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1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职业技术学院学生会工作计划南昌航空大学高等职业技术学院第_届学生会于_年_月_日组建完毕。本届学生会自成立以来,在学院领导的正确带领下,将继续发扬我院学生会的优良作风,促学风、抓特色、行过程文化。充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。开拓创新,引领未来,努力打造高职精品学生会。本届学生会,面对学院形势的各项变化,将加快转变工作思路,调整工作方法,在内部建设、制度完善、学院文明建设等方面积极开展工作,扎实推进过程文化。为此,特制定如下工作计划_年_月。1)第一次三联会。2)、完成两委会各部门副部长、干事的招新活动,加强内部建设,召开两
2、委会全体成员动员大会,各部门自行组织聚餐活动。3)、体育部组织高职学院第_届“gba篮球赛”,全学院各班进行比赛,加强学院学生体育锻炼,参加学校大学生体育文化节,选拔学生参加拔河、羽毛球、乒乓球等比赛。4)、为了加强学院学风建设,自律部将组织人员对各班级进行上课考勤点到,对缺勤多者进行通报。5)、科技创新部参加学校航空知识竞赛,丰富学生的课外知识。6)按照学院团委要求,办公室将协助团委宣传部开展廉政文化书法大赛活动。_年_月。1)第二次三联会。2)、文艺部着手准备学院元旦晚会活动,在此基础上,为了展现本院学生在文艺方面的天赋,将在元旦晚会之前开展一次“高职好声音”歌唱大赛,给每一个学生一次锻炼
3、的机会。参加学校主持人大赛活动3)、权益保障部开展文明寝室评比活动,加强学院寝室文明建设,促进寝室卫生、文化、安全、学习氛围、团结和谐的建设。4)、体育部开展师生羽毛球比赛,促进师生关系融洽。5)、为了锻炼学院学生的口才,科技创新部将在全院开展辩论赛活动。6)、自律部将继续抓上课考勤。_年_月。1)、第三次三联会。2)、由于进入考试周,本月自律部、宣传部将进行考风的宣传活动,教育引导学生正规考试。3)、_月_日将放寒假,许多学生安全意识会放松,这月是问题的高发期,为此,权益部将进行全学院的安全教育活动,加强大家的安全意识。4)、办公室对本学期各项活动物品财物,进行登记在册。5)各部门对本学期各
4、项活动进行总结,为下学期工作做好准备。_年_月。1)、第四次三联会。2)、召开本学期第一次全体大会,不知本学期各项工作。3)新学期新气象,自律部将开展一星期的学分建设活动。4)、宣传本学期将开展先进人物、先进事迹表彰宣传活动,对学习、思想品德、工作中优秀的人物、事迹进行表彰,活动将会以海报展板的形式展出。_年_月。1)、第五次三联会。2)、为了提高学院两委会队伍的各项素质,将会在上学期团委团干培训的的基础上,开展一次学生干部技能培训,外联部将会请学校的专业老师进行授课。3)、自律部继续做好考勤工作。_年_月。1)、第六次三联会。2)、为丰富大家的课余时间,本月各部门将会陆续开展一些小活动。3)
5、、各部门举荐本部门优秀的干事作为培养考察对象,主席团将带着他们参加学校一些活动,熟悉两委会各项事务,为换届做准备。_年_月。1)、第七次三联会。2)、自律部抓学风、抓考风。3)、全体成员为换届做好准备。如果没有特殊情况,本届两委会工作将到六月底结束,本月底将会召开高职学院第六次双代会,产生新一届两委会委员。否则,换届将推迟到九月份初。以上就是本届学生会本学年的初步工作计划,我们将会努力完成学院领导布置下来的各项任务,踏实做好本职工作,扎实推进过程文化,使学院工作推上新的台阶。我相信本届学生会全体成员将会做的非常出色,我们的明天将会灿烂无比,请学院领导、老师、同学们放心。高等职业技术学院第_届学
6、生会_年_月_日星期日2022年职业技术学院学生会工作计划(二)根据本学期工作安排,_月_日成教处对焦作工学院业余学历教育教学情况进行了检查,检查了部分任课教师的教学计划、教案、考勤、批改作业、教材、教师日志等情况,听了部分教师的讲课,现将检查情况总结并发至有关系、部。望有关系、部组织教师分析检查结果和学生意见,认真查找不足,取长补短,制定措施,提高业余学历的教学质量。一、检查课程二、检查内容及结果(一)教学计划、教案、考勤、批改作业情况:(二)检查结果个别教师没有写授课计划。任课教师所用授课计划纸,各教学系部没有及时发给老师。2、个别教师的课程实习、实验无授课计划和教案。3、教师不批改作业现
7、象严重,望各系部对教师提出要求。4、下午学生听课率低,大多数班级下午没有学生,望在讲好课及如何吸引学生听课上下些功夫。三、教学质量检查征集意见汇总根据教学管理征集意见表、教师教学质量评估表中教师和学生提出的建议和意见,按_个方面汇总如下(一般都是教师和学生的原话):(一)教学管理方面学时数太少。2、可否集中上课。3、印发课程表。4、增加实训课。5、教学内容注重实用性。6、严格课堂管理,把握好每一个环节。7、提高教师在教学中的管理作用8、应根据课程的衔接性来安排课程的讲解。9、老师普遍性存在,见到学生来的少,就以种种借口推辞不想传授技能,学生到后,无获而返。(二)教师管理方面应该严管理,按要求完成教学任务。2、加强教师队伍管理。3、希望老师板书清晰。4、按时上课。5、聘请高等学院教授讲授某些课程。6、开辟师生沟通渠道。7、找专业素质水平较高的老师。(三)学生管理方面采用学分制,学生达标即可毕业。2、学生随意性较大。3、是否也要学生签到,约束学生纪律。4、加强管理,要为想学知识的学生提供好的学习环境。5、加强管理,严格考核。6、严格要求,遵守纪律。7、学生管理松散。8、学生管理不够细,一些基本情况不清楚。(四)其它有些课程太深,希望多给点学时。2、发一部分参考资料。3、对学生呼声较大,强烈要求更换的老师,学校应考虑更换。4、重要课程增加学时,
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