定的的标准执执行。分分公司不不能私自自和公司司内部人人员自行行协商，否则总总公司可可随时撤撤消分公公司资格格或给予予严厉的的经济处处罚。借用人员员管理：若

26、分公公司借用用总公司人人员组成成的工程程项目部部（如借借用持有有二级建建造师带带B证的的人员），不论论何种原原因受到到主管部部门的通通报批评评或行政政处罚，除按公公司相关关规章制制度对分分公司及及工程项目目部进行行处罚外外，分公公司还应应对借用用人员个个人损失失直接进进行经济济补偿。分公司联联络员或或分公司司到公司司办理财财务相关关手续的的人员必必须固定定，并且且分公司司需要对对联络员员和拨款款人员出出具委托托书才可可办理。财务管理理权责及及资金管管理程序序与要求求在分公司司当地开开设由总总公司和和分公司司共管的的银行账账户。分公司按按照总公公司的财财务管理理制度进进行分公公司内部部独立核核算

27、，所所有收支支单独记记帐，单单独在当当地报税税，总公公司期末末汇总分分公司报报表。分公司必必须接受受总公司安排排的内部部审计。分公司有有相对自自主的财财务管理理权，但但必须遵遵守公司司的规定定，主动动接受公公司的监监督和审审查。资资金管理理程序与与资金管管理要求求是为了了确保分分公司资资金计划划的编制制有章可可循，进进而保证证资金在在项目上上的使用用得到有有效控制制。项目在实实施的某某阶段如如有资金金缺口，根据工工程实施施具体情情况可申申请在分分公司自自有项目目之间进进行资金金拆借，也可向向总公司司申请融融资帮助助。公司对分分公司实实际支付付情况进进行抽查查。针对对民工工工资支付付等情况况设立

28、举举报电话话与邮箱箱，对私私自挪用用项目资资金并影影响项目目运转的的行为进进行严厉厉处罚，罚金550000元至5000000元不等等。如因因拖欠民民工工资资、材料料款项等等引起纠纠纷，其其行为导导致严重重经济纠纠纷或对对公司产产生不良良社会影影响（以以法律处处罚结果果以及对对公司实实际造成成的影响响程度进进行判定定），分分公司承承担全部部经济责责任。同同时，公公司将对对该项目目提高管管理费用用的收取取。经营管理理权责分公司在在承包经经营期间间具有相相对自主主的经营营管理权权，根据据公司资资质资料料管理制制度的相相关规定定使用公公司资质质和在公公司批准准条件下下使用公公司无形形资产的的权利。经营

29、成本本费用：承包经经营期间间，分公公司承担担开展经经营活动动所发生生的全部部经营成成本，以以及维持持其分公公司经营营而发生生的有关关所有费费用。招投标业业务管理理：分公公司使用用公司的的资质、证件，严格按按国家相关关法律法法规和公公司相关关管理制制度开展展投标业业务，不不得将公公司资质质转借他他人，如如出现该该类情况况，将处处予警告告或罚款款1万元到到5万元的的经济处处罚，严严重者取取消其分分公司承承包经营营资格并并追究其其经济、法律责责任。分分公司在在开展招招投标业业务时，招投标标文件由由分公司司自行编编制，由由总公司司经营部部组织审审核，并并以总公司的的名义参参加投标标，不得得以分公公司名

30、义义进行投投标等经经营活动动。招投投标工程程如需总总公司编编制投标标文件，总公司司将收取取标书编编制费。经营责任任：分公公司承包包经营期期间，所所有质量量责任、安全责责任、经经济责任任、法律律责任等等责任均均由分公公司承担担。管理责任任：分公公司须按按照公司司要求定定期提交交分公司司的市场场业务拓拓展报表表、在建建工程月月报表等等及时反反应项目目真实情情况。在在经营过过程中出出现的工工程质量量、安全全事故、用工经经济纠纷纷赔偿等等，均由分公公司承担担。安全全责任依依据年度度安全工工作情况况进行考考核，如如出现安安全事故故，将在在下年度度增加安安全保证证金，金金额为220万元元起；如给公公司造成

31、成重大影影响的，公司将将解除分公公司的承承包经营营权，并并追究分分公司承承包经营营负责人人相应的的法律和和经济责责任。项目管理理责任：分公司司须按照照公司的的项目管管理标准准化要求求进行组组织施工工，分公公司是履履行签订订合同的的第一责责任人，分公司司负责人人是工程程质量和和安全的的第一责责任人。分公司司实施的的任何一一个项目目须接受受总公司司的指导导和监督督，按照照总公司司的要求求定期向向总公司司经营部部提交施施工日志志、项目目总结表表，总公公司质安安部对分分公司实实施的在在建工程程进行实实时数据据资料监监控，定定期到现现场进行行检查。加盟型分分公司印印章、合合同管理理印章、分分公司证证件的

32、管管理分公司必必须按总总公司印印章、证证件管理理规定进进行。见见附件二二：四四川建建设有限限公司印印章管理理制度分公司不不得擅自自刻制各各类印章章。总公公司给分分公司刻刻制的印印章须缴缴纳5000000元的用印印押金，以督促促分公司司对印章章妥善保保管。各各分公司司均不得得自行刻刻制公司司各类章章，否则则总公司司处以550000-5000000元的严严厉处罚罚或撤消消分公司司的经营营权。分公司管管理部不不定期的的对分公公司印章章使用情情况进行行抽查，如存在在印章使使用不真真实、不不规范；管理、审批不不完善；登记和和使用有有缺漏者者之一，处予110000元到50000元元的处罚罚。造成成严重后后

33、果的除除承担全全部责任任及损失失之外，将解除除承包经经营合同同。给公公司造成成的损失失，分公公司负责责赔偿全全部损失失，并追追究相关关责任人人的法律律责任。合同、文文件的管管理分公司不不能擅自自对外签签订合同同、协议议、承诺诺、约定定及对相相关部门门发文等等，必须须经公司司审核同同意后由由总公司司签发，合同尽尽量采用用统一的的格式文文本。凡凡是对外外的合同同文件都都必须总总公司经经营部评评审后方方可签订订。对按上述述要求办办理的合合同、文文件，分分公司应应按档案案管理的的要求妥妥善管理理保存。工程施施工合同同及与合合同有关关的补充充协议、会议纪纪要、信信函、电电报、传传真、电电话记录录、签证证

34、、索赔赔报告、合同台台帐等资资料均是是企业经经济活动动的重要要原始资资料，应应定期按按项目、合同分分类建立立详细的的台帐，及时归归档保存存，并要要求发电电子扫描描件到公公司备案案。竣工工资料必必须在验验收之日日起三个个月内上上交分公公司管理理部。加盟型分分公司的的协作支支持总公司文文化建设设和宣传传的协作作分公司按按照总公公司要求求，积极极参与公公司文化化、宣传传活动、按总公公司的要要求定期期提交新新闻稿。积极主主动地参参加总公公司的各各种活动动工作协助助与支持持总公司根根据分公公司的业业绩及分分公司承承揽的项项目情况况，在总总公司的的企业网网站、公公司宣传传册上对对分公司司进行宣宣传推广广。

35、可以获得得公司项项目合作作、资源源共享、融资、技术咨咨询、管管理咨询询、公共共关系协协调、业业务培训训、办公公信息化化等方面面的支持持。加盟型分分公司承承包经营营权续约约、变更更、终止止及清算算绩效考核核和审计计管理分公司经经营管理理情况严严格按照照分公司司承包经经营目标标责任书书进行考考核。同同时，分分公司必必须接受受公司的的内部审审计；总总公司依依据分公公司承包包经营期期间的经经营、考考核、审审计情况况以及分分公司的的自主意意愿等不不同情况况，对分分公司采采取续约约、经营营权变更更及撤销销、清算算等措施施。承包经营营的基本本目标，即续约约条件在承包经经营期间间，遵纪纪守法，严格按按公司的的

36、规章制制度从事事生产经经营活动动，并且且综合考考核（遵遵守公司司制度和和管理考考核）达达到合格格标准。未出现安安全、质质量事故故。按时缴纳纳公司管管理费用用，且每每年至少少不低于于80万万。每年签订订的工程程合同产产值不低低于10000万万元，到到帐产值值不低于于8000万元。在承包经经营期间间，无合合同责任任纠纷、无劳资资纠纷等等现象。及时准确确提供公公司要求求的各种种报表、资料,严格按按照公司司规定使使用印章章和证件件，未出出现违规规现象。四川建建设有限限公司印章管理理制度为了四川川建设设有限公公司（以以下简称称“公司司”）及及其分公公司印章章刻制、保管以以及使用用的合法法性和安安全性，依

37、据公公司规范范运营、防范风风险的管管理规定定，有效效地维护护公司利利用，特特制订本本制度。本管理制制度中所所称的公公司印章章是指在在公司发发布的管管理文件件、对外外提供证证明、向向政府部部门提供供各种申申请材料料、对外外签订各各种协议议或合同同等与公公司权利利义务有有关的文文件上，需以公公司名义义证明其其权威作作用及真真实性而而使用的的印章。公司印章章主要指指：总公公司行政政公章、合同专专用章、法人章章、财务务专用章章、分公公司行政政公章、分公司司负责人人章、分分公司财财务专用用章、项项目专用用章和部部门专用用章等。印章授权权保管公司印章章，由公公司董事事长授权权向有关关部门核核发或核核销；公

38、司印章章由董事事长授权权相关人人员保。注：分分公司的的印章经经公司董董事长授授权由分分公司负负责人保保管；分分公司印印章的使使用及保保管的第第一责任任人为分分公司负负责人，对未按按本制度度规定在在分公司司印章保保管、使使用、移移交过程程中给公公司带来来损失的的，由分分公司负负责人承承担全部部责任。凡因工作作需要须须配置印印章或更更换印章章须向公公司行政政人事部部上报书书面申请请，经董董事长书书面批准准同意后后配置或或更换印印章。印章刻制制由公司司行政人人事部负负责，经经公安机机关核准准，到指指定的单单位刻制制；印章章的规格格、样式式由公司司行政人人事部按按有关规规定办理理。印章的管管理公司各类

39、类印章由由公司行行政人事事部归口口管理。其主要要职责包包括：根根据公司司需要确确定公司司印章的的种类、范围、数量；组织印印章的刻刻制、发发放、停停用和销销毁；设设立公司司印章档档案，负负责备案案登记；管理公公司行政政公章，负责公公司行政政公章用用印；制制定公司司印章管管理的规规章制度度；定期期汇总各印章章使用登登记表，监督督、检查查印章管管理制度度的执行行情况。印章管理理员职责责：公司司各类印印章由董董事长书书面授权权印章管管理员负负责保管管和使用用。印章章管理员员如发生生职位异异动，应应及时进进行印章章和使用用情况登登记的交交接工作作。印章章管理人人员必须须严格按按规定或或业务操操作程序序办

40、事，用印前前必须检检查是否否符合用用印要求求和职权权范围，是否经经有权审审批人签签字批准准。凡不不符合规规定或违违反业务务操作程程序的，管理人人员有权权拒绝用用印。印印章保管管员须确确保所有有印章的的使用，必须有有完整的的备查记记录，定定期提交交给行政政人事部部便于抽抽查。所所有盖印印必须清清晰、端端正、规规范。印章的刻刻制：根根据工作作需要或或因印章章散失、内容变变更、损损毁、被被盗等原原因，需需新刻或或重刻印印章的，应及时时提出书书面报告告，由部部门领导导、行政政人事部部经理审审核、总总经理、董事长长核准后后，经行行政人事事部按照照国家有有关印章章刻制的的规定进进行刻制制。未经经总公司司总

41、经理理/董事长长书面核核准，各各分公司司、各部部门以及及任何人人不得擅擅自刻制制本管理理制度中中第三条条所列的的印章，违反本本项规定定致总公公司及其其分公司司造成的的全部经经济损失失由当事事人向公公司承担担全部赔赔偿责任任，并报报送司法法机关。印章的启启用：公公司的所所有印章章，均由由公司行行政人事事部负责责登记、留样，并监督督印章保保管员及及其使用用责任人人制度执执行情况况。印章章启用时时由公司司行政人人事部下下发关关于启用用章的通知知。（详见本本管理制制度附件件一），注明启启用日期期、发放放单位和和使用范范围和启启用印模模。印章的停停用：当当公司名名称变动动、印章章损坏、遗失或或被窃时时，

42、分公公司或部部门撤销销或重组组等印章章必须停停用。印印章停用用时须经经总经理理或董事事长批准准，及时时将停用用印章送送行政人人事部封封存或销销毁，建建立印章章上交、存档、销毁的的登记档档案。公公司决定定需停用用印章的的，由董董事长签签字后由由公司行行政人事事部下发发关于于停用章章的通知知（详详见本管管理制度度附件三三）将停停用原因因、时间间通知公公司各分分公司和和各部门门，并收收回停用用的印章章切角封封存或销销毁。印章移交交：印章章保管员员移交印印章时，应填写写公司司印章留留样本案案表（详见本本管理制制度附件件二）。用印申请请人必须须严格遵遵循印章章使用审审批程序序，按照照印章的的使用范范围，

43、经经审批后后方可用用章。印印章管理理员应设设立使用用登记台台帐，严严格审批批和登记记制度。印章使使用登记记表（附件九九）印章一般般不得携携带外出出使用，如因特特殊情况况，需携携带外出出，必须须经审核核后由印印章管理理员携带带前往；若印章章管理员员不便前前往时，须经董董事长批批准，并并由印章章管理员员作好记记录。印印章外出出期间，借用人人只可将将印章用用于申请请事由，并对印印章的使使用后果果承担一一切责任任。严禁禁印章保保管员将将印章转转借他人人。印章丢失失：印章章丢失时时，印章章保管员员应当及及时向公公司行政政人事部部书面报报告，公公司行政政人事部部应及时时采取补补救措施施，包括括但不限限于追

44、查查印章下下落、公公告印章章作废、对责任任人进行行处罚等等。分公司或或部门撤撤销或重重组，原原分公司司或部门门有关印印章须交交回公司司行政人人事部负负责人。各分公司司、各部部门以及及任何人人不得擅擅自刻制制印章，违反本本项规定定致公司司及其分分公司造造成的全全部经济济损失由由当事人人向公司司承担全全部赔偿偿责任，并报送送司法机机关。印章保管管员的职职责公司所有有印章保保管员应应遵守本本条以下下规定：印章保管管员每天天下班前前应检查查印章是是否齐全全，并将将印章锁锁在保险险柜/柜子内内，妥善善保管。次日上上班后，应首先先检查所所保管印印章的存存放地有有无异样样，若发发现意外外情况应应立即报报告。

45、印章保管管员因事事、病、休假等等原因离离岗时，印章授授权人应应指定他他人代管管印章，印章保保管员交交接工作作，交代代用印时时的注意意事项。印章保保管员正正常上班班后，代代管人员员应向专专管人员员交接工工作，登登记用印印起止日日期，实实行管印印人员登登记备案案制度，以明确确责任，落实到到人。交交接工作作时，应应严格按按照办理理交接手手续，填填写制度度见附件件四印印章交接接单，登记交交接日期期、管理理印章类类别。交交接人员员签字，印章授授权人签签字认可可后备存存。印章保管管员要坚坚持原则则，遵守守保密规规定，严严格照章章用印。未按批批准权限限用印或或用印审审批手续续不全的的，印章章保管员员不予用用

46、印；经经办人拒拒绝印章章保管员员审核文文件内容容或审批批手续的的，印章章保管员员可拒绝绝用印并并报公司司行政人人事部处处理。印章保管管人用印印盖章位位置要准准确、恰恰当、印印记要端端正清晰晰，印章章的名称称与用印印件的落落款要一一致，不不漏盖、不多盖盖、介绍绍信、便便函、授授权委托托书要留留存根，要在落落款和骑骑缝处一一并加盖盖印章。印章保管管员不得得擅自用用印，严严禁在任任意（空空白）纸纸张留印印，一经经发现，严肃处处理；若若因擅自自用印导导致公司司或分公公司遭受受经济损损失时，由其承承担全部部赔偿责责任并按按公司相相关人事事管理制制度进行行处罚。印章保管管员离职职时，其其管理的的印章记记录

47、和档档案须作作为员工工移交工工作的一一部分。印章保保管员离离职时，须填写写印章章保管员员离职交交接单（详见见本制度度附件五五）后方方可办理理离职手手续。严禁任何何人未经经批准携携带印章章外出。若确需需带出使使用时，总公司司的印章章须总经经理/董事长长书面（短信、电子邮邮件）批批准，分分公司印印章须分分公司负负责人书书面批准准，方可可带出；非公章章保管员员携带外外出时，用印人人须填写写印章章交接单单（附附件四）办理交交接手续续后方可可带出。各类印章章的使用用规定公司各印印章的使使用范围围总公司行行政公章章：主要要用于公公司对内内、对外外签发的的各类文文件；以以公司名名义出具具的证明明及有关关资料

48、；公司对对外提供供的财务务报告；公司章章程；董董事会决决议；股股东会决决议；劳劳动合同同。总公司法法人章：主要用用于需加加盖私章章的公司司法人代代表授权权证书、人事劳劳动合同同、财务务及报表表、招投投标书和和项目申申报材料料。总公司合合同专用用章：主主要用于于对外投投资、合合资、合合作协议议及各类类经济合合同/协议。总公司财财务印鉴鉴章：包包括财务务专用章章和法人人章，主主要用于于公司对对内对外外的现金金、银行行收付业业务（预预留银行行印鉴、支票、汇票等等）、外外部业务务（如工工商部门门备案等等）以及及财务相相关业务务的证明明材料等等，由计计划财务务部负责责进行保保管并严严格执行行本管理理制度

49、。财务负负责人对对财务印印鉴章的的使用实实施监管管，并对对不当使使用造成成的后果果承担相相应的责责任。部门专用用章：仅仅限于公公司内部部工作联联系使用用，一律律不得对对外。由由公司各各部门负负责人进进行保管管并严格格执行本本管理制制度。各各部门负负责人对对本部门门专用章章的使用用实施监监管，并并对不当当使用造造成的后后果承担担相应的的责任。项目专用用章：仅仅用于文文件签收收，不对对合同、债务、担保承承诺、不不得用于于劳动招招工、投投资招商商等其他他未经公公司总经经理/董事长长书面授授权的范范围。公公司根据据项目情情况，由由项目部部提起申申请，经经经营部部审核，报总经经理审批批同意后后，根据据本

50、制度度进行刻刻制、由由公司经经营部向向项目业业主方、监理方方发函公公告该项项目印章章的使用用范围后后方可启启用。项项目专用用章由项项目经理理负责和和管理，由公司司项目部部经理进进行监督督，经营营部负责责抽查。分公司印印章（包包括分公公司行政政公章、分公司司负责人人人名章章、分公公司财务务专用章章）：仅仅用于总总公司书书面授权权的范围围文件。总公司司对分公公司印章章授权范范围见四川建设有有限公司司分公司司印章授授权表（建本本制度附附件十）。公司的印印章由总总经理/董事长长书面授授权的印印章保管管人对印印章的管管理和使使用负责责，分公公司的所所有印章章由分公公司负责责人对印印章的管管理和使使用负全

51、全责，承承担一切切后果。用印时时，必须须获得相相应审批批后，方方可办理理。公司司所有印印章必须须按规定定范围使使用，不不得超出出范围使使用。用印申请请人须填填写相应应的审批批单用用印审批批记录单单（附附件七）并取得得相应权权限领导导的审批批同意意意见后，连同需需用印的的文件等等一并交交印章保保管员，由其审审核审批批手续齐齐备后用用印。公司印章章、法定定代表人人印章、财务专专用章及及其他印印章（合合同专用用章除外外）所用用印的文文件、资资料、附附件资料料盖章后后复印件件及公公司用印印审批记记录单作为用用印凭据据档案由由印章保保管员留留存。涉涉及法律律等重要要事项需需使用印印章的，须依有有关规定定

52、经公司司总经办办和法律律顾问审审核后，方可使使用。禁止在手手写文件件上加盖盖公司印印章。禁止在内内容填写写不全的的文件或或空白的的纸张、介绍信信、便函函、证件件、授权权委托书书、发文文批准书书、业务务报表、邀请函函上加盖盖公司印印章。对外签署署的合同同或协议议，应按按公司合合同管理理规定办办理审批批程序。需使用用合同专专用章时时，经办办人应填填写公公司合同同专用章章用印审审批单（见附附件八），经公公司对应应管理领领导审批批同意方方可用印印。交公公司管理理领导审审批的合合同，应应注有公公司法律律顾问及及该合同同对应的的业务部部门负责责人的审审核意见见。注：用印的的合同上上应当由由合同授授权签约约

53、代表人人签字并并注明年年月日后后，方可可用印。禁止在在手写合合同或合合同内容容填写不不全的合合同上加加盖公司司合同专专用章。对外签签署的合合同或协协议等，须在合合缝处加加盖合同同专用章章。公司各类类印章实实行用印印登记制制度，分分公司每每月5日前将将截止上上月月末末最后一一天的用用印情况况的用用印登记记薄及及对应的的用印资资料档案案复印件件清晰复复印件加加盖分公公司鲜章章后提交交给公司司行政人人事部指指定人员员，各印印章保管管员应在在6月30日前前、122月31日前前将该期期间填写写的用用印登记记薄（见附件件九）及及用印资资料档案案全部移移交公司司行政人人事部指指定人员员保管人人存档。重要规定

54、定各分公司司、部门门和员工工违反本本制度，依情节节轻重，对责任任人分别别进行批批评教育育、严重重警告、开除的的人事行行政处分分。各分公司司、部门门和员工工违反本本制度，依情节节轻重，每违反反一次扣扣当月/当年考考核绩效效的5%1000%。各分公司司、部门门和员工工违反本本制度给给公司造造成的经经济损失失由责任任人承担担。法律责任任任未经审审批，任任何部门门和个人人不得擅擅自刻制制公司印印章，擅擅自私刻刻印章或或有意隐隐瞒、拒拒绝登记记者，一一经发现现，必须须追究其其法律责责任，由由此造成成的民事事、行政政、刑事事责任，由当事事人本人人承担。违反本制制度的规规定使用用印章，造成丢丢失、盗盗用、仿

55、仿制等，依情节节轻重，对责任任人分别别进行批批评教育育、人事事行政处处分、经经济处分分直至追追究刑事事法律责责任。附则本制度附附公司印印章管理理的规范范文件范范本。本制度经经董事长长签字后后，自颁颁布之日日开始实实施。本制度由由性质人人事部负负责解释释。附件一：总经经办发20114 号号关于公司司启用有有关章的的通知四川建建设有限限公司各各部门及及分子公公司：根据四川川建设设有限公公司公公司印章章管理制制度的的规定，由于需需要，现现公司启启用“章章”，该该印章专专管人员员为。为为了实现现公司各各部门业业务对接接、规范范我公司司的内外外管理，自年月日起，启用本本通知附附件的印印章。（原“章章”印

56、章章同时废废止。）特此函告告。附件：新新（旧）印章样样式年月日旧印章样样式新印印章样式式主题词：印章启启用通知知抄送：，四川建建设有限限公司行行政人事事部年月日印发发附件二公司印章章留样备备案表 NOO: 印章名称称：章审批人：刻制人：启用时间间：配置及保保管部门门：印章用途途：印章保管管员：印章留样本留样印印章自年年月日启用用。印章领用用凭据及及承诺：本人作为为留样印印章的保保管人，于年月日自公公司行政政人事部部领取本本印章，本人承承诺将尽尽职尽责责妥善保保管本印印章，依依照公司司印章章管理制制度及及相关规规定使用用印章、登记该该印章的的使用记记录、保保管相应应的审批批文件资资料；若若因本人

57、人故意或或过失使使用本印印章导致致公司遭遭受经济济损失时时，本人人自愿全全额赔偿偿对公司司因此导导致的全全部经济济损失并并接受公公司的相相应处罚罚。印章保管管员签字字：年月日附件三：总经经办发20114 号号关于公司司停用有关关章的通通知四川建建设有限限公司各各部门及及分子公公司：根据四川川建设设有限公公司公公司印章章管理制制度的的规定，由于，现公司司决定作作废停用用原由公公司部门门专管人人员管理理和保管管的“章章”。年月日前前加盖该该印章的的全部公公司文件件仍然有有效。特此函告告。附件：停停用印章章样式年月日停用印章章样式主题词：印章停停用通知知抄送：，四川建建设有限限公司行行政人事事部年月

58、日印发发附件四印章交接接单 NOO: 部门名称称：交接印章章名称：交接日期期：年月日用印注意意事项说说明：交接人双双方的行行为均应应遵守四四川建建设有限限公司四川建建设有限限公司印印章管理理制度及相关关制度之之规定。其他说明明事项：印章留样样：印章留样本印章自自年月日起，经印章章授权人人签字确确认后，其保管管责任和和用印责责任均由由印章接接收人负负责。移交人签签字：时时间：接收人签签字：时时间：印章授权权人签字字确认：时间：附件五印章专管管人员离离职交接接单 NOO: 部门名称称：离职交接接印章名名称：交接日期期：年月日离职人员员应当将将本印章章交付继继人印章章保管员员，交接接人双方方的行为为

59、均应遵遵守四川川建设设有限公公司四四川建建设有限限公司印印章管理理制度及相关关制度之之规定。离职人员员应将其其管理本本印章期期间的全全部用印印备案资资料一并并移交给给继任印印章保管管员，并并书面确确认除前前述印章章资料外外，再无无其他用用印情况况将；若若有遗漏漏用印情情况且导导致公司司遭受的的经济损损失，无无论公司司何时发发现，印印章专管管人均对对前述损损失承担担全额赔赔偿责任任。其他说明明：印章留样印章留样样：章本印章章自年月日起，经印章章授权人人签字确确认后，其保管管责任人人和用印印责任均均由印章章接收人人负责。移交人签签字：时时间：接收人签签字：时时间：印章授权权人签字字确认：时间：附件

60、六印章外出出使用审审批单 NOO: 部门名称称：外出印章章名称：使用时间间：年月日用印事项项：外出使用用原因：用印责任任人：印章留样印章留样样：本印章自自年月日起，经印章章授权人人签字同同意外出出使用期期间，其其保管责责任和用用印责任任均由负负责。申请人：年月日印章授权权人签字字确认：时间：附件七用印审批批记录单单 NOO: 申请人：申请时时间：申请人所所在部门门：所在部门门负责人人审核意意见：文件名称称正/复印印件分数用途说明明正本 复印件件正本 复印件件正本 复印件件申请人使使用的印印章：公司公公章法定代代表人印印章合同专专用章财务专专用章备注说明明：以上内容容由申请请人如实实填写，如下内