2022年依法治企工作总结范本

1、第8页共8页2022年依法治企工作总结范本坚持依法从严治企努力保障公司又好又快发展_年，在集团公司的正确领导下，供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司战略目标，以法律风险防范为工作主线，建立健全法律风险预警机制，创新普法形式，规范制度建设，严格案件管理，促进了公司持续、健康、稳定发展。现将我公司依法治企工作开展情况汇报如下：一、超前预警，增强企业防范法律风险能力公司充分认识到强化依法治企工作的重要性和紧迫性，高度重视法律风险的防范和控制，把法律风险防范长效机制建设作为重点，突出强调，大力推动。立足于事前预警和防范，在法律风险管理方面做到了“三个坚持”：坚持有计划地开展法律风险防范。凡事预则立

2、。每年年初，认真研究经济社会发展形势，密切_与企业发展相关的法律法规颁布实施情况，深入剖析企业发展现状及存在的主要法律风险，科学梳理，统筹计划，制定年度法律风险防范工作要点，引导公司全面开展法律风险防范活动。在超前分析各种复杂情况和问题的基础上，制定了_年法律风险防范工作要点，在电费回收、停电、触电、劳动用工等六个方面有针对性地提出了_项防范措施，指导基层单位结合实际，逐项落实，风险化解能力得到加强。在上述方面，没有因公司责任而引发诉讼纠纷案件。坚持有重点地开展法律风险预警。紧密结合企业中心工作，超前分析各阶段影响公司生产经营的重大问题或潜在风险，及时发布法律风险预警报告，防患于未然，维护公司

3、安全稳定大局。劳动合同法颁布后，针对劳动用工管理存在的问题，提出了进一步规范劳工用工的法律意见书、农电工定员定编中存在问题的法律意见书，_开展了清查劳动合同、规范劳动关系工作，制定完善劳动用工、农电工、外聘工管理办法，重新修订了劳动合同文本，并根据专业和岗位划分，重新签订了中、长、短期劳动合同，健全了劳动用工管理体系。_月，针对迎峰度夏、奥运保电等艰巨任务，下发了奥运期间法律风险预警，指导干部员工慎重做好有序供电、电网迎峰度夏安全、网络档案信息安全等工作。_月，下发了春节前后法律风险预警，涉及劳动用工、电费回收、农村安全用电、电力设施保护等多方面内容，及时提醒广大员工增强风险敏感性，依法开展各

4、项工作，有效防范了风险。坚持开展案件风险月度预测。建立案件月度报告制，每月下发一期案情分析报告，对新发涉电纠纷案件进行认真分析，研究剖析存在的问题，预测风险，吸取教训，制定整改方案，明确防范措施，落实责任，堵塞管理漏洞，把问题整改的过程作为全面提升经营管理水平的过程。同时举一反三，开展警示教育，纠正工作中不规范行为，降低了责任事故发生率，有效防范、化解了风险，避免和减少了损失。二、创新普法形式，强化全员法律意识深入贯彻落实集团公司“_”普法规划，认真抓好法制宣传教育，开展形式多样、内容丰富的普法活动，进一步增强了干部员工依法办事的自觉性和主动性，强化了全员法律意识，促进公司健康稳定发展。结合“

5、法律六进”活动，广泛开展普法宣传。制定分类普法工作方案，扎实开展“法律进机关、进车间、进班组、进家庭”活动。开展“法律进机关”活动，重点加强领导干部学法用法，坚持和完善党委理论学习中心组_学法制度、领导干部法制讲座制度、法律培训制度、考试考核制度，促进领导干部学法用法常态化。开展“法律进车间”活动，把学法用法情况纳入车间管理、经营效益考核的内容，按年度进行量化考核，积极引导车间加强法制宣传教育阵地建设，开辟学法园地，定期开展紧密结合生产实际的法制宣传教育活动。开展“法律进班组”活动，针对各班组的职能特点，落实学法_机构，制订学法计划，发放学法资料和读物，聘请授课教师，定期开展学法考核。开展“法

6、律进家庭”活动，结合员工生活区实际，加强维护生活区安全稳定的法律法规宣传教育，深入开展依法治区活动，积极构建企业、小区、家庭“三位一体”的法制教育网络。过有广泛深入的“法律六进”活动，强化了广大干部员工的法律意识、风险意识，提高了遵纪守法、依法办事的自觉性，对促进公司各项工作依法有序开展起到了积极作用。创新普法形式，增强全员法律意识。丰富网络普法内容。积极探索推进法制宣传教育工作的新途径、新方法。充分发挥网络普法阵地作用，丰富公司“法律在线”信息网站内容，及时添加国内知名专家对物权法、劳动合同法、反垄断法等与公司发展密切相关的新法律法规视频讲座。新创每周说法、案情报告法制宣传栏目，刊登与公司生

7、产经营及员工切身利益密切相关的热点、难点问题，贴近实际，寓教于乐，增强了知识性、可读性和趣味性，提高了广大员工学法用法的积极性。分类普法，注重实效。认真研究不同对象对法制宣传教育的不同需求，调查实际工作中可能遇到的法律问题，区分对象，重点培训，提高普法针对性。_年，举办“供电所长法律实务讲座”、“基建人员法律实务讲座”等_期法律专题讲座，培训员工_名，取得了较好效果。三、严格管理，提高企业法制化管理水平思想上、行动上和集团公司_保持一致，苦练内功，在强化严格管理上狠下功夫，扎实推进依法从严治企工作，把依法治企的各项要求和措施不折不扣地落到实处。严格规范制度管理。成立了“制度管理工作委员会”，制

8、定下发了日照供电公司制度管理委员会工作管理办法、日照供电公司制度管理办法，明确归口管理部门，落实管理职责，规范规章制度立、改、废等工作流程。开展制度清理，分生产、经营、政工、综合四个专业，对_项制度和执行情况进行全面梳理，明确了有效制度目录，修订和废止清单，确保制度的合法性、统一性和时效性。抓好有效制度的学习贯彻，增强干部员工按章办事的自觉性，避免制度束之高阁、形同虚设，维护制度的严肃性，提高制度执行力。对需新制定、修订的制度，明确工作计划和要求，督促加快进度，尽快完善制度体系。依法妥善处理纠纷案件。重视每起案件的处理，_涉案单位有关人员召开案情分析会，认真研究最佳解决方案，充分做好举证和诉讼

9、准备。加大和司法机关的沟通协调力度，努力争取理解和支持，依法维护企业合法权益。针对基层员工法律责任意识、依法_意识不强、诉讼案件处理较为被动的状况，建立诉讼案件责任考核制度，对于由于工作不到位、责任心不强、管理有漏洞、隐瞒不报等问题造成不利诉讼后果的，严肃追究相关部门和人员责任，按情节轻重分别给予通报批评、经济考核等处罚。深入开展典型案件分析，把握案发规律，积累处理经验。_月份，华北区域法律纠纷典型案件研讨交流会在我公司召开，_公司、华北电网公司及其直属单位的_余名法律专家参加会议，对近年来诉讼案件管理工作和典型案例进行经验交流和点评，为公司进一步提升依法_水平，提高防范法律风险能力起到了较好

10、的促进和指导作用。以上是我公司在依法治企、依法经营工作中的一些粗浅的尝试和体会。2022年依法治企工作总结范本（二）_年，我区依法治区工作按照省、市统一部署，先后召开专题书记办公会和常委会，及时调整依法治理机构管理体制，听取依法治区工作汇报，分析法治建设总体形势，研究部署开展创建法治_合格区活动。现将上半年总结如下：1、完成依法治区办公室相关工作交接。根据市政法委员会、市编办、市司法局_调整依法治县(区)_管理体制_要求，区编委下文(浦编字_号)将原由区司法局承担的“依法治区_”的职能交由区委政法委承担，“依法治区_”设在政法委，增设“依法治区工作科”，编制_人，已全部到位，依法治区相关工作已

11、完成交接。3、依法治区工作有序推进。为贯彻落实法治_建设纲要，推进区政府依法行政三年工作意见的实施，区依治办认真调研“法治浦口”建设现状及“_”工作目标和举措，并结合实际拟定了浦口区_年依法治区工作要点。_月_日，区政法委召开了基层民主法治建设观摩会，各镇(街)分管副书记、副镇长、综治办主任和部分依治联络员参加会议，进一步深化了基层民主法治建设。_月_日，区委、区政府召开了动员布署会，命名表彰了第二批浦口区民主法治示范村、民主法治示范单位；贯彻市委、市_创建工作会议精神；布置了创建“法治浦口合格区”工作任务，明确了_年依法治区工作要点。4、启动创建“法治_合格区”宣传月活动。我区将_月份定为宣

12、传活动月。区政府各部门积极行动起来，指定专人负责，制定计划，出台相关措施；各镇(街)、依治成员单位在门前、街道悬挂了创建法治_合格镇(街)、创建法治_合格单位横幅，广泛宣传了创建“法治合格区”的重要意义、创建内容和目标任务。同时，区依治办牵头，_政法系统和相关行政执法部门在-_浦街道市民广场开展了大型法律法规咨询活动，提高了群众知晓率，激发了群众积极参与创建活动的热情。5、扎实开展“法治_合格区”的创建活动。区依治办制定了_开展创建“法治_合格区”活动实施意见，确定今年在区级机关部门中抓好_个深化行政执法责任制试点，在区政法机关中抓好_个争创“规范执法示范单位”试点，在区镇街中抓好_个创建“法

13、治浦口合格镇街”试点，不断宣传推广经验，促进创建活动深入开展，积极争创首批法治_合格区。6、全面深化政府法治建设。为认真落实区政府_全区推行行政执法责任制_，区政府法制办、区依治办、区监察局、区_局成立督查小组，深入各镇(街)、区政府各部门督查指导各自梳理行政执法依据、执法主体、执法实施程序情况，进一步规范和完善行政机关执法行为，不断强化对依法行政的评议考核，努力提高政府依法行政能力。下半年工作措施1、推进依法治理、创建工作深入开展。下发区委_开展创建“法治_合格区”活动_决定、区人大_开展创建“法治_合格区”活动的决议、浦口区_年-_年依法治区工作规划，对浦口区建设“法治_合格区”目标任务进

14、行责任分解。加大工作检查指导力度，制定印发建设法治浦口合格镇街(单位)考核细则，区依治办将成立督查指导小组、工作考核小组，定期对各单位创建工作协调指导。加强业务知识学习，_月底对全区依法治区联络员进行一次培训，强化工作能力的提升，进一步明确和履行好工作职责，促进本单位的依法治理、创建工作的开展。2、年度抓好八件实事。在制定下发_年依法治区工作要点的基础上，突出坚持依法行政、确保公正司法两大重点工作，今年在依法治区工作上重点抓好八件实事，分别是：打造“放心药店”；完善“大防控”体系；扩容“18”法律广场；建设“生态浦口”和行政执法部门电子政务；解决群众“看病难”、“上学贵”和“执行难”问题。通过召开法治创建专题整治活动调研会，对各个领域专项整治进行排查梳理，找准突破口，制定整改方案，研究解决办法，将整改的目标、措施和期限公布于众，作出公开承诺，接受社会各界和群众的监督，让群众实实在在感受到法治建设的成效。3、确保创建法治浦口目标任务的落实。强化_领导，要求各单位调整领导小组，健全完善_负总责、分管领依法治区工作总结第2页导具体抓依法治理、创建工作的领导机制，建立每季度至少一次“议法议安”工作制度。加强执法监督，