个人提出解除劳动合同

1、Word 个人提出解除劳动合同 个人提出解除劳动合同 随着法律学问的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我收集整理的个人提出解除劳动合同，欢迎大家共享。 个人提出解除劳动合同1 甲方： 法定代表人：联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码：联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利

2、义务终止。 其次条因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，根据劳动民法典的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动民法典的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位

3、工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 第五条乙方应在本合同签字后_日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由

4、此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何 第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定。 第七条乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条乙方自愿放弃其他全部诉求。 第十条本合

5、同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 个人提出解除劳动合同2 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条 双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 其次条 因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付

6、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借

7、款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定。 第七条 乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以

8、任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条 乙方自愿放弃其他全部诉求。 第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 个人提出解除劳动合同3 xx： 因x，公司打算于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) xx年xx月xx日 签收:x xx年xx月xx日 个人提出解除劳动合同4 敬重的同志： 您于xx

9、xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx 。现因下列第xx（大写）项情形，你与我公司xxxx年xx月xx日签订的为期x年（劳动合同期限）的劳动合同书于xxxx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。 1、经当事人协商全都； 2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严峻违反单位规章制度的； 4、劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的； 6、劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。 7、劳动者被依

10、法追究刑事责任的； 8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作； 9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11、法律、行政法规规定的其它情形。 请您于xxxx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知！ 公司名称（盖章） xxxx年xx月xx日 个人提出解除劳动合同5 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号： 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关

11、系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议： 1、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。 2、因是乙方提出解除劳动合同关系，根据相关规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。 4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。 5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费

12、以及财务借款等事项。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部担当。 6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行话毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。 7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 个人提出解除劳动合同6 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就

13、解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 其次条因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原

14、劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条乙方应在本合同签字后_日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定。 第七条

15、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条乙方自愿放弃其他全部诉求。 第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人提出解除劳动合同7 李同志: 您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商全都; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严峻违反单位规章制度的; 4.劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以