2022年行政个人上半年工作总结范本

1、第35页共35页2022年行政个人上半年工作总结范本(一)本人_年的上半年在_公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，半年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我用心、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对_年上半年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单。2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核机构职场装修预算。3、机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区房屋租赁合同，(自有产权物业

2、)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传。5、分公司本部职场状况。根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;_学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四_届职工运动会、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作_余次。2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在_年上半年行政费用支出过程中，本着费用从紧

3、、实际工作需要等原则，严格把控_年上半年的分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、根据总公司_年上半年预算编制的各项要求，结合分公司_年上半年的实际及_年下半年的规划及时地完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、及时完成了上半年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司之前多收取的费用将及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司三年未按合约履行违规收取的通讯费用。(五)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部_年上半年度营

4、业执照、_机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(六)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表。二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈

5、总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经验不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。四、_下半年工作计划1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公

6、司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。2022年行政个人上半年工作总结范本（二）(二)上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工

7、作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张_，均通过_市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的_不予报销，确保会计凭证真实合法。二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。_四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会

8、议室维修与保洁。四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。二、上半年工作中存在的问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公

9、室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。三、下半年的工作计划一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度，二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更

10、细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。2022年行政个人上半年工作总结范本（三）(三)_年上半年，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下，在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，

11、绩效考核制度，因个人能力限制，工作效果差强人意。现将_年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告：一、上半年的工作情况1、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训，_新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝聚力，平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。2、加强车辆使用管理工作。让每个司机熟知公司的车辆管理制度，同时加强监督跟进，除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现，及时维护、维修。3、强化制度建设，实行部门化管理。继续完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨研究，先后修

12、订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部多个具体岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。4、加强后勤配备管理，对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓，一般配备以及赠品的购置，掌握货源，货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。5、切实做好员工招聘工作。根据配送公司人员流动比较大的实际，加大力度多方招聘人员，确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。6、完善储运部的绩效考核制度。从_年_月份开始，在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度，_月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核，同时加强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准，既要

13、提高员工的积极性，也要尽量的控制人力成本。7、关心员工的生活。因人员增加、流动性大，除增加餐桌，每月还必须对餐桌人员进行重新安排，考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。二、上半年工作上存在问题1、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏信心，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。2、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有_个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不

14、及时该项工作就搁浅了。3、因能力限制，工作计划性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压，没有及时解决。4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情多是考虑过多，稳重有余，闯劲不足。三、_年下半年主要工作计划1、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事能力。多学习有关企业管理方面的理论知识，争取机会到正规公司观摩学习，多与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集更多的渠道、积累更多的经验。2、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。3、完善司机、在

15、外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，最好是半年以上再考虑其他岗位。5、继续完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。2022年行政个人上半年工作总结范本（四）(四)一、上半年的招工情况今年上半年截止到_月份，经行政部登记的应聘人员共_人，正式入职共_人、，离职员工_人。上半年行政部的招工工作

16、应该是很严峻的，总之行政部全体共同努力，每个人都竭尽所能把解决工源放在工作首位。再就是职工内部介绍能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是劳务市场的工作，上半年基本没有什么收获。所以针对上半年的招工工作情况，行政部下一步的招工还是要积极抓周边县市的学校，继续发动职工内招。二、车辆管理的工作上半年的车辆管理一直严格执行领导的车辆登记制度，这方面有些员工做的很全面，把各部门的车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。行政部在加油卡的使用上也是严格控制加油量，严格登记每次加油记录。对于车辆安全管理，行政部详细根据每辆车的维修及年审档案来做到有章可循

17、确保车辆行驶安全。针对公司车辆紧张的情况，行政部合理调节用车秩序，做到车辆使用有序。三、网络管理的安全行政部定期对公司内远红外监控做全面检查，不放过一个监控点，把公司安全放在首位。_月份网络管理科对仓库、车间进行了网络布线，对公司内消防器材进行了全面检修并_人员进行演练。公司企业联检、工商行政年检、房产证办理也全部完毕。四、公司管理的情况上年度行政部根据领导指示狠抓食堂饭菜质量，丰富了菜品面点，提高了饭菜质量，这些改变得到了公司员工的好评。下一步食堂的工作还是关键，炎热的夏季属于疫情易发的季节，所以行政部将继续监督好食堂的饭菜质量，让职工们吃的放心，吃的舒心。园林绿化上由于去年冬季的严寒造成了

18、公司绿化很大损失，上半年行政部积极联系补苗去除杂草养护施肥，现在公司内绿化带已经完全恢复状态。五、劳动纪律的执行没有规矩不成方圆，作为企业没有规范的纪律是不能有好的发展的。行政部在_月份已经将公司员工考勤卡全部配齐，_月24四号已经通知各部门执行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡带头遵守公司的考勤制度。下一步行政部还将继续在企业文化和规范企业管理上做文章，在公司领导的带领下让公司规范化、制度化。_年已经去半，在这段时间的工作中行政部还存在着一些不足，如人员招聘方面，一些不足和公司车辆紧张有关系，但是体现了行政部工作调度不妥的问题，所以行政部在以后的招工安排上要随机应变，见缝插针

19、的利用好公司车辆。上月补充的考勤卡经过近半年时间才补充完，耗时如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。综合以上问题，行政部全体同志将在以后的工作中积极弥补不足，提高办事效率，积极完成领导布置的各项工作，让领导放心、让职工舒心。2022年行政个人上半年工作总结范本（五）(五)转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：一、行政工作较为复杂和琐碎，

20、一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。三、文件管理工作。半年共写会议记录_篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。四、人事管理工作。上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘

21、，起到了一定的效果。五、日常行政事务工作。在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。六、公司资料办理工作。办理公司营业执照和_代码证的年检工作。七、制度建设方面。在公司各种制度的基础上，继续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。八、公司的审批流程上。重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。九、参与公司投标文件的制作。分别

22、参与了矿业集团产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和_和_等公司保持沟通和联系。十、不足之处。在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。_年司法行政工作半年总结-上半年重点工作完成情况一、_工作(一)、巩固基础、完善制度，扎实开展我县_工作。年初，我局按照市局要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。结合我县实际，开展矫正对象“分类管理分阶段教育”工作。我们在城区、川区、山区三个乡镇司法所进

23、行分地区试点工作，总结积累工作经验，并根据矫正对象日常表现及调查问卷结果，将一部分矫正对象划分为重点对象，加强了对这部分人员的管理教育。(二)、积极探索，组建阳光_服务中心，推进我县_工作向深层次发展。上半年，我局建成“延庆阳光_服务中心”，选聘三名社会专业力量担任中心工作人员，同时建立、健全了各项规章制度，确保中心工作规范、有序的开展。通过_中心工作人员到部分司法所调研，使该中心充分了解_在我县的开展情况，并协调有关部门，在八达岭长城脚下的小浮坨村设立“万木春”公益劳动林基地，解决了社区_人员公益劳动场所的问题。另外，_有关人员到_工作成绩突出的相关区县参观学习，通过学习，查找了自身发展的不

24、足，学到了先进的工作方法，为下一步指导中心工作提供了理论支持。二、人民调解工作(一)、加强培训，抓牢基础，切实发挥人民调解保障作用。按照年初计划，上半年开展了乡、村两级人民调解员培训活动，内容涉及调解范围、程序、制度、文书制作和常用法律知识，大榆树等司法所还邀请法律专业人士授课，收效良好。另外，高度重视常规及重大节日的矛盾排查，充分发挥纠纷信息员的作用，密切信息沟通，增强反馈的预警性和及时性，有效地防止了群体访、越级访的发生。(二)、延伸平台，拓展领域，扩大调解_作用范围。在发掘现有人民调解_作用的基础上，适应社会发展需要，将人民调解委员会的建设范围扩展到八达岭特区和规模较大的企业，并将涉及流

25、动人口的纠纷纳入人民调解的范畴，进一步扩大了人民调解的作用范围，强化了维护稳定的基础作用。(三)整合资源，创新机制，增强调解工作综合效能。上半年，各基层司法所结合地区实际相继推出了联合调解工作模式，综合乡镇派出所、综治办、信访办、妇联、团_等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合。其中，永宁镇司法所实现了治安、民调、信访联合接待，八达岭镇实现了治安行政调解与人民调解联合挂牌接待，旧县镇司法所进一步加强了与镇派出所联合处理纠纷的制度建设。经过一段时间的实践操作，联合调解模式已初步发挥出资源整合的显著作用，全局调解工作成效显著，有效地发挥了人民调解第一道防线的作

26、用。三、法制宣传工作(一)、积极协调，周密部署，充分做好“_”普法迎检前期准备工作。(二)、立足发展，创新工作，不断增强法制宣传教育工作实效。1、民主法治示范村的创建成效显著。我局各基层司法所紧密围绕乡镇党委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”创建，丰富法制宣传和依法治理工作内容和方式，创造性地开展民主法制示范村的创建工作。今年向市局申报的_个市级民主法治示范村已有_个获得公示，八达岭镇里炮村申报国家级民主法制示范村已经通过了初步验收。2、法律志愿者队伍不断壮大。上半年，吸引专业力量义务参与基层普法宣传的工作取得重大突破，我局与_科技职业学院合作成立了全县首家全部由在校大学生组成的法宣志

27、愿者服务队，首批_名法律专业学生充实到基层普法队伍中，目前_名志愿者已经与_个基层所建立了对口服务关系。今后我局将作为该院法律专业学生的实践基地不断吸引学子参与、服务我县基层普法工作。3、大型法律知识竞赛_筹备工作就绪。全县工委系统法律知识竞赛和社区居委会、农村“两委”干部法律知识竞赛的方案、规则、程序均已确定，竞赛复习试题已准备就绪并发放，目前全县参赛各单位的组队工作也已完成，新一轮学法、普法_即将在全县范围内掀起。其他各项工作进展一、安置帮教工作截止到上半年，我县共有刑释解教人员_人，其中刑满释放_人，解除劳教_人，帮教率达到_%，重新犯罪率在_%以下，脱管率在_%以下。(一)、完善制度，

28、强化衔接，做好安置帮教基础工作。进一步完善了各级安置帮教领导小组及办公室的工作制度，制定了详细的岗位目标责任制，实行责任倒查。建立帮教对象信息库，进一步完善了就业指导和培训制度。强化预放、落户、接收、帮教四个工作环节，为预防和减少重新违法犯罪奠定基础。(二)、创新方法，重视安置，增强安置帮教工作实效。康庄镇司法所和城镇办司法所相继将安置帮教工作列入村委会年终考核范畴，以此强化村干部责任意识，增强帮教工作实效。千家店、刘斌堡司法所通过实行重点教育、分类差别管理等方式有效提高了帮教工作效果。另外，各所积极联系劳动保障部门，为符合政策的安置对象落实养老保险，申请最低生活保障待遇，通过为帮教对象建立个

29、人求职档案、提供就业信息、推荐就业等形式帮助解决帮教对象就业问题。经过努力，旧县镇司法所成功帮助_名帮教对象实现了就业。二、法律服务工作(二)、认真落实法律援助“降低门槛，扩大受援范围”政策精神。通过新闻媒体、“148”专线、司法所进行广泛宣传，同时，积极协调有关部门，争取信息共享、工作协助、资金支持。半年来，共受理各类法律援助案件_件，其中，刑事类_件，民事类_件。解答法律咨询_余人次。(三)、积极发挥律师、法律服务工作者职能。继续_律师参加县领导信访接待日工作，当好政府的法律顾问。巩固律师教育整顿成果，以满足群众需求为出发点，为_余名当事人提供了法律咨询，受聘担任法律顾问_家，代理案件_余

30、件，挽回经济损失近_万元。(四)、认真开展“公证队伍教育规范树形象”活动。_公证管理人员、公证员严格按照预定方案开展学习动员、自查自纠阶段活动，采取设立意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，查找不足，扎扎实实地推动公证工作开展。截止到_月底，公证处已办理公证_件，无投诉、违规现象发生。三、政府法制与文件审核工作(一)、充分发挥政府法制职能作用。积极筹办全县依法行政工作会议，制发_年政府法制工作思路和工作要点；牵头成立“延庆县推进依法行政领导小组”，制定延庆县人民政府依法行政任务分解书，推进全县依法行政工作。为发改委、安监局等单位提供行政执法案卷制作指导，对公安局等_部门的行政处罚案卷进行

31、抽卷评查，通报成绩及存在的主要问题，提出改正意见。在全县范围内开展行政许可执法自查、整改活动。参与并指导打击非法采砂、规范教育收费、农资打假等联合执法活动。遇重大紧急事件，及时提供法律依据或处理建议，切实发挥参谋助手作用。认真开展行政复议工作，加大纠错力度，提高复议办案质量，上半年共接待行政复议类案件来电来访_人次，受理并审结_件。(二)、认真做好规范性文件审核工作。今年上半年法制办审核政府规范性文件_件，为市政府反馈征求意见函_件，保障了政府决策的科学化，民主化。四、队伍建设工作(一)、认真开展“_先进性教育”活动，以党建带队建。在活动中，我局始终保持“五个结合”，贯彻“六个始终”，通过各个

32、阶段的活动及多种教育形式，确保党员先进性教育活动取得实效，促进了各项工作改进和提高。(二)、大力开展“机关效能年”建设，以全局带个体。以“机关效能年”活动推动司法所规范化建设。专门制发了司法所工作绩效考核细则，量化工作目标，实行成果考核。细化司法所档案工作，按照_类内容严格管理。全面推行绩效考核制度。在制定科室岗位责任制的基础上，分解确定个人岗位责任，使工作职责具体、量化。通过“考核到岗，责任到人”激励个人自觉、自发开展工作，推动了整体工作开展。严格规范会议制度。分别制定局务会和科、所长会议会议流程和重点议题，指导工作，明确重点，提高效率。(三)、继续深化党风廉政建设工作，以抓党风建设促进工作

33、作风改善。实施“五到位”，使我局党风廉政建设考核到岗、责任到人，保持违法违纪投诉信访“零”指标。“148”专线、公证处、法援中心等窗口单位相继推出完善服务措施，有效地推动了工作开展。五、其他方面在信息、外宣、调研工作方面，通过明确考核责任、召开专题座谈会等形式，有力地推动了工作开展。上半年全局共完成调研文章_篇，各科室、司法所撰写上报信息_篇，被县、市等信息刊物采用_篇。新闻发稿量总计为_篇，其中省市级_篇。在社会上有力的宣传了司法行政工作，为领导决策提供了依据。同时，做好车辆、财务、档案、文印等项工作，为全局工作有序开展提供了后勤保障。下半年工作部署下半年，我局将继续以开展“_先进行教育活动

34、”、“机关效能年”活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动为契机，全面加强司法干警队伍建设，认真开展各项业务工作，突出重点，狠抓亮点，主要做好以下几项工作：一、做好“_”普法迎检工作。做好县内自查阶段的总结、整改工作。充分发挥监督、督促职能，完善各种软硬件设施，做好档案整理和硬件达标工作。加强载体建设，继续深化民主法制示范村创建，促进依法治理。_开展好法律知识竞赛，加强法制宣传，营造良好氛围，掀起普法_，确保“_”普法验收取得好成绩。二、不断探索人民调解新机制。结合地区实际，创造性地推广、完善治安行政调解和人民调解相衔接的调解模式，重点探索访前调节机制，谨慎探索司法调解与人民调解相结合的工作机

35、制，确保人民调解“第一道防线”作用得到充分发挥。三、继续做好_工作。充分发挥矫正中心作用，进一步吸引社会力量参与，建立公众参与_的_机制。研究工作，不断探索新方法、新途径，最大限度地降低重新犯罪率。四、全面加强干警队伍建设，继续推动基层司法所规范化进程，认真开展“公证队伍教育规范树形象”活动，全面提升“148”专线、法律援助、公证、律师等窗口单位的服务质量。六、进一步做好我县政府法制工作。加强和完善行政执法监督，继续加大行政复议工作力度，做好规范性文件的_备案工作，为政府决策及时提供法律支持，促进依法行政，充分发挥职能作用。2022年行政个人上半年工作总结范本（六）_年，在公司各部门领导的关心

36、指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度。一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。(3)在行

37、政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作。认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作。接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作。制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资

38、的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作。根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放_通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作。将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作。查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作。制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作。办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工

39、作。做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、arame_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。竞聘写作网9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的_和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、_年度所学知识：1、行政部门经理may的指导。学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导。学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导。英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习

40、及锻炼等。4、设计部门经理jacky的指导。photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理echo的指导。学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规7、外贸业务员ally和lilian的指导。对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。8、总经理陈小姐的指导。inter_的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事_先生的指导。认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、_年度需要努力的方向及感想：助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近_个月内的学习，努

41、力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人。_年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步。上半年度工作总结_年上半年，行政部的各项工作在有序、平稳进行的基础上有了良好的提升。首先，我们这个团队在工作中逐步

42、锻炼，业务素质有所加强，衔接完成了上半年的日常工作；在此基础上，根据公司推广的重点工作考核模式我们努力提高工作节奏，增强办事效率，有效的在公司各部门间形成了沟通工作进度的纽带。对于我这个长年负责行政部工作的人来说，这半年来的不断调整，是公司在新形势下寻求新的发展局面的必经历程。因此我将跟随公司的创新步伐，积极采纳部门年轻员工的新型创意思维，使行政部的工作能够更上一个台阶。一、注重员工思想素质培养，牢固树立团队观念思想是行动的先导，牢固树立团队观念是提高部门执行力的前提。在团队建设方面，我坚持向员工传达踏实肯干、忠于企业的思想，坚持培养他们的工作责任感和大局观念。年初针对部门员工都是新进人员，对

43、公司情况不了解的状况，布置了以前年度资料的整理工作，使员工了解公司发展历史和经营现状，从侧面对员工进行了企业荣誉感教育；每周一坚持进行部门例会，将近阶段工作指导思想传达给大家，明确工作重心；配合公司重点工作模式，带领员工逐步调整工作节奏，改善工作方式。在工作经验方面，向员工布置工作做到三个“一”：提供一个工作思路，明确一个工作目标，指明一条工作方法；半年来，行政部这个团队班子经过磨砺，办事风格日趋成熟，办事效率有了很大提高。二、完善公司管理制度，加强内部管理成本控制，规范工作流程管理制度完善工作根据今年的计划目标在逐步实施，上半年这项工作的补充修订工作已完成，等审阅通过即可进行最终的成册印刷。

44、此次完善管理制度，-1-在内部管理方面先后添加了包括管理费用控制办法、公司用印管理制度、基础设施管理制度在内的_项新制度，在劳动人事、员工考核方面也都做了较大幅度的修改，可谓力度空前。此次管理制度的修改以明确分工，强化内部管理审批制度，严格控制成本为主旨，意在指导公司上下能够明确办事流程，提高办事效率。而让每个员工流程化、规范化的遵守制度办事，也是行政部一直以来努力实现的管理目标。管理制度就有如公司的一部家法，给公司员工一个办事的标准和参照依据。但如果没有畅通的沟通渠道和强有力的执行约束，同样无法进行有效的管理。因此行政部在今年_选拔了各部门素质较高的一名员工，担任部门资料员来协调部门工作。一

45、方面资料员按照行政部指示和培训办法整理部门资料，熟悉部门工作；另一方面资料员与行政部形成上传下达各部门的纽带，使行政管理工作与部门工作有所衔接，日常工作中行政部也便于收集来自各部门的意见。在行政部与各部门间形成了畅通的沟通渠道。公司目前推行的重点工作考核模式，就是一种重要的执行约束。重点工作考核模式执行后，经过一段时间的完善和适应，逐步走入良性发展轨道，部门的总体运作变得非常清晰，这对我们行政部的管理工作起到了很好的促进作用。行政部在重点工作考核模式的贯彻执行和监督中，将不断深化探索总结经验，努力开拓一条合理、规范的制度化管理之路。三、年度重点工作完成情况1、对公司费用成本进行严格控制：已完成

46、具体工作。首先对_年度的各项费用进行统计汇总，结合费用统计情况进行分析，拟写分析报告，提出控制费用支出的可行性建议，制订相应的管理制度，完成时间_年_月_日。2、_实施_年公司各项资质年检工作，_实施_年iso质量审核工作。已完成具体工作。iso质量审核工作完成时间；年检工作(工商年检、资质年检、法人年检、经纪人证书年检、重合同守信用年检)完成时间_年_月日。3、部门各项工作实行流程化管理：已完成并将逐步完善具体工作。制定部门工作流程，使员工按照流程规范化处理各项日常事务，培养团队精神，提高办事效率。4、部门管理工作：已完成每周召开部门会议，布置本周工作任务，传达中层例会精神，做好_；实行部门

47、每名员工周工作总结计划上报管理，各项工作明确时间节点。5、完善公司管理制度：已完成具体内容。管理制度修改完善，在内部管理方面先后添加_项新制度，在劳动人事、员工考核方面也都做了较大幅度的修改。完成时间_月_日6、加强公司人力资源管理工作：未完成，计划_月份完成具体内容：对公司现有人员情况进行整理及调整，建立员工信息电子数据库，定期维护，便于查阅;做好员工档案资料管理工作，对员工个人资料及时归档；7、加强公司资料管理工作：已完成，文印室计划已上报等候研究决定。具体内容：_各部门对以前年度各类资料进行整理归档，做好该项台帐记录；建立公司文印室，由专人负责公司打、复印及各类资料的管理工作。8、公司培

48、训工作：贯穿全年，按计划进行，上半年已初步完成计划目标。具体内容：制定公司年度培训计划；建立员工培训档案，做好员工的培训记录台帐。9、部门团队建设工作。贯穿全年。在思想意识方面：在工作中要求员工熟悉公司发展历程、管理理念及发展目标；工作要求方面：要求员工按照工作流程及时间节点来完成每项工作；开展员工学习活动，拓展思维，不定期学习先进的管理理念，提升员工综合素质及工作能力。10、严格规范言行，维护公司利益，积极为公司发展出谋划策，要求员工结合工作实际提出合理化建议及创新工作方式。贯穿全年四、心得体会和经验总结尽管我们上半年做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在着很多不足之外。一是由于行政部的工作

49、常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是与各部门的沟通不够深入，对各部门、各下属公司的真正需求了解的不够全面。三是抓制度落实不够，由于公司各项规程比较细杂，往往有时执行不到位，造成重制度建设，轻制度落实的现象。四是领导的参考助手作用发挥的不够，为公司的发展不能起到促进作用。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。五、下半年的工作打算1、努力提高行政部门人员的综合素质，加强业务知识学习，强化服务与管理意识。2、抓制度落实，提高执行力。3、加强内外部沟通。建立和谐、融洽的工作氛围。街道上半年行政工作总结_街道行政服务中心在街道党工委、

50、办事处的正确领导和街道各职能部门的支持配合下，半年来，我中心紧紧围绕着街道党工委、办事处在各个时期各个阶段所开展的工作重点，以“创文”、“创廉”活动为统领，着力推进中心各项工作的开展。回顾过去的半年，中心主要抓好了以下几方面的工作：一、抓中心的各项建设不放松，全面提升中心的整体形象。1、窗口服务质量提升，办事群众满意度增加，据统计，1_月份我中心对外服务窗口的办件量是_件，比去年同期增加了_件，增幅达_%。前来咨询的人数_人，比去年同期增加了_人，增幅_%。12345行政服务投诉热线受理工单_件，比去年同期减少了_件，减幅_%。窗口的_件接办件在办理过程中，未出现过办件差错，12345行政服务

51、热线工单亦全部在规定的时限内作出了回复和处理。在1_月份期间，窗口工作人员共收到_份群众满意和表扬评议。在_月中旬，我中心被_区评为“文明窗口”单位。2、制度建设进一步完善和加强。中心原有的各项规章制度，经过近几年的运作，发现有些规章制度的实施细则已不适应新环境下的要求，比如，中心所制定的季度窗口评议活动，原来有一项是规定每个窗口的工作人员分别在评议会上逐一对自己一个季度以来的工作进行总结阐述，再由评议小组成员逐一进行评比打分，这样，既耗时又增加了评议小组成员的工作量。为了节省会议的时间和保证不降低会议的质量，我中心在第一季度的窗口评议活动中，决定将窗口工作人员的季度总结简述改为窗口工作人员将

52、季度工作总结书面报送中心督导办公室，再由我中心各管理科室根据各窗口的工作总结和季度工作中的日常表现进行对照评议，并形成窗口工作人员季度工作中心评议书面材料，在季度评议会上给与会的评议小组成员进行汇报，最后由评议小组成员进行评分。经过调整，有效地缩短了会议的时间，同时，亦保证了季度评议的公平、公正和质量。3、加强了与窗口业务主管职能部门的沟通和联系。我中心现有对外服务窗口_个，业务隶属于街道_个职能部门管理，窗口工作人员对业务的熟悉度的高低和服务质量的好坏，直接关系到前来办事群众的满意度。我中心在日常对窗口工作人员加强管理和监督的同时，积极协调好与相关职能部门间的关系，争取各相关职能部门的支持。

53、如在今年_月份的小孩入学计生审核办证工作中，我中心主动与街道卫计部门联系，共同探讨今年小孩入学计生审核工作中，将面临的困难和问题以及应对方法，最终议定，计生审核资料的初审工作前置到村(居)，由村(居)行政服务中心对小孩辖区内小孩入学的计生资料进行初审，对资料齐备，条件符合的，才到街道行政服务中心办理审批手续，同时，根据前来办证人数的多少，灵活增设服务窗口量。同时，我中心亦随时增派人手，_和梳理排队等候的市民，以确保整个服务大厅的正常运作。通过一系列细致的工作，有效地避免了办事群众因资料不齐而来回跑以及因等候时间过长而产生混乱的现象，圆满的为_名前来办理小孩入学的计生相关资料审批工作，受到了广大

54、前来办事市民的一致好评。4、村(居)行政服务中心的建设和管理得到进一步的完善和加强。村(居)行政服务中心是街道办事处行政服务在村(居)的延伸机构和便民服务平台，承担街道办事处向村(居)提供的行政事务工作和街道办事处交办的工作。自_年_月份街道辖区内_个村(居)都建立了行政服务中心，且都经过了区的验收合格并投入了运转，但因街道办向村(居)提供的行政事务事项较少，导致日常的业务量亦较少，容易造成村(居)中心管理工作的松懈。为此，我中心特指派一名副主任全面负责村(居)中心的管理和建设工作。通过对村(居)中心一系列的制度建设和规章的完善，现村(居)中心已进入到有效的常态化管理中，村(居)中心亦下发挥着

55、应有的职能和作用。二、以“创文”“创廉”为契机，大力推进中心各项工作向前发展。1、抓“创文”工作不松懈。中心自开展“创文”活动一年多以来，以树立窗口良好形象，提高窗口服务质量，增强窗口工作人员业务素质。提升窗口的优质综合服务指数为抓手，全力统领中心的各项工作的开展。同时，中心根据“创文”工作的具体要求和任务分解表的内容，突出重点，明确职责和分工，并利用中心对外服务大厅的有利条件，积极做好宣传工作，“创文”工作开展以来，我中心共印制和悬挂“创文”宣传横幅_条，宣传口号和标语_多条，有效营造一个良好的“创文”工作氛围。在此基础上，中心_窗口工作人员签订“_个窗口展形象”服务承诺书，发动每个工作人员

56、积极参与“创文”工作写心得活动。从而使中心的第一个工作人员都积极地投身到“创文”的活动中，并以此为动力，让每位工作人员的工作态度、服务质量都有了显著的提高。2、根据祖庙街道创建“廉洁祖庙”工作的部署，我中心作为街道“创廉”的亮点项目推进部门，街道办事处划拔专项的资金，对我中心进行整体的提升，致力打造一个五星级的祖庙街道行政服务中心。现这项工作已全面开展，硬件方面，一楼大堂的地面和玻璃门的更换、调校以及一、二楼墙身油ici加设隔离栏等的工作已完成。软件方面，服务大厅上墙资料和宣传栏的制作，中心各项规章制度的完善，窗口办事流程的梳理，便民小册子的印制等一系列工作亦正有紊地进行着。同时，我中心还在有

57、限的办公经费里拿出近_万元，统一为中心的全体工作人员订造了夏、秋季工作服。从现在的整个提升效果来看，“创廉”让中心的整个对外服务环境有了一个很大的提升，让第一位工作人员的精神面貌焕然一新，从而有效地提高了工作的热情和工作的积极性，为保证顺利完成“创廉”工作打下了一个良好的基础。三、_年度下半年工作计划1、进一步加大保证服务态度和服务质量的管理力度。对每个工作人员(特别是窗口工作人员)实行不间断的综合素质教育和检查，并形成常态，使优质、高效的服务理念成为每个工作人员的习惯。同时，积极与各职能部门沟通，提高窗口工作人员(特别是替岗人员)的业务能力，保证窗口服务真正做到优质、高效。2、继续抓好“创文

58、”工作。对前一阶段的工作进行自查和评议，对存在的问题作出整改，特别是对个别容易反弹的事项实行重点监控。切实做好现阶段的工作，迎接下阶段更加艰巨任务的到来。并通过“创文”活动全面推动中心的各项工作。3、继续加大力度推进中心“创廉”工作的开展，紧紧围绕创建“廉洁祖庙”实施细则的具体要求，努力完成前期工作余下的任务，致力把祖庙街道行政服务中心打造成为一个五星级的行政服务中心。4、进一步完善村(居)级行政服务中心的体系建设，规范村(居)中心的管理。2022年行政个人上半年工作总结范本（七）今年_月，我通过人才招聘，在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人

59、事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，_结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住