2022年企业劳动合同

1、第 页2022企业劳动合同企业劳动合同在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不可无视，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的企业劳动合同，欢送阅读与收藏。企业劳动合同1公司以下简称甲方系中外XX经营企业，现聘用_先生女士以下简称乙方为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未

2、签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。第一条 乙方工作部门职位工种：_。第二条 试用期：乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法?中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，

3、试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否

4、那么乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间：乙方每周工作不超过_天，每日工作不超过_小时不含进餐时间。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社

5、保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、?职工守那么?及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表

6、现、奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反?职工守那么?和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为_年，于_年_月_日到期。本合同一式_份，双方各持_份，具有同等的法律效力。甲方盖章：_年_月_日乙方：_年_月_日企业劳动合同2甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系 ：联系 ：根据?中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定

7、本合同期限：1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止试用期个_月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。2、其它节假日按照国家法定假日休假设五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假设遇特殊情况可共同商议。四、工资待遇及社会福利1乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、根本工资：_元/月，每月_日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费

8、补助_元，与根本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时

9、完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。2、属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业

10、、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可

11、以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。五解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

12、九、保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；二、甲方应为乙方填写?职工养老保险手册?。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册?按有关规定转移；三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直

13、接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：盖章乙方：签名或盖章法定代表人：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同3甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联系方式根据?中华人民共和国劳动法?，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日

14、期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部

15、门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按?劳动法?第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大

16、变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生

17、严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合

18、同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同

19、等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日企业劳动合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。一、合同期限为_年 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危险的环境条件下工作。四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个

20、半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的清扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：根底工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀效劳奖优秀业绩奖消售提成年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物

21、的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丧失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。八、合同解除：a)合以下情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。a)有以下情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙

22、方假设合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承当经济损失。九、教育培训 本专卖店XX历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;那么双方另订培训合同。十、合同无效 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效;1、根本违反法律法规的;2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：专卖店代表人: ：乙方：签字乙方身份号： ：合同签署

23、时间：_年_月_日企业劳动合同5甲方(用人单位)名称： 旅游公司地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。二、工作内容、要求1、甲方安排乙方担任导游工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。3、甲方要求乙方将?导游资格证?挂靠甲方公司。三、工作待遇1、甲方负责

24、购置三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)2、工资采取与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。5、由旅行社委托的接：150元/次。6、外出带团300元/次。7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合?劳动法?第25条、第26条、第27条

25、、第31条和第32条的规定。乙方有?劳动法?第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。五、经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据?劳动法?第32条第(二)第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。六、劳动争议处理及其它1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调

26、解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：甲方盖章： 乙方签名：盖章日期： 签名日期：企业劳动合同6甲方：地址： ： ：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：性别：出生年月：居民身份证号码：根据?劳动法?、?劳动合同法?及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第

27、_种形式确定本合同期限：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。三以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方担任_岗位工种工作。乙方的工作地点为_经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度。一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_.二经县人

28、社部门批准，执行综合计算工时制度。三经县人社政部门批准，执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法?第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为根底制定的计件单价约定为_.以上双方约定的工

29、资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元或_执行。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

30、技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法?规定执行。第八条 甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理第九条

31、 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法?的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期： 年 月 日企业劳动合同7甲方用人单位名称：所有制性质：地址：法定代表人：委托代理人乙方劳动者姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；劳动手册编号：外来职员就业证编号：现住址：甲乙双方在同等自愿，协商一致的根底上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为 劳动合同。合同期从 年月

32、 日起至 年 月 日止，共 年月。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在 岗位，从事 工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关平安生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒尽甲方违章指挥，对甲方及其治理职员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关局部检举、控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行逐日不超过8小时，均匀每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般逐日不超过l小

33、时，特殊情况，逐日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、补助、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构

34、缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否那么乙方应按有关规定支付甲方培训费。八、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前

35、一个月办理续订手续。逾期不办理的，那么本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在以下情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。1甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；2甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；4由于不可抗力致使合同无法完全履行的；5法律、法规规定的其他情况。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1乙方在试用期内被证实不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追究刑事责任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前3

36、0日以书面形式通知乙方。1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减职员的；3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。1乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或局部丧失劳动能力的；2乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；3乙方在孕期、产期、哺乳期间的；4其它符正当律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可

37、随时通知甲方解除劳动合同。1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2经国家有关局部确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；3甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；4依法服兵役或经甲方同意自费考进中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项十、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同

38、，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动局部鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。甲方盖章 乙方盖章法定代表人委托代理人盖章合同签订日期：年月日鉴证人盖章 鉴证机关盖章合同鉴证日期：

39、年 月 日企业劳动合同8甲方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位以下简称甲方与以下简称乙方根据?中华人民共和国劳动法?，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位工种工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培

40、训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合?中华人民共和国劳动法?及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方

41、符合?中华人民共和国劳动法?、?北京市实行劳动合同制度的实施细那么?及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部?违反和解除劳动合同的经济补偿方法?的规定京劳关发199545号，获

42、得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部?违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法?京劳关发1995163号执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖

43、章乙方签章或委托代理人签章签订日期：年月日鉴证机关盖章鉴证日期：年月日企业劳动合同9经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订：一、本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特别说明的，依原劳动合同继续履行。 四、其他： 注：空白处如不填写请划去。甲方代表：签章 乙方：签字日期： 年 月 日 日期： 年 月 日企业劳动合同10职工姓名：_单位：_根据_省?国营企业全员劳动合同管理试点工作方案?和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印

44、刷厂法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。二、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要

45、，按国家有关法律规定，为职工提供必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。四、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的?企业职工奖惩条例?和国务院发布的?国营企业辞退违纪职工暂行规定?以及我厂?职工奖惩条例?的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动平安与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。五、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得

46、劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思 想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.保护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_级_月_元。2.学徒工资：第一年_月_元。第二年_月_元。第三年_月_元。3.转正后工资：_元。4.定级后工资：_元。5.调资晋级：_6.保险福利待遇依据?中华人民共和国劳动保险条例?并结合我厂实际情况执行。七、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制

47、度和劳动纪律。八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.以下情况企业可以解除劳动合同：在试用期内发现不符合上岗条件的。职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5.以下情况企业不得提出解除劳动合同：劳动

48、合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.以下情况职工可以提出与企业解除劳动合同：经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严重危害职工人身平安和身体健康的。企业不能按照劳 动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港、澳、台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.以下情况职工不得提出解除劳动合同：由企业公费培训没有到达协商规定效劳期限的。在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成

49、的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。八、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企业意见：年 月 日章法定代表或法定委托人年 月 日章职工年 月 日章年 月 日生效企业劳动合同11合同编号甲方： 通常为用工单位乙方： 姓名、性别、年龄、住址用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 姓名为 工程名称工人，遵照国家有关劳动

50、法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事 工作名称。第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止。第三条 甲方的根本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的根本权利义务是：一、享受待遇写明待遇的内容。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条

51、 工资待遇要写明确具体第六条 工作时间每周不超过多少小时第七条 劳动保险及福利待遇第八条 劳动合同的变更和解除写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 签章乙方： 签章年 月 日企业劳动合同12甲方：住址：法定代表人：联系方式：乙方：住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列

52、条款。一、合同期限本合同采取以下第_种期限形式：、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。、无固定期限，自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。、以完成一定工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的效劳期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照效劳期办理。二、工作内容及地点、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。甲方可以根据企业经营管理实际和或乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。、根据甲方的岗位_工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点

53、为_或甲方根据经营需要经营实际情况制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假、甲方安排乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_天。、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为_元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资

54、数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。上述工资数额以乙方每天工作_小时，每周工作_天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。、以下情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；乙方造成甲方损失应承当对甲方的赔偿责任的；乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；乙方请事假的；法律法规及或甲方规章制度规定的。、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承当赔偿责任。五、社会保险及福利、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按

55、照法律的规定有双方分担或有一方承当。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动平安卫生、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产平安的工作条件及工作环境。、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。七、保密、效劳期及竞业禁止、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及效劳期协议。、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及效劳期协议办理。八、

56、劳动合同的变动、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照?劳动合同法?等法律办理。、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。、劳动合同关系解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。九、通知等文件的送达、甲方对乙方送达的

57、通知、处理单等文件，乙方应当签收。、乙方也可以指定送达地址。乙方指定的送达地址为：_。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。十、规章制度与本合同甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十一、提示及承诺请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同

58、条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十二、合同份数与生效本合同一式_份，自签订之日起发生法律效力。甲方：签章法定代表人授权代理人：年 月 日乙方：签字年 月 日企业劳动合同13甲方：以下称“甲方通讯地址：乙方：_以下称“乙方 身份证号码： ：_ 户籍地址：_ 联系方式：_固定 _移动 根据?中华人民共和国劳动合同法?、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同以下简称合同，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为_A

59、_。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章 试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、

60、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求乙方同意以甲方的考核为标准、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿。劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如拟续约，那么乙方同意：在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同。乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续