2022年廉洁文化建设活动的总结标准

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年廉洁文化建设活动的总结标准_廉洁文化建设月活动总结根据厂党委的统一安排，我_认真开展了廉洁文化建设月活动，加强领导，深入学习，精心_，扎实开展。一、健全了领导机构根据上级廉洁文化建设月活动的工作要求，成立了_廉洁文化建设月活动领导小组，以加强对廉洁文化建设的_领导。_支部书记是廉洁文化建设的第一责任人，是、_职能人员及各班班组长是组员，这样把廉洁文化建设月活动的责任逐级分解，以确保廉洁文化建设活动的责任落实到人，职责清晰，措施到位。二、加强了班子及全体党员廉洁文化自律_此次廉洁文化建设活动是否能顺利开展，领导班子是否廉洁文化自律是十分重要的一个方面

2、。为加强领导班子的廉洁文化自律，_领导班子与党员加强学习，通过学习，教育引导广大党员干部特别是领导人员增强宗旨意识和居安思危意识，自觉抵御各种思潮的侵蚀，进一步坚定_和中国_理想信念，坚定不移走中国_道路，拒腐防变，廉洁从业，提高认识，提高领导班子成员与党员的思想政治水平，从而提高廉洁文化从政的意识。三、搞好了廉洁文化宣传及主题活动1、利用信息化平台、_小报等宣传阵地，介绍廉洁文化警句、廉洁文化故事、廉洁文化人物、反面教材等，加强廉洁文化教育宣传，教育干部职工不断增强自身的_倡廉意识。2、利用_各种会议和公司_开展的“找、抓、促”活动等机会，深入宣传介绍廉洁文化，使廉洁自律成为干部职工工作和生

3、活的重要部分，活动效果较好。四、重视员工职业道德建设1、_广大党员干部职工学习了党和国家的各种法律法规和相关制度条例。使广大党员干部职工知法懂法，从而在实践中时时遵法依法。2、结合_员工队伍结构，利用副班，班前会等时机加强廉洁文化建设培训，进一步增强了员工的职业道德意识。同时鼓励员工自我阅读职业道德、社会公德等方面的书籍，实现自我升华。通过多渠道的教育活动，基本上在全体员工中播下了廉洁文化的种子，全体员工树立了“争做廉洁文化人”的目标，学习是成就事业的基石全体员工也在用实际行动谱写“工作做人德为先，廉洁自律做表率”的优美篇章。2022年廉洁文化建设活动的总结标准（二）廉洁诚信依法经营安徽中汽集

4、团廉洁文化建设纲要安徽中汽集团拥有企业员工_余名，公司党委有_个党支部，党员有六十多名，作为蜀山区廉洁文化进企业的试点单位之一，自开展廉政文化建设工作以来，在企业廉洁文化建设方面做了大量的工作并取得初步成效。一、企业廉洁文化建设主要做法1、_落实责任到人公司党委领导十分重视，把企业廉洁文化建设融入到创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作之中，明确集团党委书记负责抓好企业廉洁文化建设工作，制订了开展廉洁文化建设活动的实施方案。以“廉洁诚信、依法经营”为主题的廉洁文化活动在中汽集团深入开展起来。2、宣传发动营造氛围廉洁文化建设涉及公司领导班子、中层干部、普通员工的思想、行为、生活等方方面面，其

5、目的是倡导企业树立正气，规范企业经营行为，提高员工法律观念和职业道德意识。集团党委借助安徽中汽报的宣传平台，专门开辟了“廉洁文化进企业”的专栏，定期发表“企业廉洁文化知识简答”和“企业廉洁文化八项工作参考”等内容的宣传文章，同时还在每个员工证背面印上“善待员工、善待环境、善待客户、善待同行”的核心价值观，让员工时时刻刻起到提醒和警示作用。还利用会议、宣传窗、警示牌、公司_等宣传平台，在公司“业务洽谈室”内悬挂着一幅“宁静致远”四个大字，柔性提醒所有业务员要以“作风正派、生活检点才能做大事、做好事”，大力营造企业廉洁文化建设的氛围，让企业员工充分认识“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一

6、步增强了企业“廉洁诚信、依法经营”的意识。3、完善制度融入工作集团党委把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，坚持以人为本，以“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的做法，不断提高企业党员和员工的思想政治素质。同时深化企业党建的内涵，使党员成为廉洁文化的带头人，廉洁文化建设成为党员发挥先锋模范作用的有效载体。在廉洁教育和制度建设上，廉洁文化教育是基础，廉洁文化制度是保证。新建了图书室、阅览室，新增廉洁文化建设方面的书籍三百余册，满足党员和员工对廉洁文化为内容的学习需求。_企业党员和员工参加集团公司_的职工法律知识竞赛活动。通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、

7、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工_倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。同时公司在以制度来管人管事上，在公司相关的规章制度中新增“厂务公开、廉洁文化、思想政治工作、企业党建工作”等制度。每年年初与供应商打交道的领导班子、业务部门人员签定“廉洁自律责任状”和中层以上党员干部每月都要主动填报一张廉洁自律反馈表。在创建“文明科室、文明车间、文明班组”的评比活动中，把不廉洁行为作为一票否决制来实施。二、企业廉洁文化建设初步成效在廉洁文化进企业的实践中，我们深深体会到廉洁文化内涵是丰富的，是行之有效的，为企业发展和共建和谐企业注入了生命力。1、进一步增强“廉洁诚信、依法经营”的意识。通过

8、学习、宣传、教育等活动，使广大员工充分认识到“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一步增强企业员工“廉洁诚信、依法经营”的意识。公司连续几年获得“企业资信等级aaa级、纳税信誉aaa级、_市诚信民营企业”等荣誉。2、进一步拓展企业党建、工建工作的新路子。把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，深化了企业党建、工会建设的内涵，使企业廉洁文化建设作为党建、工建工作的一个行之有效的“抓手和切入点”。通过开展党员政治生日谈话活动，进一步重温入党誓词，使广大党员成为廉洁文化的带头人，对_先进性具有明显的促进作用，为党员创造了一个发挥先锋模范作用的平台。同时公司员工不断加入到工会_，这就很大程度上提高了工会_的信任度和凝聚力。公司被上级有关部门授予“省级文明单位”等称号。3、进一步营造良好的_倡廉氛围。通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工_倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。有些供应商为了争取更多的业务，在逢年过节时给公司领导、业务员送这送那，公司干部在无法推脱的，不论价值大小，都能按公司规定如数上缴，充分体现了公司员工经过廉洁文化教育后认识水平有新的提高。区_在春节前夕送给公司一个带有“廉”的中