制版车间管理制度

1、PAGE PAGE 9制版车间间管理制制度第一章劳动动纪律必须严格格遵守国国家法律律、法规规，遵守守公司各各项规章章制度。2、工作作岗位上上要按规规定穿工工作服，工作服服必须保保持清洁洁、平整整，员工工要注重重个人仪仪态仪表表。对上上班无故故不穿工工装者罚罚款100元。3、工作作时间内内不应无无故离岗岗、串岗岗，不得得打闹聊聊天、吃吃零食、大声喧喧哗，确确保工作作环境的的安静有有序，违违者200元/项项。确有有急事时时间不宜宜过长。4、车间间员工在在任何时时间均不不可利用用公司的的场所、设备及及其他资资源从事事私人活活动。一一经发现现，给予予警告，再次者者根据情情节上报报公司主主管领导导。 5

2、、车间间内所有有区域严严禁吸烟烟，违反反者按中中心规章章制度执执行。6、吸烟烟要到指指定的吸吸烟区，不得大大声喧哗哗、吵闹闹。遇有有客户在在车间或或厂区内内吸烟应应礼貌劝劝阻。7、微机机室内员员工下班班后，要要把座椅椅推到桌桌子下面面。8、上班班时要保保持良好好的精神神面貌，集中精精力进入入工作状状态。9、每天天上班到到达工作作岗位后后检查机机器设备备是否正正常，如如发现问问题要及及时向车车间班组组长或主主任反应应情况。10、在在任何场场合应用用语规范范，语气气温和，音量适适中，严严禁大声声喧哗。11、员员工拨打打、接听听电话时时，态度度和好，语言文文明。严严禁私聊聊电话，违犯一一次者扣扣罚1

3、00元。12、工工作人员员下班或或外出前前，应整整理好操操作台上上的各类类用具、物品及及摆设，切断各各自的操操作设备备电源，关好门门窗，如如发现不不照办者者，扣罚罚当事人人30元元。13、各各班组必必须定期期负责检查查区域内内消防器器材，确确保器材材完好，填写检检查记录录。14、车车间员工工必需服服从车间间班组长长或主任任支配，对不服服从支配配、谩骂骂者每次次处以550元罚罚款，对人身身攻击者者每次处处以1000元罚罚款并交交公司处处理。15、不不得操作作使用或或练习不不属于自自己使用用的机器器设备, 如损损坏设备备和造成成其它后后果, 一切责责任自负负。16、爱爱岗敬业业，竭忠忠尽职，不怕吃

4、吃苦，乐乐于奉献献，不许许拈轻怕怕重，挑挑肥拣瘦瘦。17、严严格执行行各项生生产要求求和标准准，不准准违反操操作规程程。18、临临时加班班及法定定节假日日视本公公司实际际情况由由公司临临时进行行支配。19、勤勤俭节约约，爱护护公司财财物；耐耐心细致致、准确确高效、业务精精练，清清洁自己己的工作作岗位，保持良良好工作作环境。20、车车间员工工在生产产过程中中应严格格遵照质质量标准准、工艺艺规程进进行操作作,不得得擅自提提高或降降低标准准,在操操作的同同时并作作好记录录，违者者每次处处以100元罚款款。造成成较大经经济损失失将按印务中中心质量量管理考考核办法法进行行处罚。造成安安全事故故者将交交公

5、司处处罚。 第二章 考勤勤管理制制度1、员工工正常工工作时间间为上午午7：330111：000，下午午1：33017：00。2、车间间员工一一律按公公司的规规定在指指定的时时间段内内进行指指纹考勤勤登记，登登记完毕毕立即离离开，严严禁在走走廊聚集集。3、上班班时间开开始300分钟以以内到班班者，按按迟到论论处；超超过300分钟以以上者，按旷工工半日论论处；提提前300分钟以以内下班班按早退退论处；超过330分钟钟者按旷旷工半天天处理。4、当月月迟到33次（含含3次）以上折合合成一个个事假，均按公公司事假假规定办办理。5、车间间员工请假假需提前前向车间主主任申请请，填写写报捷捷公司请请假审批批表

6、 ，二天天以上按按公司考考勤管理理制度执执行。6、员工工上下班班考勤记记录将作作为公司司绩效考考核的重重要组成成部分。7、如未未经批准准，员工工擅自旷旷工，将将按照公公司制度度办理。第三章 卫生生规范车间员工工每天必须须按照各各班组的的值日表表进行对对车间公公共区域域的卫生生进行打打扫，在任何何时间发发现不清清洁的情情况，当当班人员员应及时时清理。微机室内内打印发发排区内内打印纸纸张要摆摆放整齐齐，打印印产生的的纸张能能用的要要放在指指定的区区域内，不能使使用的要要放在废废纸箱中中。严禁禁乱扔乱乱放，要要保持桌桌面清洁洁无杂物物。如发发现不按按规定操操作，罚罚款100元。微机室内内反字台台要合

7、理理使用，对样完完毕后要要关闭灯灯管。台台面上要要保持清清洁无杂杂物，任任何人操操作完毕毕后要把把产生的的杂物要要及时清清理，要要做到“人走桌桌清”，违规规者，当当事人罚罚款200元。4、每天天清洁个个人工作作区内的的卫生，确保地地面、桌桌面及设设备的整整洁。个个人工作作平台要保持持清洁，无灰尘尘、无水水渍、无无油渍；文件处处理后不不要随意意散乱地地摊在桌桌上，合合理放置置在桌面面上，下下班做到到“人走走桌清”；抽屉屉内清理理干净，不要存存放散装装的食品品、零食食；电脑脑显示屏屏、键盘盘要保持持清洁、光亮无无污渍；电脑隔隔断上不不要张贴贴与工作作无关的的物品，不要放放置衣物物等杂物物。5、 正

8、正确使用用车间内的的水、电电、空调调等设施施，最后后离开岗岗的员工工应关闭闭空调、电灯和和一切公公司内应应该关闭闭的设施施。6、自觉觉维护公公共卫生生，不准准随地纸纸屑。爱爱护公物物，严禁禁私拿公公司财产产。7、车间间内各类类物品应应整齐摆摆放在指指定区域域内，标标识清楚楚，不得得乱踩、乱扔、乱放，设备上上不准乱乱放杂物物，保持持清洁。第四章计计算机管管理制度度1、计算算机应有有的统一一的管理理人员，负责计计算机的的日常管管理工作作。 2、未经经计算机机管理员员许可，任何人人不得更更换计算算机硬件件和软件件，不得得安装来来历不明明的软件件和光盘盘。 3、坚持持定期检检测计算算机系统统。4、外来

9、来软盘一一定经查查毒后确确认无病病毒再使使用。5、尽可可能不随随意装入入新软件件, 禁禁止装入入新软件件及游戏戏。6、非系系统操作作员，禁禁止进入入系统进进行修改改、删除除、增加加等操作作。7、计算算机使用用人员要要爱护机机器，合合理使用用计算机机耗材。8、严格格按规定定程序开开启和关关闭计算算机系统统。 9、微机机操作人人员必须须在下班班时将自自己操作作机器关关闭。车车间最后后离岗人人员必须须将公共共设备电电源关闭闭。10、微微机室内内操作人人员应养养成任何何时间内内离开操操作台时时必须保保存并关关闭文档档的习惯惯，避免免因文档档丢失而而延误工工作。11、员员工要保保管好个个人计算算机，按按

10、公司规规定进行行文档存存储、杀杀毒及日日常保护护，如发发生故障障应及时时报告综综合管理理部，由由公司支支配修理理。第五章 微微机室输输出输出出设备管管理制度度1、操作作人员必必须按照照打印机机、扫描描仪、彩彩喷机的的安全操操作规程程进行使使用，保保持设备备干净整整洁。2、发排排区内所所有计算算机及激激光打印印机由排排版班组组负责，下班时时须切断断电源。下班后后其它人人员如有有使用打打印机时时，工作作完毕后后必须关关闭电源源。3、彩分分值班人人员在离离岗时必必须对班班组所属属的公共共设备（如扫描描仪、数数码打样样机、彩彩喷机等等）进行行统一检检查，并并且切断断电源，如发现现未关闭闭者，处处罚当班

11、班人员330-550元。4、在操操作公共共设备时时，注意意保持公公共设备备周边的的环境，工作结结束后，一定要要把设备备周边的的废纸、废料打打扫干净净。如发发现未清清理者，一次罚罚款200元。第六章照照排输出出设备管管理制度度1、操作作人员必必须严格格按照激光照照排机操操作规程程操作作使用。2、激光光照排机机与CTTP的常常规性参参数调整整及发排曲曲线的检检测和调调整，由操作作手负责责。3、熟悉悉掌握文文件压缩缩、拷贝贝文件、外报拷拷盘等基基本技能能。4、认真真核对付付印样，检查胶胶片及CCTP版版材质量量，为上上工序查查错堵漏漏，严把把质量关关，杜绝绝不合格格胶片及及版材传传到下工工序。5、报

12、纸纸夜班人人员要根根据每天天版面情情况，认认真填写写生产流流程单。6、操作作人员可可在技术术管理人人员同意意的情况况下对设设备进行行简单维维修。7、如出出现大的的故障或或需要更更换零部部件，必必须经技技术人员员鉴定并并确定处处理方案案后方可可处理。8、如设设备必须须到厂家家买件或或必须由由厂家来来人修理理，由技技术人员员鉴定后后，经厂厂领导批批准后实实施。9、电气气故障必必须由电电工处理理。10、机机器易损损件储备备之足应应及时通通知材料料库准备备。11、设设备检查查不合格格，每次次罚款1100元元并进行行通报批批评。12、设设备保养养优秀者者奖励2200元元，并进进行通报报表扬。13、整整机

13、外观观及内侧侧必须保保持清洁洁。 第七章制制版设备备管理制制度1、严格格按照制制版相关关设备操操作规程程进行操操作保养养。2、制版版设备周周边严禁禁放置其其它与工工作无关关的物品品。3、晒版版机、冲冲版机操操作人员员应执证证上岗。4、操作作人员可可在技术术管理人人员同意意的情况况下对设设备进行行简单维维修。5、晒版版台、晒晒版机、冲版机机等设备备出现大大的故障障或需要要更换零零部件，必须经经技术人人员鉴定定并确定定处理方方案后方方可处理理。6、如设设备必须须到厂家家买件或或必须由由厂家来来人修理理，由技技术人员员鉴定后后，经厂厂领导批批准后实实施。7、电气气故障必必须由电电工处理理。8、机器器

14、易损件件储备之之足应及及时通知知材料库库准备。9、设备备检查不不合格，每次罚罚款1000元，并进行行通报批批评。10、设设备保养养优秀者者奖励2200元元，并进进行通报报表扬。11发发现问题题应及时时处理，不许带带病运转转。12、整整机外观观及内侧侧必须保保持清洁洁。 第八章 工序序交接制制度一、排版版、分色色校对对1、所需需校对的的活件必必须交到到校对组组长，由由校对组组长对校校对任务务进行派派分。晚晚上加班班有急件件时须交交接到校校对值班班人员。2、必须须有生产产调度开开具的生生产通知知单，否否则校对对不予接接收。3、交接接时，原原稿件或或样书、样表等等客户原原始资料料一并交交接，以以供校

15、对对人员进进行校对对工作，并且尺尺寸大小小及客户户其它建建议要转转述清楚楚。4、排版版、分色色人员在在进行对对活件的的排版、设计工工作过程程中要根根据生产产通知单单的上看看样时间间要求，对下一一流程的的校对工工作留有有一定的的校对时时间。5、彩色色设计人人员对校校对交接接时如遇遇到与排排版人员员共一个个生产运运行单时时，要对对校对人人员说明明生产运运行单的的出处。二、排版版、分色色制版1、按照照生产传传票的要要求，把把生产传传票、付付印样、反字、原样交交到制版版组长。晚上加加班有急急件时须须交接到到制版值值班人员员。2、排版版人员在在反字交交接前必必须核对对反字与与付印样样是否一一致，并并且对

16、反反字的张张数、黑黑度、有有无脏痕痕进行检检查，确确认无误误后再送送到制版版班组。3、排版版人员如如有发CCTP版版或出胶胶片的活活件时，必须把把输出路路径写在在付印样样上，标标明成品品尺寸及及出血尺尺寸，如如有必要要时须在在出版或或出片时时看预显显核对。4、制版版人员在在活件交交接完毕毕后，也也必须要要核对付付印样，方可进进行刷蜡蜡、拼版版等工作作。5、为避避免纸张张浪费，排版人人员在大大量输出出反字时时必须查查看反字字黑度是是否达标标。第九章 印前前车间奖奖惩制度度1、车间间各岗位位工作人人员严格格按照生产通知知单进进行排版版、设计计、校，工作时时一定要要对下道道工序的的工作预预留时间间，

17、合理理安排活活件进度度，如不能按按时完成成生产任任务，需需提前对对班组长长或车间间主任提提出。生产通通知单不能丢丢失，如如有丢失失，扣罚罚当事人人50元元奖金。2、已下下生产传传票的活活件，车间人人员应如如实填写写制版版车间各各工序生生产交接接记录单单，并并按生产产传票的的时间、要求等等进行有有序工作作。如没没有按时时完成生生产任务务，视情情节处罚罚当事人人50-1000元奖金金。3、照排排人员在在照排出出片前或或出版前前如发现现客户原原因错误误，车间间将根据据错误大大小奖励励该人员员501000元的奖奖金。4、照排排人员在在出片时因自身身原因每每输出错一一张四开开片扣奖奖金200元。（原因包

18、包括：出出片与生生产单不不符、点点阵生成成可发现现的错误误而没发发现的（年、月月、日、版序、乱码等等）、照照重等）。5、下道道工序发发现上道道工序错错误的每每发现一一个，车车间将根根据错误误大小奖奖励该人人员5001000元的的奖金。6、晒版版人员因因自身原原因每晒晒错一张张版扣奖奖金200元。（原因包包括：没没按印刷刷机型要要求晒版版、晒重重等）。7、CTPP直接制制版人员员因自身身原因每每出错一一张CTTP版扣扣奖金880元。（原因因包括：没按印印刷机型型要求出出版、点点阵生成成可发现现的错误误而没发发现的（年、月月、日、版序、乱码等等）、出出版与生生产单不不符）。8、制版版班组人人员因出出片浪费费过大超超出原材材料定额额管理办办法的罚罚款，车车间将分分析原因因根据罚罚款多少少相应扣扣除出片片