奶牛场兽医中心制度汇编

1、现代牧业（集团）有限公司 153/153兽医中心制度汇编起草人： 审核核人： 审审批人： 文件实实施日期期：20013.1.228 HYPERLINK l 第一章兽兽医岗位位职责及及兽医人人员技能能鉴定管管理办法法 第一一章 兽医岗岗位职责及及兽医人人员技能鉴定定管理办办法44 HYPERLINK l 第一节兽兽医岗位位职责 第一一节 兽医岗岗位职责责44 HYPERLINK l 第二节兽兽医人员员技能鉴鉴定管理理办法 第二二节 兽医人人员技能能鉴定管理理办法226 HYPERLINK l 第三节绩绩效管理理方案 第三三节 绩效管管理方案333 HYPERLINK l 第二章防防疫管理理制度

2、第二二章 防疫管管理制度度41 HYPERLINK l 第一节牧牧场出入入口进出出防疫制制度 第一节节 牧牧场出入入口进出出防疫制制度411 HYPERLINK l 第二节人人员防护护管理制制度 第二节节 人人员防护护管理制度444 HYPERLINK l 第三节牛牛群防疫疫管理制制度 第三节节 牛牛群防疫疫管理制制度477 HYPERLINK l 一、牛舍舍消毒 一、牛舍消消毒47 HYPERLINK l 二、免疫疫 二、免疫448 HYPERLINK l 三、检疫疫 三、检疫55 HYPERLINK l 四、发生生疫情上上报与防防疫工作作奖惩制制度 四、发发生疫情情上报与与防疫工工作奖惩惩

3、制度 661 HYPERLINK l 第四节死死淘牛只只管理 第四四节 死淘牛牛只管理理制度622 HYPERLINK l 第三章兽兽医日常常工作 第三三章 兽医日日常工作作733 HYPERLINK l 第一节新新产牛护护理流程程 第一一节 新产牛牛护理流流程73 HYPERLINK l 第二节奶奶牛蹄部部修理与与保健护护理规程程 第二二节 奶牛蹄蹄部修理理与保健健护理规规程88 HYPERLINK l 第三节临临床型乳乳腺炎诊诊断与治治疗流程程 第三三节 临床型型乳腺炎炎诊断与与治疗流流程1102 HYPERLINK l 第四节金金黄色葡葡萄球菌菌和支原原体预防防控制方方案 第四节节 金金

4、黄色葡葡萄球菌和支支原体预预防控制制方案109 HYPERLINK l 第五节奶奶牛干奶奶期保健健操作规规程 第五节节 奶奶牛干奶奶期保健健操作规规程116 HYPERLINK l 第六节奶奶牛疾病病揭发诊诊疗规程程 第六六节 奶牛疾疾病揭发发诊疗规规程123 HYPERLINK l 第七节牧牧场倒牛牛的处理理方案 第七七节 牧场倒倒牛的处处理方案案130 HYPERLINK l 第八节围围产牛护护理、犊犊牛接产产制度 第八八节 围产牛牛护理、犊牛接接产制度度135 HYPERLINK l 第九节牧牧场转牛牛方案 第九九节 牧场转转牛方案案1137 HYPERLINK l 第四章兽兽医安全全生

5、产 第四四章 兽医安安全生产产141 HYPERLINK l 第一节人人员安全全 第一一节 人员安安全141 HYPERLINK l 第二节抗抗生素检检测程序序 第二二节 抗生素素检测程程序1142 HYPERLINK l 第三节药药品管理理制度 第三三节 药品管管理制度度1146 HYPERLINK l 第五章兽兽医信息息传递 第五五章 兽医信信息传递递1557 HYPERLINK l 第一节会会议管理理制度 第一一节 会议管管理制度度1157 HYPERLINK l 第二节材材料上报报管理制制度 第二节节 材材料上报报管理制制度1660 HYPERLINK l 第三节信信息、数数据保密密的

6、规定定 第三三节 信息、数据保保密的规规定1163文 件兽医中心心制度汇汇编目的为规范兽兽医技术术人员工工作方向向，明确确岗位职职责，激激励员工工的工作作激情，确保牧牧场内安安全生产产，工作高高效有序序的进行行，提升升公司核核心竞争争能力，充分发发挥全体体员工的的工作潜潜能，提提高经营营管理水水平和生生产效率率，特制制定本制制度。使用范围围本制度适适用于各各牧场兽兽医处部门宣言言我将遵守守职业道道德，理理论与实实际相结结合，努努力维护护奶牛健健康，让让健康的的奶牛产产更多、更健康康的奶，工作中中学会关关心奶牛牛，善待待奶牛就就是善待待自己！有了它它们才有有了我们们的存在在。第一章兽兽医岗位位职

7、责及及兽医人人员技能能鉴定管管理办法法第一节 兽医医岗位职职责兽医是牧牧场奶牛牛疾病预预防、诊诊断与治治疗的专专业人员员，必须须严格执执行集团团下发的的牧场奶奶牛重大大疾病防防疫制度度，杜绝绝重大疾疾病发生生，维护护奶牛健健康，保保证乳品品安全，控制人人畜共患患病发生生，是牧牧场兽医医的职责责。牧场兽医医操作规规程，是是规范兽兽医对奶奶牛疾病病预防、诊断与与治疗的的文件，各牧场场兽医必必须遵照照执行。一、兽医医处各岗岗位分类类兽医处长长、治疗疗巡栏兽兽医、产产后护理理兽医、修蹄兽兽医、乳乳房炎治治疗兽医医、夜班班兽医 二、兽医医处各岗岗位工作作流程包包括 A、岗位位职责 B、岗位位权限 C、岗

8、位位工作项项目a、重点点中作b、一般般工作c、临时时工作D、岗位位日、周周、月、年度工工作流程程三、各兽兽医岗位位流程：（一）兽兽医处长长：兽医处长长岗位工工作项目目1、重点点工作（1）负负责认真真贯彻落落实兽医医中心与与集团其其他中心心下发的的关于兽兽医方面面的规章章制度。（2）地地区传染染病流行行情况、牧场免免疫历史史，建立立完善的的免疫、检疫计计划，严严格按照照计划执执行。出出现疫情情第一时时间得出出准确判判断并向向兽医中中心和场场长汇报报。（3）负负责制定定、完成成牧场兽兽医处指指标预算算。（4）对对无饲养养价值的的奶牛，按淘汰汰牛流程程提出淘淘汰申报报计划。（5）负负责建立立与推行行

9、防重于于治的工工作思路路及方法法，每月月向兽医医中心提提交牧牧场防重重于治报报告。（6）安安全生产产。（7）负负责监督督牧场各各部门人人员防护护执行情情况。2、一般般工作（1）负负责本部部门人员员管理工工作（作作息、休休假、考考勤、培培训等）。（2）做做好兽医医处各项项报表的的制定、审核和和申报工工作，确确保数据据的真实实性，并并建立电电子档案案，对本本部门上上报的每每一项数数据负责责，全面面了解牧牧场牛只只发病治治疗情况况。（3）做做好本部部门财物物的管理理工作、及时报报废无使使用价值值资产，并申购购生产必必须资产产。（4）做做好各部部门之间间的沟通通工作。（5）每每月末做做好部门门的工作作

10、总结与与下月工工作计划划。（6）监监督信息息系统的的录入，确保信信息的准准确性、全面性性。（7）监监督牧场场各部门门，如出出现对牛牛群健康康有影响响的行为为时，及及时通知知相关部部门或牧牧场场长长（如卧卧床铺垫垫、粪污污处理、夹牛时时间过长长等）。（8）负负责监督督各岗位位兽医操操作流程程执行情情况。3、临时时工作（1）其其它部门门需兽医医协助的的工作。（2）协协助解决决牧场内内突发事事件。（3）牧牧场、兽兽医中心心安排的的临时工工作。兽医处长长日、周周、月、年度工工作流程程1、每日日工作流流程各牧场根根据上班班时间及及各项工工作执行行时间对对工作项项目时间间及先后后顺序进进行调整整。时间 工

11、作作项目7:000-7:10 组织召召开部门门班前会会：统筹筹安排当当天工作作、强调调注意事事项、传传达规章章制度和和要求、解决前前一天工工作中存存在的问问题；7:100-8:00 对兽医医院牛只只进行第第一次巡巡栏，并并做好记记录（严严重病牛牛、无饲饲养价值值牛、存存在问题题等）；8:000-8:10 监督大大奶厅挤挤奶操作作；8:100-8:40 跟踪参参与产后后护理工工作；8:400-9:10 跟踪参参与乳房房炎治疗疗工作；9:100-9:20 跟踪浴浴蹄工作作; 9:200-100:000 跟踪参参与兽医医院治疗疗工作； 10:000-110:440 处理邮邮件、查查询系统统；10:4

12、40-111:000 对兽医医院进行行巡视工工作（安安全、卫卫生、病病牛情况况等）；11:000-114:000 午休；14:000-114:330 对兽医医院牛只只进行第第二次巡巡栏，并并做好记记录（严严重病牛牛、无饲饲养价值值牛、存存在问题题等）； 14:330-115:000 跟踪参参与干奶奶工作；15:000-115:440 跟踪参参与巡栏栏工作；15:440-116:330 跟踪参参与修蹄蹄工作；16:330-117:330 审核各各种报表表并检查查报送情情况（乳乳房炎记记录、疾疾病日报报、产后后护理日日报、产产后护理理问题牛牛数据库库、修蹄蹄数据库库等），处方，处理邮邮件，总总结今

13、日日工作存存在的问问题，制制定明日日工作计计划；17:330-118:000 对兽医医院进行行巡视工工作（安安全、卫卫生、病病牛情况况等）； 2、周工工作流程程时间 工作内内容周一 上周日日到本周周一的干干奶牛免免疫IBBR/BBVDVV联苗或或IBRR疫苗、梭菌联联苗；周二 兽医处处内部会会议，周周总结； 周五 病牛会会诊；周六 参加加牧场内内部联检检；3、月度度工作流流程时间 工作项项目1日 对满33、4月月龄犊牛牛进行口口蹄疫疫疫苗免疫疫接种工工作，上上月免疫疫计划完完成情况况，产后后护理需需要数据据库，劈劈叉牛只只信息统统计表、月度跛跛行统计计等；2日 按全全年免疫疫检疫计计划对33月

14、龄以以上牛只只进行口口蹄疫免免疫，报报送运营营图表；3日 死亡亡率、死死淘率计计算表的的报送；4日 报送送上月汇汇报材料料（4日日之前），防重重于治报报告；5日 兽医医中心例例会、报报送早产产、流产产牛只检检测结果果；7日 报送送绩效工工资；10日 按免免疫计划划对满33、4月月龄牛只只免疫IIBR/BVDDV联苗苗和梭菌联联苗；11日 按免免疫检疫疫计划做做两病检检疫；12日 下月月药品申申购计划划（122日之前前）；16日 指标标问题月月中第一一次追踪踪；20日 下月月免疫计计划（220日之之前）；23日 指标标问题月月中第二二次追踪踪；25日 对22日全群群口蹄疫疫免疫牛牛只按要要求采血

15、血做抗体体检测；31日 净化化牧场对对月度布布病抽检检结果汇汇总并报报送，对对早产、流产牛牛只采样样送检工工作；4、年度度工作计计划时间 工作项项目 3月 灭蝇蝇； 4月 两病病检疫； 9月 制定定下一年年指标、费用预预算；10月 两病病检疫、青年牛牛驱虫； 11月 下下年免疫疫计划 12月 年年度工作作总结； 备注：每每月按全全年免疫疫计划执执行各项项免疫； 兽医院治治疗兽医医岗位工工作项目目 1、重点点工作（1）负负责执行行兽医中中心与集集团其他他中心下下发的关关于兽医医方面的的规章制制度。（2）严严格执行行兽医操操作流程程。（3）负负责6月月龄以上上牛只的的疾病揭揭发、治治疗、护护理工作

16、作。（4）对对兽医院院无治疗疗价值的的牛只进进行鉴定定，并向向兽医处处长汇报报建议淘淘汰。（5）负负责兽医医院过抗抗牛只的的转群工工作。（6）主主治兽医医以上人人员制定定治疗方方案、开开具处方方、领用用药品工工作。2、一般般工作 （1）做做好兽医医院牛只只发病、治疗、死淘等等各项记记录的填填写，报报送至信信息部门门录入系系统并对对其进行行分析后后提出合合理处置置及预防防方案给给处长，降低病病牛死淘淘率。（2）负负责兽医医院设施施、工具具、药品品的使用用、管理理、保养养并给处处长提供供申购计计划。（3）在在巡栏过过程中发发现跛行行牛，将将牛号、牛舍提提供给修修蹄兽医医。（4）做做好病牛牛区域的的

17、消毒工工作。（5）负负责兽医医院现场场卫生打打扫工作作。3、临时时工作（1）全全群免疫疫、检疫疫。（2）其其他岗位位或部门门临时调调用。（3）处处长安排排的其他他临时性性工作。兽医院治治疗兽医医日工作作流程时间 工作项项目 7:000-7:10 参参加班前前会 7:100-9:00 巡巡栏、新新发病牛牛转入病病牛院9:000-100:400 治治疗10:440-111:000 填填写记录录、打扫扫卫生11:000-114:000 午午休14:000-116:000 巡巡栏、新新发病牛牛转入病病牛院16:000-117:000 治治疗17:000-118:000 过过抗牛只只转群 （三）产产后护

18、理理兽医：产后护理理兽医岗岗位工作作项目1、重点点工作（1）负负责执行行兽医中中心与集集团其他他中心下下发的关关于产后后护理方方面的规规章制度度。（2）严严格执行行产后护护理流程程。（3）疑疑难杂症症的会诊诊。（4）对对新产牛牛无治疗疗价值的的牛只进进行鉴定定，并向向兽医处处长汇报报建议淘淘汰。2、一般般工作（1）做做好产后后护理牛牛只发病病、治疗疗、死淘淘等各项项记录的的填写，报送至至信息部部门录入入系统并并对其进进行分析析后提出出合理处处置及预预防方案案给处长长，降低低病牛死死淘率。（2）负负责产后后护理设设施、工工具、药药品的使使用、管管理、保保养并给给处长提提供申购购计划。（3）在在产

19、后护护理过程程中发现现跛行牛牛，将牛牛号、牛牛舍提供供给修蹄蹄兽医。（4）负负责监督督产房的的接产和和消毒工工作。（5）负负责产后后护理现现场卫生生的打扫扫工作。3、临时时工作（1）全全群免疫疫、检疫疫。（2）其其他岗位位或部门门临时调调用。（3）处处长安排排的其他他临时性性工作。4、产后后护理兽兽医日工工作流程程时间 工工作项目目7:000-7:10 参加班班前会；7:100-8:00 大奶厅厅观察牛牛只乳房房充盈度度；8:000-9:30 对新产产牛只进进行护理理工作；9:300-100:300 将重病病牛转入入兽医院院，并进进行治疗疗；10:330-111:000 做产后后护理报报表，录

20、录入信息息系统；14:000-115:000 对新产产牛舍进进行巡栏栏工作；15:000-117:000 到兽医医院协助助治疗巡巡栏兽医医治疗病病牛；17:000-117:330 协助治治疗巡栏栏兽医对对过抗牛牛只的转转群工作作；17:330-118:000 准备次次日产后后护理的的物料；（四）修修蹄兽医医：修蹄兽医医岗位工工作项目目:1、重点点工作（1）负负责执行行兽医中中心与集集团其他他中心下下发的关关于修蹄蹄方面的的规章制制度。（2）严严格执行行修蹄流流程 。（3）负负责干奶奶牛的修修蹄和检检胎工作作，完成成全年成成母牛22次的修修蹄保健健工作，并报送送至信息息部门录录入系统统。（4）对

21、对蹄病无无治疗价价值的牛牛只进行行鉴定，并向兽兽医处长长汇报建建议淘汰汰。（5）每每月311日统计计变形蹄蹄和跛行行牛，并并做下月月修蹄计计划，每每周1次次在挤奶奶通道揭揭发跛行行牛。（6）监监督奶厅厅的浴蹄蹄工作。2、一般般工作（1）做做好修蹄蹄牛只发发病、治治疗、死死淘等各各项记录录的填写写，报送送至信息息部门录录入系统统并对其其进行分分析后提提出合理理处置及及预防方方案给处处长，降降低病牛牛死淘率率。（2）负负责修蹄蹄设施、工具、药品的的使用、管理、保养并并给处长长提供申申购计划划。（3）负负责修蹄蹄现场卫卫生打扫扫工作。 33、临时时工作（1）全全群免疫疫、检疫疫。（2）其其他岗位位或

22、部门门临时调调用。（3）处处长安排排的其他他临时工工作。 修蹄兽医医日工作作流程:时间 工作作项目 7:000-7:10 参加班班前会；7:100-8:10 按修蹄蹄计划选选择蹄病病牛只相相对严重重的牛只只；8:100-8:20 修蹄前前准备工工作（修修蹄工具具、药物物、水槽槽换水等等）；8:200-100:200 修蹄；10:220-110:440 将修完完蹄的牛牛只转回回原圈；10:440-111:000 打扫卫卫生，填填写修蹄蹄记录；11:000-114:000 午休；14:000-115:000 按修修蹄计划划选择蹄蹄病牛只只相对严严重的牛牛只；15:000-115:110 修蹄蹄前准

23、备备工作（修蹄工工具、药药物）；15:110-117:220 修蹄蹄；17:220-117:440 将修修完蹄的的牛只转转回原圈圈；17:440-118:000 打扫扫卫生，填写记记录，制制作明日日修蹄计计划； （五）乳乳房炎兽兽医：乳房炎兽兽医岗位位工作项项目：1、重点点工作（1）负负责执行行兽医中中心与集集团其他他中心下下发的关关于乳房房炎方面面的规章章制度。（2）严严格执行行乳房炎炎治疗流流程。（3）负负责乳房房炎牛只只级别鉴鉴定、采采样、送送检、治治疗，待待抗牛的的采样工工作。（4）向向兽医处处长建议议淘汰乳乳房炎无无治疗价价值的牛牛只，无无治愈可可能或治治疗200天以上上的乳区区及时

24、通通知处长长做坏死死处理。（5）负负责干奶奶工作，中午下下班时观观察干奶奶圈舍，揭发和和处理漏漏奶及乳乳房炎牛牛只。（6）负负责全群群瞎乳脚脚带标识识工作。 2、一般般工作（1）做做好乳房房炎牛只只发病、治愈、死淘等等各项记记录的填填写，报报送至信信息部门门录入系系统并对对其进行行分析后后提出合合理处置置及预防防方案给给处长，降低病病牛死淘淘率。（2）负负责乳房房炎设施施、工具具、药品品的使用用管理并并给处长长提供申申购计划划。（3）负负责乳房房炎治愈愈牛只转转入待抗抗牛舍。（4）负负责监督督大挤奶奶厅乳房房炎揭发发工作。（5）负负责乳房房炎治疗疗现场卫卫生打扫扫工作。3、临时时工作（1）全全

25、群免疫疫、检疫疫。（2）其其他岗位位或部门门临时调调用。（3）处处长安排排的其他他临时工工作。乳房炎兽兽医日工工作流程程:时间 工工作内容容7:000 -77:100 参加加班前会会；7:100-8:40 监督督大挤奶奶厅乳房房炎揭发发工作或或完成兽兽医处长长安排的的临时性性工作；8:400-9:00 乳房房炎治疗疗前准备备工作（打印昨昨天治疗疗记录、准备物物料）；9:000-100:000 治疗疗乳房炎炎；10:000-110:330 严重重乳房炎炎全身治治疗，填填写电子子记录；10:330-111:000 负责责干奶工工作，中中午下班班时观察察干奶圈圈舍，揭揭发和处处理漏奶奶及乳房房炎牛只

26、只；18:330-119:440 监督督大挤奶奶厅乳房房炎揭发发工作或或完成兽兽医处长长安排的的临时性性工作；19:440-220:000 乳房炎炎治疗前前准备工工作（打打印昨天天治疗记记录、准准备物料料）；20:000-221:000 治疗乳乳房炎；4、对免免疫、检检疫需要要设施、工具、药品的的使用权权和申购购权。免疫、检检疫负责责人（兽兽医处长长）岗位位工作项项目1、重点点工作（1）负负责执行行兽医中中心与集集团其他他中心下下发的关关于免疫疫、检疫疫方面的的规章制制度。（2）严严格执行行免疫计计划，注注射覆盖盖率要达达到1000%。（3）严严格执行行无菌注注射操作作规程，严禁打打飞针。（4

27、）全全群免疫疫、检疫疫前3天天通知兽兽医中心心和场长长。场长长协调繁繁育、犊犊牛、饲饲养、挤挤奶处各各借调11-2人人参与全全群免疫疫、检疫疫工作，期间人人员受兽兽医处长长领导。（5）负负责执行行疫苗注注射过敏敏牛只的的急救工工作。2、一般般工作（1）负负责免疫疫疫苗的的合格检检查工作作：生产产厂家、有效期期、储存存方法、变质、瓶塞损损坏等，出现不不合格的的疫苗及及时报废废。（2）负负责记录录所有免免疫牛只只，免疫疫结束后后报送信信息处录录入系统统。（3）接接种用过过的针头头、瓶、破损注注射器、手套等等都要做做集中收收集，焚焚烧处理理，不得得随意丢丢弃。（4）负负责免疫疫、检疫疫设施、工具、药

28、品的的使用管管理和申申购计划划。（5）负负责全群群免疫需需要在44天之内内完成，全群检检疫需要要在122天之内内完成。3、临时时工作（1）协协助解决决牧场内内突发事事件。（2）牧牧场、兽兽医中心心安排的的临时工工作。第二节兽兽医人员员技能鉴鉴定管理理办法一、目的的为规范生生产一线线技术人人员技能能等级考考核评定定工作，促进技技术人员员不断学学习专业业知识，努力提提高技术术水平，更好的的完成生生产指标标和实现现自身价价值，特特制定本本管理办办法。二、实行行员工等等级遵循循的原则则员工等级级是指根根据预先先设定的的考核指指标体系系，采用用百分制制考核方方式，通通过对在在岗员工工进行定定性和定定量考

29、核核而确定定的兽医医综合素素质等级级。（一）以以业绩为为中心确确定员工工等级，体现不不同等级级员工薪薪酬有别别的原则则。（二）实实行等级级半年一一次考评评、晋级级，薪酬酬随级别别波动的的原则。（三）等等级评定定和薪酬酬考核公公开透明明、公平平合理的的原则。三、等级级考核办办法及待待遇（一）兽兽医等级级依百分分考核得得分多少少确定。具体标标准如下下表：考核得分分90分以以上（含）80-889分（均含）70-779分（均含）69分以以下（含）员工等级级主治兽医医高级兽医医中级兽医医初级兽医医（二）根根据各个个级别，获得相相对应等等级工资资和绩效效工资。具体标标准如下下表：岗位主治兽医医高级兽医医中

30、级兽医医初级兽医医实习兽医医等级工资资8005002001000绩效工资资20000120008005000基本工资资不低于115000不低于115000不低于115000不低于115000不低于115000(三）各各牧场兽兽医处主主治人员员定编人人数，如如下表：牧场汶上肥东洪雅塞一塞二察北尚志和林恒盛宝鸡马鞍山通山通辽塞三蚌埠主治兽医医人数242232242422228备注：1.兽医医处（除除处长外外）人员员每月发发放薪资资标准=基础工工资+级级别工资资+绩效效工资+日常考考核。基基础工资资是对员员工正常常出勤后后给予的的工资报报酬，全全月出勤勤不满按按天计算算基本工工资。兽兽医人员员（处长

31、长除外）基本工工资根据据牧场所所在地区区实际情情况及牧牧场定编编人员的的工资总总和自行行调整，原则上上不得低低于15500元元/月。2.牧场场主治兽兽医人数数见上表表，原则则上不能能超过总总兽医总总人数的的20%；其它它级别兽兽医人数数由牧场场自主评评定，原原则上所所有兽医医人员总总工资不不能超过过牧场定定编人数数额定总总工资金金额。3.在兽兽医级别别评定过过程中，不能出出现越级级现象；即初级级兽医只只能晋升升为中级级兽医，不能直直接晋升升为高级级兽医和和主治兽兽医，以以此类推推。四、员工工等级考考核计发发（一）半半年业绩绩部分占占比300%；1、负责责治疗乳乳房炎兽兽医项目权重比例例项目明细

32、细分值分值区间间相对应的的得分半年业绩绩30%乳房炎治治愈率20%70-995%70%70-774.99%75-779.99%80-884.99%85-994.99%95%乳房炎治治愈率此此项得分分200-2000510121520新增瞎乳乳房占比比5%0-1%1%0.9-1.00%0.7-0.88%0.5-0.66%0.3-0.440.22%新增瞎乳乳房占比比此项得得分50-5012345乳房炎发发病率5%0-4%4%3.5-4%3-3.5%2.5-3%2-2.5%2%乳房炎发发病率此此项得分分50-5%0%1%2%3%4%5%2、负责责治疗蹄蹄病兽医医项目权重比例例项目明细细分值分值区间间

33、相对应的的得分半年业绩绩30%蹄病治愈愈率10%55-1100%55%55-664.99%65-774.99%75-779.99%80-884.99%85%蹄病治愈愈率此项项得分100-1000246810成母牛群群跛行牛牛比例10%0-3.0%3.00%2.6-3.00%2.1-2.55%1.6-2.00%1.1-1.55%1%成母牛群群跛行牛牛比例此此项得分分100-1000246810因蹄病淘淘汰率10%0-4%4%3.6-4%3.1-3.55%2.6-3.00%2.1-2.55%2%因蹄病淘淘汰率此此项得分分100-502468103、负责责治疗其其它疾病病兽医（成母牛牛）项目权重比例

34、例项目明细细分值分值区间间相对应的的得分半年业绩绩30%成母牛治治愈率15%55-1100%55%55-665%65.11-755%75.11-800%80.11-855%85%成母牛治治愈率此此项得分母牛死死淘率（蹄病乳乳房炎除除外）15%4-8%8%7.1-8%6.1-7%5.1-6%41-5%4%成母牛死死淘率此此项得分分150-155036912154、负责责治疗其其它疾病病兽医（青年牛牛）项目权重比例例项目明细细分值分值区间间相对应的的得分半年业绩绩30%青年牛治治愈率15%55-1100%55%55-665%65.11-755%75.11-800%

35、80.11-855%85%青年牛治治愈率此此项得分年牛死死淘率15%4-8%8%7.1-8%6.1-7%5.1-6%41-5%4%青年牛死死淘率此此项得分注：如如果在本本半年内内，该牧牧场出现现疫情，则取消消所有兽兽医人员员的晋级级资格。（二）兽兽医技能能操作考考试（现现场）部部分占比比30%；（三）兽兽医理论论知识考考试（笔笔试）部部分占比比20%；（四）牛牛群管理理软件应应用与电电脑技术术水平占占比100%；（无）工工龄部分分占比110%；五、等级级确定核核算方法法*牧场场兽医晋晋级评分分表项目权重比例例项目明细细分值分值

36、区间间张三李四王五半年业绩绩30%乳房炎治治愈率200-200新增瞎乳乳房占比比50-5乳房炎发发病率50-5蹄病治愈愈率100-100成母牛群群跛行牛牛比例100-100因蹄病淘淘汰率100-100成母牛治治愈率150-155成母牛死死淘率（蹄病瞎瞎乳区除除外）150-155青年牛治治愈率150-155青年牛死死淘率150-155兽医技能能操作考考试（现现场）30%疾病揭发发308疾病诊断断6处方6操作规范范10兽医理论论知识考考试（笔笔试）20%试卷分数数200-200牛群管理理软件应应用与电电脑技术术水平10%文字处理理水平（worrd)1各项目能能够熟练练应用即即可得到到相应的的分数，

37、否则此此项得分分为零表格处理理水平（Exccel）1幻灯片的的制作（PPTT)1牛群管理理软件的的应用3邮件的使使用2兽医相关关报表的的制作2工龄10%1年内441-2年年662-3年年883年以上上1010合计100%说明：第三节 绩效效管理方方案目的：为了客观观反映各各牧场生生产运行行情况，建立有有效激励励机制，充分调调动员工工积极性性，引导导全员向向主要业业绩指标标努力，本着以以激励为为导向的的指导思思想，通通过激励励体系变变革来实实现业绩绩指标的的突破，特制定定本方案案。使用范围围：本方案适适用于牧牧场兽医医部门。薪资计算算及工资资结构：（一）薪薪资计算算我公司兽兽医部门门人员薪薪资实

38、行行年薪制制，处长长级人员员月度990%兑兑现，110%为为预留年年底绩效效工资；一般人人员（指指兽医处处除处长长以外其其他人员员）月度度1000%兑现现。试用用期员工工不执行行绩效方方案。（二）工工资结构构：1、处长长级人员员工资：处长级人人员（指指牧场兽兽医处长长）月度度工资中中40%为基本本工资，即对员员工正常常出勤后后给予的的工资报报酬，550%为为月度绩绩效工资资，即工工作完成成情况的的一个综综合评价价，100%为年年底预留留。预留留部分结结合全年年指标（各牧场场兽医部部门年度度专业技技术指标标占800%、财财务指标标占200%）的的完成率率进行兑兑现。2、普通通人员工工资结构构：除

39、处长外外人员每每月发放放薪资标标准=基基本工资资+级别别工资+绩效工工资+日日常考核核。（三）各各项工资资构成说说明1、基本本工资基础工资资是对员员工正常常出勤后后给予的的工资报报酬，全全月出勤勤不满按按天计算算基本工工资。兽医人员员（处长长除外）基本工工资根据据牧场所所在地区区实际情情况及牧牧场定编编人员的的工资总总和自行行调整，原则上上不能低低于15500元元/月。2、级别别工资兽医处所所有人员员（处长长除外）按岗位位级别分分为主治治兽医、高级兽兽医、中中级兽医医、初级级兽医、实习兽兽医。级级别工资资如下： 岗位主治兽医医高级兽医医中级兽医医初级兽医医实习兽医医等级工资资800500200

40、10003、绩效效工资即企业对对员工工工作完成成情况的的一个综综合评价价，主要要通过绩绩效考核核来实现现，考核核办法如如附表，各级别别岗位工工资如下下：兽医处长长绩效工工资：月月度工资资的500%。主治兽医医绩效工工资：220000元/月月。高级兽医医绩效工工资：112000元/月月。中级兽医医绩效工工资：8800元元/月。初级兽医医绩效工工资：5500元元/月。实习兽医医不参与与绩效考考核。具具体考核核细则见见附表：兽医处长长：项目权重 本月预预算指标标 完成情情况 考核条款款成母牛死死淘率40%预算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%

41、，负负激励本本项工资资的5%。青年牛死死淘率30%预算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资的5%。新增瞎乳乳区数（因乳房房炎引起起）15% 0.88每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的2.55%。早产率8%预算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资的2.5%。总药费7%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本

42、项项工资的的1%。合计100%负责蹄病病：工作项目目权重 本月预预算指标标 完成情况 考核条款款成母牛蹄蹄病死淘淘率50%上一年实实际蹄病病死淘占占总体死死淘比例例*（成母牛牛死淘预预算）每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资的5%。青年牛蹄蹄病死淘淘率15%上一年实实际蹄病病死淘占占总体死死淘比例例*（青年牛牛死淘预预算）每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资的5%。月度修蹄蹄头数10%月度理论论修蹄数数量【计计算口径径为（成成母牛头头数*2

43、2+成母母牛头数数*8%）/112】每比目标标在比例例上高11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上低1%，负激激励本项项工资的的2.55%。月度跛行行牛占比比10%2%每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；每比目目标在比比例上高高0.11%，负负激励本本项工资资的2.5%。早产率8%预算每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；每比目标标在比例例上高00.1%，负激激励本项项工资的的2.55%。总药费7%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的1%。合计

44、100%负责乳房房疾病：项目权重 本月预预算指标标 完成情况况考核条款款成母牛乳乳房疾病病死淘率率30%上一年实实际乳房房炎死淘淘占总体体死淘比比例*（成母牛牛死淘预预算）每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资的5%。新增瞎乳乳区率（数）因因乳房炎炎引起25%0.088%每比目标标在比例例上低00.011%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高00.011%，负负激励本本项工资资的5%。早产率8%预算每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；每比目标标在比例例上高00.1%，负激

45、激励本项项工资的的2.55%。乳房炎治治愈率30%90%每比目标标在比例例上高11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上低1%，负激激励本项项工资22.5%。总药费7%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的1%。合计100%负责其它它疾病(成母牛牛)：工作项目目权重 本月预预算指标标 完成情况况 考核条款款成母牛其其他疾病病死淘率率80%上一年实实际其它它疾病死死淘占总总体死淘淘比例*（成母母牛死淘淘预算）每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%

46、，负负激励本本项工资资5%。早产率10%预算每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；每比目标标在比例例上高00.1%，负激激励本项项工资的的2.55%。总药费10%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的1%。合计100%负责其它它疾病(青年牛牛)工作项目目权重 本月预预算指标标 完成情况况 考核条款款青年牛死死淘率80%上一年实实际其它它疾病死死淘占总总体死淘淘比例*（青年年牛死淘淘预算）每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本

47、本项工资资的5%。早产率10%预算每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；每比目标标在比例例上高00.1%，负激激励本项项工资的的2.55%。总药费10%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的1%。合计100%负责产后后护理工作项目目权重 本月预预算指标 完成情况 考核条款款新产牛死死淘率80%3%每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资5%。早产率8%预算每比目标标在比例例上低00.1%，正激激励本项项工资的的5%；

48、每比目标标在比例例上高00.1%，负激激励本项项工资的的2.55%。总药费12%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的100%；每每比目标标在比例例上高11%，负负激励本本项工资资5%。合计100%说明：1)当月月新增瞎瞎乳区在在当月内内死淘，不计为为新增瞎瞎乳区；2)总药药费的预预算和实实际完成成情况均均为为干干奶牛药药费+青青年牛治治疗费用用+泌乳乳牛治疗疗费用+产前产产后保健健费用；3)死淘淘率指标标在计算算时分子子为兽医医疾病淘淘汰头数数+主动动淘汰头头数+繁繁殖障碍碍淘汰头头数的330%，分母不不变；4)新产产牛死淘淘率为：本月00-200天泌乳乳牛死淘淘头数

49、/本月00-200天泌乳乳牛平均均饲养头头日（平平均存栏栏头数）；5)早产产率完成成情况为为当月早早产头数数/平均均怀孕牛牛头数（妊娠天天数2110n2622）；6)本月月如有兽兽医技术术人员到到隔离场场工作，本月工工资按照照牧场规规定工资资发放、不再执执行绩效效方案。根据各各岗位兽兽医各项项考核条条款，月月度绩效效核算结结果控制制在绩效效工资额额度的1160%-400%之间间，即上上封顶为为1600%，下下封底为为40%。4、日常常考核日常考核核由场长长、主管管副场长长、处长长按照兽兽医中心心下发的的兽医操操作流程程检查后后执行，未按流流程操作作执行，视情节节严重程程度，对对责任人人负激励励

50、50元元-1000元/次；如如造成重重大损失失（牛奶奶安全、出现重重大疫情情、未按按照操作作流程操操作设备备导致重重大故障障）对责责任人解解聘处理理，并承承担相应应的法律律责任。四、绩效效工资模模式及构构成结构构：（一）绩绩效工资资涵义实行绩效效工资真真正的涵涵义是通通过绩效效模式使使员工清清楚地了了解本岗岗工作目目标和每每项目标标实现所所得对应应的工资资额，通通过指标标完成获获得相应应的报酬酬。（二）月月度绩效效指标运运行方式式专业技术术考核指指标项目目主要由由成母牛牛死淘、青年牛牛死淘、新增瞎瞎乳房（因乳房房炎引起起）、总总药费组组成，为为将工作作细化，执行岗岗位指标标，将成成母牛死死淘分

51、为为：因肢肢蹄病、乳房疾疾病、其其他疾病病引起的的死淘。（三）年年度绩效效指标运运行方式式：专业技术术考核指指标项目目主要由由成母牛牛死淘、青年牛牛死淘、新增瞎瞎乳区（因乳房房炎引起起）、早早产率、总药费费组成；专业技技术指标标占800%；年年度财务务考核指指标包括括年总产产量和年年净利润润占200%。年度绩效效指标运运行方式式只对处处长生效效。具体体考核细细则见附附表：兽医处长长：工作项目目权重年度预算算指标 完成情情况 考核条款款成母牛死死淘率20%预算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的2.55%。青年牛死死淘率2

52、0%预算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的2.55%。新增瞎乳乳区率20%1.200%每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的2.55%。早产率10%年度预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的2.55%总药费10%财务预算算每比目标标在比例例上低11%，正正激励本本项工资资的2%；每比比目标在在比例上上高1%，负激激励本项项工资的的1%。年总产量量10%预算每比目标标在比例

53、例上高11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上低1%，负激激励本项项工资的的2.55%。年净利润润10%预算每比目标标在比例例上高11%，正正激励本本项工资资的5%；每比比目标在在比例上上低1%，负激激励本项项工资的的2.55%。合计100%（四）防防疫考核核细则：必须按照照免疫计计划进行行免疫操操作，如如不能按按照免疫疫执行，需提前前由场长长签字的的书面的的形式请请示兽医医中心，批准后后方可执执行，如如未按照照免疫计计划执行行，第一一次负激激励兽医医处长2200元元，第二二次兽医医处长做做免职处处理（实实际免疫疫时间和和免疫计计划相差差3天之之内不需需要打请请示）。（五）绩

54、绩效指标标考核原原则绩效指标标的考核核执行办办法，绩绩效指标标涉及到到的项目目，各牧牧场内部部的绩效效考核，本着奖奖罚平衡衡的原则则，牧场场内部整整体正负负激励之之比严格格控制在在80%-1220%标标准之间间。 五、月度度评比参加评比比的项目目为：乳乳房炎治治愈率、新增瞎瞎乳区数数、成母母牛死淘淘率、青青年牛死死淘率、成母牛牛治愈率率、青年年牛治愈愈率，由由兽医中中心出具具考评结结果。月月度评比比第一名名正激励励兽医处处长5000元，第二名名正激励励兽医处处长3000元，第三名名正激励励兽医处处长1000元，倒数第第一名负负激励兽兽医处长长5000元，倒倒数第二二名负激激励兽医医处长3300

55、元元，倒数数第三名名负激励励兽医处处长1000元。连续三三个月最最后一名名兽医处处长试用用。如排排名倒数数第一、第二、第三名名的牧场场所有参参加排名名的指标标均完成成预算，当月不不计考核核。六、具体体运行及及相关绩绩效奖励励要求各部部门在新新的绩效效工资运运行前对对各岗人人员进行行培训，让每位位员工了了解每项项指标达达到不同同程度，所得的的工资薪薪金是多多少；新新上岗员员工在试试用期期期间不执执行此绩绩效模式式，仍执执行人力力资源中中心要求求的试用用期期限限及试用用工资标标准。第二章 防疫疫管理制制度第一节牧牧场出入入口进出出防疫制制度1、需将将牧场场出入口口进出防防疫制度度在牧牧场出入入口进

56、行行公示，进场人人员必须须按要求求执行。不符以以上规定定的对牧牧场场长长负激励励2000元/次次。2、保证证牧场所所有出入入口有人人守卫或或上锁，在无车车辆人员员进入时时，牧场场保安必必须保证证牧场大大门关闭闭。所有有进入牧牧场的外外来人员员必须经经过场长长审批后后方可进进入生产产区，由由保安详详细登记记。不符符以上规规定的对对牧场场场长负激激励2000元/人/次次。3、所有有车辆进进出时都都要经过过消毒池池，消毒毒水正常常情况下下24小小时更换换1次，车辆多多的情况况下增加加更换次次数。保保证消毒毒液的有有效浓度度，火碱碱1：550，拜拜净（三三碘氧化化合物）1：6600，液面高高度在115

57、cmm以上，并并填写“牧场消消毒池药药物更换换记录表表”（见附件件）。不符符以上规规定的对对牧场场场长负激激励2000元/人/次次。4、任何何非牧场场使用车车必须经经过场长长审批后后方可进进入生产产区。草草料运输输车辆及及其他载载物车辆辆经过消消毒池后后用1%的过氧氧乙酸溶溶液对车车轮、车车体喷雾雾消毒。如车辆辆来自疫疫区或其其他牧场场，需对对所载物物品喷雾雾消毒，司机不不得随意意下车。不符以以上规定定的对牧牧场场长长负激励励2000元/人人/次。5、非牧牧场人员员（临时时施工人人员、参参观人员员等）必必须经过过场长审审批后方方可进入入生产区区，在牧牧场人员员的组织织安排下下经过消消毒、更更衣

58、方可可进场。不符以以上规定定的对牧牧场场长长负激励励5000元/人人/次。6、人员员进出生生产区时时要经消消毒室洗洗澡消毒毒，一次次更衣室室与二次次更衣室室衣物、鞋不得得混穿，工作服服和任何何防护用用品不得得带出生生产区，上下班班时需经经过紫外外线通道道杀菌消消毒。进进入生产产区后必必须正确确佩带防防护用具具（工衣衣、帽子子、口罩罩、手套套、雨鞋鞋）。不不符以上上规定的的对牧场场场长负负激励5500元元/人、次。7、各处处室在所所辖范围围内，自自行安置置洗手池池，并配配有洗手手液、新新洁尔灭灭等洗涤涤消毒液液用品，方便员员工及时时清理、消毒。不符以以上规定定的对相相应部门门处长负负激励1100

59、元元/次。8、在消消毒室通通道出口口处，准准备透明明可封闭闭容器，定期补补充755%酒精精棉球，准备22个小喷喷壶，分分别盛放放75%酒精和和消毒液液，供员员工消毒毒手机、手臂等等可能被被污染物物品。不不符以上上规定的的对牧场场场长负负激励2200元元/次。9、任何何来自其其他牧场场的动物物原料、乳类肉类、用过的的畜牧设设备、工工作服、靴子等等都不允允许带入入牧场。不符以以上规定定的对牧牧场场长长负激励励5000元/次次，并视视情节严严重程度度对场长长进行试试用或免免职处理理。10、探探亲、出出差、新入职职员工需需进行主主动隔离离，隔离离时间为为1周。直接接接触疫病病感染的的动物、器械等等人员

60、需需要进行行15天天以上的的隔离方方可进入入生产区区。11、牧牧场的员员工都不不允许接接触其他他牧场的的动物，任何与与其他牧牧场动物物接触过过的员工工都应该该在进入入本牧场场之前向向牧场场场长申报报。并在在进入牧牧场之前前要经过过消毒室室洗澡消消毒、更更换衣物物并彻底底消毒。12、牧牧场更衣衣室和生生活区安安置严正正警示牌牌。不符符以上规规定的对对牧场场场长负激激励5000元/次。13、牧牧场更衣衣室和生生活区安安置严正正警示牌牌，二次次更衣室室出口放放员工进进入牧场场标准防防护照片片，尺寸寸为622*1668cmm。不符符以上规规定的对对牧场场场长负激激励2000元/次。14、外外来政府府参