97大学部新生手册-淡江大学管理学院企业管理学系

1、淡江大學企業管理學系97學年年度系簡介暨暨新生學學習手冊冊*此份資資料請保保留至畢畢業目 錄壹、本手手冊的目目的 22貳、學系系簡介 2簡史 2教學目標標與方針針22修業規定定 33招生來源源 33獎學金 5就業與深深造 5參、修課課須知 6肆、課程程規劃 7課程規劃劃表(11) 7新生科目目表 8課程規劃劃表(22) 100課程簡介介 111伍、導師師課、週週會等各各項集會會活動及及課外社社團活動動166一、導師師課116二、週會會等各項項集會活活動116三、課外外社團活活動117陸、教師師學經歷歷簡介 177柒、聯絡絡資料 188歡迎加入入本系!本手冊的的目的本手冊的的目的在在使學生生們瞭

2、解解本系師師資、課課程、選選課須知知，以做做選課規規劃，並並協助學學生遵守守學校與與本系相相關規定定。學系簡介介簡史本系前身身為商學學系，於於民國446年77月成立立，544年改為為工商管管理學系系，555年更名名為企業業管理學學系，886年停停招夜間間部，889年招招收進修修學士班班，900年成立立碩士班班， 992年成成立碩士士在職專專班，993年並並開始招招收企管管組博士士班學生，330多年年來畢業業生已超超過一萬萬多人，於企業業界與教教育界均均有成就就卓越的的系友。本系之成成立，以以培養國國家社會會所需之之專業管管理人才才為宗旨旨，故不不論在課課程之開開設、教教學方法法之改進進及師資資

3、之延聘聘等皆朝朝既定之之目標邁邁進，一一方面要要求理理論基礎礎之紮紮根，另另一方面面要求實務知知識之之淵博與與熟稔，務期學學生畢業業之後，無論就就業或深深造皆能能充分勝勝任。教學目標標與方針針教學目標標：在健健全人格格發展及及培養專專業管理理知識的的教育理理念下，透過質質、量並並重的教教學活動動，奠定定學生自自信、自自重、積積極進取取的發展展能力，未來能能將所學學貢獻國國家、回回饋社會會及改善善個人生生活素質質。並強強調理論論與實務務整合之之教學原原則，以以求專業業管理理理論基礎礎知識之之學習與與經營管管理技術術能力之之養成同同時並重重。培養專業業化之管管理人才才：即培培養人力力資源、財務、行

4、銷、生產與與作業、資訊、科技等等企業管管理專業業知能，以適應應社會發發展與需需求。人力資源源管理：相關課課程有組組織行為為、人力力資源管管理、員員工訓練練與發展展、企業業管理法法規研究究、勞工工法與勞勞資關係係、國際際人力資資源管理理等。財務管理理：相關關課程有有會計學學、成本本分析與與管理、財務管管理、財財務報表表分析、投資學學、投資資組合管管理、國國際金融融、國際際財務管管理等。行銷管理理：相關關課程有有行銷管管理、促促銷策略略、國際際行銷管管理、服服務業行行銷、消消費者行行為、廣廣告學等。作業管理理：相關關課程有有管理科科學、作作業管理理、品質質管理、物流管管理、供供應鏈管管理等資訊管理

5、理：相關關課程有有中英文文電腦輸輸入法、資訊概概論、資資料處理理、資訊訊管理、電子商商務等。科技管理理：相關關課程有有科技管管理、知知識管理理、高科科技產業業經營管管理等。健全人格格發展：以道德德、生涯涯、自我我、生理理、社會會(心理理)、情情緒、認認知等七七大項目目以發展展健全人人格。3. 產產業專業業經理人人的養成成：本系系陸績增增開各產產業的經經營者管管理課程程如：中中小企業業管理、服務業業管理、科技業業管理、創業管管理、知知識管理理、專案案管理等等。教學方針針：本系系以各大大企業管管理功能能均衡發發展為原原則，並並配合環環境變遷遷的需求求，將課課程作彈彈性調整整。教材選用用：採取最近近

6、三年內內出版之之最新書書籍為原原則。教學研究究會設立立：加強強教師教教學方法法及教學學成效的的改進。電腦化教教學安排排:提供供學生電電腦輔助助教學(CAII)的學學習，及及管理套套裝軟體體上機實實習。教學多樣樣化：除除講授、討論外外，採取取個案教教學、模模擬實習習、角色色扮演及及企業參參觀等變變化性之之教學活活動。教學特色色：強調調思考能能力的發發展，培培養研究究、表達達能力及及團隊能能力。修業規定定修業年限限： 4年畢業應修修學分數數 1140學學分必修學分分數 1004學分分最低系選選修學分分數 228學分分可選修外外系課程程學分數數（亦可可選修本本系課程程） 8學分分*本本校日間間學制學

7、學生須通通過相當當於全民民英語檢檢定（GGEPTT）中級級初試以以上者始始得畢業業。輔系：自自二年級級起可申申請選修修輔系。雙學位：自二年年級起可可申請加加修其它它性質的的學位。本系所承承認之學學分，必必修科目目以新生生科目表表為準，選修科科目以當當學年度度實際所所開課為為準，新新生科目目表中之之選修科科目僅供供開課參參考。本系全面面實施擋擋修制度度，凡設設有擋修修之科目目，其先先修科目目未達660分者者(上、下學期期課程皆皆須達660分以以上)，即不得得修習該該科目。招生來源源大學聯招招（統一一分發）97學年年度招生生名額1117名名(三班班)推甄及申申請入學學（分別別為133名、550名）

8、淡江大學學企業管理理學系第一階段段(學科能能力測驗驗篩選方方式)第二階段段(甄選總總成績採採計方式式及佔總總成績比比例)甄選總成成績同分分參酌之之順序科目檢定篩選倍率學測成績績採計方式式佔甄選總總成績比例例指定項目目檢定佔甄選總總成績比例例學校推薦校系代碼碼國文後標51.22550%推薦資料料評審-25%一、面試試招生名額額13英文後標41.225面試-25%二、英文文學科能能力測驗驗性別要求求無數學後標31.000三、國文文學科能能力測驗驗預計甄試試人數27社會-四、學科科能力測測驗成績績離島外加加名額自然-指定項目目甄試費費13000總級分-個人申請校系代碼碼國文-21.22540%書面審

9、查查-20%一、面試試招生名額額50英文-61.225面試-40%二、英文文學科能能力測驗驗性別要求求無數學-21.000三、國文文學科能能力測驗驗預計甄試試人數90社會-四、學科科能力測測驗成績績原住民外外加名額額自然-指定項目目甄試費費13000總級分-寄發指定定項目甄試通知知招生組填填指定項目內容審查資料項目：自自傳、讀讀書計畫畫書、在在校成績績証明（須有班班級或學學校成績績百分比比）、社社團參與與、競賽賽成果、學生幹幹部、 成成果作品品等。繳交資料料收件截止(郵郵戳為憑憑)招生組填填說明：以以上審查查資料請請依序裝裝訂成冊冊。甄試說明1.指定項目目甄試日期期招生組填填2.3.榜示招生組

10、填填備註本系旨在在培育專專業管理理分析師師，特重重敬業樂樂群、溝溝通協調調與規劃劃決策能能力之訓訓練。期期望招收收具有學學習、自制、團隊及及成就動動機等特質之之學生。甄選總成成績複查查截止(郵郵戳為憑憑)招生組填填學校推薦薦：推 薦 條 件一、具體體條件：二、在校校成績：要求項項目未載載明分數數者,僅僅能以百百分比推推薦。社團參與性質：不不限德行 33.0級級分職務：成成員總平均330% 國文220% 英文220% 數學220%競賽成果類別：語語文、藝藝文、音音樂、美美術、家家政、資資訊性質：校校內學生幹部職務：班班級幹部部、全校校性幹部部三、特別別條件：期間：滿滿一學期期無個人申請請：資格格

11、審驗應應繳資料料大學進修修學士班班97學年年度招生生名額：60名名(二班班)轉系規定定初審：前前所有學學期學業業成績總總平均775分(含)以以上，操操行822分(含含)以上上並按成成績高低低與個別別特質初初步篩選選。繳交轉系系報告書書(含轉轉系動機機及讀書書計劃)。複審：面面試。轉學規定定（955學年度度轉學考考）二年級：國文、英文、經濟學學必考，管理學學、會計計學(二二選一)三年級：管理學學、統計計學、國國文、英英文。 四、輔輔系、雙雙主修及及學程(一)輔輔系及雙雙主修輔系須填填切結書書經雙方方系主任任同意即即可，不不可無故故退輔系系。雙主修：前所有有學期學學業成績績總平均均75分分（含）以

12、上、操行成成績822分（含含）以上；複試：面面試。(二) 學程有法語企企管學分分學程及及商業經經營教育育學程二二科。獎助學金金校內獎學學金：驚驚聲獎學學金、友友愛助學學金、淡淡水出生生獎學金金、本校校教職員員工子女女獎學金金等數數十項。校外獎學學金：富富邦金融融勤工獎獎學金、廣三文文教公益益基金會會獎助學學金、永永壽文教教基金會會獎學金金等數數十項。本系獎學學金：菁菁英傑出出貢獻獎獎學金、葉張秀秀琴全人人獎學金金、菁英英傑出學學業進步步獎學金金。急難救助助基金：夜企管管校友會會所捐贈贈成立，服務對對象為在在學進學學學士班班遭遇急急難之學學生。就業與深深造就業方面面：民營企業業：可在在國內、外民

13、營營企業擔擔任人力力資源管管理、生生產與作作業管理理、行銷銷管理、財務管管理、資資訊管理理等方面面之企劃劃、幕僚僚人員及及各種管管理及非非管理性性工作。公職機構構：可透透過公職職考試(高、普普考)就就業，相相關投考考類別為為企管、財務金金融、財財稅人員員等。專業證照照考試：可參加加人力仲仲介師、證券營營業員、高級營營業員、分析師師、保險險經紀人人、代理理人、期期貨營業業員等專專技人員員之考照照。深造：國內深造造：國內內公私立立大學目目前設有有企管相相關研究究所，如如企業管管理研究究所、國國際企業業研究所所、商學學研究所所、管理理科學研研究所、管理學學研究所所、事業業經營研研究所、交通管管理研究

14、究所、航航運管理理研究所所、財務務管理研研究所、金融研研究所、財務金金融研究究所、科科技管理理研究所所、工業業管理研研究所、管理技技術研究究所、企企業管理理技術研研究所、人力資資源研究究所等等等。畢業業後可取取得企管管領域相相關碩士士學位，如MBBA。國外深造造：可出出國進修修企研所所、財務務所、及及相關研研究所。主要留留學國家家有美國國、日本本、及歐洲洲國家等等。畢業業後可取取得企管管領域相相關碩士士學位，如MBBA。3.近33年考取取研究所所及出國國進修人人數：94學年年度95學年年度96學年年度考取研究究所及出國進修修人數占畢業人人數百分比考取研究究所及出國進修修人數占畢業人人數百分比考

15、取研究究所及出國進修修人數占畢業人人數百分比197%4827%9142%企業管理理學系修修課須知知本系提供供企管學學士學位位(BBBA)，學位取取得須修修滿畢業業學分1140個個學分。其中，本系所所開必修修課程1104個個學分(含核心心課程110學分分)。本本系所開開選修課課程至少少須選修修28個個學分，另8學學分可選選修本系系或外系系課程。本系學生生選課皆皆以本系系本班所所開課程程為主，若必須須修他系系所開課課程者：(一)科科目編號號、必選選修、學學分數須須相同，且以下下列課程程為限：1.英(日)文文 7.統統計學2.中英英文電腦腦輸入法法 8.商事法法3.英(日)文文語聽講講實習 9.資訊

16、概概論4.微積積分 10.資料處處理5.經濟濟學 11.服務教教育課程程6.會計計學（一一） (二)群別須須相同，且以下下列課程程為限：中國語文文能力表表達(LL群)全球科技技革命 (三)開在共共同科目目之核心心課程學學門，以以下列學學門為限限：中國文學學及經典典(L群群)藝術欣賞賞與創作作學門(M群)歷史研究究(P群群)憲法與生生活法律律(S群群)各國文化化政治社社會與經經濟(TT群)自然與生生命科學學(U群群) 左列核核心課程程每學期期限選一一科未來學(R群) ，請留留意切勿勿選修重重複學門門社會分析析(W群群)哲學與宗宗教(VV群)*違反此此項規定定者，所所得學分分數本系系不予承承認於畢

17、畢業學分分。(四)本本系學生生修讀下下列科目目，不論論初修或或重修皆皆以本系系所開課課程為限限，不得得選修他他系課程程，否則則不予承承認。(但重修修者若經經原授課課教師同同意，並並經系主主任同意意者可個個案處理理)企業概論論 77. 管管理科學學管理學 8. 投資學學行銷管理理 99. 生生產與作作業管理理人力資源源管理 10. 資訊訊管理組織行為為 111. 品質管管理財務管理理 112. 策略管管理課程規劃劃課程規劃劃表(11)本系課程程概分為為三大類類：大學學共同課課程、基基本商學學課程和和本系專專業課程程，並可可將其分分為基礎礎課程、專業課課程及工工具課程程，分別別以一般般導向、管理導

18、導向、人人格發展展導向設設計課程程。課 程 規 劃劃 表 (1)功能性質質基礎課程程專業課程程工具課程程一般導向向會計學（一）(一，66)微積分(一，44)經濟學(一，66)企業概論論(一，3)管理學(一，33)組織行為為(二，3)英(日)文(一一/二，8)英(日)語聽講講實習(一，00)中英文電電腦輸入入法(一一，1)管理導向向管理問題題研討(四，44)中小企業業管理(三，33)零售業管管理(三三，3)服務業管管理(三三，3)日本式管管理(四四，3)國際企業業管理(三，33)企業談判判(四，3)勞工法與與勞資關關係(三三，2)人力資源源管理（二，33）策略管理理(四，3)成本分析析與管理理(

19、二，3)財務管理理(三，3)投資學(三，33)投資組合合管理(四，33)國際金融融(四，3)國際財務務管理(四，33)行銷管理理(二，3)國際行銷銷管理(四，33)促銷策略略(四，3)廣告學(三，33)作業管理理(三，3)品質管理理(三，3)資訊管理理(三，3)電子商務務(三，3)科技管理理(四，3)服務業行行銷(四四，2)商業自動動化（四四，3）統計學(二，66)資訊概論論(一，4)管理科學學(二，3)商事法(四，33)商用英文文書信(二，22)商用英語語會話(二，33)財務報表表分析(四，22)企劃工作作實務(四，33)資料處理理(二，4)行銷研究究（三，3）人格發展展導向核心課程程後五學

20、學門，共共十學分分。各國國文化政政治社會會與經濟濟、自然然與生命命科學、未來學學、社會會分析、哲學與與宗教。*說明：會計學學(一，6)表表示會計計學開在在一年級級共6學學分。新生科目目表淡江大學學管理理學院 企業業管理學學系997學年年度入學學新生起起必修科科目表科目名稱稱學分數 第一學年第二學年第三學年第四學年先 修 科 目目上下上下上下上下核心課程中國文學學及經典典22開在共同同科，請請自行加加選歷史研究究22開在共同同科，請請自行加加選中國語文文能力表表達33藝術欣賞賞與創作作學門22開在共同同科，請請自行加加選外國語文文（含聽聽講練習習）82222資訊概論論422全球科技技革命22憲法

21、與生生活法律律22開在共同同科，請請自行加加選各國文化化政治社社會與經經濟2左列核心心課程開開在共同同科目，請在人人數設限限範圍內內自行加加選該學學門內任任一課程程，每學學期限選選1科，請留意意切勿選選修重複複學門。自然與生生命科學學2未來學2社會分析析2哲學與宗宗教2服務教育育課程000軍訓(護護理)000大一必修修、大二二選修體育0000000大四選修修中英文電電腦輸入入法11微積分422經濟學633會計學（一）633企業概論論33管理學33統計學633資料處理理422組織行為為33成本分析析與管理理33會計學（一）行銷管理理33管理學管理科學學33人力資源源管理33管理學財務管理理33會

22、計學（一）作業管理理33管理科學學品質管理理33投資學33財務管理理資訊管理理33資訊概論論策略管理理33財管、人人管、生生管、資資管、行行管任三三管及格格商事法33必修學分分數：1104 學分 最低低選修本本系選修修課學分分數：228 學分畢業學分分數：1140 學分 另88學分可可選修本本系或外外系課程程淡江大學學 管理理學院 企業管管理學系系 977學年度度入學新新生起選選修開課課參考表表科 目目 名名 稱稱學分數第一學年第二學年第三學年第四學年先 修修 科科 目目上下上下上下上下企業倫理理/商用英英文(輪輪開)22中國市場場經營管管理33消費者行行為33廣告學/促銷管管理(輪輪開)33

23、管理心理理學/人人際關係係(輪開開)33E化人力力資源管管理22零售業管管理33兩岸勞工工法與勞勞資關係係/人才選選訓與EE-leearnningg/績效考考核與薪薪資制度度設計(輪開)22保險學33企業談判判33市場調查查與預測測/顧客關關係管理理(輪開開)33專案管理理33供應鏈管管理33日本式管管理33科技與服服務業經經營管理理研討（一）22創業管理理/知識管管理(輪輪開)22電子商務務33國際行銷銷管理/全球品品牌與運運籌(輪輪開)22財務報表表分析22服務業行行銷22國際人力力資源管管理22財富管理理/智慧財財產權管管理/國際財財管/國際貨貨幣與金金融(輪輪開)22企劃工作作實務/資

24、管專專題/科技管管理(輪輪開)22*以上所所列選修修課程僅僅供開課課參考，當學年年度開課課以實際際開課情情況為準準。*最低畢畢業學分分數：1140 學分必修學分分數：1104 學分(含核心心課程後後五學門門10學學分)最低選修修本系選選修課學學分數：28 學分，另8學學分可選選修本系系或外系系課程*自799學年度度起全面面實施擋擋修制度度：凡先先修科目目未達660分者者(上、下學期期課程皆皆必須都都達600分以上上)，即即不得修修該科。課程規劃劃表(22)大一大二大三大四核心課程程中國語文文能力表表達A(3,00)歷史研究究A(22,0)中國文學學及經典典A(00,2)藝術欣賞賞與創作作學門A

25、A(0,2)全球科技技革命AA(0,2)英、日文文(含聽聽講練習習)A(2,22)憲法與生生活法律律A(00,2)軍訓(護護理)AA(0,0)體育A(0,00)英、日文文(含聽聽講練習習)A(2,22)商用英文文書信CC(3,0)商用英語語會話CC(0,2)軍訓(護護理)CC(0,0)體育A(0,00)體育A(0,00)體育C(0,00)核心課程程後五學學門各國文化化政治社社會與經經濟A(2學分分)自然與生生命科學學A(22學分)未來學AA(2學學分)哲學與宗宗教A(2學分分)社會分析析A(22學分)基礎課程程經濟學AA(3,3)微積分AA(2,2)會計學學（一）A(33,3)統計學AA(3,

26、3)個體經濟濟學C(3,00)總體經濟濟學C(0,33)中級會計計學C(3,33)中級統計計學C(3,00)財管課程程成本分析析與管理理A(33,0)財務報表表分析CC(0,3)&財務務管理AA(3,0)&投資學學A(00,3)公司理財財C(00,3)國際財務務管理CC(0,3)投資組合合管理CC(0,3)財富管理理C(00,2)財務個案案研討CC(3,0)資管課程程中英文電電腦輸入入法A(1,00)&資訊概概論A(2,22)&資料處處理A(2,22)程式語言言C(00,3)資料庫管管理C(3,00)網路管理理C(00,3)資訊管理理A(00,3)管理資訊訊系統CC(3,0)套裝軟體體C(00

27、,2)資訊管理理專題CC(0,2)決策支援援系統CC(3,0)行管課程程&行銷管管理A(3,00)消費者行行為C(0,33)廣告學CC(0,3)零售業管管理C(3,00)服務業行行銷C(0,33)國際行銷銷C(33,0)促銷策略略C(33,0)一般管理理課程企業概論論A(33,0)管理學學A(00,3)企業倫理理C(22,0)中國市場場經營管管理C(0,33)人際關係係C(00,3)中小企業業管理CC(3,0)企業談判判C(33,0)&策略管管理A(3,00)國際企業業管理CC(0,3)企劃工作作實務CC(0,3)日本式管管理C(3,00)科技與服服務業經經營管理理研討CC(2,2)人管課程程

28、組織行為為A(33,0)&人力資資源管理理A(00,3)企業倫理理C(00,2) 員工訓練練與發展展C(00,3) 勞工法與與勞資關關係C(3,00)國際人力力資源管管理C(0,33)勞工市場場生涯管管理C(0,22)生管課程程管理科科學A(0,33)作業管理理A(33,0)物流管理理C(00,3)品質管理理A(00,3)電子商務務C(00,3)科技管理理C(00,3)服務業管管理C(3,00)專案管理理C(22,0)法律課程程商事法AA(3,0)國際企業業商約CC(0,2)A(233-255)A(144-111)A(6-9)A(6-0)A(33,3):必修修（一學學年課程程，上、下學期期各3

29、學學分）共共1044學分 &：擋修規規定C(00,3):選修修（單學學期課程程，開在下下學期33學分），最低選選修本系系課程228學分分，最低畢畢業學分分：共1440學分分策略管管理之先先修科目目為財管管、生管、行管、人管、資管中中任選三三科課程簡介介年級科目目內容容簡簡介介大一企業概論論(Inttrodducttionn too Buusinnesss)這個課程程是企管管系同學學最基礎礎的課程程，主要是是針對企企業界以以及非企企業界之之一些事事務的探探討而設設計的，從這個個課程中中，同學們們可以學學到有關關(1)行銷售售(2)生產(3)財財務(44)人力力資源(5)資資訊等企企業機能能活動的

30、的重要觀觀念及指指導原則則，進而了了解多國國籍企業業的運作作，奠定了了各種管管理功能能的學習習基礎與與培養國國際化之之眼光。管理學(Mannageemennt)主要介紹紹四個管管理功能能：(1)規劃(2)組組織與用用人(33)導引引(4)控制等等，從課程程中，學生除除了學習習到指導導原則與與相關理理論、教師之之實務經經驗外，並能藉藉由企業業訪問、個案研研討，將所學學與實務務做一驗驗證，亦能藉藉由各種種報之撰撰寫，學習到到如何進進行團隊隊合作與與自我管管理。經濟學(Ecoonommicss)這個科目目討論以以下兩個個主題：個體經濟濟學：包括價價格及供供需理論論、消費者者行為分分析、生產理理論、成

31、本結結構、市場結結構、以及生生產要素素之供需需。總體經濟濟學：研究國國民所得得、決定均均等所得得水準的的法則。會計學（一）(Acccounntinng)會計主要要之目的的乃提供供經濟個個體的財財務報表表，得知該該個體之之財務狀狀況與經經營結果果，以為為決策者者成本與與效益分分析之基基本資料料。內容容包括：會計環環境、會會計在企企業決策策上的應應用、會會計制度度、會計計交易記記錄等。資訊概論論(Inttrodducttionn too Coompuuterr Syysteems) 透過資訊概概論這門課課程，主主要讓全全校的學學生對資資訊教育育有基本本的認知知與瞭解解，並配配合各科科系的特特性，做

32、做為以後後學生能能更有效效的運用用電腦來來輔助其其學習專專業課程程的先導導，以達達學習之之效。主主要課題題有：資資訊化的的世界、計算機機的演進進、計算算機通訊訊、計算算機之安安全防護護、電腦腦病毒、其他應應用。大二統計學(Staatissticcs) 介紹何何謂統計計學，利利用統計計方法作作資料的的蒐集、整理、分析，進而推推論母體體未知的的特性值值，同時時將節省省許多時時間、人人力及金金錢。以以統計方方法的應應用介紹紹為主，但在介介紹應用用之前，則須一一步一步步地先介介紹統計計基本理理論，故故授課內內容上，先介紹紹敘述統統計方法，進而再再介紹推論統統計方法。資料處理理(Datta PProcc

33、esssingg) 本課程程內容為為教授套套裝軟體體。課程程內容如如下：資資料處理理簡介、Winndowws、Worrd、EExceel。管理科學學(Mannageemennt SScieencee) 本課程程主要目目的是在在培育學學生具備備解決管管理及相相關領域域的數量量方法及及模式。其主要要內容包包含：線線性規劃劃、決策策理論、存貨控控制、等等候理論論、動態態規劃、計劃評評核術及及模擬。行銷管理理(Marrkettingg Maanaggemeent) 本課程程主要目目的是培培養學生生具備行行銷相關關的理念念與分析析研究及及管理的的技術。其主要要內容包包含：行行銷概念念的建立立、分析析行銷

34、機機會、研研究與選選擇目標標市場、訂定行行銷策略略、設計計行銷方方案、執執行與控控制行銷銷活動的的方法。商用英文文（Bussineess Engglissh）本課程乃乃透過會會話形式式，教導導學生熟熟悉英文文之句型型、文法法、及一般般商用語語彙，期期使對未未來不論論在就業業或研究究學問上上均有所所助益。組織行為為(Orgganiizattionn Beehavviorr) 分析組組織內員員工行為為及決策策之形成成及對公公司經營營效率之之影響。課程主主要透過過三層次次個體體行為層層次、團團體行為為層次、組織行行為層次次探討討其對人人類行為為之影響響變數。 透過心心理學、社會學學及人類類學的角角度

35、，系系統化的的分析這這些行為為變數對對個人決決策、對對公司經經營績效效產生之之影響。另亦藉藉由個案案分析及及心理測測驗，讓讓同學活活用OBB闡述之之概念，以增進進自我了了解及與與人溝通通相處之之能力。人力資源源管理(Humman Ressourrcess Maanaggemeent) 教學目目標為建建立企業業中、高高階管理理者人力力資源管管理的概概念及操操作的技技能。內內容包括括：策略略性人力力資源規規劃、工工作分析析、人力力資源任任用及安安置、人人力資源源發展、績效考考核、敘敘薪及福福利、勞勞工關係係等。大三作業管理理(Prooducctioon & Opperaatioon MManaag

36、emmentt) 本課程程主要目目的是在在培養學學生具備備生產管管理的概概念與各各項作業業與控制制的方法法與技術術。其主主要的內內容包含含：生產產管理的的概念與與策略、產品與與服務設設計方法法、製程程選擇、產能規規劃、廠廠房佈置置、工作作設計、廠址選選擇、整整合規劃劃、存貨貨管理、物料需需求求計計劃、JJIT系系統、排排程、專專案管理理。資訊管理理(Infformmatiion Mannageemennt) 本課程程主要目目的是在在培養學學生建立立系統與與管理資資訊的能能力。主要內內容包含：資資訊系統統中人與與組織的的管理議議題，資資訊系統統中相關關軟硬體體的技術術概念、管理資資訊系統統的應用

37、用、資訊訊系統的的建立、資訊系系統的管管理。消費者行行為(Connsummer Behhaviior) 本課程程主要的的目的在在培養學學生了解解消費者者的本質質及行為為模式與與過程。主要內內容包含含：消費費者行為為模式簡簡介、環環境的影影響、個個別群體體的影響響、心理理決策程程度、行行為模式式研究、行銷策策略研擬擬。財務管理理(Finnancciall Maanaggemeent) 主要分分析現今今之財務務經理人人如何將將公司價價值最大大化之技技術、觀觀念與理理論。包包含課題題為：折折算現金金流量分分析、報報酬與風風險之評評估、資資本預算算、資金金成本、資本結結構與槓槓桿策略略、股利利政策、長

38、期融融資決策策、營運運資金管管理及財財務報表表分析。另亦針針對目前前公司之之趨勢如如公司之之合併、購併、公司控控制及多多國籍企企業之財財務管理理作一分分析。科技管理理(Ressearrch andd Deevellopmmentt) 科技是是全球競競爭之要要素，如如何有效效規劃、組織、整合、使之商商品化，乃重要要課題。財務報表表分析(Finnancciall Sttateemennt AAnallysiis) 課程主主旨為指指導學生生利用”公司財財務報表表”來透析析公司之之財務現現狀，並並加以預預測公司司未來之之財務走走勢。主主要分析析四大課課題：財財務報表表、損益益表、現現金流量量表及投投資

39、報酬酬，並透透過現代代財務理理論之整整合，使使學生可可以從財財務報表表之分析析中,找找出公司司經營管管理之缺缺失改善善之道。人力資源源專題研研討(Speeciaal TTopiics on Humman Ressourrce Mannageemennt) 本課程程目標為為建立整整合性、前瞻性性之人力力資源管管理概念念與實務務操作技技能。內內容包括括未來人人力資源源管理者者的角色色變遷、未來雇雇用型態態、如何何有效利利用女性性勞動力力、如何何因應員員工高年年齡化趨趨勢、如如何開發發科技人人才、如如何建立立系統化化人力資資源管理理評估系系統、國國際人力力資源管管理及人人力資訊訊系統的的建立等等。品

40、質管理理(Quaalitty MManaagemmentt) 本課程程主要目目的是在在培養學學生具備備全面品品質管理理的理念念，學習習品質管管理的相相關技術術，與實實務操作作的驗證證。課程程內容包包括：品品質管理理理念的的介紹、改善品品質的方方法、各各種品管管圖表、抽樣計計劃、品品質成本本、與品品質管理理。投資學(Invvesttmennts) 這科的的主旨在在於協助助投資人人揀選各各式各樣樣有效的的投資(工具)，並且且發展分分析技術術以便建建議在一一個投資資組合中中，那些些證券及及資產是是最適合合的。廣告學(Advverttiseemennt) 介紹廣廣告之功功能、分分類、廣廣告心理理、媒體

41、體與創意意企劃及及台灣廣廣告實務務狀況。零售業管管理(Rettaillingg Maanaggemeent) 零售乃乃是將商商品或服服務銷售售給個人人或組織織做為最最終消費費的一切切活動。本課程程將分四四部份：零售基基礎、商商店發展展、零售售活動、零售趨趨勢、服服務和無無店舖商商店的發發展。員工訓練練與發展展(Empployyeess Trrainningg annd DDeveeloppmennt) 員工訓訓練與發發展任何何組織的的重要功功能之一一，為了了習得這這項專業業，學生生需要瞭瞭解特定定產業、企業與與人事的的需要。本課程程包括：訓練與與發展功功能、需需求評定定與評估估、教學學設計、訓

42、練執執行、訓訓練員的的技能與與未來趨趨勢六大大部分。勞工法與與勞資關關係(Labbor Laww annd LLaboor RRelaatioons) 勞工法法與勞資資關係課課程內容容包括勞勞工政策策、就業業政策、勞動保保護政策策、勞動動者組織織、團體體協商、勞資爭爭議、勞勞動者參參與制度度。大四個人理財財(Perrsonnal Finnancce) 個人理理財是一一門實務務性很強強的課程程，對學學生而言言，可以以幫助他他們做好好個人財財務決策策，亦即即知道如如何有效效存錢花花錢，以以提昇生生活品質質。這課課程的主主題還包包括預算算、信用用、稅務務、保險險、以及及投資等等基本概概念。策略管理理

43、(Strrateegicc Maanaggemeent) 教學目目標為培培養管理理者面對對快速變變遷環境境，解決決複雜企企業問題題的能力力。內容容包括：策略管管理程序序、公司司層次策策略決策策、事業業層次策策略決策策、功能能層次策策略決策策、策略略執行及及控制等等。日本式管管理(Jappaneese Styyle Mannageemennt) 任何管管理制度度、技法法、工具具等，能能否充分分發揮其其功用，關鍵在在於使用用者人。如何何掌握影影響這些些人行為規規範的共共同因素素，以有有效達到到管理目目的，便便是重要要課題。本課程程即從文文化、歷歷史、社社會、教教育、經經濟等著著手，了了解日本本人行

44、為為規範的的共同因因素，以以供研究究日本經經營管理理上之各各種特徵徵。促銷策略略(Salles Proomottionnal Strrateegy) 介紹促促銷之類類別、消消費者心心理、企企劃流程程及各種種促銷手手法之適適用情況況。中小企業業管理(Smaall andd Siize Entterpprisse MManaagemmentt) 本課程程討論中中小企業業的三十十種病態態、企業業與媒體體的公共共關係、有效經經營、推推銷實務務面面觀觀、銷售售技巧與與竅門。管理問題題研討(Currrennt IIssuues in Mannageemennt) 本課程程係以迷迷你課程程方式表表達，各各單

45、元皆皆由富有有實務經經驗之企企業人士士主講，期以補補充正規規課程之之不足，諸如企企業環境境之瞭解解、消費費品市場場之行銷銷分配、現代行行銷通路路之舖設設、人員員銷售策策略與管管理、企企業形象象之塑造造、企業業人之風風貌、談談判技巧巧、現代代企業管管理體系系中的人人際關係係等。國際行銷銷管理(Intternnatiionaal MMarkketiing Mannageemennt) 隨著國國際政經經情勢之之急遽驟驟變，如如，東歐歐共產集集團解散散、亞太太經濟持持續暢旺旺和北美美自由貿貿易之設設立等，均對企企業造成成深遠之之影響。因此，國際行行銷管理理成為企企業生存存之主要要技巧。本課可可使學生生

46、習得國國際行銷銷策略的的相關知知識，知知道如何何協調、整合和和控制各各種行銷銷活動，以確保保企業在在國際市市場上能能達成其其企業目目標與目目的。國際企業業管理(Intternnatiionaal BBusiinesss MManaagemmentt) 國際企企業的相相關課題題在今日日快速變變遷的環環境中，無論是是學術或或實務都都已逐漸漸受到各各界重視視。近年年來，公公、民營營企業快快速跨越越國界限限邁向國國際化。有鑑於於此，本本課程針針對造成成國內企企業與國國際企業業管理差差異的環環境因素素加以探探討、並並講授跨跨國企業業的管理理與活動動課題，包括國國際企業業的組織織、規劃劃、人力力資源管管理

47、、生生產與行行銷等幾幾項主題題。企業談判判(Bussineess Neggotiiatiion) 本課程程包含三三個主要要的單元元，(11)企業業環境分分析(22)談判判策略(3)談談判戰術術。國際財務務管理(Intternnatiionaal FFinaanciial Mannageemennt) 本課程程旨在介介紹國際際財務管管理之理理論、分分析與管管理技巧巧，包括括外匯風風險管理理、資本本預算、財務結結構與資資金成本本等。投資組合合管理(Porrtfoolioo Maanaggemeent) 本課程程旨在介介紹投資資組合管管理之理理論、分分析與管管理技巧巧、包括括CAPPM、AAPT、O

48、PTT、共同同基金與與績效評評估等。服務業行行銷(Serrvicces Marrkettingg) 服務業業與製造造業有很很多重大大的差異異，此在在行銷策策略的規規劃與執執行上更更需以不不同的方方式去應應對。本本課程將將焦點集集中在服服務業，介紹如如何有效效地做好好行銷工工作，內內容包括括服務的的瞭解、服務行行銷者的的工具、對管理理者的挑挑戰與策策略的訂訂定。企劃工作作實務(Praactiice of Plaanniing) 企劃是是管理的的首要，此意謂謂著管理理的成敗敗將定於於計畫的的品質。一份有有效的計計畫乃來來自適當當的企劃劃過程；然而，在企劃劃過程中中實務經經驗是比比理論探探討還要要重要。本課程程將介紹紹與企劃劃過程中中有關的的知識，而此可可被應用用在個人人及任何何組織上上。服務業管管理(Serrvicce MManaagemmentt) 本課程程旨在透透過整體體性的理理論架構構提供同同學對相相關服務務管理活活動的整整合性分分析與瞭瞭解，課課程涵蓋蓋服務業業行銷、作業與與組織管管理的選選讀文章章與個案案分析，俾使同同學學習習最新的的服務概概念與實實務體驗驗企業問問題。伍、導師師課、週週會等各各項集會會活動及及課外社社團活動動一、導師師課：學學生於在在學期間間，需參參加導師師相關課