XXX2011年度首期学员培训班

1、 集团有限公司培训部 华夏精英 春晖鼎盛XXX220111年度首首期学员员培训班班培训方案案一、培训训背景：XXX公公司即将将建成试试产，员员工由原原企业留留用人员员、社会会新招人人员构成成。原企企业留用用人员了了解生产产工艺，熟熟悉岗位位流程，但但思想复复杂，情情绪波动动大，更更关注自自身现实实利益；社会新新招人员员对环境境陌生，对对新岗位位、新单单位、新新生活充充满期待待。两者者共同点点为受教教育程度度不高（除除个别大大专学历历外，其其余为初初高中学学历），综综合职业业素养相相对较低低。二、培训训目的：1、减少少新员工工初进公公司时的的紧张情情绪，使使其更快快适应公公司；2、使新新员工了了

2、解公司司、了解解团队、了解工工作岗位位，快速速进步各各自角色色；3、使新新员工了了解认同同公司的的文化理理念、做做事方法法、规章章制度、发展目目标，尽尽快融入入企业；4、让新新员工感感受到公公司对他他的欢迎迎，让新新员工体体会到归归属感；5、培训训新员工工解决问问题的能能力及提提供寻求求帮助的的方法；6、转变变原企业业留用人人员不合合时宜的的观念，新新单位是是他们今今后工作作的可靠靠保障。三、培训训对象：1、原企企业留用用人员990人；2、社会会新招录录人员990人；3、共计计1800人。四、培训训时间：1、原企企业留用用人员115天（其其中7天天军训，88天文化化理论知知识培训训）；2、社会

3、会新招录录人员330天（其其中155天军训训，155天文化化理论知知识培训训）；五、培训训方式：讲师讲授授、案例例分析、案例分分享讨论论、课堂堂联系、情景演演练、电电影、视视频、内内部参观观、外部部参观、拓展等等多种形形式，使使培训效效果达到到最佳。六、培训训讲师：1、军训训：贸易易技工学学校教练练（暂定定）2、文训训：（暂暂定）七、开课课时间：20111年77月1日日（暂定定）八、培训训地点：贸易技技工学校校（暂定定）九、培训训内容：详见XXXX首首期学员员培训班班培训内内容暨推推进计划划十、培训训反馈：详见XXXX首首期学员员培训班班培训反反馈表十一、预预算费用用1、外请请讲师费费：2、培

4、训训辅助用用品费：XXX首首期学员员培训班班培训内内容暨推推进计划划一班（社社会新招招录人员员）二班（原原单位留留用人员员）培训内容容培训时间间培训讲师师培训内容容培训时间间培训讲师师初始阶段段15天军军训7天军训训第一阶段段共5天第一天共4天第一天（感性认认知时期期）毛纺首期期学员培培训班开开班仪式式：培训负责责人宣布布培训要要求、培培训纪律律、培训训考核等等事项；学员代表表表决心心；主管领导导讲话仪式结束束0.5小小时0.5小小时0.5小小时破冰心心的互动动：沟通通座谈、4.0小小时毛纺留任任领导、人资部部及培训训部负责责人共同同参与主主持新学员座座谈交流流2.5小小时归零、空空杯心态态培

5、训2.5小小时华春核心心文化理理念培训训：慈善、包包容、博博爱4.0小小时破冰、游游戏互动动1.5小小时第二天我在为谁谁工作4.0小小时观看励志志电影2.0小小时座谈观影影感受2.0小小时第三天第二天企业介绍绍：观看企业业VCRR发展历程程、行业业地位、战略规规划;游戏互动动公司规章章制度（通通用制度度）0.5小小时2.0小小时1.5小小时4.0小小时企业介绍绍：1、观看看企业VVCR2、发展展历程、行业地地位、战战略规划划;3、游戏戏互动4、公司司规章制制度（通通用制度度）0.5小小时2.0小小时1.5小小时4.0小小时第四天第三天公司的福福利关怀怀文化、案例展展示老员工感感悟分享享员工行为

6、为规范及及礼仪礼礼节游戏互动动3.0小小时1.0小小时3.0小小时1.0小小时5、公司司的福利利关怀文文化、案案例展示示6、老员员工感悟悟分享7、员工工行为规规范及礼礼仪礼节节8、游戏戏互动3.0小小时1.0小小时3.0小小时1.0小小时第五天第四天执行力是是最关键键的因素素：把信送给给加西亚亚的人如何做一一个让人人放心的的人游戏互动动3.0小小时1.0小小时执行力是是最关键键的因素素：把信送给给加西亚亚的人如何做一一个让人人放心的的人游戏互动动3.0小小时1.0小小时团队合作作是基础础：成为高效效团队的的成员合作与冲冲突2.0小小时团队合作作是基础础：成为高效效团队的的成员合作与冲冲突2.0

7、小小时如何进行行有效沟沟通：高效沟通通技巧的的核心：表达你你的观点点高效沟通通技巧的的关键：积极聆聆听的技技巧2.0小小时如何进行行有效沟沟通：高效沟通通技巧的的核心：表达你你的观点点高效沟通通技巧的的关键：积极聆聆听的技技巧2.0小小时第二阶段段共6天第六天共1天第五天（理性专专业时期期）毛纺行业业基本情情况及发发展趋势势培训2.0小小时毛纺行业业基本情情况及发发展趋势势培训2.0小小时华春毛纺纺概况及及发展目目标培训训2.0小小时华春毛纺纺概况及及发展目目标培训训2.0小小时毛纺基本本工艺流流程培训训4.0小小时消防安全全知识培培训2.0小小时第七天毛纺组织织架构、岗位职职能职责责培训3.

8、0小小时设备安全全知识培培训2.0小小时员工日常常行为规规范培训训1.0小小时华春毛纺纺规章制制度培训训4.0小小时第八天消防安全全知识培培训2.0小小时设备安全全知识培培训2.0小小时突发及危危机事件件处理办办法培训训4.0小小时第九天参观乌市市两家毛毛纺企业业4.0小小时阶段培训训座谈2.0小小时互动游戏戏2.0小小时第十天新员工必必备的职职业意识识2.0小小时新员工的的工作观观2.0小小时新员工的的人生银银行2.0小小时新员工工工作态度度培训2.0小小时第十一天天新员工人人际关系系培训2.0小小时新员工赢赢在职场场的六大大超越2.0小小时新员工职职业成功功的多一一盎司定定律1.0小小时新

9、员工HHAPPPY（快快乐）工工作1.0小小时新员工入入职培训训之感恩恩的心2.0小小时第三阶段段共4天第十二天天共3天第六天（培训感感悟时期期）户外拓展展8.0小小时户外拓展展8.0小小时第十三天天第七天1、学员员参观集集团及所所属子分分公司、建设工工地/2、培训训要点知知识回顾顾4.0小小时4.0小小时1、学员员参观集集团及所所属子分分公司、建设工工地/2、培训训要点知知识回顾顾4.0小小时4.0小小时第十四天天1、首期期培训班班结业总总结座谈谈2、填写写培训反反馈表3、上岗岗计划制制定4、培训训考核；4.0小小时1.0小小时1.0小小时2.0小小时第十五天天第八天1、毛纺纺专业首首期培训训班毕业业典礼：A、军训训汇报演演出；B、培训训知识竞竞赛；C、培训训负责人人对首期期培训班班进行总总结D、学员员代表谈谈培训感感悟E、颁发发华春毕毕业证书书F、向主主管单位位交接学学员花名名册及成成绩单、培训期期间学员员表现G、主管管领导致致辞H、合影影留念2、培训训结束休休整1.0小小时1.0小小时0.5小小时0.5小小时0.5小小时10分钟钟0.5小小时10分钟钟10分钟钟4.0小小时1、毛纺纺专业首首期培训训班毕业业典礼：A、军训训汇报演演出；B、培训训知识竞竞赛；C、培训训负责人人对首期