下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第4页共4页2022年三资管理混乱专项整治工作总结按照县委、县政府和县“三资”整治办文件、会议要求,_乡认真查找“三资”管理中存在的问题和不足,积极进行整改和完善,整治工作取得了实效。现将整治工作情况总结如下:一、高度重视,加强_领导成立了以乡党委书记和乡长为组长、其他党政班子成员为副组长,村(社区)书记、主任和部分单位负责人为成员的“三资”管理混乱专项整治工作领导小组,并落实了由挂包村(社区)分管领导牵头的工作组,层层压实了工作责任,主要领导亲自抓、分管领导主动抓、责任人员具体抓,形成了上下连心、齐抓共管的工作格局。二、乡村联动,工作有序开展1.制定了“三资”管理混乱专项整治方案。印发了_乡
2、村(社区)“三资”管理混乱问题专项整治实施方案_通知(_委_号),明确了指导思想、工作目标、整治范围、整治重点和整治步骤,规定了工作要求,全面开展村(社区)“三资”管理混乱问题专项整治活动,做到工作有目标、有计划、有责任。2.广泛开展宣传。一是召开专题会议强化宣传。自专项整治行动以来,全乡共召开专题会_次,以会代训_次,院坝会_余场次。二是利用led滚动播放、宣传车和“村村响”广泛宣传。三是制作宣传横幅_余幅、专题展板_余个加强宣传。四是进村入户零距离宣传,发放宣传资料_余份。3.强力整治,强化成效。全乡干部积极行动,广大群众积极参与,清理“三资”管理中存在的问题。全乡共清理出问题_件,主要表
3、现在:一是“三资”制度、台账不健全、不完善、不祥尽、不规范;二是公示公开不及时,群众知晓不高;三是_年-_年部分资金支出有白条入账现象;四是对某些群众性_开支,记录、签字等资料不全。针对存在的问题,制定了整改措施,及时进行整改和完善。通过整改,已全面完善“三资”台账和相关资料,基本完善正规票据。三、存在问题和下一步工作存在问题。一是“三资”管理需进一步深挖细查、查漏补缺;二是因一些人员外出,所涉及的劳务、生活等费用现在无法开据。下一步工作。2022年三资管理混乱专项整治工作总结(二)“三走”主题团日活动总结“三走”主题团日活动总结为贯彻落实上级团_学生开展“三走”活动的部署,培养大学生良好的体
4、育锻炼习惯,帮助他们增强身体素质、磨练坚强意志和拼搏精神,我院开展了活动主题为“快乐走起来”的大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。“当你还沉迷于网络游戏lol时,你推倒的不是塔,而是你身体的健康和生命的质量。当你还醉心于外星人都教授时,你倾注的不是对知识的渴望,而是大量的时间和精力。”仪式上,团委书记张_十分“接地气”地以时下流行的元素做引子作为“三走”活动启动发言,给学生们提出三点希望,即拥有青春好身板、养成青春好习惯、滋养青春好精神。同时号召全院各级团学_积极引领青春好风尚。启动仪式上,院学生会体育部部长林_宣读了“三走”活动倡议书。之后,同学们走进操场,参与
5、了呼啦圈、毽球、跳绳、羽毛球以及两人三足,越野拉练活动等体育锻炼项目。活动一开始同学们就开展“千人踢毽”活动,参加全民“毽”身团体毽球争霸赛的同学到达指定地点参加比赛,霎时间整个运动场处处都充满踢毽子声,瞬间沸腾起开。师生围绕毽子踢成一片,气氛和谐融合,运动场上响起一片片欢呼声,充满了朝气与活力。除此之外各系团总支书记也来到了操场。各位领导和老师一来到就和学生聊天,就像和朋友聊天一样,可见证领导与学生们的友好感情。在两人三足活动中,可以看到同学们很强的团结合作的精神。同时,各位领导与同学们一起参与到推轮胎活动中。在绿油油的草地上来回进行了几次推轮胎运动,充满干劲的领导、老师们一点也不输给年轻的学生,依然是运动场上的运动健儿,更重要的是,各位领导的体育锻炼活动能影响到更多的学生,鼓励学生们永远保持积极向上的精神,更希望学生们远离亚健康,保持身心的健康。为了能够宣传我校在建设过程中取得的成绩,让同学们了解校史,感受_学院人在创业中所体现的敢于拼搏,不畏艰险,与时俱进的精神,学校团委_了学生干部徒步到老校区越野拉练活动,在老校区接受离退休老教师的教诲,同学们兴趣很高,历时_个半小时,徒步_多公里到老校区。一路上,大家互相鼓励,互相帮助,没有一个同学掉队,当大家走到目的地时候,有很多同学激动流泪,同学们都为自己能完成这个活动喜极而泣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新GCP医疗器械临床试验知识试题(附含答案)
- 八年级道德与法治上册《法不可违》单元整体教学设计及课时教案
- 公路边坡塌方处治专项方案
- 混凝土摊铺机操作规程保证措施
- 弱电工程师考试试题及答案
- 2026年监理工程师之土木建筑目标控制通关考试题库带答案解析
- 悬空高处作业专项隐患排查保证措施
- 结核病防治知识培训试题带答案
- 古建筑槛窗安装施工工艺
- 管道设备保冷施工方案
- 2025年中考化学总复习初中化学推断题100题及答案(超强)
- 关于共建高校大思政体系推动高校共青团工作高质量发展的实施意见课件
- JGJT46-2024《施工现场临时用电安全技术标准》条文解读
- 废品回收站(点)安全管理制度
- 2024年四川省凉山州五年级数学第二学期期末统考试题含解析
- 物联网技术及其在智能建造中的应用张蕾习题答案
- 树立正确就业观课件
- MOS晶体管基础课件
- 2024年昆明市初中学业质量诊断性检测 地理试卷及答案
- 城管协管员笔试考题试题(含答案)大全五篇
- 国企集团员工调整和不胜任退出暂行管理办法
评论
0/150
提交评论