传统医学出师考核和确有专长考核实施方案

1、传统医学学出师考考核和确确有专长长考核实实施方案案（试行行） 根据传传统医学学师承和和确有专专长人员员医师资资格考核核考试办办法（卫卫生部令令第522号）的的有关规规定，制制订本实实施方案案。 一、考考核性质质 传统医医学师承承出师考考核（以以下简称称出师考考核）和和传统医医学医术术确有专专长考核核（以下下简称确确有专长长考核），是是对传统统医学师师承和确确有专长长人员是是否具有有申请参参加医师师资格考考试的资资格评价价和认定定。 二、考考核方式式 （一）出出师考核核包括临临床实践践技能考考核和综综合笔试试；确有有专长考考核包括括临床实实际本领领考核和和综合笔笔试。 （二）出出师考核核的临床床

2、实践技技能考核核，采取取基本操操作与临临床答辩辩的方式式；确有有专长考考核的临临床实际际本领考考核，采采取基本本操作、临床答答辩、居居民和患患者评议议评价的的方式。出师考考核和确确有专长长考核的的综合笔笔试，均均采取闭闭卷考试试方式。 三、考考核内容容 （一）临临床实践践技能（临临床实际际本领）考考核范围围 1出出师考核核（临床床实践技技能） （1）基基本操作作 中医四四诊、针针灸、推推拿、拔拔罐、常常见急症症针灸技技术应用用等中医医临床技技术。 （2）临临床答辩辩中医基本本理论知知识（含含中医经经典有关关内容）；中药的的功效、应用、用法用用量、使使用注意意等基本本知识；中医临临床常用用方剂的

3、的功效、主治、组方原原则、配配伍意义义、临床床应用等等基础知知识；对指导导老师学学术思想想、临床床经验和和技术专专长的掌掌握水平平以及应应用能力力。 2确确有专长长考核（临临床实际际本领） （1）基基本操作作中医四四诊、针针灸、推推拿、拔拔罐等中中医临床床技术；中医独独特诊疗疗技术。 （2）临临床答辩辩（临床床答辩结结合本人人专长）与专长长有关的的中医基基本理论论知识（含含中医经经典有关关内容）；与专长长有关的的中药的的功效、应用、用法用用量、使使用注意意等基本本知识；与专长长有关的的中医临临床常用用方剂的的功效、主治、组方原原则、配配伍意义义、临床床应用等等基础知知识；中医独独特诊疗疗技术的

4、的掌握与与临床应应用水平平。 （3）评评议评价价 选300名居民民和300名患者者对确有有专长人人员技术术专长进进行评议议评价。 （二）综综合笔试试测试范范围 1出出师考核核 （1）中中医基础础理论、中医诊诊断学及及中医经经典著作作等相关关知识； （2）中中药的功功效、应应用、用用法用量量、使用用注意等等基本知知识； （3）中医临床常用方剂的功效、主治、组方原则、配伍意义、临床应用等基础知识； （4）临临床常用用腧穴的的定位、主治、刺灸法法、临床床应用等等基本知知识；针针灸科常常见病证证的辨证证、治法法、处方方、操作作等知识识； （5）中中医内、外、妇妇、儿科科常见病病证的病病因病机机、理法法

5、方药等等知识。 2确确有专长长考核 （1）中中医基础础理论、中医诊诊断学及及中医经经典著作作等相关关知识； （2）中中药的功功效、应应用、用用法用量量、使用用注意等等基本知知识； （3）中中医临床床常用方方剂的功功效、主主治、组组方原则则、配伍伍意义、临床应应用等基基础知识识； （4）临临床常用用腧穴的的定位、主治、刺灸法法、临床床应用等等基本知知识；针针灸科常常见病证证的辨证证、治法法、处方方、操作作等知识识； （5）中中医内、外、妇妇、儿科科常见病病证的病病因病机机、理法法方药等等知识； （6）中中医技术术专长方方面的临临床专业业知识。 四、考考核题量量 （一）临临床实践践技能考考核（临临

6、床实际际本领考考核）：10道道 1出出师考核核（临床床实践技技能考核核） （1）中中医基本本操作试试题：44道； （2）中中医临床床答辩试试题：66道。 2确确有专长长考核（临临床实际际本领考考核） （1）中中医基本本操作试试题：44道； （2）中中医临床床答辩试试题：66道。 （二）综综合笔试试：3000道 1出出师考核核 （1）中中医基础础知识试试题：一一五0道道中医基基础理论论：400道；中医诊诊断学：30道道；中药学学：400道；方剂学学：400道。 （2）中中医临床床专业知知识试题题：一五五0道中医内内科学知知识：330道；中医外外科学知知识：330道；中医妇妇科学知知识：330道；

7、中医儿儿科学知知识：330道；针灸学学知识：30道道。 2确确有专长长考核 （1）中中医基础础知识试试题：一一五0道道中医基基础理论论：400道；中医诊诊断学：30道道；中药学学：400道；方剂学学：400道。 （2）中中医临床床专业知知识试题题：一五五0道中医内内科学知知识：330道；中医外外科学知知识：330道；中医妇妇科学知知识：330道；中医儿儿科学知知识：330道；针灸学学知识：30道道；其他科科目知识识：300道（供供选答）。 确有专专长人员员可选答答至共一五五0道试试题；或或在至中选答答四个科科目共1120道道试题，再再从省级级中医药药管理部部门结合合确有专专长考生生的专长长补充

8、命命制的其其他科目目知识试题中中选择与与自己专专长相近近专业330道试试题。 五、考考核分数数 （一）临临床实践践技能考考核（临临床实际际本领考考核）：1000分 1出出师考核核（临床床实践技技能考核核） （1）中中医基本本操作试试题：440分； （2）中中医临床床答辩试试题：660分。 2确确有专长长考核（临临床实际际本领考考核） （1）中中医基本本操作试试题：440分； （2）中中医临床床答辩试试题：660分； （3）居居民和患患者的评评议评价价：合格格。 （二）综综合笔试试：3000分 1出出师考核核 （1）中中医基础础知识试试卷（一一五0分分）； （2）中中医临床床专业知知识试卷卷（一

9、五五0分）。 2确确有专长长考核 （1）中中医基础础知识试试卷（一一五0分分）； （2）中中医临床床专业知知识试卷卷（一五五0分）。 六、考考核时间间 （一）临临床实践践技能考考核（临临床实际际本领考考核）：30分分钟 1中中医基本本操作：10分分钟； 2中中医临床床答辩：20分分钟。 （二）综综合笔试试：共3300分分钟 1中中医基础础知识试试卷考试试时间：一五00分钟； 2中中医临床床专业知知识试卷卷考试时时间：一一五0分分钟。 七、考考核合格格标准 （一）出出师考核核合格标标准 1临临床实践践技能考考核满分分1000分，达达到600分为合合格；综综合笔试试满分3300分分，达到到一八00

10、分为合合格； 2临临床实践践技能考考核和综综合笔试试均合格格者，为为出师考考核合格格。 （二）确确有专长长考核合合格标准准 1临临床实际际本领考考核满分分1000分，达达到600分为合合格；综综合笔试试满分3300分分，达到到一八00分为合合格； 2居居民和患患者对确确有专长长人员技技术专长长的评议议评价，770%以以上的居居民和患患者有疗疗效的，为为合格； 3临临床实际际本领考考核、综综合笔试试和居民民患者评评议均合合格者，为为确有专专长考核核合格。 （三）出出师考核核中的临临床实践践技能考考核和确确有专长长考核中中的临床床实际本本领考核核合格成成绩两年年有效，综综合笔试试合格成成绩当年年有

11、效。 八、组组织管理理 （一）国国家中医医药管理理局负责责全国传传统医学学出师考考核和确确有专长长考核的的监督管管理工作作。 （二）省省级中医医药管理理部门负负责辖区区内的传传统医学学出师考考核和确确有专长长考核工工作，其其职责是是： 1根根据本实实施方案案和传传统医学学出师考考核和确确有专长长考核大大纲（试试行），组组织出师师考核和和确有专专长考核核的命题题和组卷卷的有关关具体工工作； 2制制定本实实施方案案要求但但传统统医学出出师考核核和确有有专长考考核大纲纲中未未涵盖的的内容； 3制制定本辖辖区出师师考核和和确有专专长考核核考务管管理制度度； 4确确定出师师考核和和确有专专长考核核的具体

12、体时间，考考核工作作开始前前3个月月在辖区区内进行行公告； 5受受理申请请参加出出师考核核人员的的报名工工作； 6根根据申请请出师考考核的人人员情况况设置考考点和考考场； 7具具体组织织实施出出师考核核工作； 8指指导各设设区的市市级卫生生行政部部门、中中医药管管理部门门组织实实施确有有专长考考核； 9处处理、上上报出师师考核和和确有专专长考核核期间发发生的问问题； 10对辖区区内出师师考核和和确有专专长考核核情况进进行分析析，向国国家中医医药管理理局提交交年度考考核结果果统计分分析报告告； 11其它工工作。 （三）设设区的市市级卫生生行政部部门、中中医药管管理部门门负责辖辖区内确确有专长长考

13、核的的组织实实施工作作，其职职责是： 1制制定本辖辖区确有有专长考考核考务务管理具具体措施施； 2受受理申请请参加确确有专长长考核人人员的报报名工作作，并向向省级中中医药管管理部门门报送报报名信息息； 3根根据申请请确有专专长考核核的人员员情况设设置考场场； 4在在省级中中医药管管理部门门领导下下，具体体组织实实施确有有专长考考核工作作； 5处处理、上上报确有有专长考考核期间间发生的的问题； 6对对辖区内内确有专专长考核核进行分分析，向向省级中中医药管管理部门门提交考考核结果果统计分分析报告告； 7其其它工作作。 （四）国国家中医医药管理理局中医医师资格格认证中中心在国国家中医医药管理理局领导导下，具具体负责责出师考考核和确确有专长长考核的的技术性性工作，其其职责是是： 1组组织拟定定传统统医学出出师考核核和确有有专长考考核大纲纲（试行行）的的有关具具体工作作； 2指指导各地地建立考考核考务务管理制制度； 3指指导各地地做好考考务与考考官培训训工作； 4负负责命、审题技技术培训训和组卷卷技术指指导； 5建建立出师师考核和和确有专专长考核核信息统统计制度度，负责责全国信信息数据据的收集集、统计计、分析