后勤管理标准(股份内蒙古分公司)

1、PAGE PAGE 40股份内蒙蒙古分公公司后勤管理理标准化版 本 号: A签 发 人：编 制：后勤保保障部发布实施施: 220133年9月1日日概述后勤管理理标准由由后勤规规划及配配置标准准、后勤勤管理标标准、后后勤工作作标准、后勤考考核办法法四部分分组成，涉及后后勤保障障系统职职责范围围内的消消防、保保卫、工工作餐、洗衣、宿舍、车子棚棚等六个方面面。本标准准对后勤勤各项服服务内容容的配置置标准、管理制制度、岗岗位要求求、考核核办法进进行了明明确规定定，各后后勤保障障服务部部门要严严格贯彻彻落实。本标准为为后勤管管理标准准化体系系的最新新版本，每年定定期更新新，特殊殊情况根根据需求求及时完完

2、善。实实际执行行中以最最新标准准为准，公司特特别要求求及法律律规定的的依有关关条款执执行。此标准由由后勤保保障部负责解解释。目 录录第一部分分 规规划及配配置标准准1.1后后勤规划划及配置置标准11.2娱娱乐设施施配置标标准2第二部分分 管管理标准准2.1工工作餐标标准32.2食食堂管理理标准52.3洗洗衣房管管理标准准92.4宿宿舍管理理标准112.5消消防管理理标准142.6保保卫管理理标准152.7车车子棚管管理标准准172.8其其它2.8.1消防防设施管管理1882.8.2消防防安全基基础知识识培训作作业规程程202.8.3火灾灾预防与与应急响响应规程程232.8.4违反反厂规、厂纪处

3、处罚标准准262.8.5伙食食委员会会监督规规程2992.8.6废弃弃物管理理规定31第三部分分 工工作标准准3.1项项目经理理333.2总总经办主主任333.3后后勤保障障部部长长333.4后后勤系统统统计与与分析343.5后后勤综合合管理与与分析343.6炊炊事班长长353.7炊炊事员35目 录录3.8洗洗衣班长长353.9洗洗衣工3363.100库管员员363.111统计373.122保卫班班长373.133门卫373.144巡逻人员员383.155车棚管管理员383.166宿舍管管理员38Q/HQBZG3 0301.1-2013Q/HQBZJ3 0301.1-2013后勤规划划及配置置

4、标准1目的为统一后后勤规划划及配置置，制定定本标准准。2范围 适适用于公公司后勤勤规划及及配置。3职责3.1后后勤保障障部负责后后勤规划划及配置置标准的的制订、发放。3.2按按标准配配置、预预算控制制。4内容4.1原原则：统统一规划划、标准准配置、公私分分开、预预算控制制。4.2依依据：根根据工厂厂规模、定岗定定员，合合理规划划，合理理配置。4.3人人员配置置4.3要要求： 4.4.1凡涉涉及私人人用品（包括：被子、褥子、床单、被罩、枕巾、枕头、茶具、个人专专用餐具具等），由使用用人自行行购买。Q/HQBZJ3 0303.1-2013娱乐设施施配置标标准1目的统一配置置娱乐等等设施，满足员员工

5、生活活需求，制定本本标准。2范围适用于工工厂娱乐乐设施的的管理。3职责后勤保障障部负责娱娱乐设施施配置标标准的制制订、发发放。4内容4.1娱娱乐配置置a配置：篮球场场1个，羽毛球球场1个个。b露天乒乒乓球台台6个，台面为为水泥或或水磨石石板。c室外健健身器材材10组组，总价价不超过过5万元元。d娱乐设设施土建建部分由由基建工工程部负负责，工工器具由由工厂现现有工厂厂由工会会负责。e定期举举办竞赛赛、娱乐乐类活动动，寓教教于乐，满足职职工精神神需求。4.1.2其他他a为方便便职工生生活，设设置商店店、网吧吧和医疗疗室。b餐卡、电费卡卡、遥控控器等不不能向职职工收取取任何形形式的押押金。c对外承承

6、包、租租赁场所所要签订订合同，合理约约定租赁赁费、水水电费等等。d工厂食食堂餐厅厅原则上上不允许许对外承承包。5相关文文件与记记录Q/HQBZG3 0301.1-2013Q/HQBZG3 0301.1-2013工作餐标标准1目的为统一工工厂工作作餐制作作，特制定本本标准。2范围适用于工工厂工作作餐制作作标准。3职责后勤保障障部负责工作作餐标准准的制订订、发放放。4内容4.1工工作餐标标准4.1.1术语语和定义义工作餐：工厂为为上班职职工提供供的饭菜菜（含加加班餐）。外卖餐：工厂为为下班职职工提供供的饭菜菜。干部餐：工厂为为副总以以上干部部提供的的饭菜。招待餐：工厂为为业务需需要招待待客户的的饭

7、菜。4.1.2总体体要求安全卫生生、足量量供应、营养多多样、定定额控制制。4.1.3餐费费标准4.1.4餐费费核算4.1.4.11费用口口径：包包括燃动动费用、物料消消耗、固固定资产产的折旧旧和摊销销等，不不包括食食堂人员员工资和和五险一一金、福福利费、工会经经费等。4.1.4.22食堂单单独设置置水、电电、汽表表，燃动动费用单单独核算算。4.1.4.33物料消消耗单耗耗金额占占比参考考标准：肉类330%，主食220%，菜类330%，鸡蛋干干货、调调味料115%，其他55%（生生活公司司、华懋懋双汇剔剔除食堂堂人员工工资和五五险一金金、福利利费、工工会经费费、税金金等，按按此标准准）。4.1.

8、5餐费费收取4.1.5.11工厂职职工：在在当月工工资中扣扣除，辞辞职且月月底不再再造发工工资人员员的餐费费由工厂厂承担。4.1.5.22工厂干干部：包包月收取取餐费，在当月月工资中中扣除，升降职职、调动动根据就就餐天数数分段核核算；该该厂干部部家属探探亲时，如在干干部餐厅厅就餐，本人全全额承担担。4.1.5.33集团内内部人员员：离厂厂或月底底前上交交工厂财财务，工工厂承担担补助；物流、泰威逊逊等单位位由各自自公司承承担餐费费补助。4.1.5.44集团外外部人员员：离厂厂或月底底前上交交工厂财财务，个个人全额额承担费费用。4.1.5.55补助：工作餐餐补助由由工厂按按就餐次次数直接接补给食食

9、堂，不不能直接接补给个个人；新新建工厂厂筹备人人员的伙伙食补助助标准为为干部每每天补助助10.65元元，职工工每餐补补助3.55元元，补助助在工资资中补发发，不再再享受出出差补助助（以上上所述干干部仅限限副总以以上干部部）。Q/HQBZG3 0302.1-2013Q/HQBZG3 0302.1-2013食堂管理理标准1目的为统一工工厂食堂堂管理，制定本本标准。2范围适用于工工厂食堂堂管理。3职责后勤保障障部负责食食堂管理理标准的的制订、发放。4内容4.1食食堂管理理4.1.1采购购与原辅辅料接收收a根据物物料消耗耗计划上上报月计计划、周周计划。b总经办办填报物物资需求求单，报报所在公公司采购购

10、部，采采购部按按照物资资需求进进行采购购。c采购部部要竞标标采购，保证采采购质量量，降低低成本，按时配配送。d物资到到厂后，工厂仓仓库做好好接收工工作，并并做好验验收、记记录，采采购部门门要做好好物资的的验收监监督工作作；食堂堂班组长长、统计计等相关关人员做做好质量量、数量量的监督督、把关关，由客客户、食食堂、第第三方进进行共同同接收，做好相相关记录录。接受受各工厂厂伙食委委员会成成员的监监督。e物资入入出库时时办理相相关手续续。f工厂内内转食堂堂的原料料、成品品，必须须保证质质量，价价格合理理（价格格低于市市场价格格），经经由项目目经理审审批后执执行。4.1.2加工工a严格落落实6SS管理规

11、规定，加加工间所所有区域域和设备备设施、工器具具明确责责任人，及时清清扫，保保证地面面无积水水、垃圾圾、杂物物、油污污、锈斑斑等卫生生死角，工器具具定位放放置，摆摆放有序序，不得得放置无无关的设设备设施施和工器器具。b原材料料加工过过程中（初加工工区），先人工工分拣清洗分切清洗；清洗后后转到打打菜工序序（根据据加工菜菜样分切切成菜丝丝、菜段段、菜片片），或打肉肉工序(根据熟熟区需要要加工成成肉丝、肉段、肉丁)，或根根据熟区区的要求求进行手手工分切切。c馒头加加工（参参考比例例）：按按面粉：水：酵酵母2:1:00.022的比例例，用和和面机正正（反）转100-200分钟进进行揉合合，揉合合后的面

12、面团加入入馒头成成型机，馒头成成型机的的馒头每每个重量量约1000g,成型，在蒸饭饭车内发发酵夏季季5-110分钟钟，冬季季20-30分分后，用用0.0025MMpa的的气压蒸蒸30-35分分钟即可可。蒸好好后开启启蒸饭车车双门进进行凉气气，可根根据季节节变化凉凉气5-15分分钟。d熟区加加工流程程:生区区加工好好的材料料入锅，根据加加工菜类类放入适适量的调调料、食食盐、食食用油等等进行熟熟加工。e饭菜加加工后，在配送送前300分钟内内装车，按就餐餐单位的的要求准准时送到到餐厅。f每日加加工的饭饭菜取样样保存448小时时以上并记记录。g人均剩剩饭量控控制在330g/人/顿顿以内。4.1.3设备

13、备操作a食堂所所有设备备操作必必须定人人定机，其他人人员不得得擅自操操作。b设备操操作人员员上岗前前必须经经过岗位位培训，熟练掌掌握设备备的操作作规程，培训合合格方能能上岗。c操作设设备的“三好好”、“四会”；三好：管管好、用用好、维维修好；四会：会会使用、会维护护、会检检查、会会排除故故障。4.1.4餐厅厅a送餐时时使用密密闭容器器、盖上上罩布，分餐时时服务人人员要戴戴口罩，一视同同仁、少少打勤打打、杜绝绝浪费，和职工工加强沟沟通，了了解职工工对工作作餐的意意见和需需求，及及时改进进。b职工按按秩序排排队打饭饭，文明明就餐。c工作餐餐杜绝浪浪费，泔泔水倒进进垃圾桶桶，及时时清理。d公用餐餐具

14、要消消毒，消消毒柜内内餐具摆摆放整齐齐有序，定期清清理打扫扫，不得得存放餐餐具以外外的物品品。e职工就就餐后，对餐厅厅进行彻彻底打扫扫，保证证地面无无积水、垃圾、卫生死死角，及及时开启启排气扇扇，保证证无异味味、飞虫虫、苍蝇蝇等。4.1.5库房房a库房要要保持通通风、干干燥，整整洁卫生生。b物资要要分类存存放，排排列整齐齐，标识识清楚。c库房内内不得放放置与食食堂无关关的物资资。4.1.6交接接班a接班人人员必须须按时到达达本岗位位，上岗前前必须按按规定穿穿戴好劳劳保用品品，做好好上岗准准备。接接班前由由当班班班长负责责落实人人员到岗岗情况。b当班人人员必须须将工器器具如数数按规定定位置摆摆放

15、整齐齐。做好岗岗位辖区区内卫生生工作，做好设设备维护护和准备备工作。c交接班班内容包包括：当当天的报报餐情况况；工器具所处处状态、数量以以及设备备运转和和使用情情况；交交班待办办事宜，注意事事项。4.1.7反馈馈a食物中中毒等食食品安全全事故由由项目经经理及时时向后勤勤保障中中心主任任汇报。b设置总总经理信信箱或后后勤管理理信箱，及时收收集职工工反馈信信息。c针对工工作餐质质量、服服务水平平、职工工的口味味等问题题每月至至少召开开一次座座谈会，和职工工加强沟沟通交流流，进行行满意度度调查，并将结结果公示示。d每周六六之前伙伙食委员员会组织织相关人人员制定定出下周周的餐谱谱并张贴贴在集中中就餐的

16、的场所。5相关文文件与记记录食堂物物资采购购需求单单市场询询价表食堂内内传物资资需求单单食堂物物资入库库单食堂物物资入调调存日报报表食堂物物资领料料单报餐日日清日结结表餐费明明细汇总总表食堂日日清日结结表工作餐餐核算汇汇总表就餐反反馈意见见表Q/HQBZG3 0303.1-2013Q/HQBZG3 0303.1-2013洗衣房管管理标准准1目的为统一工工厂洗衣衣房管理理，制定定本标准准。2范围适用于工工厂洗衣衣房管理理。3职责后勤保障障部负责洗衣衣房管理理标准的的制订、发放。4内容4.1洗洗衣房管管理4.1.2洗衣费费标准a洗衣费费套均标标准为00.955元。b洗衣房房单独设设置水、电、汽汽表

17、，燃燃动费用用单独核核算，燃燃动单耗耗参考标标准为每每百套：水1.5吨，电8.5度，汽0.25吨吨。c车间人人员的工工作衣一一日一换换一清洗洗消毒，统一由由洗衣房房清洗。4.1.2工作作衣的接接收a由当班班班组接接收人员员到各车车间收集集员工待待洗的工工作衣。b接收人人员必须须对每件件工作衣衣进行对对号接收收，并做做好脏区区与净区区的标示示,做好好分类。c接收的的工作衣衣在返途途中不得得有丢失失，落地地现象。d接收人人员所填填写的接接收单，必须准准确无误误。4.1.3工作作衣的清清洗a根据工工作衣的的污染性性质可选选用不同同洗涤方方法；操操作时严严禁生熟熟混淆洗洗涤与烘烘干。b清洗工工作衣时时

18、不准擅擅自离开开洗衣机机。洗涤涤程序由由开始进水进料排水脱水等等操作，不经允允许不准准更改其其它关于于数据方方面的程程序。c烘干工工序操作作工接到到洗衣工工序的工工作衣后后进行验验收，验验收后装装入烘干干机进行行烘干；烘干机机的温度度必须达达到规定定的温度度,操作作工不准准擅自更更改烘干干机的系系统设置置；烘干干消毒完完成后交交与叠衣衣工进行行分检叠叠衣。d工作衣衣要满锅锅清洗，物料（洗衣粉粉、去油油剂、助助洗剂、氯漂粉粉、血渍渍清洗剂剂等）根根据衣物物的污染染程度配配比称量量添加，做好消消耗记录录。e物料随随领随用用，不得得集中领领用入账账，一次次领用物物料不得得超过110天用用量。如如物资

19、有有最小采采购包装装单位，领用时时以最小小包装单单位为准准。4.1.4工作作衣的分分拣、叠叠放与缝缝补a做好生生区与熟熟区工作作衣分拣拣，生区区与熟区区工作人人员在工工作期间间不准接接触,分分开整理理。b叠衣时时工作衣衣号都必必须漏在在外面，方便查查找发放放。c在工作作衣整理理期间要要注意工工作衣的的磨损度度，发现现工作衣衣有开线线及破裂裂,及时时送到缝缝补间进进行缝补补；整理理后的工工作衣不不准有开开线,破破裂现象象。4.1.5工作作衣的暂暂存与发发放a在暂存存时应对对号入位位，生区与与熟区工工作衣严严禁存在在一起，以免交交叉污染染。b工作衣衣配送到到车间时时与车间间接收人人员进行行交接，填

20、写交交接单并并记录存存档，工工作衣发发放过程程中不准准出现工工作衣号号混乱、不整齐齐、错发现现象。5相关文文件与记记录洗衣费费用核算算汇总表表、工作作衣交接接记录、洗衣衣房日清清日结Q/HQBZG3 0304.1-2013Q/HQBZG3 0304.1-2013宿舍管理理标准1目的为统一工工厂宿舍舍管理，制定本本标准。2范围适用于工工厂宿舍舍管理。3职责后勤保障障部负责宿宿舍标准准的制订订、发放放。4内容4.1宿宿舍管理理4.1.1住宿宿人员a在工厂厂住宿的的干部职职工由工工厂统一一安排。b工厂内内的搬运运工和集集团内部部的客户户（如泰泰威逊公公司员工工），工工厂可提提供住宿宿，但要要集中，便

21、于管管理。c工厂内内网吧、超市等等为职工工服务的的客户，工厂可可以提供供住宿，但是工工厂须同同客户签签订合同同。d其他客客户一律律不准在在工厂住住宿，如如有特殊殊情况需需在工厂厂住宿的的，不超超过一个个月（含含一个月月）的由由项目经经理审批批，超过过一个月月的工厂厂向事业业部及后后勤保障障中心打打报告说说明原因因，经批批准后方方可提供供住宿。4.1.2住宿宿人员管管理a宿舍原原则上按按车间、工序、班次的的先后顺顺序安排排在同一一或相邻邻的宿舍舍，由宿宿舍管理理员进行行登记。b严禁男男女互串串宿舍楼楼，严禁禁留宿异异性、亲亲友或外外来人员员。c有条件件的单位位可设置置适当比比例的夫夫妻房。d不准

22、在在宿舍内内大声喧喧哗及举举办各种种形式的的娱乐活活动，以以免影响响他人休休息。e入住人人员不得得擅自调调换公司司宿舍配配发的财财产物品品；入住住人员不不得损坏坏宿舍财财产及公公共设施施，如造造成损坏坏，应照照价赔偿偿。f自觉养养成良好好的节约约习惯，做到人人走灯灭灭，杜绝绝长明灯灯、长流流水现象象。g凡调出出、搬离离宿舍的的员工，在办理理手续前前须将所所领用的的公物交交还公司司，并由由宿舍管管理员和和保卫对对其所带带物品进进行检查查后放行行。4.1.3住宿宿安全管管理a楼道设设置消防防栓、灭灭火器等等消防器器材，每每日检查查、维护护并做好好相应的的记录。b开关、插座等等统一固固定在墙墙上，电

23、电线不能能裸露，严禁私私接电源源，在宿宿舍禁用用电饭煲煲、电热热水器等等大功率率电器。c不得擅擅自改、加装、拆卸室室内供电电设施。d门窗、门锁损损坏要及及时修复复，宿舍舍不要存存放贵重重物品，出门落落锁。e宿舍内内严禁抽抽烟、酗酗酒、赌赌博、打打麻将、打架斗斗殴等。f未经允允许任何何人不得得私自撬撬门、撬撬窗或翻翻门、翻翻窗，违违规者若若出现安安全问题题一切后后果自负负。4.1.4卫生生管理a楼道设设置带盖盖垃圾桶桶。楼道道、洗手手间、卫卫生间的的卫生每每天至少少打扫两两次，确确保无积积水、垃垃圾、异异味。b商店、网吧等等需按照照规定办办理相关关证照，并纳入入后勤日日常检查查范围，确保安安全和

24、卫卫生。c设置宿宿舍长，制定值值日表，每天打打扫卫生生，垃圾圾及时清清理，做做到地面面、墙壁壁、门窗窗干净整整洁，被被褥、鞋鞋子等定定位放置置，摆放放整齐。d对宿舍舍卫生每每周至少少检查一一次，开开展卫生生评比活活动。4.1.5宿舍舍管理员员管理规规定a宿舍管管理员负负责楼道道卫生打打扫及垃垃圾清理理。b宿舍管管理员不不定期对对分管宿宿舍进行行全面检检查，主主要内容容有：楼楼层卫生生、房间间卫生、门窗完完好率、水电气气使用、分区居居住情况况等。c宿舍管管理员负负责所管管宿舍楼楼的安全全保卫工工作，掌掌管所管管宿舍楼楼的各种种钥匙，及时为为员工及及维修人人员开门门、锁门门，不得得随意把把钥匙交交

25、与他人人。d对发现现的所管管宿舍楼楼的物品品损失、维修及及时上报报上级主主管部门门，并做做好楼内内每日水水、电的的节约管管理工作作。4.1.6费用用标准a职工住住宿费用用每月每每人155元，干干部住宿宿费用每每月每人人50元，夫妻房房费用为为每月每每间900元，在在工厂外外自行住住宿的人人员公司司不补助助。b宿舍楼楼东北、西北、华北地地区设置置冬季暖暖气，夏夏季风扇扇，其它它地区设设空调；宿舍楼楼不装电电视、网网线；宿宿舍不设设淋浴，设洗手手盆；宿宿舍用电电标准为为每间每每月500度以内内，安装装空调的的夏季77、8、9月份份每间每每月1000度以以内，安安装电扇扇的夏季季7、88、9月月份每

26、间间每月660度以以内，标标准之内内的电费费由工厂厂承担，超标准准部分由由住宿人人员承担担。c宿舍用用水标准准，每间间每月66吨，超超标准部部分由住住宿人员员承担。d冬天供供应暖气气的工厂厂，按每每人每月月15元元的标准准收取暖暖气费。e宿舍楼楼单独设设置水表表、电表表，对水水电费用用单独核核算。5相关文文件与记记录员工入入住登记记表员工退退房登记记表宿舍管管理台账账表Q/HQBZG3 0305.1-2013消防管理理标准1目的为统一工工厂消防防管理，制定本本标准。2范围适用于工工厂消防防管理。3职责后勤保障障部负责消消防管理理标准的的制订、发放。4内容4.1消消防管理4.1.2项目经经理对消

27、消防工作作负总责责。组织织公司成成立消防防领导小小组，明明确职责责，公司司每年至至少组织织二次公公司级消消防安全全培训，进行应应急演练练，培训训和演练练要有记记录。4.1.3建立健健全各项项消防安安全规章章制度，明确各各岗位消消防安全全职责，签订消消防责任任书，建建立“防火档档案”。4.1.4按要求求设置消消防栓、灭火器器等消防防器材，消防器器材严禁禁挪用，由专人人负责，每日巡巡查和维维护，做做好巡查查记录，确保消消防器材材处于良良好备用用状态。检查频频率和责责任部门门清单详详见消消防设施施管理。4.1.5办理公公司内部部动火证证，并负负责检查查监督。4.1.6制定消消防工作作计划、应急预预案

28、、人人员疏散散等方案案。5相关文文件与记记录5.1消消防档案案5.2消消防设施施管理Q/HQBZG3 0306.1-2013Q/HQBZG3 0306.1-2013保卫管理理标准1目的为统一工工厂保卫卫工作管理理，制定定本标准准。2范围适用于工工厂保卫卫工作管理理。3职责后勤保障障部负责保卫卫管理标标准的制制订、发发放。4内容4.1人人员进出出管理a公司为为员工制制作、发发放上岗岗证，工工厂证件件的颜色色予以区区分，员员工离厂厂后收回回、作废废。b严格执执行上岗岗证检查查制度，无持证证人员，一律谢谢绝入内内。c落实参参观证管管理制度度，凭参参观证参参观，严严格核实实参观人人员车辆辆后方可可放行

29、，无参观观证一律律不准进进入。d来人来来访业务务客户落落实登记记制度，核实身身份、去去向、事事由，经经受访人人同意后后方可进进入，未未经许可可不能到到非业务务单位。4.2物物资出入入管理a各类商商品、公公物和物物资一律律凭出门门证或出出门手续续出厂。b物资放放行应凭凭核准的的“出门证证”，实物物与票据据相符时时，才能能放行。出门证证按顺序序装订保保管。c客户交交货或提提货，随随带其他他客户物物品运出出时，在在进厂时时先有保保卫人员员查验登登记，离离厂时再再经保卫人员员依照原原登记查查对符合合后给予予放行。d严格检检查进出出工厂一一切车辆辆，与出出门证“三对照照”，特别别要对驾驾驶室、车后箱箱、

30、工具具箱等隐隐秘地方方进行检检查。e对拉货货车辆进进行核实实登记，人员换换发车辆辆出入证证，凭证证出入，并按指指定地点点进行装装货、卸卸货，严严禁超越越指定地地点。4.3治治安事件件响应4.3.1失窃窃a保卫人人员第一一时间到到达现场场，封锁锁现场不不准任何何人进入入，不可可移动现现场摆设设、触摸摸任何物物件、用用摄象设设备拍照照现场。b向保卫卫部长报报告，增增加保卫卫人员。保护好好现场，及时报警警处理。c公安执执法人员员到场后后，协助助他们工工作，为为执法人人员提供供资料。4.3.2工厂厂秩序a员工之之间发生生矛盾纠纠纷应以以和谐调调解为主主。b出现斗斗殴时保保卫人员员应控制制相关人人员，制

31、制止矛盾盾升级。c出现人人身伤害害时，第第一时间间内抢救救伤员，控制相相关人员员，及时时报警。5相关文文件与记记录Q/HQBZG3 0307.1-2013存车棚管管理标准准1目的为统一工工厂存车车棚管理理，制定定本标准准。2范围适用于工工厂存车车棚管理理。3职责后勤保障障部负责存存车棚标标准的制制订、发发放。4内容4.1存存车棚管管理a根据工工厂人员员规模、本土化化情况、距离城城镇远近近规划存存车棚规规模，如如有需要要，可配配置快速速充电器器。b入棚车车辆存放放期间要要上双锁锁。c车棚内内划线分分区，车车辆分类类存放，秩序井井然，环环境整洁洁。d车管人人员要严严格把关关，按规规定一车车一牌发发

32、放，交交接班时时双方应应当面点点清存车牌，清查车车辆，对对于丢失失、损坏坏的存车车牌号码码，予以以登记、作废。存放车车辆丢失失，由当当班人员员负责赔赔偿。e存车牌牌要认真真保管。丢失照照价赔偿偿，车牌牌找到交交回者退退回成本本费。f存车牌牌丢失超超过300%以上上，予以以更换。5相关文文件与记记录存车棚棚交接班班记录Q/HQBZG3 0308.1-2013Q/HQBZG3 0308.1-2013消防设施施管理1目的规范消防防系统及及设备的的管理，确保处处于良好好状态以以备紧急急使用。2范围适用于公公司消防防设施管管理工作作。3职责3.1项项目经理理对消防防系统、设施的的维护负负总的责责任。确确

33、保其处处于良好好状态，随时可可用。3.2工工厂安全全技师负负责车间间内部消防防设施的的维护，并严格按按照本程程序进行行检查、试验。确保消防防通道不不受到阻阻塞，培训本区区域所有有员工知知道消防防疏散通通道并熟熟练掌握握消防设设施的位位置及使使用方法法。3.3保保卫部加加强厂区区外围消消防设施施的巡查查、保养养、维护护。4.要求求：消防防设施不不得用于于非消防防之目的的，特殊殊需要时时，应由由项目经经理批准准。5要求：5.1检检查清单单5.2灭灭火器检检查要求求：5.2.1每日检查灭灭火器，内容包包括：5.2.1.11灭火器器是否在在指定位位置存放放(灭火器器应放在在通道两两侧或出出口处)5.2

34、.1.22灭火器器存放通通道是否否通畅5.2.1.33灭火器器上的使使用说明明是否完完好、可可见，使使用说明明面向外外侧5.2.1.44压力指指示、重量是是否正常常5.2.1.55外观状状况、软软管和喷喷嘴状态态是否良良好5.3消消防栓检检查、维维护要求求：5.3.1每日检查室室内消防防栓，内内容包括括：5.3.1.11阀门上上有足够够黄油、无锈；5.3.1.22水带(软管)卷绕正正确、无无霉、无无破损；5.3.1.33水枪在在位；5.3.1.44卡箍密密封和接接口完好好，5.3.1.55消防栓栓（每月月）放水水试验5.3.1.66室内消消防箱严严禁占压压、堵塞塞。5.4室室外消防防栓检测测：

35、5.4.1每月月对所有有室外消消防栓做做水流试试验和冲冲洗。5.4.2每年年检查更换换消防栓栓盖的垫垫圈片和和加黄油油保养。5.5报报警系统统测试:5.5.1每周周测试一一次火灾灾报警系系统。5.5.2测试试时间为为每周星星期一上上午。5.6车车间内所所有消防防设施应应由安全全技师、安全员员组织每每日进行行检查。5.7 公司级级每月应应组织一一次防火火检查。5.8检检查记录录:5.8.1所有有检查和和试验都都应有记记录。并并妥善保保存，保保存时间间不少于于1年。6.相关关文件和和记录Q/HQBZG3 0309.1-2013Q/HQBZG3 0309.1-2013消防安全全基础知知识培训训作业规

36、规程1目的 通过消消防教育育培训，提高各各部门人人员对消消防工作作的认识识，学习习消防基基础知识识，提高高防范能能力。2范围本标准适适用于公公司开展展消防培培训计划划。3职责3.1上上级消防防部门对对公司消消防安全全责任人人、消防安安全管理理人、专专职、兼兼职消防防管理人人员、消消防控制制室值班班操作人人员进行行培训；3.2设设备安全全中心、后勤保保障中心心负责监监督各公司消消防培训训工作的的实施，并对公公司特种种作业人人员及业业务骨干干进行培培训；3.3各各单位负负责对本本单位人人员的消消防培训训工作。4内容4.1消消防安全全教育4.1.1各单单位要通通过班前前会、黑板报报等形式式开展经经常

37、性的的消防安安全宣传传教育。4.1.2各单单位在厂厂区内和和各工序序设立宣宣传牌进进行消防防安全、防火、灭火、疏散逃逃生等常常识的教教育。4.2消消防培训训4.2.1培训训的基本本原则4.2.1.11适应公公司发展展对消防防安全要要求原则则。4.2.1.22培训、考核分分离原则则。4.2.2培训训计划4.2.2.11培训计计划包括括：培训训时间、培训地地点、培培训对象象、培训训师资、应达到到的效果果及评价价方法。4.2.2.22各公司每年年集中组组织不得得少于两两次的培培训。4.2.2.3特种种作业人人员在独独立上岗岗作业前前，必须须进行与与本工种种相适应应的、专专门的消消防安全全技术理理论学

38、习习和实战战演练训训练，合合格后持持证上岗岗。4.2.2.44培训时时间一般般为244学时，含理论论学习和和实战演演练两部部分。定定期培训训由后勤勤保障中中心组织织落实，不定时时培训由由本单位位写出培培训计划划，具体体落实，并做好好记录。4.2.2.55各公司采采取培训训骨干、辐射全全员的培培训方式式，各单单位每年年至少进进行两次消防防培训，由各单单位写出出培训计计划，具具体落实实，培训训后进行行消防实实战演练练，并做做好记录录和评估估。4.2.3培训训内容a.有关关消防法法规、消消防安全全制度和和消防基基础知识识。b.特殊殊行业防防火知识识。c.有关关消防设设施的性性能、灭灭火器材材的使用用

39、方法。d.报火火警、扑扑救初起起火灾以以及自救救逃生的的知识和和技能。e.企业业内部消消防管理理及档案案的建立立健全。4.2.4培训训师资：市级以以上消防防支队专专干或兼兼顾理论论和实践践经验的的消防干干部。4.2.5考核核4.2.5.1消防安安全技术术培训分分为消防防安全技技术理论论考核和和实际演演练考核核。4.2.5.2消防知知识参培培人员的的考核成成绩填入入双汇汇集团员员工培训训考试成成绩单。4.3档档案管理理4.3.1消防防安全知知识参培培人员的的培训文文件资料料（包括括培训计计划、培培训内容容、参加加人员、考勤、考核记记录、教教材等）应归档档保存和和管理，建立完完整的档档案。4.3.

40、2 公公司对培培训资料料归档保保存和管管理。4.3.3培训训文件资资料档案案保存期期限3年年以上。4.3.4超过过保存期期的培训训资料需需要销毁毁时，填填报文文件销毁毁申请单单和记录销销毁清单单，经经主管领领导批准准后，方方可销毁毁。5相关文文件与记记录5.1消消防安全全培训计计划5.2专专兼职消消防安全全培训考考勤记录录5.3员员工培训训考试成成绩单5.4文文件销毁毁申请单单5.5记记录销毁毁清单Q/HQBZG3 0310.1-2013Q/HQBZG3 0310.1-2013火灾预防防与应急急响应规规范1目的规范公司司消防安安全管理理，增强强全员火火灾预防防能力，预防火火灾危害害的发生生，把

41、火火灾损失失降到最最低限度度。2范围本标准适适用于公公司开展展消防管管理及应应及抢救救。3职责负责火灾灾与应急急响应方案案的制定定和落实实。4内容4.1火火灾的预预防管理理4.1.1消防防安全管管理按照照消防法法规、公公安部661号令令以及“自我管管理、自自我约束束、安全全自查、隐患自自除、责责任自负负”的消防防安全管管理要求求，明确确职责，落实责责任。4.1.2各单单位第一一负责人人为本部部门的第第一安全全责任人人。4.1.3消防防安全管管理落实实“三级”责任书书签订制制度，层层层签订订双汇汇消防安安全目标标管理责责任书，实行行消防工工作全员员额分级级管理，层层负负责，构构建三级级消防安安全

42、责任任网络，并将相相关内容容报上级级消防机机构备案案。4.1.4各单单位结合合自身实实际，制制订本单单位年年度消防防工作计计划和实实施方案案，报报主管领领导签批批，予以以落实。4.1.5各单单位建立立消防安安全组织织，落实实责任，并组建建义务消消防队，填写义务消消防组织织情况登登记表。4.1.6各部部门负责责制定本本部门重重点防火火部位的的火灾预预测和灭灭火疏散散方案，意外事事故发生生后要对对事故造造成的环环境影响响进行评评价。4.2档档案的建建立4.2.1参照照双汇汇防火档档案建建立本部部门的消消防管理理档案，消防档档案应详详实，全全面反映映单位消消防工作作的基本本情况，根据情情况变化化及时

43、更更新。单单位应当当对消防防档案统统一保管管、备查查。4.3消消防检查查与纠正正措施4.3.1公司司实行日日检查、月检查查制度，不定时时地对公公司内部部消防设设施及器器材状况况进行检检查，各各单位进进行内部部自查，并做好好记录。4.3.2后勤勤保障部部采取定定期或不不定时的的安全检检查，对对于违反反防火规规定，占占压防火火通道和和不规范范行为，按照防火检检查记录录表项项目评定定，定期期以简报报形式通通报。在在检查过过程中，对于发发现的重重大隐患患，发放放火灾灾隐患整整改通知知书，由公司司责任人人签字确确认并予予以落实实。4.3.3各单单位需动动火作业业的情况况下，需需到有关关部门办办理动火火证

44、件，审核发发证后方方可动火火，禁止止无证操操作现象象。4.4消消防培训训方案4.4.1消防防培训分分为定期期培训和和临时培培训。定定期培训训由设备备安全中中心、后后勤保障障中心统统一计划划安排，临时培培训由各各单位自自行安排排。5火灾应应急响应应措施5.1初初起火灾灾的扑救救和疏散散5.1.1意外外发生后后，第一一时间内内报警。消防队队未到达达之前各各单位由由现场主主要领导导组织本本单位现现有员工工全力扑救救。5.2初初起火灾灾扑救的的指挥程程序5.2.1火灾灾发生后后，要充充分利用用现场的的灭火设设备快速速扑救。5.2.2现场场扑救的的最高指指挥长有有权根据据扑救火火灾的需需要决定定：使用用

45、各种水水源；截截断电力力、可燃燃气体和和液体的的输送，限制用用火用电电；制定定警戒区区，实行行局部交交通管制制，利用用邻近建建筑物和和有关设设施；为为防止火火灾蔓延延，拆除除或者破破损毗邻邻火场的的建筑物物、构筑筑物；调调动供水水、医疗疗救护、交通运运输等有有关单位位协助灭灭火求助助。5.3安安全疏散散与逃生生的组织织指挥方方案5.3.1人员员疏散：在扑救救过程中中，应组组织现场场人员实实施有序序疏散，防止惊惊慌造成成挤伤、踩伤事事故。5.4.2物资资疏散：应组织织义务消消防员，有组织织地对以以下物质质进行疏疏散：a可能扩扩大火势势和有爆爆炸危险险的物资资。b疏散性性质重要要、价值值昂贵的的物

46、质。c疏散影影响灭火火战斗的的物资。5.5火火灾事故故调查5.5.1火灾灾的分类类：按一一次火灾灾所造成成的人员员伤亡、财产损损失金额额，火灾灾可划分分为特大大火灾、重大火火灾和一一般火灾灾三类。5.5.2调查查的内容容5.5.2.11查明起起火原因因，确定定火灾事事故的性性质，为为防火安安全积累累正、反反两方面面的经验验、教训训。5.5.2.22统计火火灾损失失和人员员伤亡情情况。5.6火火灾事故故调查实实施：5.6.1火灾灾事故调调查由消消防主管管部门实实施，各各单位配配合做好好火灾调调查。5.7失失火单位位在调查查中应做做的工作作：a.做好好火灾现现场保护护，并划划定火灾灾现场保保护范围

47、围。b.组织织调查访访问对象象。c.协助助统计火火灾损失失和伤亡亡情况。d.全面面分析发发生火灾灾事故原原因，研研究改进进方案。6相关文文件和记记录6.1消消防安全全目标管管理责任任书 66.2消消防简报报6.3防防火巡查查记录表表 6.44防火检检查记录录表6.5火火灾隐患患整改通通知书66.6双双汇消防防防火档档案 6.7义义务消防防组织登登记表Q/HQBZG3 0311.1-2013Q/HQBZG3 0311.1-2013违反厂规规、厂纪纪的处罚罚标准1目的为维护企企业的财财产安全全和员工工的人身身安全，维护良良好生产产经营秩秩序，特特制订本本处罚标标准。2范围本标准适适用于后后勤保障障

48、部处理各各项违纪纪事件。3内容3.1员员工违反反厂区内内治安规规定的处处罚标准准有以下情情节者，给予220-550元的的处罚：3.1.1伪造造上岗证证件进出出入厂区区。3.1.2出入入厂区无无故不接接受检查查，无理理取闹。3.1.3集体体宿舍内内未经允允许私自自留宿。3.1.4办公公场所下下班以后后，未锁锁好门窗窗妥善保保存好办办公文件件及贵重重物品。3.1.5私自自翻越厂厂区围墙墙、门窗窗。有以下情情节者，给予2200-5000元的处处罚：3.1.6酗酒酒在厂区区闹事，影响正正常生产产、办公公秩序。；3.1.7在厂厂区内打打架斗殴殴。3.1.8无理理闹事，漫骂、攻击管管理人员员。3.2盗盗窃

49、处理理标准3.2.1保卫卫部门抓抓获内部部员工盗盗窃企业业财产的的事件，对盗窃窃人员进进行处罚罚当月工工资、年年终加薪薪，解除除劳动合合同关系系，情节节严重者者送交公公安机关关依法处处理。并并按所属属产业不不同，扣扣罚主管管副经理理、车间间主要管管理人员员1个月月标准年年薪，纳纳入“十大考考核”评价。各车间、部门自自查自纠纠的由公公司参照照本标准准自行处处理。3.3外外部相关关业务人人员盗窃窃的处罚罚标准3.3.1对于于与双汇汇有业务务来往的的再生资资源客户户、采购购客户、外部司司机、维维修、施施工等人人员的盗盗窃事项项除按双双方合同同约定处处罚外,处罚相相关责任任人1个个月标准准年薪。3.3

50、.2社会会人员盗盗窃企业业内部财财物事件件，送交交公安机机关处理理，视情情节追究究相关人人员责任任，给予予5000-10000元元的处罚罚。3.4违违反消防防安全管管理的处处罚标准准3.4.1生产产区、办办公区、厂区宿宿舍等场场所内严严禁吸烟烟，违者者1次处处罚500-1000元。在特级级防火单单位内吸吸烟者（包括彩彩印、纸纸箱、制制冷机房房、配电电室等），处罚罚当事人人5000-10000元元。3.4.2动火火作业人人员必须须持证上上岗，对对于非专专业人员员操作者者，发现现1次处处罚500-1000元。3.4.3严格格落实施施工现场场动火管管理有关关规定,严禁无无证动火火，发现现1次罚罚款3

51、000-5500元元。造成成火灾事事故的按按相关规规定处理理。外部部施工单单位引发发火灾事事故，依依照安全全合同约约定处理理。3.4.4因员员工操作作不当或或设备老老化造成成火灾事事故者，查清原原因后,报安委委会按安安全生产产规定处处罚。3.4.5擅自自移动消消防器材材、设施施、拆装装消防电电器设备备，或故故意损坏坏的，给给予10000-20000元的的处罚。3.4.6私自自使用电电炉或超超负荷使使用电器器者处罚罚10000元。3.4.7消防防主管部部门在安安全检查查中查出出的火灾灾隐患，每下发发一次火灾隐隐患通知知书，处罚责责任人1100元元。无正正当理由由，逾期期不整改改，给予予相关责责任

52、人110000元以上上50000元以下处处罚，情情节严重重的报安安委会处处理。3.5违违反以下下交通安安全秩序序，视情情节给予予20-1000元的处处罚3.5.1在厂厂区内，不听劝劝阻，超超速行驶驶者。3.5.2生产产区内不不听劝阻阻乱停乱乱放车辆辆。3.5.3厂区区行驶中中不关闭闭后箱门门，存在在安全隐隐患。3.5.4厂区区内停放放的公用用车辆，在人员员离开后后没有关关闭门窗窗，存在在安全隐隐患的。3.5.5不按按规定地地点停放放，造成成交通堵堵塞。3.5.6造成成交通事事故者，双方经经协商不不能达到到一致，交由公公安部门门处理。3.6奖奖励3.6.1对抓抓获盗窃窃分子的保保卫人员员、举报报

53、人，给给予5000-330000元经济济奖励，所在工工厂在当当月工资资中直接接兑现。3.6.2保卫卫人员和和员工在在保护企企业财产产、人员员安全中，做出突突出贡献献，有重重大立功功表现的的给予5500-50000元奖奖励。3.6.3奖金金来源由由罚款中中支出。Q/HQBZG3 0312.1-2013Q/HQBZG3 0312.1-2013伙食委员员会监督督规程1目的通过建立立此规程程，督促促、改善善和促进进项目公公司伙食食质量，保证职职工吃好好，吃饱饱。2范围适用于伙伙房供应应过程的的监督。3职责项目公司司经理牵牵头，组组建工厂厂伙食委委员会机机构；员员工代表表监督伙伙食原辅辅料购进进、现场场

54、卫生、膳食配配送、费费用收支支情况。4内容4.1员员工代表表督察要要求伙委会委委员上岗岗督察期期间，必必须持有有或出示示伙委会会颁发的的员工代代表督查查工作证证件，方方可进行行监督。4.2原原辅料调调进的监监督监督所购购进蔬菜菜类必须须无腐烂烂、变质质现象，避免蔬蔬菜、生生鲜类腐腐烂变质质以及面面、油等等发霉、变质等等现象，并且无无严重病病虫害。4.3监监督人员员卫生：4.3.1监督督炊事员员工作衣衣、帽、鞋等必必须干净净整洁。从事膳膳食加工工以外的的工作后后要洗手手，监督督炊事员员不准留留长发、胡须及及长指甲甲，否则则伙委会会成员有有权停止止其工作作，直至至达到要要求方可可上岗。4.3.2炊

55、事事员必须须有高度度的责任任心，监监督炊事事员不能能有任何何有碍膳膳食卫生生的行为为出现。4.3.3监督督仓库及及加工操操作间有有良好的的防蝇、虫、鼠鼠等设施施。4.3.4监督督伙房地地面、墙墙壁、天天花板、油污清清洁情况况，不能能有粉尘尘、污垢垢、蛛网网等。4.4工工器具摆摆放及卫卫生的监监督4.4.1工器器具和设设备，保保持干净净整洁。4.4.2对案案子、和和面机等等使用一一次，清清理一次次，每班班刷洗一一次。4.4.3对勺勺、盆、碗、刀刀等工器器具，每每班膳食食加工结结束后，用822以上热热水进行行集中消消毒一次次。4.4.4对以以上工器器具卫生生不能达达到要求求者，伙伙委会委委员责令令

56、其返工工直至合合格方可可投入使使用，并并作以记记录。4.5送送饭过程程的监督督4.5.1监督督送饭用用的桶、车要干干净卫生生，不准准有污垢垢、残汤汤剩饭等等。4.5.2送饭饭人员着着工作衣衣、帽子子、鞋干干净整洁洁，头发发不准外外露，不不准有吸吸烟现象象。4.5.3送饭饭人员要要亲自为为职工打打饭，若若由车间间打饭时时，送饭饭人员应应在现场场予以监监督，不不准离开开现场。4.6费费用开支支的监督督4.6.1监督督伙房当当月开支支情况，有权参参与伙委委会例会会，并发发表意见见，各项项目公司司主管应应对当月月开支作作详细的的解释。4.6.2监督督并参与与每周食食谱的制制订，有有权提出出更改伙伙食的

57、建建议。4.7服服务反馈馈4.7.1每月月月底由由项目公公司总经经办主任任组织人人员，对对所服务务部门发发放伙食食质量反反馈表，由各车车间进行行列项评评比，项项目公司司收集后后，作为为改进膳膳食的依依据。4.7.2对于于督查的的质量、卫生、环境问问题，由由项目公公司总经经办统计计收集、汇总，作为考考核和改改进依据据进行存存档。5相关文文件和记记录意见反反馈及下下周食谱谱民意调调查表Q/HQBZG3 0313.1-2013Q/HQBZG3 0313.1-2013废弃物管管理规定定1 目的的确保一般般废弃物物和有害害废弃物物的合理理流向，使一般般废弃物物得到回回收和妥妥善清理理，有害害废弃物物得到

58、控控制。2 范围围适用于公公司产生生废弃物物的各相相关部门门；3 职责责3.1各各部门负负责按要要求进行行分类投投放。3.2后后勤保障障部负责废废弃物的的清运、管理。4 程序序要求4.1 废弃物物的分类类：分为为一般废废弃物和和有害废废弃物。4.1.1一般般废弃物物包括：废报纸纸、旧抹抹布、废废铁块、废铁渣渣、塑料料包装物物、生活活及办公公垃圾、牲畜胃胃容物、猪粪等等。4.1.2有害害废弃物物包括：废肠衣衣皮、废废弃灯管管、废电电池、维维修活动动中产生生的油、溶剂等等。4.2 废弃物物标识4.2.1一般般废弃物物标识：分为纸纸类、塑塑料类、金属及及其它类类。在产产生废弃弃物的生生产线或或部门，

59、指定专专门的区区域作为为回收区区，设置置分类回回收箱，并做相相应标识识。4.2.2有害害废弃物物标识4.2.2.11 有害害废弃物物应指定定专门区区域用专专门容器器存放，并在临临时存放放区域做做红色标标识。4.2.2.22 生产产单位产产生的有有害废弃弃物及生产单单位临时时存放区区域，行行政部门门产生的的有害废废弃物由由各单位位收集存存放在垃垃圾间有有害垃圾圾袋内，并做红红色标识识。4.3 公司内内废弃物物处理4.3.1生产产单位废废弃物由由生产单单位选定定临时存存放地点点，购置置存放器器具，并将废废弃物存存放示意意图存档档。4.3.2生产产厂区以以及行政政办公区区域由后后勤保障障部选定存存放

60、地点点，提供供废弃物物存放器器具。4.3.3后勤勤保障部部要求市市环卫站站提供有有关的资资格证明明。5记录5.1 一般废废弃物回回收记录录 SSH-IIMS44-0334 5.2 有害废废弃物回回收记录录 SSH-IIMS44-0335后勤管理理工作标标准1目的统一公司司后勤工工作标准准，推进进后勤工工作标准准化。2范围适用于公公司后勤勤管理工工作。3岗位职职责3.1项项目经理理（1）职职责后勤管理理的第一一责任人人，全面面负责食食堂、宿宿舍、洗洗衣房、消防、保卫等等后勤管管理工作作。（2）工工作要求求按照后勤勤标准化化要求履履行职责责，做好好后勤标标准化的的管理落落实考核核工作。3.2总总经