某公司经理助理岗位职责

1、浙江康恩恩贝制药药股份有有限公司司职务说明明书 职务名称称：经理理助理 职职务级别别： 职职务编号号：工作部门门：市场场营销部部 上级级主管：部门经经理 撰写日日期：220011.9.一八撰 写 人：郑郑丽琴 部部门审核核： 人力资资源部批批准：一职务务目标：岗位设立立目的，职职权范围围和主要要内容。 为做好好产销协协调工作作，在营营销部部部长的领领导下，及及公司相相关管理理制度的的范围内内做好市市场营销销部工作作，负责责和落实实本部门门工作，编编制销售售计划，组组织产品品销售，负负责市场场调查，及及时反馈馈市场信信息。二主要要职责按照由主主到次顺顺序书写写，列举举主要工工作内容容，用关关键动

2、词词表述所所担负责责任。 1、加强同同生产部部门和代代理商的的联系，做做好产销销协调。 2、负负责编制制和落实实月度要要货计划划，做好好销售、库存销销售报表表。 3、与与可靠业业务单位位签订购购销合同同，安排排产品发发货和负负责货款款回笼工工作。 4、做做好售后后服务，来来函来电电及时回回复，认认真处理理，负责责相关文文字资料料提供等等工作。 5、做做好新产产品市场场调研，及及时掌握握和反馈馈用户信信息。三职位位要素；1.知识识结构描述完成成此项工工作所需需的相关关知识，与与之相关关的理论论，术语语，概念念，原则则，规程程，技术术等理解解力的要要求，描描述专业业、学历历要求，专专业岗位位培训，

3、自自我进修修以及工工作实践践经验、年限的的要求。 1、大大专以上上医药相相关学历历。 2、二二年以上上销售管管理工作作经验。 3、熟熟练掌握握药品销销售专业业知识和和生产管管理知识识。4、掌握握计算机机操作技技能、会会使用办办公软件件。5、具备备药品销销售上岗岗证。2.复杂杂程度从工作本本身的性性质、任任务的多多样性、获得指指导与帮帮助的可可能性、工作的的范围以以及时效效性等几几方面考考虑，描描述此项项工作对对于一个个受过全全面培训训或已可可称为合合格的员员工来说说，其难难易程度度。 1、根据销销售要求求和生产产能力，合合理地制制订生产产要货计计划。2、在激激励多变变市场竟竟争中，开开发新的的

4、产品销销售渠道道，不断断提高公公司产品品市场占占有率。3、能分分析现行行业务管管理制度度，找出出不合理理因素，不不断改革革完善。4、掌握握人的激激励、沟沟通、辅辅导技能能。3.责任任范围（ 1）工作的的自由度度：从以下几几方面说说明该工工作的自自由度：内部的的书面指指示，规规程，政政策以及及外部法法律，法法规对之之的束缚缚力；完完成该项项工作的的时间要要求，任任务的多多样化以以及所需需的主动动能动性性。1、在内内部遵守守公司的的营销策策略，财财务管理理制度和和人事管管理制度度。2、在外外部遵守守商业道道德，药药品销售售法规。3、在做做好市场场销售，合合理落实实生产要要货计划划，市场场信息的的获

5、取方方面发挥挥较强的的主观能能动性。（ 2） 范围围：描述工作作直接影影响的最最大范围围：科室室、部门门或工作作单位，生生产线、车间或或全公司司。 本职职务履行行如何会会影响销销售目标标完成4.人际际关系描述完成成此项工工作需与与公司内内外其他他人的联联系的工工作要求求。注意意从简单单的信息息交换到到复杂的的讨论和和谈判的的关系的的排列。描述具具体联系系的机构构和对象象，相互互关系的的重要性性和频率率，以及及对公司司的潜在在影响。 1、在在公司内内部需要要与生产产部、物物控部、财务部部、技研研部有关关人员有有业务关关系。 2、在在外部需需要与代代理公司司进行商商务谈判判，与新新老客等等处理好好

6、公共关关系。5.实施施管理人员管理理：描述直接接和间接接管理着着的员工工的层次次和数量量，在提提供指导导和控制制功能中中的角色色。 无无（2） 职能能监督描述对机机构的组组织、决决策、指指导功能能。包括括水平、类型、管理多多样性，个个人决定定人、财财、物权权限。 具有有对本部部门工作作的组织织、计划划、辅助助监督职职能。6.操作作技能技能水平平描述完成成此项工工作对于于手臂，手手，手指指的灵活活性、精精确性、速度和和协调性性的要求求。 包包括活动动和需要要培训的的性质。操作技技能对于于此项工工作重要要程度如如何？ 熟练操操作计算算机、投投影机。这些技技能会直直接影响响工作效效率和公公司形象象。

7、应用程度度描述每日日应用操操作技能能的时间间有多少少？计算机约约10小小时/周周 投影机机约2次次/年7.集中中视力描述所要要求集中中视力的的程度。考虑可可能因阅阅读，测测量仪器器，标尺尺度，查查疵点等等长时间间用眼和和集中视视力而引引起的眼眼睛紧张张和疲劳劳。每日日需集中中视力的的时间有有多少？每天阅读读销售业业务资料料、销售售库存等等报表，计计算机操操作集中中视力44小时8.体力力消耗描述完成成此项工工作所需需的能力力和努力力的总和和由于完完成工作作所产生生的紧张张和不适适。指出出被移动动物体的的重量，工工作的重重复性，进进行的速速度，走走，站，举举，拉，推推，运送送，上升升等的程程度。 因走访访客户，提提供业务务相关资资料查阅阅复印等等有一定定的体力力消耗。9.工作作环境工作条件件描述完成成工作时时环境引引起的身身体的不不适。使使一个身身体（能能力和