版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档Word格式 医院财务年度工作总结范文五篇 时间过得特别快,一刺眼,一年就过去了,回首过去一年来的工作生活,我们有过挫折,感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。下面是我为大家整理的医院财务年度工作总结,盼望能对大家有所关心。 医院财务年度工作总结1 转瞬间又将跨过一个年度。从年初接手医院财务以来,迄今为止任职已有一年的时间,回首过去的一年中,内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位指导、各位同事和各科室的大力支持和热忱关心,借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室可以用数和
2、成果来说话。但我自任职以来,喜欢本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下: 一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热忱效劳,在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对,确认无误前方记入住院收入。每月5号
3、之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院指导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上全都,年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算,形成草案后交由院指导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对同学交来的学费按票准时录入电脑备查,同学领证时逐个核清同学学费。对每一个查
4、询学费的同学我都热忱接待,始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的完毕,意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原那么,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视,对要求我签审核的支出进展仔细审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完好,实在发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。
5、 2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在外表,没有起到真正的作用,针对这种状况以后如何将工作做细做深,加强财务监视管理职能,应是我今后工作中的重点。 三、明年的工作准备 1、连续做好财务根底及核算工作,同时加强财务科与各科室之间的沟通联络工作,乐观参加到医院的经营活动中去,做到事前理解、事后分析,加强财务数据猜想和分析工作,觉察问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路,加强财务管理和监视工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金可以合理有效的运转使用,使医院效益最大化。 3、
6、不断加强自身学习,进步自身业务程度,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,进步自身业务管理程度,力求为指导管理决策供给实在牢靠的财务根据,可以真正发挥财务人员应有的作用。 新的一年即将到来,新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,坚持做到身体力行,以更加饱满的工作热忱,以更加乐观的精神相貌投入到工作中去,立足自身岗位,履行自身工作职责,为医院的进展奉献微薄之力! 医院财务年度工作总结2 20_年_医院财务工作注意学习和提升财务效劳力量,乐观探究和推动医院财务管理由标准走向科学的整体改革,坚持“效劳、效率、和谐、廉洁的管理理念,紧紧围绕医院20_年事业进展需
7、要,合理支配财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化根底工作,努力增收节支,为医院事业进展供给了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习,对统一思想熟悉、进步财务管理程度和保障财务工作顺当进展的重要意义。 财务科通过多种形式,增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每一位同志都可以做到以医院利益为重,乐观为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人困难,常常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织指导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识,注意借款风险
8、,进步了医院资金营运力量和抗风险力量。 三、进一步加强了财务管理制度建立,理顺业务流程,为进步财务效劳质量供给了制度保障。 20_年财务科按以往积累的阅历进展适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不必要的环节,给医院财务工作翻开了一项新场面。 四、财务收支状况的综合反映良好,同时也是下一年度财力支配的重要根据。 五、乐观调研论证、多方协调,做好医院专项资金管理工作。 在乐观调研论证、多方协调的根底上,医院进一步明确了工程经费是解决进展问题的主要经费来源,是工程施行单位为完成事业进展目的,在根本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金,其来源主要有市财政局、市卫生局下达的
9、医疗救助专项资金,财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金,其他部委下达的医疗专项资金和医院根据进展进展效劳收支的运转资金。为了加强医院工程经费管理,保证专项资金工程顺当施行并使专项资金发挥效益,医院进步了效劳质量,技术程度,进展医院人才的技术培训,吸引广阔参合农夫来我院就诊,充分表达了新型农村合作医疗的惠民,利民政策。 六、仔细完成了医院“收支两条线管理规定,实行“阳光收费。 医院财务管理的环境发生了较大变化,面对新的理财环境,医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华,是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度,确
10、保各类收费公开透亮,实现了“阳光收费。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算,效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原那么。 七、进一步推动了医院财务信息化建立工作,医院财务信息化效劳体系初步建立。 构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级指导准时理解、把握医院财务状况,科学决策、科学管理;进步工作效率。 八、进一步探究了“统一指导、分级管理、一级核算的财务管理运行形式。 根据财权和事权相结合的原那么,明确了医院二级管理科室参加理财的方式、方法。 医院财务年度工作总结3 一年来,我们财务人员在院党委的正确指导下,乐观参与医院组织的各项活动,努力学习业务学问,团结全
11、都,齐心协力,围绕我院年初既定的工作目的,较好地完成了各项工作任务。汇报如下: 一、今年新开展的主要工作 1、我院为加强经济管理,实行全本钱核算,在医疗系统尚属最新的经营形式,目前,在全国没有成型的方法,我们根据有关理论学问及我院实际状况,在理论中不停地探索、讨论。制定了全本钱核算方法和操作程序,自今年1月1号施行。通过全本钱核算,增加了广阔职工的本钱意识,杜绝了铺张现象,收到了明显的成效。在收入以32%的增幅状况下,但相关本钱却相对降低,例如:其他材料消耗_年为16万元,_年为12万元,节省4万元;卫生材料消耗占医疗收入比,_年21.19%,_年15.85%,_年比_年降低5.34个百分点;
12、药品费占药品收入比77.12%,_年75.57%,_年比_年降低1.65个百分点。估计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不行比因素业务支出仅增长8%。 2、为适应社会主义市场经济的需要,标准财务行为,进步财务管理程度,经院办会讨论打算,我们制定了调整方案和竞争方法。在院指导、工会、纪委、人事科、审计科支持关心下,财务机构、人员进展了调整,全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组进步行竞争上岗、职工双向选择,通过公正、公正地进展竞争上岗和双向选择,调动了全科人员的乐观性,
13、特殊是各组组长仔细负责,开拓思路,发挥了模范带头作用。 3、我院目前财力特别困难、资金缺乏、设备老化,严峻制约着我院的业务进展,院指导不等、不靠,乐观筹措资金,走负债经营求进展的路子,申请利用以色列政府优待贷款购进大型医疗设备,贷款总额200万美元。财务科乐观主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款工程的立项、报批、可研、担保、转贷等工作,投入了很大精力。 4、乐观参加了本年度奖金安排方案的制定工作,遵循了按劳安排、效率优先的原那么,运用了收入、本钱、目的、质量考核等多项指标,环环相扣。使我们在创收的同时,留意了节省;在考虑经济效益的同时注意了医疗、护理效劳质量;兼顾收入、本钱、质
14、量,向着目的而努力。这个方案自4月份实行以来,极大的鼓励了职工的乐观性和制造性。今年1-3月份业务收入486万元,比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。 5、做好ISO9000文件编写工作,受到指导好评。在医院ISO推行办指导下,我们仔细负责,开动脑筋,集思广益,组织科内人员反复争论,共编写73个财务作业指导书,并受到医院的通报表扬。 6、年初我院对全院各科室的固定资产进展了全面清查,为各科室重新建立了固定资产台账,保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年,为了进一步加强固定资产专项管理,
15、我院在财务集中管理的根底上,特地成立了财产物资组,目前我们正为固定资产的网络化管理做各项预备工作,以进一步进步固定资产的管理程度和使用效率。 通过这几项工作的开展,我们收获特别大,学到了许多东西,开阔了眼界,拓宽了思路。如:在制定本钱核算方法时,常常到书店查找有关企业本钱核算管理学问,参照银行系统全过程本钱核算方法。在我院打算举债经营时,我们学习关于如何利用财务杠杆进展负债经营。理解了国际负债率和我国规定负债率的戒备线分别为60%和50%,利用好负债,将会给医院制造较高的经济效益,但是,只要负债,就有财务风险,我们将尽最大努力做好风险预警、掌握、管理等工作。总之,有付出就有收获。 二、各项日常
16、工作圆满完成。 1、严格遵守财经法律、法规,健全了费用报销制度及审批规定,并能仔细执行,层层把关,坚持原那么,不徇私情。 2、乐观做好经济管理工作,为指导准时供给经济信息,今年召开了两次财务经营分析会议,对我院财务运行状况进展阶段性全面分析,看到成果,觉察问题,提出改良措施,保证了我院经济活动有序顺当开展。 3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗效劳工程本钱测算工作。搜集了上万个数据,填制各种表格,分摊计算出我院近三百项医疗工程本钱以及诊次本钱、床日本钱、出院人次本钱,写出了?_年医疗效劳工程本钱测算分析报告?。完成10项新的医疗收费工程及收费标准的申报工作。按物价局的要求,我们深化科室进展了
17、严格的物价自查工作,我院完全按医疗收费标准进展收费,无乱收现象。根据ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。标准了医疗收费行为,使物价管理上了新程度。 医院财务年度工作总结4 全面负责一分院的财会工作。经过这次工作,我在会计业务方面得到了一次全面的熬炼。我来之前,一分院财务工作很不标准,债权债务混乱,只有简洁的收入支出账,完全不符合医院会计的各项制度标准。针对这种状况我实行了如下措施:首先,根据医院财务制度的规定,医院会计科目设置的要求,将简洁的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样,不仅账目的准了,科目设置也合理了。
18、其次,将一分院的债权债务进展了彻底的清理,设立了应付账款明细账,预收款明细账。 一、药品经济核算制度 一分院原来的药品销售的核算,是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销。我废除了这一不合理的方法,建立了标准的药品经济核算制度:每个月一分院药房购入药品,购入时办理入库手续,入库单一式三联。一联送交财务登记入账,如未付款的根据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留,一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进展,做到实存与账存相符。如不符写出书面的缘由。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务,并将盘点表送
19、交财务。财务设置药品及药品进销差价科目,月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的本钱及药品库存数。使药品的财务掌握管理标准化。 二、门诊收费工作的标准化管理。 门诊收费员每日的收入,必需做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进展当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进展制度化管理。收费员领用收据进展登记,自己用自己的,收据不得混用。每天,收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交,由我负责审核。我将全部人的每张收据的存根都一一进展手工核对,将收据起始号标明,将金额核对全都的收据存根,装订整齐,进展核销,然后我定期再将已核销的收据送到总院进展核销。这项审核
20、工作是特别重要的,保证了收入的完好性,入账金额与微机完全全都。由于我工作的细心和仔细,总院屡次审计,都对我的工作提出了确定。 每一笔账落实到人,落实到每一个单位。使债权债务一目了然,更加真实的反映出一分院的财务状况。 医院财务年度工作总结5 为了更好的发挥自己的才能,不断承受新的挑战,本人来到_医院财务科工作,在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能,以下就是我今年的工作总结: 一、住房公积金交纳工作 当时我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的指导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务,此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后,建立了住房公积金总账,负责为职工交纳住房公积金。基于我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年企业服务中心事业岗真题(附答案)
- 2026年合同管理员法律法规题库及答案
- 七年级英语Willpeoplehaverobots课件
- 视敏度题目及答案全解
- 一年级数学0的认识课件
- 2026叶黄素酯保健品消费者认知度与品牌忠诚度调查
- 七年级英语名词所有格
- 2026年物流行业调研模拟试题及答案
- 七年级英语Whatisyourfavorite课件
- 2026年市政工程质量员考试(专业基础知识)综合能力测试题及答案
- 孕产妇权益保护与护理
- 2026-2030中国拍立得行业营销格局及未来前景趋势分析研究报告
- 2025年修订版中国高血压防治指南解读课件
- 冲压车间模具寿命管理办法
- 《中国成人ICU镇痛和镇静治疗指南(2025版)解读》
- 虎扑行业分析报告
- 2026年省精神卫生中心招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026年及未来5年市场数据中国城市客运行业市场发展现状及市场前景预测报告
- 2026年高考生物复习策略
- (2025)脓毒症相关炎症标志物急诊应用专家共识
- 船厂质量管理奖惩制度
评论
0/150
提交评论