学校教师聘用合同

1、休息条约书甲方用人单元称号：XX黉舍地点：XX性子：平易近办黉舍要紧担任人：XX乙方受聘者姓名：性不：诞生年代：家庭住址：住平易近身份证号码：甲乙单方依照中华国平易近共跟国休息法、中华国平易近共跟国休息条约法、中华国平易近共跟公平易近办教导增进法、中华国平易近共跟国老师法等执法、法例、规章的规则，在对等被迫、协商分歧的根底上，赞同订破本休息条约，独特恪守本条约所列条目。一、条约限期第一条自年代日起至年代日止。此中练习限期年代日起至年代日，练习期满后甲方构造考察，及格后正式上岗。二、任务岗亭第二条依照甲方任务需求，乙方赞同从事岗亭任务。甲方依照任务需求及乙方的躯体状况、任务才能跟表示，能够变卦乙

2、方的任务岗亭。第三条乙方应依照甲方的请求，准时按质按量地实现教导教学任务任务。三、任务请求：第四条条约期内，乙方应恪守国度执法、法例及老师职业品德规范，保护甲方抽象，仔细实行任务岗亭职责。第五条乙方对外代表黉舍进展的平易近事运动，必需经黉舍受权方可，未经受权或以乙方团体名义进展的平易近事运动，其平易近事义务均由乙方自行承当。第六条乙方在聘请时期必需恪守黉舍的各项轨制，听从黉舍的嘉奖跟处分计划。第七条乙方施行教导教学进程中，假如因乙方任务渎职或治理不到位，发作的平安事变，乙方应依法承当义务。第八条乙方在聘请时期应以工资本，关怀保护先生，做好包含潜能生在内的全部先生的领导任务，尽力进步功效，严禁体

3、罚先生。第九条乙方在教学任务中必需仔细实行老师岗亭职责，片面落实教书育人任务，尽力进步先生的文明成果、思维品德程度跟综合素养。第十条乙方在教学任务必需参与黉舍构造的各项教学研讨运动、老师培训运动跟师生公益运动。第十一条乙方在聘请时期应听从黉舍安排，承受各级主管的指导，不得恣意推拒黉舍安排的任务。第十二条乙方在聘请时期应不时进展教学研讨，增强本身的进修，高速高效地进步自己的素养跟教导教学教研程度，以成为“学者型、科研型、翻新型名师为目的。第十三条乙方在聘请时期，应勾结共事，发扬团体聪明，构成谨严，勾结、合作、朝上进步、翻新的团队。四、乙方的权益跟任务：第十四条乙方任务：1、实行任务教导法跟平易近

4、办教导增进法等执法规则的老师职责跟任务；2、恪守教导行政部分跟黉舍制订的老师行动规范；3、爱岗敬业、务虚求新、营业过硬、后果优秀，实绩到达岗亭目的的请求；4、掉职尽责，教导先生，培育先生，关怀保护先生，不体罚先生；5、恪守黉舍务项规章轨制，恪守休息规律，听从调配，遵从安排，实时实现黉舍安排的各项任务；6、勾结合作，与工资善，保护黉舍声誉，保护黉舍勾结一致；7、艰辛斗争、节俭浪费、关怀黉舍的树破跟展开，实时提出树破性的看法跟倡议；8、遵纪违法，展开安康无益的文娱运动，不打赌，不打牌，不违法乱纪。9、依照黉舍实践状况，寒寒假要展开招生任务。第十五条乙方权益：1、依法享有任务教导法、老师法跟平易近办

5、教导增进法及国度其余执法法例等所给予的权益。2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日跟国度法定的节沐日黉舍有严重事情除外。具体规范按下级唆使履行即带薪休假。五、休息酬劳：第十六条乙方练习时期工资为元/月，不享用补助跟嘉奖工资。练习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底工资、课时补助、班主任补助、教学奖、月勤奖。1、月总工资为元阁下寒寒假除外。2、寒寒假生涯补助：寒寒假元。3、每月15日发放上月工资。4、每月按两年夜周发放课时补助，每学期开学跟完毕时缺乏月按实践课时发放补助。六、劳保福利跟报酬：第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享用黉舍福利，第十八条老师后代就读本校，在条约时期，只收取

6、根本用度，在校留宿或就餐按半价收取。第十九条经校指导班子赞同参与接着教导进修，种种集会，种种学术运动，时期的工资，培训费、差盘费盘川的报销按国度有关政策跟县教导局的规则及黉舍相干轨制处置。第二十条女老师产假完毕后仍到黉舍来任务的，可享用600元的产假补助。七、休息条约的变卦、排除、停止、续订：第二十一条订破本条约所依照的客不雅状况发作严重变更，以致本条约无奈实行，经甲乙单方协商赞同，能够变卦本条约相干内容。第二十二条经甲乙单方协商分歧，本条约能够排除。第二十三条乙方有以下情况之一的，甲方能够排除休息条约。1、乙方在任务期内，被证实不契合任命前提跟请求的；2、严峻违背甲方规章轨制的；3、严峻渎职

7、、营私作弊，给甲方或先生好处形成严重侵害的；4、严峻违犯老师职业品德跟岗亭职责，给甲方或先生形成严重好处侵害的；5、与其余单元树破休息关联，或从事第二职业，对实现甲方任务任务形成严峻妨碍，或经甲方提出，不矫正的；6、被依法追查刑事义务的；7、乙方违背计划生养规则或遭到其余行政处分，以致本条约不该接着实行的；第二十四条有以下情况之一的，甲方能够排除休息条约，但应提早三旬日以书面方式告诉乙方自己。1、乙方抱病或挂彩，医疗期满后，不克不及接着从事原任务。2、休息条约订破时所依照的客不雅状况发作严重变更，以致原条约不克不及实行，经当事人协商，不克不及就变卦休息条约告竣协定的；3、乙方不克不及胜任本任务

8、，甲方在对乙方进展培训后，或许是调剂乙方任务岗亭后，乙方仍不克不及胜任任务的；第二十五条乙方遇有本条约“乙方权益跟任务条目中所述各项权益甲方不克不及落实，且经乙朴直式提出一个月后仍不克不及处置，乙方有权提出排除休息条约。第二十六条本条约期满时，条约停止。第二十七条休息条约期满或排除后，有以下情况之一，甲方不再与乙方续订条约：1、乙方在聘请期内，在黉舍目的治理考察评估中，不到达黉舍的请求跟规范，被证实不堪任教导教学任务的；2、契合本条约第二十三条第2、3、4、5、6、7款情况的。九、违约义务：第二十八条本条约在单方商准时，因甲方违背商定，甲方依法向乙方领取经济弥补金；第二十九条乙方违背规则排除或

9、停止本条约，对甲方形成丧掉的，乙方应抵偿甲方各项丧掉，具体规范按国度跟地点有关规则履行。不规则的，依照甲方依法制订的规章轨制履行。十、特不商定：第三十条甲乙单方商定的其余事项：1、自解职之日起，黉舍停发工资跟种种补助、嘉奖等。2、因乙方进犯先生人身权，财富权而惹起的平易近事抵偿义务乙方依法承当。如甲方因而承当连带义务区，那么甲方在实行连带义务后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方任务掉误或渎职形成黉舍财富丧掉或师生人身侵害的，甲方有权依法向乙方追查响应义务。4、乙方应严守甲方机密，不得对外泄密，由此形成的丧掉由乙方承当。第三十一条甲乙单方因实行本条约发作休息争议，能够协商处置。协商不成的，可依法向休息争议仲裁部分请求仲裁或依法告