延边医疗服务项目可行性研究报告（模板范文）

1、泓域咨询/延边医疗服务项目可行性研究报告报告说明医疗信息化发展对于提高医疗卫生体系运行效率、医疗资源配置具有重要作用。多年来，我国政府不断出台一系列的产业政策引导、推动医疗信息化行业的提质发展，如关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见、关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知、国家医疗保障局办公室关于申报按疾病诊断相关分组付费国家试点的通知、电子病历系统应用水平分级评价管理办法（试行）和电子病历系统（EMR）应用水平分级评价标准（试行）等政策，加强公立医院绩效考核改革，推行DRGs医保支付，电子病历系统（EMR）应用水平分级评价要求实现纸质病案数字化。国家产业政策作为本行业

2、的发展的关键驱动力，始终是行业面临的重要发展机遇。根据谨慎财务估算，项目总投资1240.48万元，其中：建设投资723.90万元，占项目总投资的58.36%；建设期利息8.06万元，占项目总投资的0.65%；流动资金508.52万元，占项目总投资的40.99%。项目正常运营每年营业收入4600.00万元，综合总成本费用3765.54万元，净利润610.73万元，财务内部收益率35.84%，财务净现值1251.32万元，全部投资回收期4.79年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。由上可见，无论是从产品还是市场来看，本项目设备较先进，其产品技术含量较高、企业利润率高

3、、市场销售良好、盈利能力强，具有良好的社会效益及一定的抗风险能力，因而项目是可行的。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114021784 第一章 项目基本情况 PAGEREF _Toc114021784 h 7 HYPERLINK l _Toc114021785 一、 项目名称及建设性质 PAGEREF _Toc114021785 h 7 HYPERLINK l _Toc114021786 二、 项目承办单位 PAGEREF _Toc11

4、4021786 h 7 HYPERLINK l _Toc114021787 三、 项目定位及建设理由 PAGEREF _Toc114021787 h 7 HYPERLINK l _Toc114021788 四、 项目建设选址 PAGEREF _Toc114021788 h 8 HYPERLINK l _Toc114021789 五、 项目总投资及资金构成 PAGEREF _Toc114021789 h 9 HYPERLINK l _Toc114021790 六、 资金筹措方案 PAGEREF _Toc114021790 h 9 HYPERLINK l _Toc114021791 七、 项目预期

5、经济效益规划目标 PAGEREF _Toc114021791 h 9 HYPERLINK l _Toc114021792 八、 项目建设进度规划 PAGEREF _Toc114021792 h 10 HYPERLINK l _Toc114021793 九、 项目综合评价 PAGEREF _Toc114021793 h 10 HYPERLINK l _Toc114021794 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc114021794 h 10 HYPERLINK l _Toc114021795 第二章 发展规划分析 PAGEREF _Toc114021795 h 12 HYPERLINK

6、l _Toc114021796 一、 公司发展规划 PAGEREF _Toc114021796 h 12 HYPERLINK l _Toc114021797 二、 保障措施 PAGEREF _Toc114021797 h 13 HYPERLINK l _Toc114021798 第三章 公司组建方案 PAGEREF _Toc114021798 h 15 HYPERLINK l _Toc114021799 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114021799 h 15 HYPERLINK l _Toc114021800 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc1140218

7、00 h 15 HYPERLINK l _Toc114021801 三、 公司组建方式 PAGEREF _Toc114021801 h 16 HYPERLINK l _Toc114021802 四、 公司管理体制 PAGEREF _Toc114021802 h 16 HYPERLINK l _Toc114021803 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc114021803 h 17 HYPERLINK l _Toc114021804 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc114021804 h 21 HYPERLINK l _Toc114021805 七、 财务会计制度 PAG

8、EREF _Toc114021805 h 22 HYPERLINK l _Toc114021806 第四章 行业分析和市场营销 PAGEREF _Toc114021806 h 29 HYPERLINK l _Toc114021807 一、 绩效考核产品发展趋势 PAGEREF _Toc114021807 h 29 HYPERLINK l _Toc114021808 二、 扩大市场份额应当考虑的因素 PAGEREF _Toc114021808 h 29 HYPERLINK l _Toc114021809 三、 行业市场前景 PAGEREF _Toc114021809 h 30 HYPERLINK

9、 l _Toc114021810 四、 制订计划和实施、控制营销活动 PAGEREF _Toc114021810 h 34 HYPERLINK l _Toc114021811 五、 行业的周期性、区域性和季节性特征 PAGEREF _Toc114021811 h 35 HYPERLINK l _Toc114021812 六、 行业进入壁垒 PAGEREF _Toc114021812 h 36 HYPERLINK l _Toc114021813 七、 新产品采用与扩散 PAGEREF _Toc114021813 h 38 HYPERLINK l _Toc114021814 八、 行业特点及发展趋

10、势 PAGEREF _Toc114021814 h 42 HYPERLINK l _Toc114021815 九、 选择目标市场 PAGEREF _Toc114021815 h 44 HYPERLINK l _Toc114021816 十、 行业面临的机遇与挑战 PAGEREF _Toc114021816 h 48 HYPERLINK l _Toc114021817 十一、 营销活动与营销环境 PAGEREF _Toc114021817 h 50 HYPERLINK l _Toc114021818 十二、 市场细分的原则 PAGEREF _Toc114021818 h 52 HYPERLINK

11、 l _Toc114021819 十三、 市场导向组织创新 PAGEREF _Toc114021819 h 53 HYPERLINK l _Toc114021820 第五章 企业文化 PAGEREF _Toc114021820 h 58 HYPERLINK l _Toc114021821 一、 “以人为本”的主旨 PAGEREF _Toc114021821 h 58 HYPERLINK l _Toc114021822 二、 企业文化理念的定格设计 PAGEREF _Toc114021822 h 61 HYPERLINK l _Toc114021823 三、 塑造鲜亮的企业形象 PAGEREF

12、_Toc114021823 h 68 HYPERLINK l _Toc114021824 四、 企业伦理道德建设的原则与内容 PAGEREF _Toc114021824 h 72 HYPERLINK l _Toc114021825 五、 企业文化管理规划的制定 PAGEREF _Toc114021825 h 78 HYPERLINK l _Toc114021826 六、 企业文化的分类与模式 PAGEREF _Toc114021826 h 81 HYPERLINK l _Toc114021827 第六章 公司治理方案 PAGEREF _Toc114021827 h 92 HYPERLINK l

13、 _Toc114021828 一、 内部监督的内容 PAGEREF _Toc114021828 h 92 HYPERLINK l _Toc114021829 二、 董事会模式 PAGEREF _Toc114021829 h 98 HYPERLINK l _Toc114021830 三、 内部监督比较 PAGEREF _Toc114021830 h 103 HYPERLINK l _Toc114021831 四、 债权人治理机制 PAGEREF _Toc114021831 h 104 HYPERLINK l _Toc114021832 五、 公司治理与内部控制的融合 PAGEREF _Toc11

14、4021832 h 108 HYPERLINK l _Toc114021833 六、 内部控制的相关比较 PAGEREF _Toc114021833 h 111 HYPERLINK l _Toc114021834 第七章 运营模式分析 PAGEREF _Toc114021834 h 115 HYPERLINK l _Toc114021835 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114021835 h 115 HYPERLINK l _Toc114021836 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc114021836 h 115 HYPERLINK l _Toc114021

15、837 三、 各部门职责及权限 PAGEREF _Toc114021837 h 116 HYPERLINK l _Toc114021838 四、 财务会计制度 PAGEREF _Toc114021838 h 119 HYPERLINK l _Toc114021839 第八章 SWOT分析 PAGEREF _Toc114021839 h 126 HYPERLINK l _Toc114021840 一、 优势分析（S） PAGEREF _Toc114021840 h 126 HYPERLINK l _Toc114021841 二、 劣势分析（W） PAGEREF _Toc114021841 h 1

16、28 HYPERLINK l _Toc114021842 三、 机会分析（O） PAGEREF _Toc114021842 h 128 HYPERLINK l _Toc114021843 四、 威胁分析（T） PAGEREF _Toc114021843 h 129 HYPERLINK l _Toc114021844 第九章 项目选址可行性分析 PAGEREF _Toc114021844 h 135 HYPERLINK l _Toc114021845 一、 促进经济提质增效 PAGEREF _Toc114021845 h 136 HYPERLINK l _Toc114021846 第十章 投资计

17、划 PAGEREF _Toc114021846 h 138 HYPERLINK l _Toc114021847 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc114021847 h 138 HYPERLINK l _Toc114021848 建设投资估算表 PAGEREF _Toc114021848 h 139 HYPERLINK l _Toc114021849 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc114021849 h 139 HYPERLINK l _Toc114021850 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc114021850 h 140 HYPERLINK l _Toc11

18、4021851 三、 流动资金 PAGEREF _Toc114021851 h 141 HYPERLINK l _Toc114021852 流动资金估算表 PAGEREF _Toc114021852 h 141 HYPERLINK l _Toc114021853 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc114021853 h 142 HYPERLINK l _Toc114021854 总投资及构成一览表 PAGEREF _Toc114021854 h 142 HYPERLINK l _Toc114021855 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc114021855 h 143

19、HYPERLINK l _Toc114021856 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc114021856 h 143 HYPERLINK l _Toc114021857 第十一章 财务管理方案 PAGEREF _Toc114021857 h 145 HYPERLINK l _Toc114021858 一、 应收款项的日常管理 PAGEREF _Toc114021858 h 145 HYPERLINK l _Toc114021859 二、 资本结构 PAGEREF _Toc114021859 h 148 HYPERLINK l _Toc114021860 三、 企业资本金制度

20、 PAGEREF _Toc114021860 h 154 HYPERLINK l _Toc114021861 四、 短期融资的概念和特征 PAGEREF _Toc114021861 h 160 HYPERLINK l _Toc114021862 五、 应收款项的概述 PAGEREF _Toc114021862 h 162 HYPERLINK l _Toc114021863 六、 营运资金管理策略的主要内容 PAGEREF _Toc114021863 h 164 HYPERLINK l _Toc114021864 七、 应收款项的管理政策 PAGEREF _Toc114021864 h 165

21、HYPERLINK l _Toc114021865 第十二章 经济效益评价 PAGEREF _Toc114021865 h 171 HYPERLINK l _Toc114021866 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc114021866 h 171 HYPERLINK l _Toc114021867 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc114021867 h 171 HYPERLINK l _Toc114021868 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc114021868 h 172 HYPERLINK l _Toc114021869 固定资产折

22、旧费估算表 PAGEREF _Toc114021869 h 173 HYPERLINK l _Toc114021870 无形资产和其他资产摊销估算表 PAGEREF _Toc114021870 h 174 HYPERLINK l _Toc114021871 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc114021871 h 175 HYPERLINK l _Toc114021872 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc114021872 h 176 HYPERLINK l _Toc114021873 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc114021873 h 178 HYPE

23、RLINK l _Toc114021874 三、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc114021874 h 179 HYPERLINK l _Toc114021875 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc114021875 h 180项目基本情况项目名称及建设性质（一）项目名称延边医疗服务项目（二）项目建设性质本项目属于技术改造项目项目承办单位（一）项目承办单位名称xxx（集团）有限公司（二）项目联系人贺xx项目定位及建设理由病案是患者疾病诊疗过程的系统性记录，包括患者的病情变化、检查诊断、治疗经过、疾病转归等诸多信息。目前，病案已广泛应用于临床研究与临床流行病学研究、科研教学、医

24、疗付款、医疗纠纷和医疗法律依据等领域，且在新一轮医改推动下，病案数据在绩效考核、医保付费、决策分析、职称评定等方面亦将产生更加广泛的作用。因此，通过加强病案管理保证病案的完整性、准确性、真实性、安全性等具有重要意义。“十四五”时期坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，积极融入新发展格局，统筹发展和安全，紧紧抓住推进东北振兴发展的历史机遇，深入落实省委“三个五”战略部署和“一主六双”产业空间布局，大力实施产业强州战略，扎实推进绿色转型，全面深化改革开放，不断夯实生态基

25、础，持续提升治理效能，构筑“一核、两极、多点支撑”的产业空间布局，加快追赶跨越步伐，打造绿色转型发展示范区、开发开放示范区、生态文明建设示范区、民族团结进步示范区，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路，巩固发展延边团结和谐稳定的良好局面，全面开启延边社会主义现代化建设新征程。主要发展目标是：经济实力再上新台阶，创新发展迈出新步伐，协调发展取得新进步，绿色发展实现新提升，开放发展实现新突破，共享发展呈现新气象。项目建设选址本期项目选址位于xxx（待定），区域地理位置优越，设施条件完备，非常适宜本期项目建设。项目总投资及资金构成（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括

26、建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资1240.48万元，其中：建设投资723.90万元，占项目总投资的58.36%；建设期利息8.06万元，占项目总投资的0.65%；流动资金508.52万元，占项目总投资的40.99%。（二）建设投资构成本期项目建设投资723.90万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用496.58万元，工程建设其他费用207.74万元，预备费19.58万元。资金筹措方案本期项目总投资1240.48万元，其中申请银行长期贷款329.00万元，其余部分由企业自筹。项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值（正常经营年份）1、营业收入

27、（SP）：4600.00万元。2、综合总成本费用（TC）：3765.54万元。3、净利润（NP）：610.73万元。（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（Pt）：4.79年。2、财务内部收益率：35.84%。3、财务净现值：1251.32万元。项目建设进度规划本期项目建设期限规划12个月。项目综合评价本项目符合国家产业发展政策和行业技术进步要求，符合市场要求，受到国家技术经济政策的保护和扶持，适应本地区及临近地区的相关产品日益发展的要求。项目的各项外部条件齐备，交通运输及水电供应均有充分保证，有优越的建设条件。，企业经济和社会效益较好，能实现技术进步，产业结构调整，提高经济效益的目的。项目

28、建设所采用的技术装备先进，成熟可靠，可以确保最终产品的质量要求。主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元1240.481.1建设投资万元723.901.1.1工程费用万元496.581.1.2其他费用万元207.741.1.3预备费万元19.581.2建设期利息万元8.061.3流动资金万元508.522资金筹措万元1240.482.1自筹资金万元911.482.2银行贷款万元329.003营业收入万元4600.00正常运营年份4总成本费用万元3765.545利润总额万元814.316净利润万元610.737所得税万元203.588增值税万元167.879税金及附加万元20.1510

29、纳税总额万元391.6011盈亏平衡点万元1737.32产值12回收期年4.7913内部收益率35.84%所得税后14财务净现值万元1251.32所得税后发展规划分析公司发展规划（一）战略目标与发展规划公司致力于为多产业的多领域客户提供高质量产品、技术服务与整体解决方案，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。（二）措施及实施效果公司立足于本行业，以先进的技术和高品质的产品满足产品日益提升的质量标准和技术进步要求，为国内外生产商率先提供多种产品，为提升转换率和品质保证以及成本降低持续做出贡献，同时通过与产业链优质客户紧密合作，为公司带来稳定的业务增长和持续的收益。公司通过产品和商业模式的不断创新以

30、及与产业链企业深度融合，建立创新引领、合作共赢的模式，再造行业新格局。（三）未来规划采取的措施公司始终秉持提供性价比最优的产品和技术服务的理念，充分发挥公司在技术以及膜工艺技术的扎实基础及创新能力，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。在近期的三至五年，公司聚焦于产业的研发、智能制造和销售，在消费升级带来的产业结构调整所需的领域积极布局。致力于为多产业的多领域客户提供中高端技术服务与整体解决方案。在未来的五至十年，以蓬勃发展的中国市场为核心，利用中国“一带一路”发展机遇，利用独立创新、联合开发、并购和收购等多种方法，掌握国际领先的技术，使得公司真正成为国际领先的创新型企业。保障措施(一)深化产业

31、体制改革推动产业综合改革试点，形成一批有推广价值的改革成果。加快推进重点领域各项制度改革创新，形成有利于服务经济发展的制度环境，做好产业升级试点的全面推开工作。(二)扶持产业中小企业落实鼓励、支持和引导民营经济发展的一系列政策措施。推进中小企业公共服务平台网络建设，进一步减免或取消涉及小微企业的行政事业性收费，增加采购预算中面向小微企业的份额。健全中小微企业金融服务体系，加快各类特色融资超市建设。(三)抓好政策落实指导各地区从扩大产业服务供给、激发产业市场需求、优化产业发展环境等方面，制定本地区促进产业发展的政策措施，形成政策合力。发挥产业发展专项资金的政策导向作用，根据产业发展情况，及时调整

32、政策实施重点。(四)推动区域交流合作积极参与“一带一路”建设，采取园区共建、技术合作、资本合作和贸易换资源等多种方式，加强与市场需求大的沿线国家开展贸易合作。加强同区域内优势产业合作，在重点领域合作实现突破，合作取得积极成效。(五)加大人才培养鼓励企业和园区更加重视人才培养和引进工作，根据企业和园区发展需要，树立战略眼光，加快培引各类人才，特别是加快产业化经营管理人才培养。按照现代企业制度的要求，大力培养职业经理人和中层经营管理人才，多种方式引进高层次技术人才，为龙头企业的发展提供更加强大的人才支撑。(六)强化规划指导发挥规划指导作用。各级主管部门要遵循本地区功能区划定位，做好与相关规划的衔接

33、，制定本地区产业发展规划。完善市场机制和利益导向机制，打破市场分割。切实加强项目监管，控制投资强度与节奏，促进本地区产业平稳有序发展。公司组建方案公司经营宗旨依据有关法律、法规，自主开展各项业务，务实创新，开拓进取，不断提高产品质量和服务质量，改善经营管理，促进企业持续、稳定、健康发展，努力实现股东利益的最大化，促进行业的快速发展。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。

34、坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、医疗服务行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的

35、名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。公司组建方式xxx（集团）有限公司主要由xxx有限责任公司和xx有限公司共同出资成立。其中：xxx有限责任公司出资634.50万元，占xxx（集团）有限公司45%股份；xx有限公司出资776万元，占xxx（集团）有限公司55%股份。公司管理体制xxx（集团）有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济

36、责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管

37、理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务

38、局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办

39、理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。

40、2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力

41、进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。核心人员介绍1、贺xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财

42、务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。2、韦xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。3、戴xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。4、熊xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董

43、事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。5、王xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。6、邱xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。7、吴xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼

44、任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。8、沈xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%

45、列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是

46、，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：公司采取积极的现金方式分配利润，即公司当年度实现盈利，在依法提取法定公积金、盈余公积金后进行利润分配。（1）利润分配原则公司的利润分配应重视对投资者的合理回报并兼顾公司的可持续发展。利润分配政策应保持连续性和稳定性，并符合法律、法规的相关规定。（2）具体利润分配政策利润分配形式及间隔期：公司可以采取现金方式分配股利，公司优先采用现金方式分配利润，现金分配

47、的比例不低于当年实现的可分配利润的10%。公司当年如实现盈利并有可供分配利润时，应每年度进行利润分配。董事会可以根据公司盈利状况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。除非经董事会论证同意，且经独立董事发表独立意见、监事会决议通过，两次分红间隔时间原则上不少于六个月。现金分红的具体条件：公司在当年盈利且累计未分配利润为正，现金流满足公司正常生产经营和未来发展的前提下，最近三个会计年度内，公司以现金形式分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，提出具体现金分红政策：公司

48、发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。本章程中的“重大资金支出安排”是指公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买资产累计支出达到或超过公司最近一次经审计净资产的10%。出现以下情形之一的，公司可不进行现金分红：合并报表或母公司报表当年度未实现盈利；合并报表或母公司报表当年度经营性现金流量净额或者现金流量净额

49、为负数；合并报表或母公司报表期末资产负债率超过70%（包括70%）；合并报表或母公司报表期末可供分配的利润余额为负数；公司财务报告被审计机构出具非标准无保留意见；公司在可预见的未来一定时期内存在重大资金支出安排，进行现金分红可能导致公司现金流无法满足公司经营或投资需要。（3）利润分配的决策程序和机制公司利润分配方案由董事会根据公司经营状况和有关规定拟定，并在征询监事会意见后提交股东大会审议批准，独立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议时，应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流（包括但不限于提

50、供网络投票表决、邀请中小股东参会等方式），充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。公司在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况。公司董事会应在年度报告中披露利润分配方案及留存的未分配利润的使用计划安排或原则，公司当年利润分配完成后留存的未分配利润应用于发展公司经营业务。公司当年盈利但董事会未做出现金分红预案的，应在年度报告中披露未做出现金分红预案的原因及未用于分红的资金留存公司的用途，独立董事发表的独立意见。公司如遇借壳上市、重大资产重组、合并分立或者因收购导致公司控制权发生变更的，应在重大资产重组报告书、权益变动报告书或者收购报告书中详细披露重组或者控制权发生变更

51、后上市公司的现金分红政策及相应的规划安排、董事会的情况说明等信息。（4）利润分配政策调整的条件、决策程序和机制（5）利润分配方案的实施公司股东大会对利润分配方案作出决议后，董事会须在股东大会召开后两个月内完成现金分红或股利的派发事项。如存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。（三）会计师事务所的聘任1、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在

52、股东大会决定前委任会计师事务所。2、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。4、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。行业分析和市场营销绩效考核产品发展趋势DRGs/DIP系统的数据主要来源于病案首页数据，提高病案首页数据质量已列入首批卫健统计工作高质量发展的揭榜任务中。病案首页的数据质量决定了DRGs/DIP系统分组的客观

53、性、准确性。诊断和手术编码质量：诊断和手术的编码质量决定了DRGs/DIP系统分析结果的准确性。目前诊断和手术的编码质量不高，需要专业软件辅助医生完成诊断和手术编码。DRGs/DIP分组器：应质量评价、绩效考核、医保支付的不同需求，需要不同的DRGs/DIP分组器。医院精细化管理对绩效考核提出了更高的要求。绩效考核从粗放型的“收减支”模式，转变为“DRGs&RBRVS”模式。RBRVS侧重工作量的考核，DRGs侧重临床医疗难度、诊疗技术、医疗质量。二者的结合，实现覆盖医、护、技的全院性的绩效考核。扩大市场份额应当考虑的因素一般而言，如果单位产品价格不降低且经营成本不增加，企业利润会随着市场份额

54、的扩大而提高。但是，切不可认为市场份额提高就会自动增加利润，还应考虑以下三个因素。1、经营成本许多产品往往有这种现象：当市场份额持续增加而未超出某一限度的时候，企业利润会随着市场份额的提高而提高；当市场份额超过某一限度仍然继续增加时，经营成本的增加速度就大于利润的增加速度，企业利润会随着市场份额的提高而降低，主要原因是用于提高市场份额的费用增加。如果出现这种情况，则市场份额应保持在该限度以内。2、营销组合如果企业实行了错误的营销组合战略，比如过分地降低商品价格，过高地支出公关费、广告费、渠道拓展费、销售员和营业员奖励费等促销费用，承诺过多的服务项目导致服务费大量增加等，则市场份额的提高反而会造

55、成利润下降。3、反垄断法为了保护自由竞争，防止出现市场垄断，许多国家的法律规定，当某一公司的市场份额超出某一限度时，就要强行地将其分解为若干个相互竞争的小公司。西方国家的许多著名公司都曾经因为触犯这条法律而被分解，微软公司也曾引起反垄断诉讼。如果占据市场领导者地位的公司不想被分解，就要在自己的市场份额接近于临界点时主动加以控制。行业市场前景1、公立医院和入院人数近年来持续增长，对医疗信息化需求持续增加根据卫健委发布的数据，近年来公立医院入院人数保持持续增长，由2016年的14,750万人增长至2019年的17,487万人。受疫情防控影响，2020年公立医院入院人数略有下降，为14,835万人。

56、随着疫情防控常态化，预计2021年公立医院入院人数将进一步增长。同时二级以上公立医院数量由2016年的10,176家增长至2020年的17,353家，根据弗若斯特沙利文数据，预计未来我国二级以上医院将保持持续增长态势。根据CHIMA2019年9月发布的中国医院信息化状况调查2018-2019年度，2018-2019年度参与调查医院的信息化建设投入平均金额为637.59万元，较2017-2018年度调查得到的结果增长了110.29万元，其中，三级医院上年度信息化建设投入平均金额为1,019.20万元。未来随着我国各级医院尤其是三级医院数量持续增长，我国医院信息化市场空间将不断增加。2、医疗信息化

57、行业将继续保持稳步增长，软件及服务支出占比提升伴随着我国医疗制度、体系改革持续深化推进，医疗信息化建设投入不断增加，医疗信息化市场快速扩张。据IDC中国数据显示，2019年我国医疗信息化市场规模达548.2亿元，同时在2020年COVID-19疫情的影响下，我国各级政府机构、医疗机构等对医疗信息化建设重视程度将进一步提升，加之大数据、人工智能等新一代信息技术日益成熟，以及互联网医疗等新业态的崛起，预期医疗信息化市场规模将加速增长，2024年我国医疗信息化市场规模将达1,041.5亿元，2019-2024年期间年复合增长率达13.70%。近年来，我国医疗机构的信息化支出尚以硬件设备为主要投入对象

58、，但在整体支出比重上发生了结构性调整，软件及服务支出占比进一步提升。据CHIMA调查数据显示，2017-2018年度医院信息化建设投入中，43.94%为硬件类投入，42.47%为软件类投入，服务类投入占13.59%，软件及服务类投入占比合计同比增长5.87个百分点。可以预见，伴随着我国医疗机构基础信息化设备搭建逐步完善，医疗机构信息化支出向软件类、服务类倾斜的态势相对明确。同时，医疗机构的软件类建设程度提升势必产生更加庞大的数据体量与多样的数据类型，对前述数据的深度挖掘及有效分析应用将进一步提升医疗服务质量与经营效益。因此，医疗数据整合分析的信息化软件及服务将具有广阔的市场前景。3、国家政策推

59、进无纸化病案、DRGs绩效考核和医保支付快速发展2018年国家卫健委印发电子病历系统（EMR）应用水平分级评价管理办法（试行）和电子病历系统（EMR）应用水平分级评价标准（试行），要求医院对电子病历系统（EMR）功能应用水平进行分级评价。电子病历系统应用水平达到五级，必须满足基本项03.06.5“（4）历史病历（包括住院或门诊纸质病历）完成数字化、可查阅，并能够与其他病历整合”和基本项01.06.5“（8）历史病历完成数字化处理并可查阅，并可与其他病历整合”；电子病历系统（EMR）应用水平达到六级的可选项09.01.6“（1）已将历史病历扫描存储，并具有与其他病历整合的索引”。受国家政策利好影

60、响，无纸化病案业务将迎来快速发展。国务院办公厅于2019年印发关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见，国家卫健委2021年印发关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知，持续推动国家公立医院绩效考核工作。国家医保局2018年印发国家医疗保障局办公室关于申报按疾病诊断相关分组付费国家试点的通知，2021年印发DRG/DIP支付方式改革三年行动计划，要求全面完成DRG/DIP付费方式改革任务，推动医保高质量发展。国家政策为绩效考核和医保支付的改革指明了方向，DRGs相关技术作为医院绩效考核和医保支付的核心技术，相关产品必将迎来广阔的市场前景和快速发展机遇。4、我国数字化病案服务、