人力资源管理岗位设置答辩课件

1、人力资源管理第九小组项目展示公司简介Game sky成立于2013年6月，是一家以开发、经营多平台手游为主的游戏公司。由北京交通大学6位在校生成立的，他们通过上人力资源管理这门课程相识，因为对这个行业非常感兴趣而且具备一些专业的知识，于是他们决定创业。目前公司员工人数有50人，年盈利额在400万元左右。企业文化玩家体验至上组织结构图总经理技术副总行政副总营销总监总经理助理人力资源部经理财务部经理综合管理部经理策划总监总工程师测试总监项目部经理程序工程师美术工程师人事部主管培训部主管市场部经理客户服务经理运营部经理组织结构图总经理技术副总行政副总营销总监总经理助理人力资源部经理财务部经理综合管理

2、部经理策划总监总工程师测试总监市场部经理客户服务经理项目部经理程序工程师美术工程师人事部主管培训部主管运营部经理总经理工作描述（1）领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；（2）领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；（3）管理直接所属部门的工作职责与工作任务。总经理助理工作描述（1）协助总经理内部管理工作及外部联络工作；（2）安排总经理工作任务时间表；（3）监督各部门年度计划执行情况；（4）参与企业文化建设；培训主管主要职责与工作任务（1）规章制度建设（2）编制员工培训计划、方案（3）培训过程管理（4）培训效果评估（5）员工外部培训管理人事部主管主要职责

3、与工作任务（1）负责相关人事、薪酬管理制度的编制（2）负责员工招聘工作（3）负责职称管理，组织公司员工的职称评定工作（4）负责劳务合同管理工作（5）负责人事调配工作（6）负责公司绩效考核及相关工作财务部经理工作描述 负责公司财务等的管理主要职责与工作任务（1）组织公司财务预算、决算（2）负责财务监督与管理工作（3）组织公司财务分析（4）监督指导会计、现金出纳管理（5）合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求财务部经理成本会计管理会计出纳员出纳员策划总监工作描述 执行部门决策，负责所有游戏项目立项，项目的题材、故事背景与内容、人物设计、游戏风格等策划。主要职责与工作任务（1）执行部门年度工作计

4、划（2）负责带领团队进行项目的策划（3）部门内部组织管理总工程师工作描述（1）负责领导技术部下游戏制作工作，包括程序的设计和软件的编写；（2）按照策划部的要求制作游戏测试总监工作描述（1）领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；（2）领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；（3）负责建设高效的组织团队；（4）管理直接所属部门的工作。职责与工作任务。组织结构图总经理技术副总行政副总营销总监总经理助理人力资源部经理财务部经理综合管理部经理策划总监总工程师测试总监项目部经理程序工程师美术工程师人事部主管培训部主管市场部经理客户服务经理运营部经理组织结构图总经理技术副总行政副总营销总监总经理助理人力资源部经理财务部经理综合管理部经理策划总监总工程师测试总监项目部经理程序工程师美术工程师人事部主管培训部主管市场部经理客户服务经理运营部经理项目部经理工作描述（1）领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；（2）领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；（3）负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作项目