2022年中学年度教职工评优工作方案_第1页
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文档简介

1、第4页共4页2022年中学年度教职工评优工作方案为充分调动广大教师的工作积极性，培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，促进教师的专业成长，决定今年_月在全校教职工中开展评优奖优活动。办公室结合学校实际情况，特制定本方案。一、工作小组组长：_纪委监督：_评优工作小组：_二、教职工评优的基本原则严格按照规定程序和方法进行，力求民主、客观、公开、公平、公正；三、评优项目“格致杯”优秀教师、“德范杯”优秀德育工作者、师德标兵、“弘毅杯”优秀职员以及“知新杯”教坛新秀四、评优内容详见细则(细则附后)五、评审流程1、报名申报教师请填写申请表，于_年_月_日下午5:00之前，到乐诚堂二楼208办公室上交评审

2、表，并验证下列原件：撰写的论文、获奖证书等佐证材料。2、年级组、教研组于_年_月_日推荐上报“格致杯”优秀教师、“德范杯”优秀德育工作者、师德标兵名单3、_年_月_日办公室组织“弘毅杯”优秀职员以及“知新杯”教坛新秀投票工作4、_月_日中午_点之前审核好相关材料(审核评审小组成员审核)4、_月_日下午3：00开会讨论并确定最终评优名单(校级行政领导)5、公示三天，时间为：_月_日-_月_日。长沙市明德兴华中学2022年中学年度教职工评优工作方案（二）一、指导思想根据市教育局_通知和有关文件精神，以全面评价、综合考核为出发点，坚持客观公正、注重实绩的原则，按照事业单位工作人员考核暂行规定的有关要

3、求，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，对我校全体教职工的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行实事求是的考核和评价，从而达到更加有效地促进学校工作的目的。二、_机构1、为切实做好_年年度考核工作，学校成立年度考核工作领导小组。组长：副组长：成员：2、领导小组下设年度考核工作办公室三、年度考核为优秀的基本条件正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。具体为：1、上学年学校德能勤绩考核为a等(含优秀班主任)。2、_年教学绩效考核完成规定的教学目标，在其他各级各类教育、教学考核中，最低为中等及以上水平。3、工作量饱满(最低应为平均工作量以上)。4、全学年无迟到、早退、旷工、旷课等违规违纪现象。5、思想言行与上级及学校的大政方针保持一致。6、无各种违法行为。四、考核办法及工作日程安排2022年中学年度教职工评优工作方案（三）_月_日确定并公示候选人_。候选人原则上应为在上一学年度德能勤绩考核中获得a等(含优秀班主任)且在_年教学绩效考核中完成规定教学目标的人员。(校办、年级组、后勤组)_月_日年级组(教辅、后勤组)统计民意测评结果并上交年度考核办公室。_月_日按市教育局、_局下达的指标数，由考核工作领导小组确定优秀等级人选。_月_日校长办公会或行政会集中

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