第三篇护理人员岗位职责

1、第三篇 护理理人员岗岗位职责责 护理行行政管理理人员职职责 一、护理理部主任任岗位职职责 二、护理理部副主主任岗位位职责 三、护士士长岗位位职责 四、护理理部干事事岗位职职责 第二章 护理技技术职称称人员职职责 一一、主任任（副主主任）护护师职责责 二、主管管护师职职责 三、护理理师职责责 四、护士士职责 第三章 护理各各层级人人员岗位位职责 一、病区区各级岗岗位护理理人员职职责 （一）、临床型型护理专专科护士士职责 （二）、办公班班护士职职责 （三）、高级责责任护士士职责 （四）、初级责责任护士士职责 （五）、助理责责任护士士一级岗岗位职责 （六）、夜班责责任护士士职责 （七）、中班责责任护

2、士士职责 （八）、导医护护士工作作职责 （九）、门诊输输液室护护士职责责 二、专科科护理小小组人员员职责 （一）、危重症症患者护护理小组组工作职职责 （二）、健康教教育护理理小组工工作职责责 （三）、老年病病护理小小组工作作职责 （四）、造口、慢性伤伤口护理理小组工工作职责责 （五）、呼吸病病护理小小组工作作职责 （六）、骨病护护理小组组工作职职责 （七）、糖尿病病护理小小组工作作职责 第四篇 护理工工作制度度第一章 护护理行政政管理制制度一、护理理部工作作制度二、护理理会议制制度三、护理理制度、职责、护理常常规、操操作规程程变更制制度四、科室室护理工工作制度度的修订订规定五、护理理新技术术、

3、新项项目准入入管理制制度六、护理理技术档档案管理理制度七、内部部沟通制制度八、护理理质量管管理制度度九、护理理文书管管理制度度十、护理理值班工工作制度度（一）、护理夜夜查房制制度（二）、护士值值班制度度第二章麦麦盖提县县人民医医院核心心制度一、护理理质量管管理制度度二、病区区管理制制度三、危重重病人抢抢救制度度四、分级级护理制制度五、交接接班制度度六、查对对制度七、给药药制度八、护理理查房制制度九、健康康教育制制度十、病区区消毒隔隔离制度度十一、护护理安全全管理制制度十二、护护理安全全（不良良事件）报报告和管管理制度度十三、术术前访视视、术后后回访制制度十四、护护理会诊诊制度第三章重重点科室室

4、、重点点环节护护理管理理制度一、重点点环节的的应急管管理制度度 二、重点点科室护护理管理理制度（一）、急诊室室护理管管理制度度（二）、手术室室护理管管理制度度（三）、消毒供供应室护护理管理理制度 第四章 护护理风险险管理制制度一、护理理安全教教育、管管理制度度二、住院院患者/危重患患者风险险评估、安全护护理制度度三、病房房药品管管理制度度四、急救救药品、仪器、设备及及抢救物物品管理理制度五、输血血安全管管理制度度六、患者者皮肤压压疮风险险评估及及报告制制度七、难免免压疮申申报制度度八、患者者跌倒（坠坠床）预预防及报报告制度度九、患者者管路滑滑脱预防防及报告告制度十、护理理投诉管管理制度度十一、

5、麦麦盖提县县人民医医院护理理十项安安全目标标及措施施十二、护护理不良良事件报报告及管管理制度度十三、病病人安全全管理相相关制度度（一）、病人身身份识别别制度（二）、身份不不明（无无名）患患者的身身份识别别交接制制度（三）、住院患患者身份份识别腕腕带管理理制度（四）、保护性性约束制制度（五）、患者出出入院护护理第五章 科室护护理工作作制度一、病区区护理工工作制度度 （一）、科室护护理工作作制度的的修订规规定 （二）、病区管管理制度度 （三）、病区安安全制度度 （四）、护士巡巡视制度度 （五）、医嘱执执行制度度 （六）、治疗室室消毒隔隔离制度度 （七）、物资、器材管管理制度度 （八）、住院患患者膳

6、食食管理制制度 （九）、护患沟沟通制度度 （十）、病人入入院、出出院、转转科、转院院制度 （十一）、探视、陪护管管理制度度 （十二）、整体护护理工作作制度 （十三）、出院病病人电话话回访制制度 二、门诊诊护理管管理制度度 第六章护护理科研研、教育育管理制制度一、护士士培训与与科研管管理委员员会职责责 二、护理理人员继续续教育制制度 三、新护护士岗前前培训制制度 四、护士士规范化化培训制制度 五、护士士在职培培训制度度 六、护理理“三基”训练考考核制度度 七、临床床护理教教学管理理制度 八、临床床护理教教学工作作制度 九、护理理科研管管理制度度 十、专科科护士准准入制度度 第三篇 护理人人员岗位

7、位职责第一章 护护理行政政管理人人员职责责一、护理理部主任任岗位职职责1、在院院长及分分管副院院长的领领导下，全面主持护理部日常工作，负责全院的护理质量、人力资源管理工作。2、根据据医院年年度工作作计划，结结合临床床医疗和和护理工工作实际际，拟定定全院护护理工作作目标、计划，具具体组织织实施，季季度有分分析讲评评、年终终进行总总结。3、负责责拟定、修改完完善护理理规章制制度，护护理常规规，技术术操作规规程，岗岗位职责责，护理理工作质质量标准准，建立立健全维维护患者者应有权权利的告告知文本本及护理理应急预预案，并并检查、监督落落实。4、针对对全院护护理人员员工作、思想、学习情情况，加加强护士士职

8、业道道德素质质教育，开开展以患患者为中中心的人人性化服服务，不不断提高高护理服服务标准准。5、与人人事部门门共同做做好护理理人员的的考核、任免、晋升、奖惩工工作，对对全院护护理人力力资源进进行合理理的配置置、调配配和使用用。6、运用用现代管管理理论论，进行行护理质质量全程程控制，抓抓环节质质量管理理、缺陷陷管理，减减少差错错、杜绝绝事故，确确保患者者安全。7、了解解科室护护士长工工作能力力水平，检检查护理理质量并并指导其其工作；定期召召开护士士长会议议，分析析讲评护护理质量量，制定定持续改改进措施施。制定定各级护护理人员员培训计计划，抓抓好基础础理论、专科理理论及各各项护理理技能培培训及考考核

9、。8、主持持召开全全院护士士长会议议，分析析反馈护护理工作作情况，布布置相关关工作，定定期组织织护士长长检查护护理工作作及夜间间护理查查房，学学习并交交流经验验，不断断改进工工作制定定持续质质量改进进措施。9、制定定各级护护理人员员的岗前前培训和和继续护护理学教教育计划划，抓好好基础理理论、专专科理论论及各项项护理技技能培训训及考核核。10、指指导全院院护理科科研计划划的制订订和实施施，及时时引进、推广护护理新业业务、新新技术。11、根根据教学学目标，负负责组织织领导护护理临床床教学及及进修培培训工作作。12、关关注国内内外护理理专业发发展动态态，注意意信息分分析和利利用。二、护理理部副主主任

10、岗位位职责护理部副副主任协协助主任任负责相相应工作作。三、护士士长岗位位职责1、在 HYPERLINK /hushi/ o 护理 护护理部、科主任任领导下下全面负负责所属属科室的的临床护护理、教教学、科科研及在在职教育育的管理理工作；是本部部门护理理质量与与安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对护理理部、科科主任负负责。2、根据据护理部部、科工工作计划划制定本本科室的的护理工工作计划划，按期期督促检检查、组组织实施施并总结结。3、负责责督促本本科各病病室认真真执行各各项规章章制度、护理技技术操作作规程。4、负责责督促检检查本科科各病室室护理工工作质量量，发现现问题及及时解决决，把好好质量

11、关关，并有有记录。5、解决决本科护护理业务务上的疑疑难问题题，指导导危重、疑难患患者护理理计划的的制定及及实施。6、有计计划地组组织科内内护理查查房，及及时总结结本室护护理工作作中的经经验和教教训。7、有计计划地组组织安排排全科业业务学习习。医。学教育育网搜集集整理负负责全科科护士的的三基三三严培训训和在职职教育工工作。8、负责责组织本本科护理理科研、护理革革新计划划的制定定和实施施，指导导本科护护士及时时总结护护理经验验及撰写写护理文文章。9、对科科内发生生的护理理问题和和差错，应应及时了了解原因因，总结结经验教教训，采采取防范范措施，并并及时上上报护理理部。10、科科学管理理病房，做做好文

12、字字记录及及教学各各项统计计工作，每每月总结结、分析析提出整整改意见见。11、每每月听取取进修护护士意见见，检查查护生教教学计划划的实施施情况。四、护理理部干事事岗位职职责1、在护护理部主主任领导导下进行行工作，协协助护理理部主任任分管相相应的工工作。22、参加加护理专专项管理理小组，组组织制订订计划和和护理质质量标准准，并组组织实施施。3、做好经经常性的的管理工工作，制制订并落落实护理理质量标标准，深深入临床床一线，督导病区管管理和各各项护理理工作质质量，定期期分析、评价护护理质量量。了解解院内护护理工作作信息，及及时反馈馈，并提提出改进进意见。4、发挥挥助手和和参谋作作用，做做好协调调管理

13、工工作，积积极完成成临时性性、突发发性任务务。5、了解解护理学学科发展展动态，向向护理部部主任提提供信息息资料和和管理建建议。6、负责责护理部部有关文文件的打打印、复复印、分分发等工工作，协协助护理理部主任任完成一一些文字字书写工工作。7、负责责护理部部有关会会议、事事宜的通通知和各各种会议议记录、整理、归档工工作。8、负责责护理部部物品的的请领及及保管工工作。9、负责责安排护护士长的的夜查房房，发现现问题及及时协调调解决。第二章 护理技技术职称称人员职职责一、主任任（副主主任）护护师职责责1.在护护理部主主任及科科护士长长领导下下，负责责指导本本科护理理技术、科研和和教学工工作。2.检查查指

14、导本本科急、危重、疑难病病人护理理计划的的实施，护护理会诊诊及危重重病人的的抢救工工作。3.了解解国内外外护理发发展动态态，根据据医院具具体条件件努力引引进先进进技术，提提高护理理质量，发发展护理理学科。4.主持持全院或或本科护护理大查查房，指指导下级级护理人人员的查查房，不不断提高高护理业业务水平平。5.对院院内护理理差错、事故提提出技术术鉴定意意见。6.组织织主管护护师、护护师及进进修护士士的业务务学习和和护士规规范化培培训，拟拟定教学学计划和和内容，编编写教材材并负责责讲课。7.带教教护理系系和护理理专科学学生的临临床实习习，担任任部分课课程的讲讲授并指指导主管管护师完完成此项项工作。8

15、.负责责组织全全院或本本科护理理学术讲讲座和护护理病案案讨论。9.制定定本科护护理科研研计划，并并组织实实施，通通过临床床实践写写出有较较高水平平的科研研论文，不不断总结结护理工工作经验验。10.参参与审定定、评价价护理论论文和科科研成果果以及新新业务、新技术术成果。11.协协助护理理部做好好主管护护师、护护师、护护士的晋晋升考核核及评审审工作，承承担对下下级护理理人员的的培养工工作。12.参参与全院院业务技技术管理理和组织织管理工工作，经经常提出出建设性性意见，协协助护理理部主任任加强对对全院护护理工作作的业务务指导。13.参参与全院院护理质质量督察察工作，指指导护理理质量控控制工作作。二、

16、主管管护师职职责1、在科科护士长长领导和和本科主主任护师师指导下下工作。2、负责责督促检检查本科科室护理理工作质质量，发现问问题及时时解决，把好护护理质量量关。3、解决决本科室室业务上上的疑难难问题，要求护护士牢记记“以病人人为中心心、以质质量为核核心”开展护护理工作作，指导危危重、疑疑难病人人护理计计划的制制定及实实施，建立良良好的医医患关系系。4、负责责指导本本科室各各病房的的护理查查房和护护理会诊诊，对护理理业务给给予具体体指导，对病人人进行身身心全方方位、多多层次的的护理。5、对本本科室各各病房发发生的护护理差错错、事故故进行分分析鉴定定，并提出出防范措措施。6、组织织本科室室护师、护

17、士进进行业务务培训，拟订培培训计划划，编写教教材并负负责讲课课。7、组织织护理系系、护理理专科进进修生和和护校学学生的临临床实习习，负责讲讲课和评评定成绩绩。8、制订订本科室室护理科科研和技技术革新新计划并并组织实实施。指指导全科科护师、护士开开展科研研工作并并及时总总结经验验，学习应应用国内内外新技技术、新新方法，每年撰撰写学习习文章不不少于一一篇。9、协助助本科室室护士长长做行政政管理和和队伍建建设工作作。10、及及时准确确填报工工作量、效率等等登记资资料交护护士长上上报护理理部。11、参参加医院院组织的的考试考考核。三、护理理师职责责1、在病病房护士士长领导导下和本本科主管管护师业业务指

18、导导下进行行工作。 2、参加加病房的的护理临临床实践践，指导导护士正正确执行行医嘱及及各项护护理技术术操作规规程，发发现问题题及时解解决。3、参与与病房危危重、疑疑难病人人的护理理工作，承担难难度较大大的护理理技术操操作带领护护士完成成新业务务、新技技术的临临床实践践。4、协助助护士长长拟定病病房护理理工作计计划，参与病病房管理理工作。5、参加加本科主主任护师师、主管管护师组组织的护护理查房房、会诊诊和病例例讨论。主持本本病房的的护理查查房。 6、协助助护士长长负责本本病房护护士和进进修护士士业务培培训，制制订学习习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。7、参加加护校部部分临床床教学，带教护护

19、生临床床学习。8、协助助护士长长制定本本病房的的科研、技术创创新计划划。 9、对病病房出现现护理缺缺陷进行行分析，提出防防范措施施。四、护士士职责1、遵守守各项规规章制度度，严格格执行各各项操作作规程，能能胜任本本职工作作，提供供优质服服务。2、准确确及时地地完成各各项护理理工作且且达标，防止护护理缺陷陷的发生生。3、做好好基础护护理及患患者的心心理护理理。 4、在护护师以上上职称人人员的指指导下正正确运用用中医护护理理论论、护理理程序，开展整整体护理理工作。 5、努力力钻研业业务知识识，不断断提高操操作技能能，参与与科研教教学和技技术创新新工作。6、指导导护生、助理护护士的工工作，维维护病房

20、房秩序，搞好消毒隔离工作。7、协助助护士长长做好物物品管理理工作。第三章 护护理各层层级人员员岗位职职责一、病区区各级岗岗位护理理人员职职责（一）、临床型型护理专专科护士士职责1、参加加护理部部领导的的专科护护理管理理委员会会，主管管相应专专科护理理工作小小组的工工作，并并履行其其责。2、主持持、组织织、指导导本专科科领域的的全面业业务技术术工作。3、组织织制定本本专科各各项护理理工作标标准、护护理质量量评价标标准等。4、参加加危重症症病例讨讨论，分分析病人人的护理理问题，制制定护理理计划及及措施并并组织实实施。5、组织织院内会会诊、带带头实施施循证研研究、护护理实践践，解决决疑难问问题。6、

21、掌握握本专科科发展的的前沿动动态，积积极组织织本科的的学术活活动及专专科培训训工作。7、开设设专家咨咨询、护护理门诊诊。8、指导导下级人人员的专专科护理理工作，并督促实施。9、负责责下级工工作的指指导、检检查、考考核、评评价、整整改。10、负负责制定定内部工工作流程程。（二）、办公班班护士职职责1、在病病区护士士长的领领导下工工作，办办公班护护士由护护师或具具有高度度责任感感的高年年资护士士承担，护护士长外外出时，负负责护士士长的工工作。2、参加加晨会，听听取夜班班报告，参参加床边边交接班班，核对对夜班医医嘱。3、负责责接收、处理、核对医医嘱，及及时打印印相关执执行单，并并通知责责任护士士执行

22、有有关医嘱嘱，必要要时亲自自执行。每日与与执行医医嘱护士士查对医医嘱并检检查执行行情况，查查看各种种治疗卡卡、执行行单、床床头卡片片填写是是否规范范，每周周与护士士长查对对医嘱至至少2次次避免护护理安全全（不良良）事件件的发生生。4、整理理医疗文文件，督督促护士士正确填填写各种种护理记记录单。5、联系系会诊，预预约各种种特殊检检查，并并做好准准备各种种，及时时办理出出院、转转科、转转院手续续及有关关工作。6、办理理新入院院患者的的手续，安安排床位位，通知知主管医医生和主主管护士士。保持持办公室室整齐、清洁。7、执行行医嘱准准确、及及时、严严格执行行三查七七对，签签名字迹迹清楚，如如有疑问问及时

23、提提出。8、负责责各种办办公用品品、表格格文件、医疗器器械的准准备补充充。9、负责责记账收收费工作作。（三）、高级责责任护士士职责1、在科科护士长长的领导导下负责责本组危危重症病病人的全全项护理理。2、早交交班前巡巡视病房房，评估估病人、重点巡巡视新入入院病人人和手术术、危重重病人，做做好应急急抢救及及记录。3、参加加晨会，听听取交班班，床边边交接班班，向患患者做自自我介绍绍；参加加晨间护护理，保保持病房房及床单单位的清清洁。4、按分分级护理理要求巡巡视病房房，全面面了解病病情，观观察输液液情况，落落实本组组病人的的各项治治疗、护护理工作作，预防防护理安安全（不不良）事事件的发发生。5、完成成

24、护士长长分配的的护理质质控工作作，负责责本组病病人护理理质量，拟拟定护理理计划并并组织实实施，对对本组病病人实行行全人、全程护护理。6、接待待新入院院病人，进进行入院院介绍并并完成入入院评估估。严格格执行各各项护理理技术操操作流程程，发现现病情变变化及医医嘱有可可疑情况况，应立立即报告告医生及及护士长长。做好好健康教教育，及及时完成成各项护护理文书书书写工工整。7、口服服药看服服到口，仔仔细观察察药物疗疗效及副副作用。安排各各项辅助助检查，要要求科学学、合理理、实时时、安全全，协助助管床医医生完成成各项有有创检查查、抢救救等治疗疗护理工工作。8、做好好手术结结束返回回病区病病人以及及新入院院病

25、人的的接受和和护理工工作，及及时准确确执行医医嘱。9、认真真执行规规章制度度和技术术操作规规程，正正确执行行医嘱，按按时完成成治疗、护理工工作，不不断提高高护理质质量，严严防护理理安全（不不良）事事件发生生。10、做做好病人人的健康康教育、咨询、病人术术前、术术后教育育、功能能锻炼、饮食管管理及出出院指导导等。11、维维持病房房环境清清洁、整整齐、安安静、工工作秩序序良好，做做好陪护护管理、宣传卫卫生和防防病知识识，鼓励励病人增增强对治治疗的信信心，及及时向病病人及家家属介绍绍住院须须知。12、负负责患者者出院、转科的的终末处处理，严严格落实实消毒隔隔离制度度。13、协协助护士士长做好好下级护

26、护士的工工作指导导、检查查、考核核、评价价、整改改。14、协协助护士士长检查查、指导导卫生员员工作，负负责实习习护士的的带教工工作。15、掌掌握病人人出院病病历核算算程序，协协助护士士长制定定内部工工作流程程。（四）初初级责任任护士职职责1、参加加晨会，听听取夜班班交班，床床边交接接班，认认真交接接分管病病人的治治疗、护护理、管管道（引引流管、氧气管管、胃管管、导尿尿管等）、输液情情况及皮皮肤情况况。并对对夜班医医嘱执行行、病房房安全管管理情况况进行交交接等。2、评估估所管病病人的境境况状况况，实施施全人护护理，书书写护理理文书。3、做好好晨间护护理，按按分级护护理及专专科护理理要求给给病人提

27、提供生活活护理及及心理护护理。4、按照照病人的的护理级级别及时时巡视病病房，严严格观察察病人病病情变化化，了解解病人病病情、治治疗反应应、饮食食卫生及及心理状状态，预预防护理理并发症症发生，如如发现异异常须立立即通知知医生，做做好应急急抢救及及记录。5、口服服药看服服到口，仔仔细观察察药物疗疗效及副副作用，安安排各项项辅助检检查，要要求科学学、合理理、实时时、安全全，协助助管床医医生完成成各项有有创检查查、抢救救等治疗疗护理工工作。6、做好好手术结结束返回回病区病病人以及及新入院院病人的的接受和和护理工工作，及及时准确确执行医医嘱。7、认真真执行规规章制度度和技术术操作规规程，正正确执行行医嘱

28、，按按时完成成治疗、护理工工作，不不断提高高护理质质量，严严防护理理安全（不不良）事事件发生生。8、做好好病人的的健康教教育、咨咨询、病病人术前前、术后后教育、功能锻锻炼、饮饮食管理理及出院院指导等等。9、负责责所管床床位病人人的各项项检查、治疗、合理工工作，遵遵医嘱测测量患者者生命体体征及记记录病人人病情变变化。10、协协助护士士长及上上级护士士指导下下级护理理人员的的专业护护理工作作，并督督促实施施。11、接接受护士士长、专专科护士士、上级级护士的的工作指指导、检检查、考考核、评评价、整整改。12、指指导下级级护士、护生及及卫生员员的工作作。13、维维持病房房环境清清洁、整整齐、安安静、工

29、工作秩序序良好，做做好陪护护管理、宣传卫卫生和防防病知识识，鼓励励病人增增强对治治疗的信信心，及及时向病病人及家家属介绍绍住院须须知。14、执执行内部部工作流流程。（五）助助理责任任护士一一级岗位位职责1、在护护士长的的领导下下和病房房上级护护士的指指导下，协协助护士士从事病病人生活活护理和和基础护护理工作作。2、铺床床、协助助病人翻翻身，安安置合适适卧位。3、头发发护理、口腔护护理、皮皮肤护理理、指/趾甲护护理、会会阴护理理、防压压疮护理理。4、床上上擦浴、饮食护护理、协协助病人人进餐、饮水。5、协助助责任护护士收集集各类标标本：尿尿、便、痰液、呕吐物物等。6、及时时帮助病病人解决决各种生生

30、活所需需，做好好病人大大小便护护理。7、协助助护士长长做好病病房管理理，保持持病房环环境整洁洁及病人人床单位位整洁。8、协助助上级护护士观察察病人输输液情况况，发现现液体外外渗或需需要更换换输液瓶瓶时，及及时报告告上级护护士进行行相应处处理。9、协助助护士接接受新病病人和护护送出院院病人。协助病病人外出出检查及及病人转转科的陪陪送工作作。10、接接受护士士长、专专科护士士、上级级护士的的工作指指导、检检查、考考核、评评价、整整改。（六）夜夜班责任任护士职职责1、认真真做好交交接班工工作，巡巡视病房房，与中中班护士士床头交交接危重重病人，了了解全病病区病人人情况，需需要继续续观察处处理的问问题及

31、治治疗情况况，清点点用物。2、核对对晚班医医嘱，做做好特殊殊检查及及术前准准备工作作。3、按时时测量体体温、脉脉搏、呼呼吸、血血压，按按常规做做好治疗疗、注射射及给药药。4、定时时巡视病病房人，观观察病情情变化及及睡眠情情况，进进行必要要的护理理，发现现异常及及时通知知医生处处理。5、绘制制体温，指指导病人人正确留留取各种种标本、收集标标本，总总结244小时病病人出入入量，记记录危重重病人病病情，书书写交班班报告。6、做好好危重病病人口腔腔护理，协协助喂饭饭，了解解病人进进食情况况。7、做好好办公室室、治疗疗室与换换药室的的清洁卫卫生工作作。8、负责责夜间病病人的一一切治疗疗、护理理及安全全工

32、作，有有危重病病人收入入院或病病人病情情变化需需抢救时时及时呼呼叫高责责护士并并配合抢抢救，夜夜间病人人输血与与高责护士士一起完完成。9、接受受急诊入入院病人人，对病病人的情情况进行行评估，制制定护理理计划并并实施，做做好记录录，同时时进行必必要的健健康教育育。10、在在高责护护士指导导下抽空空腹血及及做术前前或特殊殊检查前前各种准准备及晨晨间病人人服药到到口。（七）、中班责责任护士士职责1、在上上级护士士的指导导下工作作，做好好病区环环境管理理及病室室的开窗窗通风工工作，营营造安静静、整洁洁、舒适适的病区区环境。2、提前前10-15分分钟接班班，接好好护理用用品，如如：中心心供氧、氧气表表、

33、吸痰痰器及毒毒麻药品品、注射射器及氧氧气的使使用情况况，负责责晚间新新病人的的入院接接待工作作。3、按分分级护理理要求及及专科护护理要求求给病人人提供晚晚间护理理，满足足病人的的基本需需要，巡巡视病房房，做好好餐前洗洗手等准准备工作作，协作作进餐。4、按时时测量体体温、脉脉搏、呼呼吸、血血压、血血糖、巡巡回液体体等，正正确规范范执行注注射、治治疗给药药工作。5、负责责接待晚晚间新入入院患者者，使其其熟悉病病房环境境，主动动配合治治疗，与与上级护护士一起起做好护护理评估估和入院院介绍、制定护护理计划划并实施施，做好好记录，进进行必要要的健康康教育。6、整理理病房环环境，保保持安静静、整洁洁、督促

34、促探视者者离开病病房，做做好陪护护管理。7、在上上级护士士指导下下完成晚晚间病人人的一切切治疗、核对医医嘱，做做好特殊殊检查及及手术前前的准备备，以及及输血工工作，有有危重病病人收入入院或病病人病情情变化需需抢救时时及时呼呼叫高责责护士并并配合抢抢救。8、做好好病人外外出检查查、重病病人转科科的护送送工作。9、准备备大小便便标本，在在高责护护士指导导下抽血血标本、查对医医嘱，测测体温并并绘制。10、保保持办公公室的清清洁、卫卫生、整整齐，随随时清扫扫，下班班前必须须彻底打打扫卫生生。（八）、导医护护士工作作职责1、负责责门诊就就医者的的准确导导医、分分诊、及及时就诊诊。2、接受受病人的的各种咨

35、咨询，提提供方便便快捷就就诊服务务。3、帮助助老弱病病残、行行动不便便无陪护护者顺利利就诊、交费、取药、检查及及治疗等等。4、协助助护送急急诊、危危重病人人到急诊诊科或送送临床科科住院。5、认真真履行工工作职责责，为患患者做好好各项服服务。6、配合合治安人人员维持持大厅各各窗口的的秩序和和安全。7、遇到到突发事事件，积积极采取取措施，及及时现场场处理并并通知门门诊主任任。8、遇转转染病流流行期间间，按医医院要求求做好相相关消毒毒隔离工工作。（九）、门诊输输液室护护士工作作职责1、工作作人员每每日9:20前前准时到到岗，着着装整齐齐、干净净，佩戴戴胸卡、衣帽穿穿戴符合合要求，无无长指甲甲；上班班

36、开始时时开启臭臭氧消毒毒机进行行空气消消毒，用用消毒液液湿抹治治疗室台台面、清清洁治疗疗盘、 弯盘等等用物，将将输液注注射用物物准备齐齐全，准备接接待患者者。2、进行行配药、输液、肌肉注注射、皮皮试、加加药等无无菌操作作时必须须戴口罩罩严格遵遵守，无菌操操作规程程。抗生生素类药药物现配配现用，一一般药物物配完后后必须在在2小时时内开始始输入体体内。3、配制制需做皮皮试药物物的注射射器和不不须做皮皮试的注注射器分分开放置置，青霉霉素类药药物分区区配制，配配药注射射器要做做到一人人一用一一针管。4、从患患者或家家属手中中双手接接过输液液药品，要要微笑对对患者说说： “您您好”然然后安排排座 位位，

37、送去去一杯水水，请他他（或她她）稍候候，并瞩瞩其排空空尿液。5、仔细细核对注注射单和和药品，若若发现药药品与注注射单不不符或质质量问题题，立即即与药房房联系；注射单单不清楚楚和医生生联系。6、进行行输液、注射等等操作时时严格执执行三查查八对一一注意（用用药后的的反应）输输液前认认真抄写写输液卡卡，按输输液顺序序抄卡，请请他人核核对后才才能进行行配药。7、对易易过敏的的药物必必须按规规定做过过敏试验验，皮试试前询问问三史；做皮试试时必须须携带小小急救药药盒。 8、肌肉肉注射和和输液穿穿刺时严严格掌握握无痛技技术，输输液要保保证一次次性穿刺刺成功。如遇穿穿刺难度度比较大大的可求求助他人人，严禁禁同

38、一人人对病人人进行反反复穿刺刺。9、输输液时注注意排尽尽空气，及及时更换换输液瓶瓶；一定定要妥善善固定针针头，防防止针头头脱出；根据患患者的病病情、年年龄、药药物的性性质调节节滴速。 10、输输液时加加强巡视视，加药药要签名名和签时时间，留留观、发发生病情情变化的的病人注注意重点点巡视，重重点交班班。熟练练掌握病病人出现现过敏反反应、输输液反应应、心衰衰、肺水水肿的临临床表现现、处理理措施，及及时通知知医生积积极处理理。 11、输输液完毕毕及时拔拔针，瞩瞩其休息息片刻，如如无不适适方可离离开。初初次使用用青霉素素的患者者需观察察30分分钟。 12、遵遵医嘱用用药，外外用药品品必须经经本院医医生

39、开具具处方方方可执行行，一律律按操作作规程执执行。 13、使使用后的的输液器器、注射射器、针针头严格格按照省省标医疗疗垃圾分分类知识识放置于于处置室室相应的的垃圾桶桶内。生生活垃圾圾放入装装有黑色色塑料袋袋的生活活垃圾桶桶。注意意时刻保保持输液液室的清清洁卫生生。 14、每每周二更换消消毒液、定时更更换湿化化瓶。15、按按日、月月、年登登记统计计工作量量、书写写工作、交班记记录。16、如如有患者者输液下下班未进进行完毕毕，应加加班至患患者输液液结束。17、下下班前清清洁治疗疗室台面面、及各各类用物物盘，关关好输液液室门窗窗、电视视、等。二、专科科护理小小组人员员职责（一）、危重症症患者护护理小

40、组组工作职职责1、在护护理部及及科护士士长的领领导下开开展工作作，建立立危重症症专科小小组工作作计划并并实施，参参与本院院危重症症专科护护士的培培训、考考核、准准入工作作。2、制定定危重症症专业护护士核心心能力培培训计划划，建立立个人核核心能力力训练手手册并组组织考核核。3、制定定危重症症专业护护理工作作流程，规规范护理理行为，指指导临床床工作，定定期对流流程进行行更新。4、制定定感染控控制和标标准防护护的各项项流程、工作标标准和规规范。5、落实实专科护护理会诊诊制度，组织全员危重症专科会诊，解决护理难题。6、定期期组织全全院疑难难病例讨讨论，指指导制定定护理计计划及护护理措施施，提高高危重症

41、症患者护护理质量量。7、掌握握危重症症专业发发展动态态，组织织专科研研讨及学学术讲座座，对危危重症专专科护士士进行培培训。8、积极极开展护护理科研研课题研研究，全全面推广广新技术术、新理理论。9、简化化护理文文书，规规范使用用专科护护理记录录单。（二）、健康教教育护理理小组工工作职责责1、在护护理部、科护士士长的指指导下，成成立全院院健康教教育小组组，负责责拟订、组织和和实施健健康教育育计划。2、负责责培训健健康教育育小组成成员，掌掌握健康康教育相相关知识识及技巧巧，对全全院各科科室健康康教育工工作给予予技术指指导，经经验交流流，检查查评比以以及医院院健康教教育情况况的汇总总。3、负责责护理健

42、健康知识识的对内内、外各各种宣教教工作。4、组织织护理人人员制作作并发放放“健康教教育处方方”及手册册。5、负责责各科室室“健康教教育宣传传栏”内容的的策划及及更换工工作。6、每季季度召开开会议，研研究部署署并整改改健康教教育工作作。7、定时时总结工工作，上上报护理理部，反反馈临床床科健康康教育存存在的问问题，持持续质量量改进。（三）老老年病护护理小组组工作职职责1、在护护理部及及科护士士长的领领导下开开展工作作。建立立老年病病专科小小组工作作目标并并实施，参参与本院院老年病病专科护护士的培培训、考考核、准准入工作作。2、为各各科护理理人员提提供老年年病领域域的信息息和建议议，指导导和帮助助其

43、他护护理人员员提供对对老年病病人的护护理质量量，减少少并发症症，缩短短住院时时间，降降低再次次住院率率。3、成立立医院老老年病护护理小组组，制订订老年病病的工作作制度及及各项护护理教育育计划及及宣教展展板。4、为住住院的老老年病人人提供专专业的护护理指导导，内容容包括：伤口护护理、管管道护理理、吞咽咽障碍、失禁护护理、老老年痴呆呆护理、老年康康复等。5、开展展复杂的的老年个个案护理理及会诊诊，每季季对重点点老年病病人进行行查房。6、制作作老年病病人评估估表，对对住院的的老年病病人进行行全面评评估及整整体护理理。7、收集集相关专专科信息息，制订订与提高高老年病病服务相相应的项项目计划划，并在在全

44、院推推广实施施。8、开展展新业务务新技术术，开展展本专业业的护理理科研，持持续改进进工作质质量。9、参与与本专科科的护理理质量、护理效效果的考考核评价价。10、为为老人及及家属提提供咨询询和服务务，并制制订老人人居家延延续护理理。（四）造造口、慢慢性伤口口护理小小组工作作职责1、在护护理部及及科护士士长的领领导下，建建立造口口、慢性性伤口护护理小组组工作计计划并实实施，参参与本院院造口、慢性伤伤口护理理小组护护士的培培训、考考核、准准入工作作。2、制定定、完善善、修订订伤口、造口评评估及工工作流程程。3、负责责为需要要伤口、造口和和失禁等等护理专专业问题题的护理理人员提提供帮助助，提高高她们在

45、在评估和和处理造造口、伤伤口及失失禁问题题上的知知识及技技巧，给给予患者者全面护护理，帮帮助病人人及家属属排除困困扰，提提高我院院在造口口、伤口口治疗，护护理方面面独立处处理问题题的能力力。4、协助助做好对对全院疑疑难造口口、伤口口护理的的督导，评评估，指指导工作作。组织织小组成成员讨论论分析、制定护护理措施施，跟踪踪评级效效果。5、及时时收集、关注、传达培培训国内内外关于于造口、伤口相相关的新新技术、新业务务信息。（五）、呼吸病病护理小小组工作作职责1、在护护理部及及科护士士长的领领导下，建建立呼吸吸病专科科小组工工作计划划并实施施，参与与本院呼呼吸病护护士小组组成员的的培训、考核、准入工工

46、作。2、为各各科室护护理人员员提供呼呼吸病领领域的信信息和建建议，指指导和帮帮助其他他护理人人员提高高对呼吸吸病人的的护理质质量。3、参加加并指导导呼吸专专科院内内护理会会诊及疑疑难病例例讨论。指导护护士按护护理程序序对病人人实施护护理。4、做好好专科护护理健康康教育、专科理理论及操操作水平平的院内内培训及及指导。每年在在院内进进行一次次呼吸病病专科护护理讲课课，提高高呼吸重重症患者者的护理理质量。5、与科科主任配配合，共共同做好好每年的的“世界哮哮喘日”的上街街义诊工工作。6、开展展新技术术、新业业务、开开展本专专业的护护理科研研，持续续改进工工作质量量。7、参与与本专科科的护理理质量、护理

47、效效果的考考核评价价。8、为慢慢性呼吸吸病患者者提供咨咨询和服服务，并并制定居居家延续续服务。（六）、骨病护护理小组组工作职职责1、在护护理部及及科护士士长的指指导下进进行工作作，根据据专科特特点制定定出工作作计划并并组织实实施。2、为各各科室护护理人员员提供骨骨病领域域的信息息和建议议，指导导和帮助助其他护护理人员员提高对对骨伤病病人的护护理质量量。3、参加加并指导导骨病危危重患者者的评估估、院内内护理会会诊及疑疑难病例例讨论。指导护护士按护护理程序序对病人人实施护护理。4、做好好专科护护理健康康教育、专科理理论及操操作水平平的院内内培训及及指导。提高骨骨病重症症患者的的护理质质量。5、培训

48、训专科小小组成员员，负责责所在病病区病人人的专科科护理落落实情况况进行质质控及专专业指导导。6、督导导骨科十十大安全全目标在在各科的的落实。7、开展展骨科护护理新技技术新项项目，实实施护理理用具的的革新。（七）、糖尿病病护理小小组工作作职责1、在护护理部及及科护士士长的领领导下开开展工作作。建立立糖尿病病专科小小组工作作计划并并实施，参参与本院院糖尿病病专科护护士的培培训、考考核、准准入工作作。2、开展展院内糖糖尿病会会诊、指指导制定定护理计计划及护护理措施施，提高高全员糖糖尿病护护理质量量。3、开设设护理专专家门诊诊，做糖糖尿病病病人的健健康指导导。4、主持持糖尿病病护理领领域研究究项目。5

49、、培训训糖尿病病专科护护士和联联络护士士。6、协助助管理糖糖尿病专专科护理理团队的的工作。第四篇 护护理工作作制度第一章 护理理行政管管理制度度一、护理理部工作作制度1、根据据医院工作作计划，结结合临床床医疗和和护理工工作实际际，定期期拟定医医院护理理工作计计划，经经分管领领导批准准后，具具体组织织实施。2、经常常督促检检查工作作制度和和护理技技术操作作常规及及护理人人员工作作职责的的贯彻执执行，提提高基础础护理和和疾病护护理的质质量。3、合理理计划和和调配使使用护理理人员，做做到护理理任务和和力量的的基本平平衡，加加强对 HYPERLINK /hushi/ o 护士 护护士长工工作的具具体指

50、导导，充分分发挥护护士长的的作用。4、组织织实施护护理质量量控制计计划，采采取不间间断检查查的方式式，提高高全院护护理质量量。5、负责责全院护护理人员员的业务务培训提提高。开开展业务务知识的的学习和和操作技技术的训训练，统统一常规规技术的的操作规规程和定定期考核核。开展展业余教教育和举举办短期期学习班班。加强强护理工工作的技技术管理理，开展展护理工工作的科科研和技技术革新新活动，不不断提高高护理技技术水平平。6、全面面实施以以病人为为中心的的整体护护理，持持续开展展优质护护理服务务工作。7、做好好病房管管理，达达到环境境整洁、安静、舒适安安全、工工作有序序的要求求。8、对病病人进行行住院指指导

51、和生生活管理理，搞好好基础护护理，合合理控制制陪护，积积极创造造条件，搞搞好病房房设置规规范化。9、定期期对各科科常备药药品、器器械物品品的领取取、保管管和使用用情况进进行检查查。10、了了解或参参加各科科开展的的新业务务、新技技术及危危重病人人的抢救救。11、经经常深入入科室了了解实际际情况，督督促检查查各项工工作的落落实，杜杜绝护理理事故，减减少护理理安全（不不良）事事件的发发生，分分析护理理工作质质量，发发现问题题及时解解决，并并作好记记录。定定期向院院长汇报报工作，提提出改进进工作措措施。12、掌掌握全院院护理人人员的工工作、学学习、思思想情况况，做好好思想政政治工作作，关心心护士生生

52、活。二、护理理会议制制度（一）护护士长例例会全院护士士长例会会：由护护理部主主任主持持，参加加人员为为各病区区护士长长，主要要内容：传达上上级指示示，总结结护理工工作，布布置工作作计划；分析讲讲评护理理质量，护护理安全全不良事事件的分分析，疑疑难护理理问题讨讨论；介介绍护理理管理经经验，交交流护理理管理信信息。（二）护护士大会会科护士大大会：由由科护士士长主持持，科室室护士参参加。主主要内容容：传达达护理部部或科室室的工作作计划和和要求；总结每每月工作作，表扬扬好人好好事；存存在问题题分析；布置下下月工作作重点；讲评护护理质量量；进行行护理安安全教育育，护理理安全不不良事件件分析和和疑难护护理

53、问题题讨论等等。全院护士士大会：“5.112”护士节节及上下下半年各各一次，由由护理部部主任主主持，院院领导和和机关相相关领导导出席，全全院护士士参加。主要内内容：总总结年度度工作，明明年工作作计划及及目标。表彰先先进集体体和个人人，演讲讲比赛、护理知知识、护护理技能能操作竞竞赛和文文艺演出出。（三）早早会制度度1、每日日早会由由科主任任、护士士长及当当班医生生、护士士参加，夜夜班护士士交待病病室患者者情况，并并重点交交待夜间间危重患患者情况况。2、护士士长布置置当日护护理及其其它工作作重点，定定期总结结工作。3、传达达各项会会议主要要内容。4、早交交班要求求：（1）、保证质质量、简简明扼要要

54、、在不不影响患患者治疗疗护理的的前提下下进行。（2）、护士提提前155分钟进进入病房房，了解解所管患患者病情情，然后后在交班班时重点点掌握所所管患者者的病情情变化。（3）、按规定定时间准准时开始始交接班班，无会会议传达达或小讲讲课时，交交班时间间原则上上不超过过20分分钟；有有会议传传达或小小讲课时时，不得得超过445分钟钟。（4）交交班内容容：夜班班护士在在交班前前应准备备充分，交交待病情情重点突突出、准准确清楚楚，并正正确应用用医学术术语，体体现患者者的动态态变化。（5）护护士长不不定期就就交班内内容进行行提问。三、护理理制度、职责、护理常常规、操操作规程程变更制制度1、护理理部及各各临床

55、科科室应至至少每22年修订订一次医医院及科科室现行行的护理理管理规规章制度度、护理理常规和和技术操操作规程程。2、所制制定和修修订的规规章制度度、操作作规程等等必须符符合当前前国家的的相关管管理规定定，法律律、法规规的要求求，立足足于确保保患者生生命安全全、实事事求是、提高工工作效率率和工作作质量，具具备一定定的专业业领域的的前沿性性，符合合我院的的实际情情况，可可操作性性强。3、制度度、操作作常规如如有变更更需求，科科室应报报请护理理部同意意，由护护理质量量管理委委员会审审核后，履履行试行行-修改改-批准准-培训训-执行行的程序序，由护护理部主主任报请请院领导导批准后后执行。4、变更更程序：

56、4.1对对现有制制度、操操作常规规的自我我完善和和补充。4.2对对新出现现的工作作，需要要制定新新的制度度或操作作规程。4.3将将修改的的或新制制定的制制度、操操作规程程提交护护理质量量管理委委员会审审核，对对其提出出意见或或建议，进进一步完完善。4.4制制度、操操作常规规变更后后或新制制定的，应应当设置置3-66个月的的试行期期，经过过可行性性再评价价后方可可正式列列入实施施。4.5制制度、操操作常规规变更或或新定后后，文件件上均标标有本制制度执行行起止时时间及批批准人。5、变更更后的制制度、操操作常规规应及时时通知相相关科室室与人员员，在认认真组织织培训与与学习的的基础上上在执行行。6、重

57、大大制度、操作常常规变更更要多部部门做好好协调，保保持一致致性，并并向全院院通报。7、护理理部及临临床各科科室必须须定期对对现行及及修订后后的制度度的执行行情况进进行追踪踪与评价价，以期期达到持持续改进进的成效效。护理文件件修订流流程现有制度、操作常规的自我完善和补充组织培训、学习、执行制定、修订相关制度提交护理质量管理委员会审核试行期3-6个月四、科室室护理工工作制度度的修订订规定1、医院院护理部部依据各各级卫生生行政部部门下发发文件制制定本院院护理管管理制度度、岗位位职责、工作流流程。 2、各级级卫生行行政部门门下发新新的文件件、规范范后，护护理部组组织学习习领会其其内容，报报请领导导批准

58、后后及时修修订本院院相关制制度、职职责。 3、修订订护理管管理制度度、岗位位职责必必须经过过全体护护士长讨讨论，并并公示修修订内容容广泛征征求护士士意见及及建议。 4、护理理管理人人员根据据征求的的意见及及建议修修改修订订的制度度、职责责相关内内容。并并注明修修订时间间。 5、医院院护理管管理制度度、职责责定稿后后报请领领导批准准正式发发布，同同时宣布布废止以以前本项项制度或或职责。6、各科科室护士士长组织织相关人人员学习习，督导导护士执执行，保保证制度度落实。7、护理理管理人人员在修修订的护护理管理理制度、职责发发布后定定期督导导检查各各科室培培训学习习及执行行情况。附：护理理管理制制度、岗

59、岗位职责责、工作作流程修修订程序序：护理管管理人员员根据相相关文件件规定提提出修订订意见报请分分管领导导经医院院办公会会讨论同同意召开护护士长会会议议定定修订内内容根据护护士长会会议讨论论内容成成稿再次召召开护士士长会议议定稿网上发发布征求求意见稿稿征求意意见稿发发布一周周后收集集意见，修修改成稿稿正式发发布修订订稿组织相相关人员员学习各级护护理管理理人员督督导检查查制度、职责执执行情况况。五、护理理新技术术、新项项目准入入管理制制度1、本制制度中新新业务、新技术术是指我我院未曾曾开展的的，但经过过其它医医院鉴定定、评估估的先进进、成熟熟、适用用的项目目或治疗疗方法。 2、拟开开展新业业务、新

60、新技术要要符合国国家有关关法律、法规的的要求。 3、医院院医疗护护理质量量管理委委员会要要对新业业务、新新技术的的安全性性、有效效性与适适宜性进进行论证证及风险险评估，并对技技术人员员的能力力和与之之相适应应的设备备及设施施进行评评估。 4、拟开开展新业业务、新新技术的的科室，要要对相关关技术人人员进行行培训，要有相应的确保患者安全的措施和紧急应急预案。 5、医学学伦理委委员会对对拟开展展的新业业务、新新技术所所涉及的的职业道道德进行行评估。 6、针对对新业务务、新技技术应与与患者本本人或患患者家属属签属书书面知情情同意。 7、新业业务、新新技术的的开展须须填写审审批表，一一式三份份，分别别在