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文档简介

1、教学随笔:英语教学管理反思从当英语老师开始,我常常会有这样的困惑,为什么大多时候我 用心准备的课程与学生最终的学习反应效果常常不对等,在备课的过 程中,我自认为时刻秉承课程标准,注重知识点的引入方式是否对于 学生来说易于接受、感兴趣,知识点铺设的层次是否从易到难,习题 操练的维度是否多样性,活动设置的环节是否具有趣味性和关联性, 学生互动参与是否积极,可是后来我发现,精心的备课不代表教学全 部,学生当时学习、理解地再好,如果学生后续没有做到持续性的巩 固理解记忆和操练,学习反应效果只会大打折扣,可是班上那么多学 生,如何通过老师一人之力,让学生自觉地去及时巩固复习,难道要 老师每天无时无刻地陪

2、伴和一对一的催促吗?我想这又不太现实,老 师的经历有限,后来通过不断的反思和与经验丰富的教师前辈交流, 我终于知道问题原由所在,良好的学习依赖于良好的习惯,而良好习 惯的养成得益于学科学风的建设,既然在教学质量上没有太大问题, 那主要问题是在教学管理上,综合我所教学的班级情况,我有了如下 反思:关于课代表:.英语课代表安排不合理。班上我有三位英语课代表,最开始 这么安排,一是该班原来的课代表就是这么设置的,想着这三位课代 表应该早就对于代表工作轻车熟路,分工明确;二是考虑到学生学习 任务本来就很繁重,这样安排有利于分摊任务,减轻负担。可是后来 的事实证明这三位课代表并没有私下合理分工,也经常出

3、现互相推脱 的情况。最开始,我百思不得其解,明明一个人就可以做好的工作, 现在我安排了三个人可以互相协助,为什么反而做不好了呢?最终, 我明白了这大概和“三个和尚没水喝”的原因是一样的。一个“和尚” 时,是不得不做;而三个“和尚”时,是相互推脱责任。所以在往后 的任务安排中,我要么会只安排一位课代表,要么会责任到点,明确 到个人身上。.对课代表的管理不严格。课代表顾名思义是班级学科的典范, 在最开始,我总是只在口头上教导课代表要努力、认真,自觉做好榜 样,过于相信课代表的主观能动性一定是比拟强的,却忽略了课代表 其实也是学生,也有学生大多会有的惰性,所以长此以往,典范的力 量并没有发挥,甚至有

4、反向作用。在后来的学科管理中,我意识到了 自己的疏忽,所以凡事以后要求班级做的作业,不管是背诵、默写还 是其它,我首先会检查课代表完成的情况,只有对课代表的管理到位, 他作为典范的力量才得以发挥,这个班的英语学风才会继而走向正 轨。关于课堂纪律的容忍底线:我想大局部老师应该都有过这样的经历,当你正在讲某个重要知 识点时,班上总会有几个同学开小差,甚至在那肆无忌惮地讲话,这 个时候,作为老师的我们,如何处理至关重要。在从教之初,发现该 现象的第一时间我还是会去处理,例如叫该生发言、眼神警示、走到 该生旁边进行肢体语言警示、表扬课上其他表现优异的同学等等,可 是有时这些方法并不奏效,这些学生依然我

5、行我素,这个时候作为老 师的我放弃了,坚信这些学生已经冥顽不化,我也不想因为这几位同 学而耽误班上其他同学的正常上课,于是我继续讲课,可是教学效果 并不好,课堂上由刚才的只有几位同学讲话演变成多位,课下我也没 有私下严肃教育这些学生,长此以往,该班学风每况日下,这并不是 作为老师的我想要的结果。对这个情况我做了深刻的反思,是我处理 方式的问题。对于课堂开小差、讲话等课堂纪律问题,我应该严肃且 及时处理,因为这些都是某些学生在侧面窥探老师容忍底线的问题, 这次放过,那么下次只会更加严重,所以作为老师的我们,底线不能 低,甚至可以零容忍,当学生知道老师的底线,他也就知道什么不能 做,自然,班级学风

6、上来了,学生学习习惯也改善了。关于老师自身管理:把“老师自身管理”纳入“教学管理”,在我看来,是非常必要 的。学生都是天才模仿者,老师如果自身管理不佳,却严格要求学生, 我想这怎么都说不过去,对于学生而言,这样的老师也毫无影响力。 除了老师应具备的基本能力以外,以下几点在我看来非常重要:L言必行、行必果作为老师,任务繁琐是常态,所以有时我们对学生说过的话, 会不记得,看似是件小事情,但影响很严重,因为在学生心中,这位 老师的话语已经没有那么重要,那学生又怎么会遵循老师的要求?所 以我们一定要作言出必行的老师,这也是在告诉学生,老师布置的任 务,自己要及时完成,因为老师是会兑现的。.恩威并施教学

7、之初,在进教室的那一刻,面对一双双求知的眼睛以及一 张张青春洋溢的脸颊,关于对学生的印象,我头脑当中只出现了两个 字,那就是:可爱。我想到了我的学生时代,我更想到了当时我做学 生时期的豪言壮语:如果我以后作老师,一定不要作那种“凶神恶煞” 的老师,而要作“和蔼可亲,平等民主、能够做学生朋友”的老师, 于是,在新学期的第一堂课上,我全面向学生展示了一位亲切、热情 的老师形象,我以为这样会让学生亲近老师、喜欢老师、继而喜欢英 语这门课程,但第二天的课堂情况让我意识到这种做法的弊端,学生 是亲近我了,但也发现我这位老师没有威严,于是学生开始勇于挑战 我的底线,这不是我的初衷,我开始明白,教育需要恩威并施,所以 在往后的教学中,尤其是在新学期的第一堂课上,我会让学生了解我 的“威”,也会适时表达我的“恩”。.奖惩行为作为老师,对于学生的进步,不能吝啬鼓励;对于学生的错误, 也绝不能姑息,但我之前常常会有这样的担忧,害怕过多的表扬会让 学生骄纵,而过多的批评会让学生自卑,如何把握这个度呢?后来, 我意识到关键在于奖惩对象的问题,不管是做

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