安全月试题100（安全考核管理办法）

1、 安全考核管理办法试题公司不断完善安全生产管理体系和安全生产目标责任制管理，层层签订安全生产目标责任书，将安全责任落实到每个岗位、每位员工，实行“谁主管，谁负责”的原则；对设备实行“谁使用，谁负责”的管理原则；出现违规的“谁违规，谁负责”。设备作业过程要牢记六个不准：即安全装置不齐全的设备不准使用；不是自己分管的设备不准使用；检修时安全措施不落实不准开始检修；检修后未经彻底检查不准启用；未办理特种作业许可不得进行特种作业；未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。岗位操作人员在操作过程要严格执行六严格：严格执行交接班制；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严

2、格执行安全规定。机动车辆作业过程要牢记七个严禁：严禁无证、无令开车；严禁酒后开车；严禁超速行车和空挡溜车；严禁带病行车；严禁人货混载行车；严禁超标装载行车；严禁无阻火器车辆进入禁火区。动火时要牢记六个禁止：没有批准的动火证；不与生产系统隔绝；不进行设备清洗或置换不合格；没有把周围易燃易爆物品清除；未按时做动火分析；无消防措施或无人监护禁止动火。新员工未经三级（公司级、车间级、班组级）安全教育培训考核合格不得上岗作业。新、改、扩建项目安全设施建设应遵循“三同时”（同时设计、同时施工和同时投入生产和使用）的原则。保卫部做好骑车（电动车、摩托车）人员入厂时佩戴头盔的检查， 未佩戴头盔，每次罚款100

3、元。特种作业本公司主要有电工、维修工、行车、叉车、驾驶员以及单位主要负责人和安全管理人员等。新员工三级安全培训不少于72学时，其中厂级、车间级、班组级分别不少于24学时。在职员工安全培训每年不少于20学时，并且两次培训时间间隔不能超过6个月。转岗培训不少于16学时。对参加各类安全教育后考试成绩不足70分者为不合格，不得上岗作业，给予复试，复试不合格者，停职学习，直至考试合格，停职学习期间只发放生活费。各单位没有建立安全培训教材，无培训教材和培训记录的，对有关责任人罚款50元/项。各类人员未经安全培训即上岗的，对单位负责人和安全员绩效考核各1分/人次。安全检查班组级检查每班不少于四次。班组检查重

4、点有安全消防设施、避雷设施、劳保穿戴、生产现场、特种设备、设备运行情况、技安要求落实情况等。动火作业人应严格执行“三不动火”的原则，即没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火，对不符合要求的，有权拒绝动火。定期检查防雷接地、防感应雷装置完好率，确保防雷接地有效，未定期进行防雷检测、检验，对部门负责人罚款200元。各部门未及时对不合格避雷设施进行整改，给予部门负责人罚款100元。根据年度安全生产费用使用计划编制安全技术措施方案，未编制安全生产技术措施方案，处罚部门负责人200元。二级动火安全作业证的办理，由动火作业所在车间设备安全员填写动火安全作业证，动火

5、作业所在车间负责人（副经理以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经车间负责人签发后，方可动火。动火作业设计到其他管辖区域时，由所在管辖区域车间负责人（副经理以上）审查合格后，在“相关单位意见”一栏会签，并有双方单位共同落实安全措施，各派一名监护人，按动火级别审批后，方可动火。动火分析与动火作业的时间间隔不应超过30min，作业中断时间超过30min应重新分析；每日动火前均应进行动火分析；特殊动火作业期间应随时进行监测。特殊动火、一级动火安全作业证有效时间不超过8小时；二级动火安全作业证有效时间不超过3天；固定动火点每半年检查认定1次。特殊动火、一级动火安全作业证由企业安全管理部门存档；二级动火

6、安全作业证由动火所在车间存档，保存期限为1年。作业现场未有作业票证的，对作业人员罚款200元/次；现场监护人不在现场进行监护的，对监护人、作业人分别罚款100元/次。未办理作业证进行作业的对危险作业实施部门负责人罚款1000元/次并承担相应损失。在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业，应穿戴防酸碱工作服、工作鞋、手套及护目镜等。实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和安全标志。电缆埋地深度不应小于0.7m。穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管。

7、作业高度在2mh5m时，称为一级高处作业。作业高度在h30m以上时，称为特级高处作业。危险化学品重大危险源定义：是指长期的或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。公司委托有资质的安全评价咨询公司每3年对重大危险源进行一次安全评估，并出具评估报告。事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。事故隐患属性可分为：安全、环保、职业卫生、重大危险源四大类。对排查出的一般事故隐患，按照“四定”（定措施、定人员、定时间、定资金来源）的原则， 对分管负责人、只能部门或分厂立即组织整改，并做好记录，将整改信息录入安全管理系统中隐患排查治理模块，提交复查人员进行验证。一般

8、事故:指造成3人以下死亡，或者10人以下重创，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。发生安全事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告总经理，本报告过程原则上不得超过0.5小时。涉事部门负责人接到报告后应立即口头

9、报告安监办及分管副总，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失，并与24小时内形成书面报告至安监办。涉事部门负责人在发生事故后不立即组织事故抢救，处以2000元罚款；造成严重后果的，追究刑事责任。涉事部门负责人故意迟报或瞒报事故的，一经查实，处以2000元/小时的罚款；造成严重后果的，追究刑事责任。伪造、故意破坏事故现场，销毁有关证据、资料，或者拒绝接受调查，或者拒绝提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的，根据情节严重程度，处以2000-10000元的罚款。特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按公司有关规定对作业人员进行处罚。特种作业操作证

10、有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。特种设备作业人员证每4年复审一次。持证人员应当在副神奇届满3个月前，向发证部门提出复审申请。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种作业人员无证上岗作业罚款100元。安排无资质人员进行作业罚款200元。机电部负责对新安装或改造的电气设备向操作工提供操作方法、注意事项等安全教育。新设备未制定操作规程和进行培训，处罚机电部责任人100元。机电部负责组织

11、相关部门对改造的电气设备进行安全验收。使用未经验收的设备，处罚机电部相关责任人200元。车间应定期组织职工学习车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。未制定应急预案或未演练，处罚部门负责人200元。生产区、仓库禁止吸烟和携带火种，安监办、生产部、保卫部队生产区、仓库的员工携带香烟、火种情况进行检查，一经查出，罚款200元/人次，并对所在单位负责人绩效考核2分；各部门月度违章（携带香烟、火种）累积超过3人次，对部门负责人、安全员各绩效考核2分，超过5人次的对部门负责人绩效考核4分。外单位职工、外来施工人员、临时入厂人员违章带烟带火进入者罚款200元，

12、并连带相关业务部门负责人绩效2分。业务部门应负责公司严禁烟火制度的告知，否则将加倍连带考核。在生产区内吸烟一经发现：对责任人罚款300元，绩效考核5分；连带考核工段长绩效考核2分；连带考核部门责任人、车间安全员绩效1人。常用的危险化学品按照其主要危险特分为8类：爆照片、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品、放射性物品。设备操作人员必须接受有关设备安全运行的教育、培训，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障），按照设备操作规程进行操作，不得超温、超压、超负荷运行。坚持“安全第一，预防

13、为主”的方针，对国家或行业命令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。易燃易爆分体泄漏分为一般泄漏、严重泄漏和不可控泄漏三级。根据泄漏物的危害程度，将公司可能泄漏物分为三类：I类、II类、III类，I类泄漏物泄漏时，液体泄漏属于轻微泄漏考核相应车间500元；属于一般泄漏考核相应车间1000元；属于严重泄漏及以上泄漏的应立即启动应急预案。气体泄漏属于一般泄漏考核1000元；属于严重泄漏及以上泄漏的应立即启动应急处置预案。安全阀一般每年至少校验一次。做好精密仪器仪表的管理工作。精密、贵重、稀有仪器仪表应该从使用、保管、维护、检查等几个方面切实做好工作。对这类设备

14、要严格实行“四定”、“五不”的管理维护制度。“四定”指：定使用地点，定使用人员，定检修人员，定专用管理制度。“五不”指：开机不离人，精机不粗用，不带病工作，不违反操作规程，不在仪器上堆放其他仪器及物品。公司员工在防爆区内携带或使用手机，每人次处以500元罚款，并没收手机，扣除当月安全考核5分。公司员工在非防爆区携带或使用手机，每次处以200元罚款，并扣除当月安全考核5分。外来人员在禁火区携带手机的，每人次处以1000元付款；防爆区内每人次处以2000元罚款，并没收手机；个人不予以承担的由责任单位双倍承担。对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录。无故损坏消防疏散指

15、示标志、应急照明灯等消防设施、消防器材的给予相关责任人1-5分考核，罚款200元。工作期间堵塞、封闭消防通道、安全门或未按照要求进行检查并记录给予1-5分考核，罚款200元。非应急需要擅自动用消防器材设施的给予相关责任人1-5分考核，罚款200元。灭火器、安全指示标示、应急照明、报警器等消防防护设施设备未及时检查记录或出现丢失、损毁、压力不够等问题未及时上报维修的给予责任5-10分考核，罚款500元。消防器材未按规定要求放置或擅自挪动的给予责任人5-10分考核，罚款500元。环境污染、易燃有毒物料的扩散，应立即与环保和卫生监测部门取得联系。拨通救援电话后，要讲清“三要素”：讲清企业的详细地址；

16、讲清泄漏有毒有害物质的名称、性质、数量、扩散援引；讲清救援人的姓名和电话号码，电话打完后，应立即到路口迎候救援部门的到来。各级管理人员、部门负责人未按规定定期参加班组安全活动的对其个人绩效考核1分/次。违反安全生产规定，工作不负责、玩忽职守、违章指挥而造成事故的，罚款100-1000元，造成事故者根据情节轻重追究责任，造成重大事故或触犯法律的依法追究其法律责任。固定动火区外的动火作业一般分为特殊动火、一级动火、二级动火三个级别。遇节日、假日、夜间或特殊情况，动火作业应升级管理，即在原定动火级别的基础上升高一级。对有毒、有害、易燃、易爆物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行安全检维修管理

17、制度和消防安全管理规定。储存物品属危险化学品的，应遵守公司危险化学品安全管理制度。储存的危险化学品应有明显的标志，标志应符合危险货物包装标志（GB190-90）的规定。同一区域储存两种或两种以上不同级别的危险品时，应悬挂最高等级危险品的性能标志。储罐区的防火（护）堤，应符合储罐区防火堤设计规范（GB50351-2005）.班中喝酒的对责任人罚款200元，降低两级工资，单位负责人连带罚款100元，同一人违纪两次这，给予开除处理。酒后上班滋事者罚款200元，给予开除处理。对部门负责人连带罚款100元。严重泄漏指静密封点泄漏的液滴大于等于0.5滴/秒，并达到了液滴成线的状态，或动密封点每分钟滴漏超过

18、指标10滴以上。危险废弃物堆场附近20米范围内必须放置消防器材，防止意外火灾发生。试产试车安全管理制度中“六不开车”：不具备条件不开车，程序不明不开车，指挥不在现场不开车，出了问题没有检查清楚不开车，存在问题没有解决不开车，违章指挥不开车。业务联系部门在对来厂施工的单位或人员应选择在安全管理和安全素质上有保障，具备相应资质等级的施工单位，并保存外来施工单位资质证明复印件一份，代表厂与外来施工单位签订合法的施工合同，填写外来施工单位工作程序单。外来施工单位签完施工合同后持外来施工单位程序单到厂安监办接受入厂安全教育，并签订安全管理协议书。易燃易爆品应放于阴凉干燥、通风良好处，远离火种、热源，避免阳光直射，应与氧化剂、强酸、强碱等分开存放。危险化学品贮存时，应于禁忌物分开存放，并采取防挥发、防泄漏、防潮、防火、防爆炸及通风等预防措施。库房或实验室中应备有灭火器等消防安全器材。设备检修作业开始前应办理设备检修安全作业证。班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；班组安全活动有负责人、有计划、有内容、