年终个人总结2022年万能模板

1、第 PAGE18 页 共 NUMPAGES18 页年终个人总结2022年万能模板2022年终个人总结1本学期，我担任初年级的班主任。认真做好班主任是每位教师的本职工作。概括起来有以下几点：一、落实学校工作班主任工作是繁琐的。从注册报名到开学后的“跟班”工作，总是有忙不完的活。但百忙不离其宗“落实贯彻学校工作”。本班的自觉性不够，所以每当学校安排下来一项任务，我都要不厌其烦地像“复读机”一样一遍又一遍地强调，直到把它完成。过程虽然有点累，但是结果如期完成又能让人感到欣喜。这就是付出后的回报吧!二、做好“以点带面”的工作在一个没有学习气氛的班集体里，大家都把学习看作是“傻瓜”才做的事。所以那几个学

2、习好一点的学生经常遭到排斥。我既要让这几个学生调整好心理状态，又要让他们知道学习的重要性，以及帮助大家一起进步所获得的成就感。在班级里，我选出各科的课代表，让这些课代表去帮助那些成绩差的同学。三、对学生干部的培养工作这个学期学生干部的选举通过民主投票的形式产生。学生自己选出他们心目中的班干部。通过上学期的观察，这些学生干部都是上学期的“捣蛋份子”。我知道学生是想等着看我笑话了。我就主动找这些学生谈话，理解他们的思想动态，也试着去引导他们走上“正轨”。假设把他们征服了，其他学生也没有什么理由不来上课了。我一边在班里表扬这些“捣蛋份子”获得的每一点进步，一边跟家长联络，和家长一起监视这几个学生的行

3、为。在前半学期，这些班干部都可以起到很好的带头作用。四、主动与科任教师沟通，共同抓好学生的成绩、思想教育工作经常“跟班”后发现，学生经常会在某些教师的课堂上逃课。跟科任教师沟通后才知道：这部分学生经常在这些教师的课堂上违犯课堂纪律，科任教师抓得很严，所以这部分学生干脆就不来了。而那些学习好一点的学生又经常能让科任教师省心，因此越来越受重视，而那些不来的学生可以忽略。这样就造成了“两极分化”现象，无论是在纪律还是在学习上。所以我主动跟科任教师沟通，及时做好班级管理工作。五、积极参加班主任会议，做好会议纪录每次学校召开的班主任会议我都按时参加，认真做好会议纪录。回去之后再整理归纳，向学生传达学校的

4、旨意。班主任是学校的第二把手，我们要积极配合学校，做好班级工作!做好本职工作的同时，我还经常阅读一些关于班级管理方面的书籍，也倾听一些管理人员的讲座。但也存在一些缺乏：缺乏工作经历，对某些问题处理得还不是很恰当。比方：在与学生、家长的沟通过程中语言组织才能不够，可能会让别人难以承受，从而影响处理问题的效率。还有对于学生的习惯培养方面，我做得还不是很到位。例如在早读前清扫卫生区，学生几乎不会自觉去，而我催了几次后就不会再去叫他们了。造成他们以后的依赖性很强，没有我的监视绝主动去清扫卫生等等。在做中学，边学边做!没有一个人出生就能胜任班主任，但是优秀班主任都是在后天的学习中渐渐培养出来的!我要争取

5、当上优秀班主任!六、经常性与家长获得联络家校不分家。学校工作假设没有家长的支持，很难做好!所以我手机里存着每位学生家长的联络号码，随时跟家长联络，反映孩子在校的表现情况。同时也让家长记下我的联络方式，孩子有什么不正常的行为及时跟我联络。有些家长甚至在路上碰到我都会聊上几句关于如何管理孩子的话题，这是我感到最欣慰的!2022年终个人总结2去年我担任初一(7)班的班主任，接到这个任务时我忐忑不安，因为我是一名新班主任，没有经历，也没有充分的理论知识做后备，而初一对于学生来说又是一个关键的学年，辞别过去，迎接明天，这一年假设养成良好的学习习惯，拥有了较强的学习才能，以后的学习生活才能水到渠成，我深知

6、肩上责任重大，真怕自己挑不起这副重担，幸运的是，在学校指导、班科任教师的帮助和支持下，我顺利完成了任务。在这一年的工作中，我深深的体会到班主任的工作态度、教育艺术程度、教育方法、组织管理才能，以及以身作那么的表率作用，影响着班级建立、稳固和开展，影响着学生成长的速度和倾向。我认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。回首过去一年，感触颇多，从以下几方面略做小结。一、信心在踏上班主任工作岗位的第一天起我就告诉自己不管遇到多大的难题，我都不能退却，我有才能处理好班上的各项事务，虽然可能做得并不好，但只要我积极地去学习去考虑，我会做得越来越好的，于是我满怀信心和学生一起踏上

7、了军训之路，一起踏上了求学之路，在这条路上我遇到了很多的困难，也遇到了很多的挑战，比方开学初班级里部分同学厌学情绪极为严重，三天两头有人不想念书了，每天我都在面对学生和家长，其中有位学生我印象特别深化，他很不适应初中生活，科目变多了，变难了，作业多了。他对学习没兴趣了，后来和他讲了一个水的沸腾故事，当水到达100度时，要想保持沸腾，那就得一直不停地吸收热量，学习也是如此。后来他表现很努力，在班上成绩也一直稳在前列。通过这件事，我对解决班级学生厌学问题充满了信心，我也真的处理好了学生厌学问题，班里再也没学生提过不想念书了。常有人说什么样的班主任带出什么样的学生，其实就是在强调班主任的带头作用，班

8、主任每天大部分时间都在和学生接触，班主任的一举一动都被学生看在眼里，也渐渐会去模拟，所以只有我自信十足，我的学生才会更有勇气去面对学习上的种种挑战。二、恒心班主任工作是各类琐碎事情的集合，虽是小事，却不容许丝毫的懈怠，除了每天必做的望闻问查断等一系列必做工作以外，还要走进教室，走到每位学生身旁，成为学生的朋友，替他们分忧解惑。每天的日程总是被排得满满的，除了上课其他时间大都是和学生攀谈中度过，不管付出多少，班里总会有意料之外的情况发生，比方纪律好了卫生又差了，卫生好了宿舍又差了，手机不玩了又吃零食了，零食制止了又看杂志小说了，有时候真烦了，也感到很累不想管了，但我常告戒自己做事不可半途而废，做

9、为班主任，我更要持之以恒。一学期完毕了，我很自豪，班里各项事务井然有序，班干部各司其职，自习课上宁静和谐，这一切都离不开我一学期的不懈努力，每天除了有特殊事情以外我都会不定时去教室转转看看，课间，午自习，预备课，晚自习，我都有可能出现，学生在我的监视下逐渐养成了良好的习惯，虽然还有不尽人意的地方，但我相信，只要我持之以恒的努力，就没有达不成的目的。三、耐心和爱心我们班有54位学生，文静的，好动的，爱笑的，爱说的，任性的，固执的等等，54位学生有着各自的脾气性格，不管开朗的还是文静的，任性的还是豁达的，他们都有迷惑悲观消极的时候，每位同学都需要我的关心和帮助，其中有很多人在心理上却不承受教师，甚

10、至以和教师唱反调作为枯燥生活的调剂，也借此故做了不起，班上有位男生，从小和父母关系生疏，和爷爷奶奶生活，他在班上总讲话，大声喧闹，学习在他眼里毫无意义，这样的学生没有自我约束力也不把教师放在眼里，我和他的“持久战”从一开学就开始了，我刚开始不理解他的家庭情况，和他起初只是讲道理讲集体，但是作用不大，后来我通过和他聊天逐渐理解到他叛逆的原因，我制定了一套“作战方案”，开始了我的改造工程。我先是常和他聊天关心他每天的学习情况，不断的鼓励他，让他能和我说心理话，我也常给他一些小任务，对他的表现给予充分的信任和肯定，对于他的顽皮和屡次违犯纪律，我没有过多的指责，对他仍是一如既往的关心，他几次为了不坐在

11、教室了念书欺骗我，一会儿肚子疼一会儿脑子疼，我没有戳穿他的谎话而是陪他到医院，一路上和他聊天，比方路边清洁工背后的故事，街边小贩的故事，他也认识到了自己的错误，主动向我抱歉但是也很苦恼地告诉我说他的缺点由来已久是改不掉的了，我鼓励他每天改掉一点点，我会监视他，他也做出了努力，改掉了很多，我偶尔还会打 给他家长，也请家长到学校来看望他以此改善二人的关系，我相信他只要坚持下去，他会成为一名优秀的学生。要走进学生的心理，仅此还远远不够，“爱心”是一块敲门砖，会帮助你翻开学生的心扉。我班有部分学生家里特别困难，我也总是尽我所能的帮助他们， 医院、宿舍、操场都留下了我和学生的身影，这些都是令人难忘的，我

12、也会在以后的工作中努力去做得更好。以上是我在班主任工作中的一些做法和体会，要做好班主任工作，还需要我们不断地学习和探究，愿我们通过努力，把班主任工作做得更好。2022年终个人总结3进入公司已经有半年的时间，在公司指导强有力的指导以及关心支持下，个人在20_年度获得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20_年年度工作目的。现将有关20_年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况(一)熟悉理解公司各项规章制度我于20_年_月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展全面理解，熟悉公司的企业文化。通过理解和熟悉，我为能参加邮政速递这个大家

13、庭而自豪不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准那么，严格要求自己，充分发挥个人才能，努力完成各项工作任务。(二)全面认识掌握工作职责内容作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目的，即：认真完本钱职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人才能。其次，用心学习岗位职责和详细工作内容。我的工作主要包括：教育培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作经历，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念征服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位

14、，我分外努力，相信勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，积极请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。(三)完成工作进展情况自我独立上岗以来，在各相关部门的全力配合下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均到达了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一致认可，同时，通过培训，进步了揽投员和分拣封发员的业务才能，增强了其对企业的认同感，为建立一支高素质、高才能的消费队伍奠定根底。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，根本做到无大过失，能较好地协调好各项行政工作。9月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐心

15、教导下，我已能独立完成保险的工作。(四)目前正在开展的工作1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训;2、每月保险申报工作;3、日常行政工作;4、20_20_年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作;5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。二、存在的缺乏及改进措施20_年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作情况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：(一)缺乏沟通，不能充分利用资我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事

16、情一多，就忘记向部室经理汇报工作，同时，因沟通不亲密，导致无法充分利用资，极大地降低了协调性。(二)缺乏方案性为较好地完成各项工作，我每日黄昏提早方案好次日的工作，并按条罗列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回忆一周的工作，并总结未完成的工作，继续跟进。然而，我觉得方案性还做得不够，有待加强。(三)专业面太窄因对速递专业的理解不够深化，理论经历缺乏，导致文字撰写的工作有所懈怠，教育方面也缺乏专业化、系统化的培训经历，培训效果有待进一步提升。三、完成20_年目的方案的措施和建议(一)完善培训设备的装备完善的培训设备对做好教育培训工作至关重要，我们主要的培训对象是消费线的员工，他们每天都很艰

17、辛，组织集训非常不容易，要抓住每次集训的时机，到达较好的培训效果，就需装备相应的投影仪和相机等。因为口头讲解培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。(二)开展轮岗学习撰写文稿需建立在深沉的专业知识和丰富的理论经历根底上，假设凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能继续开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展情况。(三)明确岗位分工工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，需要一步一步理解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。离20_年仅一个月，虽

18、然一些工作还未完成，但收获也不少。特别是公司指导和主任踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了典范。总结过去，展望将来，20_年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应该考虑的课题。在即将迎来的20_年，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业知识和培训知识，擅长总结，也希望公司指导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的开展壮大奉献力量。2022年终个人总结4忙繁繁忙间，已经快要接近20_的尾声。20_年对我个人来言来说，是及其困难的一年也是成长最快的一年，不管是工

19、作还是生活都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式。屈指算来，到公司已经半年的时间了，经过指导的关心、同事的帮助和自己的努力和调整，如今已经根本融入力拓这个大家庭，各方面的锻炼都使我受益匪浅。在此，我真诚的向各位指导和同事表达我深深的谢意，感谢大家这段时间给予我的足够、宽容和鼓励。下面我将这半年来的工作情况和思想学习情况进展了这几方面的总结。首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，假设说从到公司就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间的工作过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。大学刚毕业刚参加工作的时候觉得只要充分发挥自己的特长，那么无论所做的工作怎么，都不会

20、觉得工作的劳苦，但是扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，我便茫然的不知道自己的定位。来到力拓，最开始是安排我做采购助理，协助杨如，经过两个月的试用期后，指导决定把我从采购调到总经办协助陈经理，制作商务标和办理公司的各类资质申请。刚开始我的心里确实是不太情愿，调整好心态后，最后承受了公司的这个安排。经过四个月的学习与工作，我觉得我如今可以完全胜任这个职位的工作。调整好自己的心态，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。心态的调整，使我更加明白，无论做什么事，都要竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成败。倘假设处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎么的岗位上都能丰富着人

21、生的阅历。任何工作都要积极的心态来对待!其次，我对这半年来的工作做一个小结。我的工作职责主要是负责公司商务标的制作和公司各类资质的申请。开始觉得是挺简单的事情，但是真正做起来的时候，并不像想象的那么容易，标书一多就很容易出错。但是细心和耐心是必不可缺的。一本标书，稍有一个细微的地方不注意，写错一个日期，少盖了一个章，少签了一个字，装订时出了错等等这一系列小问题，都会导致整个标被废掉，让所有人的努力全部白费，给公司造成极大的损失和影响，所谓细节决定成败就是这个道理。注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。细节决定一切!一个技术很专业的人一定是非常的注重细节的人，否那么他就不可能称为

22、专业。今后的工作中我定会认真负责，戒骄戒躁，努力抑制缺乏，不断地学习，防止粗心大意的缺点。11月份和12月份是最繁忙的两个月，根本上每天都没什么空闲时间，这两月间的投标工程特别多，从档案的归档到现场审查这一列工作，每一个都很繁琐，每一步都很重要。值得快乐的是，经过一个月的努力与准备，公司终于通过申请，拿到了这个资质。最后谈谈自己的缺乏之处与工作中的一些建议。在工作中细心不够，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作种出现错误的原因。在今后的工作中，除了一如既往的听从各级指导的安排，虚心也各位指导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也会加强同事间的沟通交流，通过

23、不断学习和总结增加自己的知识面，努力进步工作程度，以致把每一项工作都做到位、做好!同时更应该加强个人修养，修正的自己行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时地加以纠正和批评，我都会虚心的承受和改正。经过半年的时间工作，我对公司也有了一定的理解，在此根底上，我想提两点建议：1、希望公司对待所有员工可以做到相对公平。虽然很多事情上没有绝对的公平，但是总归还是有一个比照。特例的出现本身就是一种不公平现象。同样的公司薪酬制度，同样的部门，同样的岗位，同样的试用期，试用期工资确有着极大的差距，特例的出现，对其他员工来说就是一种不公平的待遇。希望公司以后可以完善这方面的有关制度。2、一个执行力

24、强的公司，很关键的一个原因是公司的奖惩制度清楚。假设一个员工把事情做好了做到位了，公司是应该给予奖励来肯定员工的努力的，这样员工会更加有工作的激情与动力。目前公司的奖励只针对业务和工程人员，我个人觉得公司的奖励不应该仅限于这些部门。总体来说，我对20_年充满了期望，百尺竿头，更近一步，在本职工作中再接再厉，争取更大的进步。也希望在力拓这个平台中能找到最适宜的定位，发挥自己的优势!新年新气象，希望在20_年里，大家互相勉励，共同打造出更好的力拓!2022年终个人总结5弹指一挥间20_年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了指导交办的各项任务，自身在各方面都有

25、所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对20_年来的工作进展一下总结与归纳，如有不妥之处请指导批评指正。一、认真学习，努力进步不断改造自己的世界观、人生观和价值观;通过，自己的思想素质、道德品质和工作才能都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着指导助手的重任，同时又要兼顾正常运转的多能手，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我结实树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己可以找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的理解，使自己可以做好工作。其次是认真对待本职工作和指导交办的每一件事。办公室