煤矿职工教育培训工作管理规定_第1页
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文档简介

1、 煤矿职工教育培训工作管理规定为加强职工教育培训工作，第一条：提高职工队伍素质，适应我矿安全生产的需要，根据矿山安全法和江苏省职工教育条例及有关法律、法规、结合本矿实际制定本规定。强制培训，岗位培训，经常教育，广泛宣传 “第二条：职工教育培训必须贯彻的原则。”第三条：职工教育、培训工作由各级党、政正职负责，各单位主管技术员和负责人负责抓好本单位的技术培训工作。第四条：职工教育、培训的对象：全矿所有在册职工，包括：合同工、农民协议工、外承包队井下作业人员，正副区队长、班组长、安全生产现场管理人员，特殊工种（瓦斯检查员、绞车司机，配电工、机电维护员，维修电工，高低压安装、井下电钳工、放炮员、电车司

2、机，人车司机，小绞车司机，信号工、把钩工、充电工、司炉工、水泵工、化验工、电气焊工、灯房值班工、抽、压风机司机等）。第五条：按照教字大纲规定的内容，各类人员必须达到以下基本标准： 、矿山安全法掌握熟悉国务院颁发的法规，政策、了解党和国家安全生产方面的方针、1煤矿安全监察条例及煤矿安全规程等有关规定。、掌握防止瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。2、熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施，并会抢救，会自救。3、特殊工种及班组长必须熟悉本工种的作业规程和操作规程，熟悉掌握本单位本工种的安 4全技术知识，掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟悉地使用和操作，会排除故障。第六条

3、：新入矿的井下工人（包括合同工、农民工）接受培训时间不少于两个月（包括井下参观、现场学习），在有经验的工人带领下实习四个月，考核合格后方可独立工作。第七条：特殊作业人员转岗必须经矿领导批准，并经转岗培训取得合格证书后方可上岗。第八条：年度培训计划由劳资、政工、安监站、生产、技术等部门共同编制，劳资科负责实施，安全监察站负责监督落实，批准下达的培训计划，必须按时保质保量完成。第九条：安全培训中心的职责：、负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训。1 、负责本矿一般工种工人的安全资格考核。 2、负责要害工种的管理及建档工作。3脱产正规培训与经常教育相结合，职工教育培训工作必须坚持理论与实践相结合，第十条：培训与岗位培训相结合的要求。由大中专毕业生或取得初级技术职称以上的技培训教师由矿发聘书实行聘用制。第十一条：术人员担任。5、4、3第十二条：兼职教师按授课时间发给讲课费，初、中、高级职称每小时讲课费为元。干部和工人必须持证上岗，制度，安全资格证书从事煤炭生产的所有人员实行第十三条：职务工种变动时必须重新培训，工人不能上岗。否则干部不能担任领导职务。考试取得新职后方准上岗。”证书“务，新工种的第十四条：对有下列情况之一者，由安监部门

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