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1、数据中心管理员绩效考核9-I2896-DQ586-M1988)塞团文件版本号：（M928-T898-M2489-I2896-DQ586-M1988)塞团文件版本号：（M928-T898-M248-数据中心管理员绩效考核序号工作项目工作内容及标准说明分数考核与要求1资料管理签约资料收集、整理及归档25按照签约资料归档管 理制度执行；每月14 号前上报资料未交齐人 员名单；归档资料要规 范，每月将不定时做抽 查，发现一处明显归档 问题（如资料错放）， 罚款50元。负责融资服务协议的发放、跟踪 及归档。编制相应台帐，每日下午 5:30前交财务总监。10丢失一份融资服务协 议罚款200元会计凭证、帐簿

2、的整理与会计档案的 保管10次月20日前完成上月凭 证装订2维护客户资 料编制基础信息表，每月15号前 上报10表内信息准确无误，发 现一处错误罚款20元3工作优化根据口常资料收集整理情况，对管理 提出合理的优化方向与方法5每采用一条，奖励50元4印件管理负责管理公司合同章5不得违里使用，丢失扣 款200兀5协调配合积极配合其他部门的协调工作5如因本部门原因，引起 工作协调问题，遭到投 诉，每次扣20元。6完成领导交 付的工作认真及时完成领导交办的临时工作10按时完成7行为规范具有职业道德，保守公司机密10对公司资料有绝对保密 意识。如发现泄露资 料，一律以开除处理遵守公司的出勤、着装和卫生等规章 制度10如被公司行政处罚，则 部门加罚100元，罚金 进入部门团建费分100说明:1、三个以上（含三个）指标考核为0,取消数据统计奖金。2、月度考核85分以上者，发放占比工资5%的全额奖金。得65分至84分，按实

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