正大煤矿职业卫生规章制度汇编(最新)

1、贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡正大煤矿职业卫生规章制度PAGE PAGE 67贵州黔越越矿业有有限矿贞丰县挽挽澜乡正正大煤矿矿职业卫生生规章制度度（汇编编）二一七七年目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc496550922 职业危害害防治责责任制度度 PAGEREF _Toc496550922 h 1 HYPERLINK l _Toc496550923 职业病危危害警示示告知制制度 PAGEREF _Toc496550923 h 4 HYPERLINK l _Toc496550924 职业危害害防治宣宣传、教教育和培培训制度度 PAGEREF _Toc4965

2、50924 h 8 HYPERLINK l _Toc496550925 职业危害害防护设设施管理理制度 PAGEREF _Toc496550925 h 111 HYPERLINK l _Toc496550926 从业人员员防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度 PAGEREF _Toc496550926 h 18 HYPERLINK l _Toc496550927 劳动防护护用品配配备标准准表 PAGEREF _Toc496550927 h 211 HYPERLINK l _Toc496550928 职业危害害日常监监测及检检测、评评价管理理制度 PAGEREF _Toc496550928

3、h 222 HYPERLINK l _Toc496550929 职业健康康监护管管理制度度 PAGEREF _Toc496550929 h 25 HYPERLINK l _Toc496550930 职业危害害申报制制度 PAGEREF _Toc496550930 h 277 HYPERLINK l _Toc496550931 职业病诊诊断鉴定定及治疗疗康复制制度 PAGEREF _Toc496550931 h 299 HYPERLINK l _Toc496550932 职业危害害防治经经费保障障及使用用管理制制度 PAGEREF _Toc496550932 h 322 HYPERLINK l

4、_Toc496550933 职业卫生生档案与与职业健健康监护护档案管管理制度度 PAGEREF _Toc496550933 h 34 HYPERLINK l _Toc496550934 职业危害害警示标标示及中中文警示示说明的的设置管管理制度度 PAGEREF _Toc496550934 h 37 HYPERLINK l _Toc496550935 职业病防防治专项项基金制制度 PAGEREF _Toc496550935 h 433 HYPERLINK l _Toc496550936 职业危害害作业场场所工作作时间制制度 PAGEREF _Toc496550936 h 444 HYPERLIN

5、K l _Toc496550937 职业健康康工作情情况统计计报表制制度 PAGEREF _Toc496550937 h 466 HYPERLINK l _Toc496550938 职业卫生生管理制制度 PAGEREF _Toc496550938 h 499 HYPERLINK l _Toc496550939 职业危害害事故的的处置及及报告制制度 PAGEREF _Toc496550939 h 588 HYPERLINK l _Toc496550940 建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度 PAGEREF _Toc496550940 h 611 HYPERLINK l _Toc49655

6、0941 职业卫生生监督检检查及考考核制度度 PAGEREF _Toc496550941 h 63职业危害害防治责责任制度度为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提高职职业病防防治的水水平，切切实保障障劳动者者的健康康，特制制定本制制度。职业卫生生工作领领导组职职责职业卫生生工作领领导组根根据国家家有关职职业病防防治的法法律法规规和政策策标准，具体组组织实施施各项职职业病防防治工作作，具体体责任：组织制定定（修改改）职业业卫生管管理制度度和职业业卫生安安全操作作规程，并督促促执行;制定企业业年度职职业病防防治计划划与方案案，并组

7、组织具体体实施，保证经经费的落落实和使使用；根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员的职职责。领导矿职职业病防防治工作作，建立立企业职职业卫生生管理档档案；组织对矿矿全体员员工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识培训训与宣传传教育。对在职职业病防防治工作作中有贡贡献的人人员进行行表彰奖奖励；对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚；经常检查查矿各部门门职业病病防治工工作的开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制定整整改措施施，督促促部门按按期解决决；经常听取取各部门门及员工工关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取有效的的解决措措施；对企业内内发生的的职业病病

8、危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理；对本企业业的职业业病防治治工作负负直接责责任。职业卫生生管理机机构和职职责安通科：按职业卫卫生工作作领导组组的要求求，制定定职业卫卫生管理理制度，并督促促执行。负责企业业日常职职业病防防治工作作的开展展，制定定年度职职业病防防治计划划与实施施方案，并组织织具体实实施。经常检查查各部门门职业病病防治工工作的开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制定整整改措施施，落实实部门按按期解决决。建立职业业卫生管管理档案案及职业业健康监监护档案案。根据机构构设置，明确各各部门、人员职职责。负责配备备和发放放个人防防护用品品。安通

9、科：组织对对劳动者者进行职职业卫生生法规、职业卫卫生知识识培训与与宣传教教育。通风队：负责职业业病危害害因素的的日常监监测及记记录。负责配备备职业卫卫生防护护设施，并对职职业病防防护设施施进行维维修保养养、检修修，确保保安全运运行。根据生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等资料料，确定定职业病病危害因因素监测测点及检检测项目目。生产技术术科：编制生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划职业业病防治治措施，改善职职工劳动动条件，促进文文明生产产。其他科室室、队组组：在职业卫卫生管理理机构的的领导下下工作，具体职职责：把职业卫卫生管理理制度的的措施贯贯彻到每每个具体体环节。

10、组织对本本工作场场所职工工的职业业卫生培培训教育育。督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确使用。严加阻阻止违章章、冒险险作业。定期组织织本工作作场所范范围的检检查，对对车间的的设备、防护设设施中存存在的问问题，及及进报职职业卫生生管理机机构，采采取措施施。发生职业业病危害害事故时时，迅速速上报，并及时时组织抢抢救。对本工作作场所的的职业病病防治工工作负全全部责任任。综合办公公室：负责工工伤保险险的缴纳纳和职业业病人的的诊断、康复治治疗、工工伤认定定、鉴定定工作。生产指挥挥中心：负责配备备职业卫卫生专业业人员进进行职业业病事故故发生时时的紧急急救治。对发生的的职业病病

11、危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人给给予严肃肃处理。按职业卫卫生工作作领导组组安排，定期组组织职业业病危害害事故演演习。综合办公公室：负负责确保保职业病病防治经经费的落落实和使使用。安通科：负责职职业病防防治工作作的监督督，处理理争议。职业病危危害警示示告知制制度目的意义义：为了了更好地地贯彻实实施职职业病防防治法、安安全生产产法、尘肺肺病防治治条例、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等法律律法规和和上级文文件精神神，坚持持“预防为为主、防防治结合合”的方针针，有效效控制和和消除职职业病危危害，推推动全矿矿职业卫卫生工作

12、作的顺利利开展，特制定定本制度度。培训告知知：培训训中心及及生产部部门要对对员工进进行上岗岗前的职职业卫生生培训和和在岗期期间的职职业卫生生培训，普及职职业卫生生知识。合同告知知：办公公室在与与员工签签定劳动动合同时时，应当当将工作作过程中中可能产产生的职职业危害害、防护护措施、相关待待遇等如如实告知知员工。重要场所所告知：产生职职业危害害的工作作场所，应当在在醒目位位置设置置公告栏栏和警示示标识，告知员员工相关关职业卫卫生危害害的有关关内容及及防护措措施。宣传告知知：培训训中心应应当加大大职业卫卫生知识识的宣传传力度，如实告告知员工工检查结结果，促促使员工工做好职职业卫生生工作。体检告知知：

13、矿应定期期对各部部门员工工职业卫卫生工作作进行监监督检查查，并对对检查中中发现的的问题及及时督促促各部门门进行整整改，依依法维护护员工职职业卫生生方面的的权益。 七、 监督检检查：工工会应定定期对各各部门员员工职业业卫生工工作进行行监督检检查，并并对检查查中发现现的问题题及时督督促各部部门进行行整改，依法维维护员工工职业卫卫生方面面的权益益。附：贵州黔越越矿业有有限矿贞丰县县挽澜乡乡正大煤煤矿职业危害害告知书书_先生生/女士士：根据中中华人民民共和国国职业危危害防治治法第第三十四四条的规规定，我我矿应当将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及后果果、职业业病防护护措施和和待遇等等如实告告

14、知您，并在劳劳动合同同中写明明，不得得隐瞒或或者欺骗骗。在劳劳动合同同期间，您的工工作岗位位发生变变更并且且变更的的岗位存存在职业业病危害害因素时时，矿将重新新告知并并请您签签署。您所在区区域的岗岗位，存存在职业业病危害害因素。如防护护不当，该职业业危害因因素可能能对您的的身体造造成一定定程度的的损害。在本岗岗位，矿矿已按照照国家有有关规定定，对职职业危害害因素采采取了职职业病防防护措施施，并对对您发放放合适的的个人防防护用品品。根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十五条的规规定，我我矿将对您您进行上上岗前和和在岗期期间的职职业卫生生培训，指导您您正确使使用相关关的职业业病防护护设备

15、和和个人防防护用品品。根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十六条的规规定，我我矿应当安安排您进进行上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查，并将检检查结果果如实告告知您。您有义义务按照照矿的，要要求参加加上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查。根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五十八条的规规定，一一旦您患患上职业业病，本本矿将按照照工伤伤保险条条例的的相关规规定执行行。根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定，您您有义务务履行以以下规定定：自觉觉遵守用用人单位位制定的的本岗位位职业卫卫生操作作规程和和制度；正确使使用职业业病防护护设备和和个人防

16、防护用品品；积极极参加职职业卫生生知识培培训；定定期参加加职业健健康体检检；发现现职业病病危害隐隐患事故故应当及及时报告告所在单单位；树树立自我我保护意意识，避避免职业业病的发发生；离离职时，应该按按照矿的规定定参加离离职时的的职业健健康体检检。若因您不不恰当履履行前款规定定的义务务导致本本人或者者他人损损害并进进而导致致矿承担任任何支付付和补偿偿责任的的，矿将有权权按该费费用的550%追追究您的的个人责责任。用人单位位盖章： 本本人签字字：年 月 日 年 月月 日 煤矿职业业病危害害因素与与职业病病序号工种危害因素素职业病一岩巷凿岩岩、岩巷巷装载、岩巷掘掘进矽尘局部震动动噪声矽肺手臂振动动病

17、噪声聋二出矸推车车矽尘矽肺三井下通风风矽尘硫化氢一氧化碳碳煤尘（煤煤矽尘）矽肺硫化氢中中毒一氧化碳碳中毒煤工尘肺肺四采煤辅助助、选煤煤运输、筛煤、煤块破破碎煤尘（煤煤矽尘）煤工尘肺肺五煤巷打眼眼矽尘煤尘（煤煤矽尘）矽肺煤工尘肺肺六喷浆砌碹碹矽尘水泥尘噪声矽肺水泥尘肺肺噪声聋七煤巷加固固矽尘水泥尘煤尘（煤煤矽尘）矽肺水泥尘肺肺煤工尘肺肺八岩巷爆破破矽尘氮氧化合合物一氧化碳碳噪声矽肺氮氧化合合物中毒毒一氧化碳碳中毒噪声聋九煤巷爆破破矽尘氮氧化合合物一氧化碳碳噪声煤尘（煤煤矽尘）矽肺氮氧化合合物中毒毒一氧化碳碳中毒噪声聋煤工尘肺肺十爆破采煤煤氮氧化合合物硫化氢噪声煤尘（煤煤矽尘）氮氧化合合物中毒毒硫

18、化氢中中毒噪声聋煤工尘肺肺十一采煤打眼眼一氧化碳碳噪声煤尘（煤煤矽尘）局部震动动一氧化碳碳中毒噪声聋煤工尘肺肺手臂振动动病十二水利采煤煤一氧化碳碳噪声煤尘（煤煤矽尘）一氧化碳碳中毒噪声聋煤工尘肺肺十三采煤支护护硫化氢一氧化碳碳煤尘（煤煤矽尘）硫化氢中中毒一氧化碳碳中毒煤工尘肺肺十四机械采煤煤、采煤煤装载硫化氢一氧化碳碳煤尘（煤煤矽尘）噪声硫化氢中中毒一氧化碳碳中毒煤工尘肺肺噪声聋十五精煤浮选选柴油痤疮十六采煤运输输矽尘硫化氢噪声矽肺硫化氢中中毒噪声聋职业危害害防治宣宣传、教育和培训制制度第一章总总则 第一条条为了规规范职业业卫生培培训教育育工作，提高职职工的安安全意识识和安全全素质，预防职职业

19、卫生生危害事事故，达达到安全全生产的的目的，特制定定本制度度。 第二条条主题内内容和适适用范围围：本制制度规定定了正大大煤矿岗岗位职工工职业卫卫生培训训教育内内容、形形式、考考核、管管理等内内容。适适用于正正大煤矿矿各作业业区及班班组职业业卫生培培训教育育。第二章 管理职职责第三条安安通科对对本制度度负有进进行专业业管理和和督促检检查的职职责。安通科：组织有有关职业业卫生培培训工作作。第五条各各生产部部门负责责组织段段队级职职业卫生生培训和和班组级级职业卫卫生培训训。第三章 管理理内容与与要求第六条岗岗位职工工职业卫卫生教育育（一）凡凡进入本本矿职业危危害岗位位的新（转岗）工人必必须经矿矿、部

20、门门、班组组三级安安全教育育，并针针对性进进行职业业卫生培培训，经经考试合合格后，方可上上岗作业业。（二）三三级转岗岗培训内内容包括括： 1、中华人人民共和和国职业业病防治治法中中规定从从业人员员的权力力和义务务；2、矿相相关职业业健康管管理方面面内容； 3、矿哪些部部位存在在职业病病危害因因素以及及防范措措施。第七条管管理人员员安全培培训教育育按照安安全生产产教育制制度要要求，纳纳入职业业卫生培培训内容容。第八条日日常职业业卫生教教育（一）班班组长班班前会。会议内内容为针针对当天天的生产产任务特特点，作作业危险险、有害害因素强强调注意意事项及及当班应应注意的的事情，提醒穿穿戴好个个人劳保保用

21、品和和防护用用品，传传达矿及部门门内发生生的伤害害事故教教训及本本班预防防类似事事故的对对策。会会议内容容要填写写在班组组卡片上上，段队队和安全全部门要要进行检检查并纳纳入考核核。（二）月月度安全全培训日日：注意意内容为为学习上上级有关关安全及及职业卫卫生的方方针、制制度、规规定；检检查标准准化作业业落实情情况；查查找班组组作业范范围内的的隐患及及落实整整改措施施；不断断深入班班组内的的危险辨辨识；检检查一周周内本班班组存在在的问题题；讨论论伤害事事故教训训等。安安全培训训日时间间不得少少于455分钟，记录要要详细，缺席人人员必须须进行补补课，并并有补课课记录，安全部部门对培培训日情情况要定定

22、期进行行检查并并签字认认可。（三）其其他形式式的安全全教育可可根据各各个阶段段各个季季节不同同的安全全工作特特点，对对职工进进行多种种形式的的安全教教育，如如观看电电教片、现场标标准化作作业示范范表演、图片展展览、安安全演讲讲及安全全知识讲讲座等。采用新新方法、新工艺艺，添置置新的设设备的时时候，必必须对工工人进行行新工艺艺、新操操作的安安全教育育。（四）凡凡参加临临时性的的工作之之前，组组织责任任部门应应负责对对作业人人员进行行针对性性的职业业卫生培培训，交交待安全全注意事事项。（五）生生产部门门每月进进行一次次领导安安全讲话话，对职职工进行行安全及及职业卫卫生教育育，主要要内容有有传达上上

23、级领导导对安全全工作的的指示精精神、总总结和分分析本部部门的安安全工作作情况，安排下下一阶段段工作。第四章 检查查与考核核第九条 凡属属正大煤煤矿各作作业区必必须建立立健全安安全教育育制度，认真开开展安全全生产教教育，普普及安全全及职业业卫生知识，倡导安安全文化化，对于于认真开开展安全全教育并并在防止止职业卫卫生危害害方面做做出突出出成绩的的单位和和职工予予以表彰彰和奖励励，凡未未按本制制度进行行安全教教育而造造成职工工职业伤伤害事故故或严重重职业危危害的，按照安全生生产奖惩惩制度进行考考核。本制度的的实施由由安通科科负责归归口管理理。职业危害害防护设设施管理理制度宗旨和定定义为了加强强对职业

24、业病防护护设施的的监督管管理，使使职业病病防护设设施在使使用时符符合国家家标准和和卫生要要求，控控制或者者消除职职业病危危害因素素，保障障劳动者者的健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的有关关规定，制定本本制度。本制度所所称的职职业病防防护设施施（以下下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，采用通通风净化化系统或或者采用用吸除、阻隔等等设施以以阻止职职业病危危害因素素对劳动动者健康康影响的的装置和和设备。主要工作作建立、健健全职业业病防护护设施责责任制，对职业业病危害害因素采采取有效效防护措措施。11、使用用防护设设施要求求对

25、有职业业病危害害因素的的作业环环境采取取有效的的防护措措施，保保障劳动动者工作作环境的的职业病病危害因因素浓度度（强度度）符合合国家的的职业卫卫生标准准和卫生生要求。2、购置置防护设设施要求求不得使用用没有生生产企业业、没有有产品名名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。3、防护护设施效效果检测测自行或委委托有关关单位对对存在职职业病危危害因素素的工作作场所设设计和安安装非定定型的防防护设施施项目的的，防护护设施在在投入使使用前应应当经具具备相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构检测测、评价价和鉴定定。未经检测测或者检检测不符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的

26、防护护措施，不得使使用。4、建立立技术档档案对防护设设施应当当建立防防护设施施技术档档案：（1）防防护设施施的技术术文件（设计方方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等）;（2）防防护设施施检测、评价和和鉴定资资料；（3）防防护设施施的操作作规程和和管理制制度；（4）使使用、检检查和日日常维修修保养记记录。5、日常常维护对防护设设施进行行定期或或不定期期检查、维修、保养，保证防防护设施施正常运运转，每每年应当当对防护护设施的的效果进进行综合合性检测测，评定定防护设设施对职职业病危危害因素素控制的的效果。6、知识识培训和和指导对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求

27、求等相关关知识的的培训，指导劳劳动者正正确使用用职业病病防护设设施。7、拆除除或停用用不得擅自自拆除或或停用防防护设施施。如因因检修需需要拆除除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向劳动者者配发防防护用品品，检修修后及时时恢复原原状。经经工艺改改革已消消除了职职业病危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级卫生行行政部门门确认，并在职职业病防防治档案案中做好好记录。三、实施施细则1、区域域划分根据“谁谁产尘、谁灭尘尘”原则，按工作作区域责责任划分分:（1）总总回风大大巷、采采区回风风巷防尘尘工作由由通风队负责；（2）轨轨道大巷巷、运输输大巷的的防尘工工作由机机电队负负责；（

28、3）各各开掘工工作面总总开口往往里的防防尘工作作由施工工队组负负责；（4）井井下机电电队负责责所管辖辖区域的的防尘工工作；（5）配配电室及及其他地地点的防防尘工作作由各自自分管单单位负责责。各区域责责任单位位因故变变更时，应提前前通知通通风队，办理理相关防防尘设施施移交手手续。2、防护护设施、防尘设设施设计计、安装装、使用用、管理理责任划划分：（1）除除正在施施工的巷巷道由施施工单位位负责外外，其余余的大巷巷及总回回风的防防尘管路路由通风风队制定标标准与设设计，机机电科负责管管理，安安通科负责责监督。（2）喷喷雾装置置（包括括全断面面手动喷喷雾、放放炮喷雾雾、大巷巷定时自自动喷雾雾等）由由区域

29、责责任单位位根据通通风队的设计计要求进进行安装装，由通通风队、安通科科负责验验收，合合格后投投入使用用。3、隔爆爆设施设设计、安安装、使使用责任任划分：隔爆水袋袋、水棚棚由通风风队负责安安装，完完工后移移交施工工队组签签字接管管，施工工队组负负责日常常的使用用和维护护，通风风队、安安通科进进行日常常监督管管理。4、防护护设施、防尘设设施标准准要求：（1）矿矿井有完完善的防防尘供水水系统，水源源、水量量、水压压、水质质等符合合要求。矿井主主要运输输巷、上上山与下下山、采采区进、回风道道、采煤煤工作面面进、回回风巷、掘进巷巷道、溜溜煤眼翻翻车机、输送机机转载点点等处均均要设置置防尘管管路。胶带巷管

30、管路每隔隔50mm设一个个固定手手柄三通通阀门，其他管管路每隔隔1000m设置置一个三三通阀门门。管路路吊挂离离地距离离不得小小于3000mmm，做到到平直，并经防防腐处理理。（2）井井下所有有转载点点（含装装载点和和卸载点点）必须须有完善善的喷雾雾装置，主要胶胶带巷转转载点、溜煤眼眼上口皮皮带机头头的转载载点、井井下煤仓仓放煤口口、溜煤煤眼放煤煤口输送送机转载载点和卸卸载点及及液压支支架和放放顶煤工工作面的的放煤口口必须有有完善的的喷雾装装置；破破碎机处处必须有有喷雾装装置；主主要进风风大巷及及进风斜斜井、采采区进、回风巷巷、采煤煤工作面面进、回回风巷和和掘进工工作面都都必须安安装净化化水幕

31、，并应实实现自动动化，采采煤面距距上、下下出口不不超过300m，掘掘进工作作面距迎迎头不超超过500m，水水幕应封封闭全断断面，灵灵敏可靠靠，雾化化好，使使用正常常。（3）采采掘机必必须有内内外喷雾雾装置，雾化程程度好，能覆盖盖滚筒并并坚持正正常使用用。综采采工作面面设移架架自动同同步喷雾雾。实行行放炮作作业的采采掘面，必须采采用湿式式打眼、放炮使使用水泡泡泥、放放炮前后后洒水、冲洗巷巷帮、净净化风流流等综合合防尘措措施，掘掘进工作作面要实实现爆破破远程喷喷雾，锚锚喷巷道道须采取取潮料喷喷浆，喷喷浆巷道道的回风风流中设设置洒水水降尘装装置。（4）综综采工作作面按要要求进行行煤层注注水。（5）定

32、定期冲刷刷巷道积积尘，主主要大巷巷每年至至少刷白白一次，主要进进、回风风巷至少少每月冲冲刷一次次积尘，井下个个地点的的洒水洗洗巷工作作由各分分管单位位负责，每班至至少一次次，落实实到人，大巷刷刷白、冲冲刷粉尘尘，都要要有记录录可查，井下巷巷道不得得有厚度度超过22mm连连续长度度超过55m的煤煤尘堆积积（用手手捏成团团，经振振动不飞飞扬不在在此限）。（6）隔隔爆设施施安装的的地点、数量、水量、安装的的质量符符合规定定要求，挂牌管管理，每每周至少少检查一一次。水水棚的水水量：水水棚组的的用水量量按巷道道断面计计算，主主要水棚棚不低于于4000升/平平方米，辅助水水棚不低低于2000升/平方米米;

33、水棚棚的排间间距1.233.0米米，主要要水棚的的棚区的的长度不不小于330米，辅助水水棚的棚棚区长度度不小于于20米米，分散散式布置置的棚区区的长度度不小于于1200米；水水棚距顶顶梁、两两帮的间间隙不小小于1000毫米米。水棚棚距巷道道轨面向向上不小小于1.8米。水棚应应保持统统一高度度，需要要挑顶时时，水棚棚区巷道道断面应应与前后后各200米长的的巷道断断面一致致；吊挂挂水棚的的挂钩，应采用用75。斜钩吊吊挂；水水棚应设设置在巷巷道的直直线段内内，与巷巷道的交交岔口转转弯处之之间的距距离不得得小于550米；每处水水袋棚必必须使用用同一规规格的水水袋，不不得混用用；采煤煤工作面面进、回回风

34、巷和和掘进巷巷道长度度小于3300米米时设11个棚区区，30005500米米设2个个棚区，5000米以上上设3个个棚区；水袋棚棚应在距距采煤工工作面进进、回风风巷6002000米和距距掘进巷巷道迎头头602000米处安安设（首首列距离离）；在在有支护护的巷道道中进行行吊挂水水棚的操操作时，不得破破坏原有有支护，确实需需改变的的，要制制定专门门措施，按措施施施工。（7）通通风队要健全全防尘制制度，配配有足够够的防尘尘专业人人员，定定期进行行测定全全尘和呼呼吸性粉粉尘，按按规定对对煤尘的的爆炸性性进行鉴鉴定，测测尘合格格率达770%以以上。（8）掘掘进施工工中防尘尘措施：采取湿湿式钻眼眼、干式式钻

35、眼时时有捕尘尘措施；采取冲洗洗巷帮、装煤岩岩洒水降降尘措施施，喷浆浆使用潮潮料，且且巷道回回风流要要有风流流净化装装置；爆爆破使用用水泡泥泥、喷雾雾降尘，巷道内内有风流流净化装装置且位位置正确确；粉尘尘浓度较较大时，作业人人员佩戴戴个体防防护用品品。5、处罚罚规定日常检查查出的问问题要落落实责任任部门、人员限限期解决决，限期期内未完完成的，根据以以下标准准进行处处罚：（1）各各责任区区域的防防尘管路路和设施施以及采采掘机组组的喷雾雾装置要要按规定定和设计计进行敷敷设与安安装，防防尘管路路不按规规定和设设计敷设设的，每每缺少一一米，罚罚责任部部门或队队组1000元，喷雾装装置每缺缺少一处处，罚责

36、责任部门门或队组组3000元。（2）开开掘工作作面采用用干式打打眼，且且没有捕捕尘措施施的，罚罚责任队队组5000元。（3）爆爆破作业业不按规规定使用用水泡泥泥，罚责责任单位位5000元，责责任人2200元元。（4）爆爆破前后后不进行行巷道洒洒水的，发现一一次，罚罚责任队队组200元元。（5）对对各自责责任区域域未按规规定进行行冲洗巷巷道的，罚责任任队组2200元元。（6）隔隔爆设施施未按规规定安装装的，罚罚责任部部门5000元；对隔爆爆设施日日常维护护、使用用不到位位的，罚罚责任队队组5000元。（7）未未经总工工程师、通风队队允许，擅自移移动、拆拆除防尘尘设施的的，罚责责任队组组或责任任人

37、10000元元。从业人员员防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度为保证职职工在工工作（生生产）劳劳动中的的安全与与身体健健康，使使劳动保保护用品品发放标标准化、制度化化。根据据国家和和省市有有关职工工劳动保保护的政政策规定定，本着着安全、经济、实用、合理发发放的原原则，结结合我矿矿具体情情况制定定本制度度。一、配发发劳动保保护用品品的法律律依据1、中中华人民民共和国国安全生生产法第二十八八条：矿矿山企业业必须向向职工发发放保障障安全生生产所需需的劳动动防护用用品。第三十七七条：生生产经营营单位必必须为从从业人员员提供符符合国家家标准或或行业标标准的劳劳动防护护用品，并监督督、教育育从业人人员

38、按照照使用规规则佩戴戴、使用用。第三十九九条：生生产经营营单位应应当安排排用于配配备劳动动防护用用品、进进行安全全生产培培训的经经费。2、劳劳动防护护用品监监督管理理规定和山山西省劳劳动防护护用品监监督管理理办法有关规规定。二、配发发规定1、使用用劳动防防护用品品人员范范围：凡凡在矿工作的的从业人人员（包包括外来来人员、农民工工）。2、综合合办公室室按照国国家规定定的矿山山劳动防防护用品品的要求求制定本本矿劳保用用品配发发标准，根据矿矿井设计计要求的的从业人人员制定定采购计计划，由由供销部部按标准准、按在在数量进进行采购购。3、设立立劳动防防护用品品专用库库房，专专人管理理。（库库房设在在供销

39、部部，保管管发放由由供销部部管理）4、综合合办公室室制定劳劳动防护护用品使使用、发发放、更更换标准准。（附附汇能能煤业劳劳动防护护用品配配备标准准表）5、综合合办公室室建立劳劳动防护护用品个个人发放放、领取取台账，专人管管理。6、劳动动防护用用品未经经综合办办公室批批准，供供销部不不得擅自自发放。7、安安通科负责责劳动防防护用品品的质量量检验并并监督其其正确使使用。8、综合合办公室室负责职职工工装装的统一一制作和和配发。9、综合合办公室室、安通通科等部部门要密密切配合合，共同同做好劳劳动防护护用品的的管理工工作。10、矿矿本着关关心职工工身心健健康、和和谐服务务的宗旨旨，逐步步做到服服装统一一

40、、安全全、文明明、美观观、舒适适。三、使用用规定1、职工工劳动保保护用品品是保护护职工在在生产过过程中安安全与健健康的一一项防护护措施，按照工工种需要供供给，不不能视为为福利。2、矿按按各种工工种的各各种条件件、性质质发放不不同的劳劳保用品品。3、职工工劳动保保护用品品按规定定标准发发放，凡凡丢失者者不予补补发（因因生产中中发生突突发事故故而损坏坏的除外外）。4、大件件防护品品一律以以旧换新新。5、劳动动保护用用品标准准中没有有规定，因工作作中特殊殊需要的的物品由由各部门门提出，分管副副总经理理审核、总经理理批准，综合办办公室备备案发放放。6、根据据需要，临时性性或一次次性防护护用品，由各部部

41、门提出出，报分分管副总总经理批批准，综综合办公公室备案案后发放放。7、职工工应根据据要求合合理使用用劳保用用品，不不得以任任何借口口拒绝使使用劳保保用品。因出于于个人原原因不使使用劳保保用品而而造成伤伤害的，应承担担相应的的责任。8、安通通科、各各部门及及队组应应要求并并督促检检查职工工正确佩佩戴劳动动防护用用品。9、职工工离职时时，工装装应交回回矿办公室室。劳动防护护用品配配备标准准表用品名称称数量使用期（月）工种范围围工作服1套12采掘一线线职工18井下二线线辅助工工种人员员、洗煤煤厂操作作工24地面人员员36（防防寒服）所有职工工秋衣秋裤裤1套6采掘一线线职工9井下二线线辅助工工种人员员

42、、井下下管理人人员绒衣绒裤裤1套12井下职工工、井下下管理人人员水鞋1双12采掘一线线职工18井下二线线辅助工工种人员员、下井井管理人人员、推推土机司司机、机机车充电电工（低低腰）、澡堂工工皮带1条12井下工人人、下井井管理人人员安全帽1顶24井下工人人、下井井管理人人员和地地面建筑筑工人围腰1件12充电工袖套1副12充电工护眼镜1副24井上电焊焊工、充充电工、维修工工绝缘鞋1双24井上电工工、变电电工布手套1副1井下工人人线手套1副1井下工人人、地面面工人浸胶手套套1副1井下工人人防尘口罩罩1副3井下工人人防尘口罩罩纸3张1井下工人人毛巾1块2井下工人人3地面工人人备注：其其他劳动动防护用用

43、品按国国家有关关规定或或根据生生产实际际配备发发放。职业危害害日常监监测及检检测、评评价管理理制度为控制消消除工作作场所职职业病危危害，规规范本矿矿的职业业病危害害因素监监测工作作，预防防职业病病发生，特制定定本制度度。第一章 职责责分工第一条 矿职业卫卫生工作作领导组组为本矿矿职业病病危害因因素监测测工作的的领导机机构，职职业卫生生工作领领导组办办公室（以下简简称“领导组组办公室室”）为归归口管理理部门，通风部部为日常常执行部部门，其其他生产产部门为为配合单单位。领导组办办公室按按照国家家相关法法律、法法规、规规范、标标准的要要求，确确定职业业病危害害因素监监测点及及检测项项目。通风部按按照

44、国家家规定的的监测周周期和项项目进行行监测及及评价，填写有有关记录录，并予予以公布布。各生产部部门配合合开展职职业病危危害因素素监测工工作，负负责监测测过程的的监督及及确认。第二章 监测测内容第三条 常规规职业病病危害因因素监测测及效果果评价；第四条 各生生产部门门根据本本单位生生产情况况及职业业病防护护设施改改造情况况向通风风部提出出临时改改造场所所的监测测、评价价申请；第五条 各生生产部门门针对急急性职业业病危害害事故或或可疑职职业病危危害事故故向通风风部提出出应急事事故监测测的紧急急申请；第六条 矿的新、改、扩扩建项目目和技术术改造、技术引引进项目目的职业业病危害害因素的的监测调调查及功

45、功能监测测评价工工作。第三章 监测测工作流流程第七条 常规规监测1、依据据国家职职业病危危害分类类目录，由领导导组办公公室核定定检测项项目和监监测点，上级卫卫生行政政部门审审核确定定后，由由具有监监测评价价资质的的部门携携带相应应的监测测仪器进进入被监监测单位位，实施施监测、评价工工作。2、通风风部根据据国家职职业卫生生监测范范围和周周期要求求，进行行日常监监测和记记录。3、监测测人员按按照相关关国家标标准，根根据检测测项目和和监测点点，逐点点、逐因因素进行行监测，并由通通风部陪陪同人员员与监测测人员同同时进行行核实。4、监测测结束后后，由监监测人员员与矿相关部部门进行行监测工工作的确确认，并

46、并在原始始记录及及登记本本上签字字认可；然后将将监测评评价结果果反馈通通风部，公布和和上报有有关部门门。5、通风风部将监监测评价价结果填填入监测测记录表表中，并并将监测测报告交交领导组组办公室室存档。6、各生生产部门门接到监监测评价价报告的的整改建建议后，对超标标作业场场所在115日内内提出整整改意见见，并将将整改方方案上报报领导组组办公室室。第八条 应急急性监测测按照职业业病危害害事故发发生部门门级上级级有关部部门的要要求和应应急预案案规定，领导组组办公室室及时组组织有监监测资质质的单位位到现场场进行职职业病危危害因素素的应急急性监测测，依据据监测结结果及时时提出预预防措施施，指导导应急性性

47、事故的的急救和和处理。第九条 领导导组办公公室根据据矿各建设设项目的的进展情情况，进进行新、改、扩扩建项目目和技术术改造、技术引引进项目目的职业业病危害害因素的的监测调调查及评评价工作作，定期期召开会会议，随随时掌握握建设项项目的危危害程度度，及时时进行治治理改造造。职业健康康监护管管理制度度一、目的的为规范我我矿职业健健康监护护工作，加强职职业健康康监护管管理，保保护职工工身体健健康，预预防职业业病发生生，依据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、职职业健康康监护管管理办法法，特特制定本本制度。二、适用用范围本制度适适用于本本矿所有在在岗职工工。三、内容容及职责责1、办公公室为职职业健康康监

48、护的的管理机机构。按按照国家家职业卫卫生法律律、法规规和标准准，负责责组织职职业危害害作业人人员进行行上岗前前、在岗岗期间、离岗时时和应急急体检，建立健健全职业业健康监监护档案案并妥善善保存。对接触触职业危危害职工工的体检检档案本本人有权权查阅并并复印。2、上岗岗前和离离岗时体体检：（1）办办公室组组织即将将从事职职业危害害作业以以及脱离离职业危危害作业业的人员员（含退退休、内内退和转转换岗）到指定定的医疗疗机构进进行职业业健康体体检。（2）对对未进行行上岗前前体检、体检不不合格者者不得安安排相关关职业危危害作业业；对未未进行离离岗时体体检的人人员不得得办理相相关调动动、退休休等手续续。3、在

49、岗岗期间体体检：（1）根根据年度度体检计计划组织织安排职职业危害害因素作作业人员员到指定定医疗机机构参加加在岗期期间职业业健康定定期体检检，对在在体检期期间因各各种原因因不能参参加体检检的，应应在补检检时间内内组织安安排体检检。（2）对对检查出出的职业业禁忌症症，应通通知所在在部门，将其调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置；对检检查出的的可疑职职业病，应组织织诊断资资料，报报阳泉市市疾控中中心，确确诊的职职业病人人纳入职职业病管管理，进进行康复复治疗。（3）在在应急情情况下，应向体体检机构构及时提提出申请请，组织织对紧急急接触人人员进行行相应项项目的体体检；如如因事故故接触某某种毒物物或放射射

50、线后，应立即即组织有有关人员员到相关关体检机机构进行行应急性性体检。职业危害害申报制制度一、总则则1、为保保障职工工的安全全和职业业健康，防治职职业病危危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定等法律律、行政政法规的的规定，特制订订本矿职业危危害申报报制度。2、在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作地地点必须须严格执执行本制制度。二、申报报1煤矿各各生产班班组、队队组每年年均可申申报提交交一项有有利于防防治职业业危害和和保护从从业人员员健康的的新技术术、新工工艺、新新材料、新设备备，上报报职业卫卫生领导导办公室室（以下下简称“领导组组办

51、公室室”）。2、各生生产车间间、队组组在生产产过程中中，发现现或察觉觉有粉尘尘、毒物物等有害害因素释释放、泄泄漏时，第一时时间必须须上报领领导组办办公室，书面申申请进行行危害因因素检测测，检测测后，方方可继续续生产。3、领导导组办公公室应当当建立职职业危害害管理档档案。职职业危害害管理档档案应当当包括矿矿生产区区内存在在职业危危害因素素的生产产单位数数量、职职业危害害因素种种类、接接触人数数、防护护设施的的配备和和职业卫卫生管理理状况等等内容。4、通风风部按规规定定期期公布职职业危害害因素检检测报告告。5、通风风部应当当按照规规定对本本矿作业场场所职业业危害因因素进行行日常检检测、评评价；领领

52、导组办办公室组组织矿相关部部门向上上级安全全生产监监督管理理部门申申报矿职业危危害情况况，并提提交作作业场所所职业危危害申报报表和和有关资资料。6、矿职职业危害害每年申申报一次次，在发发生下列列重大变变化时，领导组组办公室室按照本本条规定定向上级级申报机机关申报报变更：（1）进进行新建建、改建建、扩建建、技术术改造或或者技术术引进时时，在建建设项目目竣工验验收之日日起300日内进进行申报报变更；（2）因因技术、工艺或或者材料料发生变变化导致致原申报报的职业业危害因因素及其其相关内内容发生生重大变变化时，在技术术、工艺艺或者材材料变化化之日起起15日日内进行行申报变变更；（3）矿矿名称、法定代代

53、表人或或者主要要负责人人发生变变化时，在发生生变化之之日起115日内内进行申申报变更更。职业病诊诊断鉴定定及治疗疗康复制制度为掌握本本矿职业病病发病情情况，制制定防治治措施，保护职职工健康康，依据据中华华人民共共和国职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法和中中华人民民共和国国职业病病防治法法，特特制订本本制度。一、基本本概念（一）法法定职业业病指企业、事业单单位和个个体经济济组织（以下统统称用人人单位）的劳动动者在职职业活动动中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。（二）我我国法定定职业病病的种类类我国法定定职业病病共有110大类类1155种，主主要有尘

54、尘肺病（13种种）、职职业性放放射性疾疾病（111种）、职业业中毒（56种种）、物物理因素素所致职职业病（5种）、生物物因素所所致职业业病（33种）、职业性性皮肤病病（8种种）、职职业性眼眼病（33种）、职业性性耳鼻喉喉口腔疾疾病（33种）、职业性性肿瘤（8种）和其他他职业病病（5种种）。二、管理理职责1、生产产部室及及队组发发现疑似似职业病病人应立立即报告告职工服服务部，并停其其工作。2、职职工服务务部组织织疑似职职业病人人进行职职业病诊诊断，向向诊断单单位提供供病人的的职业史史、既往往史、职职业健康康档案复复印件、职业健健康检查查结果、工作场场所历年年职业病病危害因因素检测测、评价价资料，

55、以及诊诊断机构构要求提提供的其其他必须须的有关关材料，并归档档保存。3、对确确诊的职职业病人人，职工工服务部部应及时时向卫生生行政部部门及所所在地劳劳动保障障部门报报告。4、职工工服务部部安排职职业病人人进行康复复治疗、定期检检查。5、职工工服务部部根据职职业病诊诊断结果果，通知知办公室室及时告告知劳动动者本人人诊断结结果，并并对不适适宜继续续从事原原工作的的职业病病病人，调离原原岗位，妥善安安置，对对于已经经确诊的的职业病病人享受受职业病病的相关关待遇。6、财务务部应按按照国家家有关规规定，将将疑似职职业病人人的诊断断费和医医学观察察费、确确诊职业业病人的的治疗康康复和定定期检查查的费用用、

56、职业业病待遇遇等费用用纳入矿矿财务管管理。三、职业业病人管管理（一）告告知对发现的的职业病病人或者者疑似职职业病人人，应当当告知当当事人诊诊断结果果及其享享有的权权益。（二）建建立职业业病人档档案1、职业业病人的的基本信信息：包包括身份份证号、年龄、性别、工作单单位、既既往史、接触史史、住址址、联系系方式等等：2、职业业病人的的各种资资料、包包括：病人的的职业史史、既往往史、接接触职业业病危害害史；职业病病危害接接触史和和现场危危害调查查与评价价；临床表表现以及及辅助检检查结果果；其他证证明材料料；职业病病诊断证证明。（三）对对职业病病人进行行康复治治疗1、对职职业病人人进行定期期体检、复查；

57、2、根据据病情需需要，安安排康复复、治疗疗。（四）职职业病人人待遇职业病人人的诊疗疗、康复复费用，伤残以以及丧失失劳动能能力的职职业病人人的社会会保障，按照国国家有关关工伤社社会保险险的规定定执行；职业病病人依法法享受国国家规定定的职业业病待遇遇。（五）职职业病人人的伤残残鉴定工工作职业病伤伤残等级级的鉴定定按国家家有关规规定执行行。职业危害害防治经经费保障障及使用用管理制制度为了加强强职业卫卫生经费费的管理理，充分分发挥资资金的使使用效益益，进一一步推动动职业卫卫生工作作的全面面发展，特制定定本制度度。职业卫生生经费是是矿为改善善职工劳劳动条件件，加强强职工劳劳动保护护，保障障职工安安全健康

58、康的专项项经费，必须专专款专用用，严谨谨挪作他他用。使用范围围：防止伤亡亡事故，改善劳劳动保护护条件的的项目；预防职业业病和职职业中毒毒，用于于职业危危害防治治的项目目；职业危害害防治部部门为提提高监察察水平而而购置的的检测、监测仪仪器设备备；有关职业业卫生工工作的宣宣传、培培训；经矿批准准的其他他专项支支出。经费开支支项目：仪器、设设备、劳劳动用品品购置费费；安装费调研、资资料费宣传、培培训费其他第五条 职业业卫生工工作领导导组每年年末向财财务部上上报次年年职业卫卫生专业业经费计计划，包包括劳保保用品费费用、仪仪器设备备购置费费、宣传传培训资资料费等等。第六条 使用用职业卫卫生专项项经费须须

59、职业卫卫生领导导组办公公室审核核，按矿矿规定程程序审批批后，财财务部方方可列支支。第七条 财务务部要保保证资金金落实，不得拖拖延开支支。职业卫生生档案与与职业健健康监护护档案管管理制度度一、根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的规定定，矿须建立立职业卫卫生档案案，员工工个人职职业健康康监护档档案，简简称“两档”，并由由专人保保管。二、职业业卫生档档案包括括：1、各区区队职业业卫生记记录卡；2、各区区队接触触职业病病危害因因素人员员一览表表；3、各区区队接触触职业病病危害因因素作业业人员登登记卡；4、职业业病危害害、职业业中毒记记录卡；5、职业业病危害害因素检检测结果果汇总资资料；6、职业业

60、病危害害因素程程度分级级管理表表；7、职业业中毒事事故报告告与处理理记录表表；8、职业业病防治治法律、法规、规范、标准、文件、监督文文书清单单及有关关文本；9、职业业卫生管管理方针针、计划划、目标标、方案案、程序序、指导导书、管管理制度度；10、职职业卫生生专（兼兼）职管管理组织织、职能能及人员员分工；11、建建设项目目职业病病危害管管理档案案；12、职职业病预预防控制制措施技技术档案案；13、职职业病防防护设施施和防护护用品档档案；14、职职业卫生生培训教教育汇总总资料；15、职职业病事事故应急急救援预预案及演演练有关关资料。三、员工工个人健健康监护护档案包包括：1、员工工个人健健康史、既往