东营社区联合会工资集体协商协议书范本

1、林州市市东营社区区联合基基层工会会工资协商商协议书编制林州市总总工 会林州市人人力资源源和社会会保障局局目 录录联合基层层工会概概况联合基层层工会工工资集体体协商要要约建议议书联合基层层工会工工资集体体协商要要约答复复书联合基层层工会工工资集体体协商双双方代表表名册联合基层层工会企企业方协协商代表表授权书书联合基层层工会职职工方协协商代表表授权书书区域性、行业性性联合基基层工会会工资协协商协议议书区域性、行业性性联合基基层工会会职工代代表大会会决议联合基层层工会各各涵盖企企业认可可协议书书附：协商商谈判会会议纪要要劳动行政政部门审审查意见见书区域性、行业性性联合基基层工会会概况联合会名名称：林

2、林州市东东营社区区联合基基层工会会涵盖职工工人数：36人涵盖企业业（单位位）名单单：东营社社区居委委会日杂公司司振中超超市振林路英英杰书店店日杂百货货大楼批批发林州市时时尚宾馆馆振林路海海州音影影店人民路博博名烟名名酒店人民路虎虎豹服装装专卖店店人民西路路资生堂堂百货大楼楼图书文文具批发发代表人数数： 3人 代代表人数数：4人企业方代代表：李冬锁锁 职工方方代表：王秀峰峰郭计存宋宋玉芝杨玉芳刘刘存英宋东城首席代表表：郭冬锁锁首席代代表：宋玉芝芝联系人：郭冬锁锁联系人人：宋玉芝芝联系电话话：15002611287736 联联系电话话：13993999879929林州市区区域性、行业性性工资集集体

3、协商商要约书书林州市东东营社区区联合基础础工会企业方方首席代代表：为建立本本联合基基层工会会和谐稳稳定的劳劳动关系系，维护护联合基基层工会会的整体体利益和和职工的的合法权权益，促促进企业业健康发发展，根根据劳劳动合同同法、河南南省企业业集体合合同条例例和省省市有关关规定的的精神，结结合本企企业有关关情况，需需要双方方就本年年度职工工工资等等问题进进行集体体协商。现将要要约书送送交给你你，并提提出如下下建议：一、协商商的主要要内容1、职工工年度工工资总收收入、年年度工资资水平、年度工工资调整整办法、工资正正常增长长水平及及分配办办法；2、企业业各岗位位的劳动动定额、工价、工资分分配办法法；3、职

4、工工奖金、津贴、补贴等等分配办办法；4、职工工患病、休假等等特殊情情况下的的工资分分配办法法；5、企业业工资支支付的项项目、标标准、形形式以及及支付时时间；6、加班班加点工工资计算算标准和和法定假假期工资资支付标标准；7、股息息、红利利的分配配办法；8、企业业最低工工资标准准；9、职工工保险福福利待遇遇；10、双双方认为为需要协协商的与与工资分分配有关关的其他他事项；11、工工资集体体合同的的期限、监督、争议、变更、解除、终止以以及违约约责任。二、正式式协商的的时间、地点1、时间间：建议议定于220122年3月11日进进行首轮轮协商，并并视进度度商定其其他轮次次的协商商时间。2、地点点：建议议

5、在东营营社区会会议室（地地点）进进行协商商。三、确定定双方协协商代表表按照集集体合同同条例的的规定，建建议双方方各选派派3名协商商代表。职工方方协商代代表：工工会主席席宋玉芝芝为首席席代表。其他代代表分别别为王秀秀峰，刘刘存英,宋东成成。其中中王秀峰 为聘用用的本单单位以外外的协商商代表。请企业方方及时提提出协商商代表和和首席代代表名单单，并做做好协商商的准备备工作。四、为了了便于协协商的顺顺利开展展，请联联合会各各涵盖企企业方及及时提供供下述资资料1、销售售收入情情况；2、利润润实现情情况；3、资产产负债表表；4、职工工工资总总额和职职工平均均工资；5、其他他有关资资料。以上建议议请企业业方

6、采纳纳，并于于十五日日内作出出书面答答复。林州市东东营社区区联合基基层工会会20122 年2月28日 林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集集体协商商要约答答复书林州市东东营社区区工会联联合会：你方于220122年2月28日发发出的工工资集体体协商要要约书已已收悉，现现就有关关问题回回复如下下：1、我方方同意开开展20012年年度第一一次集体体协商。2、同意意提出的的协商时时间和地地点。3、同意意提出的的协商内内容4、我方方首席协协商代表表是李冬冬锁，职职务是东东营社区区居委会会主任。其他代代表是：郭计存,杨玉芳芳5、我方方正在准准备相关关资料，将将于规定定时间内内向你方方提供。以上回

7、回复如有有异议，请请及时沟沟通。林州市东东营社区区（企业业）盖章章20122年3月5日 协商双方方代表名名册联合基层层工会企企业方代代表：企业方代代表序号姓名性别年龄文化程度度职务身份证号号码1李冬锁男53高中社区主任任410552111958810110055552郭计存男55高中门市经理理410552111953311220066103杨玉芳女45大专门市经理理41055211196660300100068注：其中中特邀代代表为特邀代表表序号姓名性别年龄文化程度单位职务身份证号号码记录员：元林燕燕联合基层层工会职工方代代表：职 工工 方代代表序号姓名性别年龄文化程度度职务身份证号号码1宋玉

8、芝女36大专工会主席席410552111975506009100482王秀峰女30本科振林街道道总工会会主席410552111983309115000173宋东成男64高中职工410552111947701229055194刘存英女47高中职工4105521119644061100662x注：其中中特邀代代表为 王秀峰峰特邀代表表序号姓名性别年龄文化程度单位职务身份证号号码1王秀峰女30本科振林街道道总工会主主席41055211198330911500017记录员：宋娟林州市东东营社区区联合基层层工会工资集体体协商企业业方代表表授权书书20122年3月1日，经研研究，同同意李冬锁，郭郭计存，杨

9、杨玉芳同同志为工工资集体体协商行行政方代代表。李冬锁锁同志为为行政方方首席代代表。特特此授权权。有效期为为 20112 年年 3月 1 日至 20013 年 3 月 1日。授权单位位（企业业）：林州市市东营社区区20122年3月 1日林州市东东营社区区联合基层层工会工资集体体协商职工工方代表表授权书书20122年2月26日公司召召开 4 次代表表团组长长联席会会议，同同意宋玉玉芝，王王秀峰，宋东成，刘存英同志为工资集体协商职工方代表，其中宋玉芝同志为职工方首席代表。特此授权。有效期为为 20112 年 2 月 26 日至 220122 年2 月 26日。授权单位位：林州州市东营营社区联联合基层

10、层工会20122年2月26日林州市区区域性、行业性性联合基层层工会工资集集体协商商协议书书甲方（企企业方）：东营社区 甲方首席席代表及及职务：李冬锁锁（社区区主任）乙方（工工会方）：东营社区区联合基基层工会会 乙方首首席代表表及职务务：宋玉玉芝（工工会主席席）第一条为维护护职工合合法权益益，促进进企业健健康发展展，改善善劳动关关系和谐谐稳定，根根据工工会法、劳动动法、劳动动合同法法、集集体合同同规定、工资资集体协协商试行行办法、河南南省企业业集体合合同条例例等法法律、法法规的规规定，结结合本联联合会实实际情况况，由联联合会企企业方和和联合会会共工会会方分别别代表企企业方和和职工方方，经双双方平

11、等等协商，达达成一致致，签订订本合同同。第二条本合同同对本联联合基层层工会所所有涵盖盖企业和和企业从从业职工工（以下下简称职职工）具具有同等等法律约约束力；企业单单独签订订的工资资专项集集体合同同、企业业与职工工订立的的劳动合合同中有有关劳动动报酬标标准不得得低于本本合同的的规定。第三条 工资分分配制度度企业以岗岗位职责责、工作作绩效、经营风风险为主主要依据据制定的的工资分分配制度度，严格格执行国国家最低低工资保保障制度度，以及及国家劳劳动法律律法规和和政策关关于工资资及职工工福利的的规定。企业工资资分配制制度遵循循同工同同酬、注注重知识识与技能能、多劳劳多得、合法合合规的原原则，使使工资与与

12、责任、利益、风险挂挂钩。各联合基基层工会会涵盖企企业制定定、调整整、实施施涉及工工资分配配制度等等职工权权益的规规章、制制度、方方案，应应听取工工会意见见。制定定、调整整涉及工工资分配配制度等等职工权权益的方方案须经经联合会会职工（代代表）大大会审议议通过后后实施。第四条 工资支支付办法法1、各联联合基层层工会涵盖企企业遵循循有关法法律法规规按时足足额、优优先支付付的原则则，在每每月200日前，以以货币形形式按月月支付职职工上个个月的月月工资，不不得克扣扣和拖欠欠。2、企业业职工患患病或者者非因工工负伤医医疗期间间，当月月实发工工资在扣扣除个人人应缴纳纳的各项项社会保保险后，不不得低于于本合同

13、同规定区区域最低低工资标标准的880%。3、试用用期职工工工资不不得低于于同岗位位最低档档工资或或者劳动动合同约约定工资资的80%，并并不得低低于本合合同规定定的本市市最低工工资标准准。4、企业业依据规规章制度度对违纪纪职工实实行经济济处罚时时，其每每月工资资在扣除除个人应应缴纳的的各项社社会保险险后的剩剩余部分分不得低低于本合合同规定定区域最最低工资资标准的的70%。第五条 最低工工资标准准经过双方方协商，本本联合会会涵盖企企业20112年度最最低工资资标准为为9500元/月。企企业职工工在法定定工作时时间内提提供了正正常劳动动，每月月工资不不得低于于本区域域内最低低工资标标准。第六条 工资

14、增增长机制制企业以本本合同规规定标准准为底线线，参照照劳动力力市场工工资指导导价位、工资指指导线、林州市市职工平平均工资资水平，综综合考虑虑林州市市城镇居居民物价价消费指指数，根根据各涵涵盖单位位经济效效益，建建立职工工工资正正常增长长和调整整机制，使使职工工工资随企企业经济济效益的的提高而而正常增增长。本联合基基层工会会涵盖的的各企业20112年度度职工工工资增不不低于100 %。第七条 工作时时间和休休息休假假1、实行行劳动者者每日工工作时间间不超过过9小时、平均每每周工作作时间不不超过660小时时的工时时制度。2、企业业严格控控制加班班、加点点，保障障员工充充分休息息的权利利。但由由于企

15、业业生产经经营需要要，经与与工会和和员工协协商后可可以延长长工作时时间，一一般每日日不得超超过1小时；因特殊殊原因需需要延长长工作时时间的，在在保障员员工身体体健康的的条件下下延长工工作时间间，每日日不得超超过3小时，每每月不得得超过36小时。3、由于于每年的的设备检检修、生生产工艺艺需要，发发生自然然灾害、事故及及生产设设备、交交通运输输线路、公共设设施发生生故障需需要紧急急处理、及时检检修，必必须加班班加点的的，可由由企业决决定休息息休假日日期间的的加班加加点安排排，员工工应服从从安排。企业保证证职工每每月至少休休息2日，经经人力资资源和社社会保障障部门批批准实行行综合计计算工时时制的企企

16、业除外外。第八条 加班、加点工工资因为本联联合会涉涉及企业业多为私私人销售售行业，所所以工作作时间，休休息日及及法定休休假日工工作办法法和工人人工资有有本单位位实际情情况所定定。职工月加加班、加加点工资资基数不不得低于于职工本本人上年年度同岗岗位月平平均基本本工资。第九条 在工资资、奖金金和福利利待遇方方面，实实行男女女同工同同酬，企企业不得得因女职职工结婚婚、怀孕孕、生育育、哺乳乳等情形形，降低低女职工工的工资资；怀孕孕28周以以上的女女职工，经经用人单单位批准准，可请请假休息息。第十条 职工保保险企业根据据国家和和省、市市法律、法规、规章及及有关政政策规定定，积极极参加社社会保险险（特别别

17、是工伤伤保险），并并按规定定提取缴缴纳社会会保险费费。第十一条条 职工福福利企业根据据各自实实际可选选择性的的为职工工免费提提供工作作餐、工工作服、住宿和和其它福福利。第十二条条 劳动保保护1、企业业应当加加强和改改善劳动动安全卫卫生工作作、改善善劳动条条件，做做好特殊殊工种和和职工的的特殊保保护工作作，建立立健全安安全生产产责任制制，防止止劳动事事故的发发生。2、企业业应当为为员工提提供符合合国家规规定标准准的劳动动安全卫卫生条件件和必要要的劳动动防护用用品。3、企业业和工会会均有责责任教育育员工遵遵守各项项安全操操作规程程，员工工在劳动动生产过过程中必必须严格格执行安安全生产产操作规规程。

18、4、企业业应当在在每年夏夏季采取取防暑降降温和冬冬季防寒寒保暖措措施。第十三条条 本合同同履行过过程中，因因为政府府最低工工资标准准调整或或安阳市市人力资资源市场场部分职职位（工工种）工工资指导导价位等等情况的的变化和和发展，需需要对合合同进行行修改变变更的，经经双方协协商一致致，可以以进行部部分修改改变更。第十四条条 企业违违反本合合同规定定，损害害职工合合法权益益的，应应依法承承担相关关责任。职工违违反了企企业的有有关制度度也应承承担相应应的责任任。第十五条条凡遇遇下列情情况之一一的，经经双方协协商一致致，可以以提前终终止合同同：1、企业业破产或或濒临破破产；2、合同同双方发发生重大大分歧

19、，企企业生产产经营不不能正常常运行；3、发生生人力不不可抗拒拒的自然然灾害。第十六条条 本合同同有效期期为20012年年3月15日至20013年年3月14日。本合同同期满前前60日内，双双方按规规定重新新进行协协商并签签订新的的合同。第十七条条本合合同与国国家或地地方的法法律、法法规、规规章、政政策有抵抵触的，按按照现行行有关规规定执行行。第十八条条本合合同未尽尽事项由由双方协协商确定定。第十九条条 本合同同自双方方代表签签字之日日起7日内，由由联合会会负责报报送至林林州市人人力资源源和社会会保障局局进行审审查，人人力资源源和社会会保障局局自收到到本合同同文本之之日起15日内未未提出异异议，本

20、本合同自自行生效效。第二十条条 本合同同一式224份，工工企双方方、覆盖盖企业、当地劳劳动部门门和上级级工会各各一份。企业方首首席代表表（签字字）： 职工方方首席代代表（签签字）：企业（章章）： 联合基基层工会会（章）：20122年3月15日20112年3月15日林州市东东营社区区联合基层层工会三届一次职工代表表大会决议林州市东东营社区区联合基层层工会第三届职工工代表大大会第一一次会议议于20012年年3月12日在在东营社区区会议室室举。会会议应到到职工代代表36人，实实到333，因事事因故缺缺席3人。会议议认真听听取和审审议了东东营社区区联合基基层工会会本年度度工资协协商首席席企业方方代表关

21、关于林林州市东东营社区区联合会会工资集集体协商商协议书书的报报告。会会议认为为，工资资集体协协商方案案，体现现了以人人为本，公开，公平，的企业管理理念。随后大会采取无记名投票的方式对该方案进行了表决，同意票为33张，不同意票为0张，弃权票为0张。通过了林州市东营社区工资集体协商方案。林州市东东营社区区联合基层层会工会委委员会（盖盖章）20122年3月15日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书东营社区区居委会会 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对林州市市东营社区区联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工

22、资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行业业性工资资专项集集体协议议的基础础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业的基本本工资制制度：定定岗定资资。2、企业业据各类类人员不不同岗位位性质，工工资分配配的具体体形式为为：本单单位正式式在编职职工根据据林州市市财政局局工资发发放办法法发放工工资，临临时聘用用人员每每月10000元。3、工资资支付时时间为：每月 10 日4、本单单位实行行双休日日，规定定节假日日正常休休息，如如需加班班按国家家规定工工资标准准发放工工资：（一）安安排劳动动者延长长工作时时间的，支支付不低低于工资资的1500%的工资资报酬；（二

23、）休休息日安安排劳动动者工作作又不能能安排补补休的，支支付不低低于工资资的2000%的工资资报酬； （三三）法定定休假日日安排劳劳动者工工作的，支支付不低低于工资资的3000%的工资资报酬。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 日杂杂公司振振中超市市 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东营社社区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协

24、协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业工资每每月10000元固定定工资。2、职工工工资总总额增长长幅度为为 8 %。3、工资资的支付付时间为为：每月月 110 日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 振林林路英杰杰书店 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东营社社区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资

25、专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业的基本本工资制制度： 基本工工资加提提成 。2、工资资标准： 每人每每月不低低于10000元 。3、企业业根据各各类人员员不同岗岗位性质质，工资资分配的的具体形形式为： 底薪800元加提提成 。4、职工工工资总总额增长长幅度为为 100 %。5、工资资的支付付时间为为：每月月 115 日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 日杂杂百货大大楼批发发 经过过职工方方代表与与企业方方代表

26、协协商，对对 东营社社区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业的基本本工资制制度： 基本工工资加提提成 。2、工资资标准： 每人每每月不低低于10000元 。3、企业业根据各各类人员员不同岗岗位性质质，工资资分配的的具体形形式为： 底薪800元加提提成 。4、本单单位对外外承包给给私营个个体户，具具体提成成方式方方法解释释权归私私营摊主主。5、职工工工资总总额增长长幅度为为 100 %。

27、6、工资资的支付付时间为为：每月月 115 日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 林州州市时尚尚宾馆 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东营社社区 联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业工资每每月10000元固定定工资。2、本单单位提供供吃住。2、职工

28、工工资总总额增长长幅度为为 8 %。3、工资资的支付付时间为为：每月月 115 日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 振振林路海海州音影影店 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营社社区 联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业的基本本工资制制度： 固定岗

29、岗位固定定工资 。2、工资资标准： 最低工工资每月月800元加销销售提成成 。3、企业业根据各各类人员员不同岗岗位性质质，工资资分配的的具体形形式为： 营业员员固定工工资为每每月10000元,业务员员最低工工资800元加销销售提成成 。4、工资资的支付付时间为为：每月月 77 日日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 人人民路博博名烟名名酒店 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营社社区 联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区

30、域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业业的基本本工资制制度： 固定岗岗位固定定工资 。2、工资资标准： 最低工工资每月月800元加销销售提成成 。3、企业业根据各各类人员员不同岗岗位性质质，工资资分配的的具体形形式为： 营业员员固定工工资为每每月10000元,业务员员最低工工资800元加销销售提成成 。4、工资资的支付付时间为为：每月月 110 日。企业方首首席代表表签字： 职工方方首席代代表签字字：（章） （章） 年 月 日 年 月 日林州市区区域性、行业性性联合基基层工会会工资集体体协商认认可协议议书 人民民路虎豹豹服饰专专卖店 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东营社社区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协