管理科学影响因子评价比较研究-浅论国内学术引证数据

1、管理科学影响因子评价比拟研究浅论国内学术引证数据论文摘要：通过对国内5种学术文献引证数据库特性比拟分析，并用其影响因子进展了局部管理科学的排序比拟，发现管理科学排序出现了较大的错位现象，并对造成这一现象的原因进展了详细分析，这主要是由学术文献引证数据库的来源量多少和学科范围不同而产生的。论文关键词：管理科学；影响因子；评价l前言科技的学术质量直接影响着科学技术开展的速度与程度，是科技开展和生存的关键，因此关于科技的质量评价成为科技工作者和研究人员的重要研究课题。学术评价可以衡量科研机构和学者的奉献，可以为大学等科研机构的人事决策提供根据，指导图书馆正确订购，方便科研人员获取资料。管理科学学术的

2、评价研究成为国内外学者的一个研究对象。franke等人根据isi从1977年到1987年出版的?社会科学引文索引：引文报告?，统计了l7种战略管理科学每年的当前文献影响(urrentartileipat)、累积影响(uulativejualinlfuene)，计算出它们的排名。国家自然科学基金委员会管理科学部为了完善其基金工程成果评估，开展了我国管理科学重要的遴选及其认定工作。采用了以专家咨询调查的定性方法为主，文献分析的定量方法为辅的过程遴选出了管理科学的重要。随着国内几个大型文献数据库的开发成熟，各自推出了学术的引证指标，当然也包括管理科学。我们的目的是通过比拟各数据库推出的管理科学引证指

3、标进展比照，以期发现各数据库推出的引证指标评价管理科学的优缺点。2评价方法对学术评价的研究方法主要有两种：专家调查法、引文分析法。专家调查法作为一种主观研究方法，不可防止地会受个人爱好等因素的影响。如调查对象会给曾发表过他们文章的出版物以更多的正面评价，并且将的高质量归因于更低的论文承受率，某些调查对象只熟悉自己感兴趣领域的。显然，专家调查方法中的个人认知偏向无法用调查设计来克制。因此，这种方法二十世纪九十年代后比拟少使用了。自从美国情报学家garifeldeugene(尤金加菲尔德)利用引文索引方法创立一系列引文索引工具以来，学术的评价和分级定量化研究引起了学者的极大关注。特别是isi引证报

4、告(jr)的推出，评价方法有了重要的改良，在评价内容上转向以学术质量为主。由于学术质量的难于量化评价，影响因子和总被引频次是评价科技的两个重要评价指标。引文分析方法比专家调查方法更加客观，因此，引文分析方法成为当前评价学术的主流方法。影响因子(ipatfatr)这一评价的重要指标是e加菲尔德1972年提出的，是对一篇文献或文献集合获得客观响应，反映其重要性的宏观度量。定义：前2年的被引次数占前2年论文总量的比例(相对数量指标)。其计算公式为：被引频次(itednuberfjurna1)可测度自创刊以来的学术影响力，是从信息反应的角度评价的根本指标之一。该项指标从历史的角度，用论文被引用的数量直

5、接反映了在科学开展和文献交流中所起的作用。定义：自创刊以来全部论文在某一年被引用的总次数(绝对数量指标)。3国内5种文献引证数据库随着国际性大型科学引文分析数据库的建立以及全文文献数据库的推出，比拟和评价国家、研究机构、团体以及个人宏观与微观研究绩效等，产生了越来越浓重的兴趣。随着大型文献数据库引文数据积累成熟，学术质量和影响力的量化评价指标统计开场兴盛起来，美国科技信息研究所最早研制并发布了jr，使其迅速成为权威性的世界评价工具。而国际性的科学引文分析数据库对分析中国科学研究状况缺乏普遍性，20世纪90年代以来，中国局部国家级科研机构开场推出自己的科学论文与引文数据库。由于jr收录中国的科学

6、量少，不能从整体上理解中国数以万计的中文的引文指标，国内各大科学论文与引文数据库开场推出自己的反映国内科技引证指标报告。中国科学技术信息研究所开发的中国科技论文与引文数据库(stpd)始建于1989年，1990年首次对1227种统计源包括影响因子在内的7项文献计量指标进展了统计分析，并正式对外发布了统计分析结果；1994年开场了国内论文的引文统计分析工作，被其选作信息统计源的包括了自然科学和技术工程的重要科技；1997年开场编辑出版?中国科技引证报告?，设立了多项评价指标，主要有总被引频次、影响因子、平均引文率、即年指标、被引用半衰期，除了根本引证指标外，有独创性开展了一些特性指标，如扩散因子

7、、地区分布数、基金论文比、他引总引比、国际论文比、平均作者数和引用刊数。有专门的管理科学学科类目，但收录较少，2022年收录l0种管理科学。中国科学院文献情报中心开发的中国科学引文数据库(sd)始建于1989年，分为核心库和扩展库。核心库600多种，扩展库300多种。被其选作信息统计源的包括了自然科学和技术工程的重要科技。引证指标附录在印刷版?中国科学计量指标：论文与引文统计?中，2022年开场单独印刷出版?中国科学计量指标：引证报告?，主要指标和中国科技信息研究所的?中国科技引证报告?根本一样。有专门的管理科学学科类目，但收录较少，2022年核心库23种管理科学。1989年重庆维普资讯(原中

8、国科学院西南信息中心)推出?中文科技数据库?(qvip)，收录2000余种。2000年正式推出?中文科技数据库?(引文版)，收录了1990年至今公开出版的科技类5000多种，其中包括?中文要目总览?中的1500余种。2022年1月起，?中文科技数据库?增加收录文、史、哲、法等学科分类的文章、，形成社会科学专辑，目前收录中文12000余种，2022年开场引证指标统计，没有专门印刷出版引证报告，引证报告可以通过网络版阅读。评价报告分为即年指标评价和综合统计两局部。没有专门的管理科学分类，包含在经济管理类目下。南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的数据库?中文社会科学引文索引?(ssi)始建于1

9、998年，采取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性中精选出学术性强、编辑标准的作为来源。1998年来源496种，1999年来源506种，2000年、2001年、2002年、2022年来源均为419种，2022、2022年来源均为461种，1998年开场引证指标统计，没有专门印刷出版引证报告，引证报告附录在印刷版?中国社会科学研究计量指标一论文、引文与引用统计?中，主要有影响因子、被引次数和当年被引指数。学科分类有专门的管理学类目。?中国学术?(nki)由清华大学、清华同方发起，始建于1999年，收录国内6000余种统计源，包括国内出版的自然科学、工程技术和人文社科

10、。2002年出版?中国学术综合引证报告?试刊版，按照?中国学术(光盘版)检索与评价数据标准?对其中学术性论文的引文数据进展标准化加工处理，经统计分析后编制的一部综合性跨学科大型科学文献计量年报。除根本的引证指标外，还创始了一些网络传播指标，如下载频次、阅读量、访问量，h指数等等。学科分类没有专门的管理学类目，但几乎所有的管理类重要都有引证指标。5种引证数据库的特性列于表1中。4管理科学引证指标评价比拟管理科学是研究人类社会组织管理活动客观规律及其应用，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性穿插科学。从世界范围看，管理科学的开展已有近百年的历史，在中国作为一门学科得到开展是

11、在改革开放以后。特别是在1997年国务院学位委员会、国家教育委员会公布的?授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录?中，单独把“管理学作为一个学科门类，从此开场，管理科学的人才培养和学科建立才真正纳入到整个国家的科学研究轨道中去。1996年对管理科学开展进展资助的国家自然科学委员会管理科学组升格为管理科学部，以及中国工程院成立工程管理学部。这也意味着管理科学地位为社会与科学技术界成认的标志。然而，与其它学科相比，管理科学在我国仍然是一门开展中的学科，反映在上，管理科学缺少自己独有管理科学专业特点的管理科学群，我国的管理科学大多创刊于20世纪80年代，由于当时管理科学未成为独立的学科建制，

12、专业的学术少之又少。在20多年的开展中管理科学学科地位逐渐确定，管理科学在国民经济中的重要作用逐渐显现，局部学术渐渐向管理科学专业靠拢，成为展示管理科学研究成果的阵地。但由于管理学科穿插的特点，研究成果分布比拟广泛，与经济学、工学和数学论文相交融在一起。管理学科的专业看上去又不是那么专业。迄今尚未形成在本学科得到共识的群，甚至对于相对重要的也没有统一的标准与认识。国内几个重要的文献数据库都将管理学作为自己的学科范围，各自选出了自己的多少不一管理学。ssi数据库收录管理学26种，stpd管理学类l0种，sd管理学类22种，国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定的重要20种。nki和qvip数

13、据库没有专门的管理学分类。我们选择具有代表性的管理学科，以ssi数据库收录管理学24种(由于?经济管理?和?将来与开展?局部年份的影响因子缺失，故略去)纳入我们比拟的范围。由于每年ssi收录管理科学影响因子未公布，我们分为两类排序比拟，一类是nki与ssi收录2001-2022年5年平均影响因子排序比拟；另一类是各数据库2022年影响因子排序比拟。表2给出排序结果。从表中我们可以发现：(1)nki与ssi5年平均影响因子排序比拟看，24种排序出现了比拟严重的错位。错位超过4位的有?中国行政管理?、?管理科学?、?中国科技论坛?、?南开管理评论?、?中国软科学?、?科学学研究?和?管理现代化?。

14、排序完全一致的有4种。(2)2022年4个文献数据库各影响因子也不同，整体上，nki的影响因子大于qvip的影响因子大于stpd的影响因子大于sd的影响因子。4个文献数据库各影响因子的排序也出现了比拟严重的错位。nki与qvip相比拟错位超过4位的有9种，分别为?中国行政管理?、?管理科学?、?软科学?、?管理工程学报?、?科学管理研究?、?中国人力资源开发?、?科学学研究?、?研究与开展管理=和?中国软科学?。为什么同一种管理科学会出现如此的反差，出现以上结果的原因是什么?我们可以从影响因子的公式找到原因。决定影响因子的最主要因素是某刊前两年发表的论文在该年的被引用次数，其次是该刊前2年发表

15、的论文的总数。而决定某刊前两年发表的论文在该年的被引用次数的最主要因素是文献数据库收录的学科范围和种类的多少。而管理科学发表研究成果涉及的范围是相当大的，据国家自然科学基金委员会管理科学部在1997-1999年批准资助443项面上工程统计，发表的3320篇论文分布在901种国内外中，19的论文发表在196种大学学报上。而且管理科学文献涉及的学科跨度大，特别是经济学、应用数学、工程技术科学、社会科学等等。正是文献数据库收录学科范围及收录种类多少，影响了管理科学前两年发表的论文在该年的被引用次数这一重要数值，如2022年收录学科范围全和种类多的nki的普遍大于其它类文献数据库管理科学影响因子。收录

16、侧重于自然科学和工程技术学科且收录较少的sd、stpd影响因子小，并且排序较无序。而前2年发表的论文的总数看是一个比拟明确的数值，但由于各有正刊，还有增刊、专辑、专刊和特刊，同时栏目有学术论文、研究简报、学术动态、书评和指导讲话等等。来源文献量多少也严重影响的影响因子。但各大文献引证数据库在确定这一数值时，都根据自己的标准来确定来源文献收录量。我们发现造成?中国行政管理?影响因子排序错位最多的原因在于确定来源文献收录量这一数值，nki和qvlp两文献数据库在计算2022年该刊影响因子时，对该刊前2年发表的论文的总数这一数值存在较大出入。由于该刊的文献标准性稍差，对于是否属于学术论文存在分歧，才

17、造成了总数这一数值的出入。5结论5种文献数据库都有管理科学被收录，并且都编制了其相应的引证指标。但评价影响力的影响因子这一指标却出现了较大差异，产生这一差异的主要原因在于各文献数据库收录学科范围及收录种类多少，其次是来源文献收录量确实定。目前利用5种文献数据库影响因子评价管理科学的影响力，都存在一些缺陷。特别是sd、stpd管理科学样本量过少，收录学科侧重自然科学和工程技术；而ssi管理科学样本量较多，但只局限在人文社会科学领域，三个文献数据库不能表达管理科学学科的穿插与交融，以及管理科学文献的广泛性。近年qvip文献数据库在逐渐扩大学科范围，增加文、史、哲、法等学科，但其收录的过于广泛，非过多，同时引证指标编制开发较晚，还不够成熟。n