收发员职位说明书_第1页
收发员职位说明书_第2页
收发员职位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/内部文件，注意保密- PAGE 3 -职位说明明书基本情况况职位名称称收发员职位编号号所属部门门集团办直接上级级主任直接下属属职责整理收发发公司本本部的来来往信件件负责公司司各部门门的年度度报刊订订阅和分分发工作作协助维修修保养电电话线路路和通讯讯设施5、职权信函收发发程序建建议权工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级汇报信信函、报报刊收发发情况定期向直直接上级级汇报刊刊订阅情情况督导协调定期与有有关部门门就报纸纸订阅情情况进行行沟通、协调外部工作关系与邮政部部门投递递人员搞搞好工作作衔接任职资格格学历初中以上上专业不限年龄3050性别不限工作经验验熟悉公司司人员情情况工作技能能了解报刊刊订阅、收发情情况职前培训训安全防火火保密其他要求求职位调动动或晋升升公勤 考核内容容考核指标标考核周期期考核者领导满意意度半年主任全体员工工满意度度年度主任报刊订阅阅、收发发准确率率季度主任

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论