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文档简介

1、餐馆员工劳动合同范本甲方:注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码：在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址：邮政编码：户口所在 地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：年月 日根据中 华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:（一）固定期限，自 年 月 日起至 年月 日止，共 个月。第二条 工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双

2、方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求， 入职后交 元的押金 （离职时见押金单退还）第三条 工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元 / 月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、固定工工资。 乙方的工资由基本 （固定） 工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情 况核定。工资标准确定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致 的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与 乙方协商一致的；由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；劳动合同订立时所依据的法律、法规

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