毕业设计实习报告

1、毕业设计实习报告毕业设计实习报告范文6篇转眼间四年的大学生活就要结束了，开始感觉到应该为自己踏入社会做些准备了, 对于游山玩水，泡网生活，这些悠闲自得的日子，只能暂且搁下来了。为了将来有一 个更好的动漫行业的工作，我和几个同学来到武汉奇境动漫设计有限责任公司，一边 学习，一边实习，参与一些工程的MAYA动漫动画学习和制作，因为之前在学校学的 东西都太过于局限性，与实际的工作还差很远，加上自己的专业能力又远远达不到公 司所要求的水平，所以还是很紧张的。希望通过这次机会，能使自己的专业基础更加的扎实，专业能力进一步提高，多 接触些实际性的东西，为将来真正参加工作打下一个良好的基础。即将面临毕业，既

2、 然选择了动画这个专业，就要好好去学动漫MAYA和其他软件、在大学里学的知识到 实际工作组却不知道怎么运用，因此我非常珍惜这次实习机会，在有限的时间里加深 对动画的进一步了解。找出自身的缺乏，努力提高自己的制作动画的能力。刚进动画公司的时候不知道 该做什么，MAYA影视动画涉及的知识面实在太广，自己在大学里学的那些只是三脚 猫的功夫，在动画商业领域根本没有用武之地。所以只能学习，了解一些动画的制作 流程。接下来的日子里，我们就开始练习手绘，传统动画行业关键是要看手绘功夫， 线条要流畅，动作要连贯，速度要快。要到达这些要求不是一朝一夕能够练出来的。 不仅要花时间练习，要花大量精力去学习，手绘是基

3、础，是每个从事动画行业的人必 须掌握的。慢慢的我又开始接触到三维影视动画、后期等，随着计算机三维影像技术 的不断开展，三维图形技术越来越被人们所看中。三维动画因为它比平面图更直观， 更能给观赏者以身临其境的感觉，尤其使用于那些尚未实现或准备实施的工程，使观 赏者提前领略实施后的效果，三维动画，从简单的几何体模型，如一般的产品展示， 艺术品展示，到复杂的人物模型，三维动画从静态单个模型的展示到动态，复杂的场 景，如房产酒店三维漫游，三维虚拟城市，角色动画，所有这一切，动画都能依靠强 大的技术实力为您实现，这些更增强了我的兴趣爱好，一定要努力学习三维动画，我 也决定了自己的目标和方向就是三维动画。

4、这段时间的实习对我来说收获不少，我自己感觉在武汉maya动画培训知识，三 维影视动漫行业的技能，与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是 对我的综合素质的培养，锻炼和提高。不管怎样，想投身武汉maya动画培训maya 培训学校动画事业中，单靠这段时间的实习是步行的，还需要我在平时的学习和工作 在一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。动画学起来是很有意思的，但真正在武汉maya动画培训maya培训学校的工作 起来就很累人的，既然选择了就不会后悔，更不会泄气，一定会努力搞好这门专业。 我们面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正的走好。现阶段在中国,邢台市桥东区卓越建筑模型

5、制作中心，是一家集家居设计装饰、工装设计装潢、 建筑模型设计、绿化园艺工程、家居产品设计生产于一体的公司。坚持以现代、时尚、 亲和的定位塑造国际化的品牌形象，致力于为消费者提供高品质的设计、施工、产品 和服务。三、实习内容及进度首先需要了解室内设计的程序步骤：1、设计准备阶段设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标； 明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调；明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级 标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境气氛、文化内涵或艺术风格 等；熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分

6、析必要的资料和信息，包括对现场的调 查踏勘以及对同类型实例的参观等。在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设 计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。2、方案设计阶段方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务 有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比 较。确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：(1)平面图，常用比例1： 50, 1： 100;(2)室内立面展开图，常用比例1： 20, 1： 50;(3)平顶图或仰视图，常用比例1： 50, 1： 100;(4)室内透视图；(5

7、)室内装饰材料实样版面；(6)设计意图说明和造价概算；初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。3、施工图设计阶段施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸， 还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。4、设计实施阶段设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单 位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有 时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设 单位进行工程验收。其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：1、大处着眼、细处着手，总体与

8、细部深入推敲2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统？3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确实很实用，跟那些经验 丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如：巧变二 维背景为三维场景、时光隧道的制作等。四、实习体验与心得通过这次为时2个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进一步了解，也为 即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以 下几方面素质。(1)有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能 力，要具备广博的知识和阅历，

9、才可能创造出感动人的空间。(2)有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种 基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。(3)细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的 处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内 外空间角色的互换。(4)有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计 意图和思想，让业主能够很容易的理解和沟通。(5)要有准确把握材料信息和应用材料能力：市场的开展、科技的进步使新产品、 新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟 时代，在

10、市场中占居先机。(6)重视概念设计，风格定位：概念设计是对工程的设计思路，它是一个综合结 果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设 计工程独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重表达设计中 在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的 思路。(7)对陈设品的认识修养与运用能力：对陈设品的认识和运用能力，是创造现代 文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要局部，在优 秀陈设设计中，装饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界 的体味和追求。(8)好的人际交往与社交能力：设计是

11、服务性行业，是服务于群众的，不是做艺 术品，很多事由业主说了算!与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了, 设计才有方向正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。(9)重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生 的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这 种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比方：流线设计的问题、空间 设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污 染的问题等等。(10)形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警 惕，不要丢掉个性，要凭独创

12、翻开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的开展有一 个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成 自己独特的符合室内设计规律的风格。五、提案改进与建议不过在实习过程中我还是发现德州室内设计市场存在很多弊端：1、公司为了谋求暴利把廉价材料运用到工程中，损害了消费者利益同时降低公 司诚信度，对公司未来开展很不利。因此，需要工商局等部门对装饰装修公司进行整 顿，质检部门应本着对消费者认真负责的态度对工程中运用的材料进行彻底检查。2、还有一些恰恰相反，为了创立些形象工程，本来在设计中可以用最廉价的材 料来做这个工程的设计，而且完成后效果会非常理想。然而，领导要的是金子贴在脸

13、 上，你就不得不去搜寻昂贵的材料，因为在装修这个行业里潜规那么太多，你要完成自己 的设计拿到你的设计费,你就必须遵照潜规那么把材料用的国内几乎找不到，昂贵的材料 尽管往墙上贴，往地上粘，而这时候的设计师其实充其量是在堆集材料而已，不要说 环保，就是日后维护都很麻烦，本来有的政府大楼可以重复使用很多材料和设备，为了 照顾关系，设计师便肩负起帮其找到充分的理由用一些使用本钱昂贵却又没什么好的 效果的材料和设备。3、市场上很多设计师素质不高，实践经验少，独立完成工程的质量有待提高。 有些没经过培训就上岗，有的只学过电脑，手绘方面一塌糊涂。之所以出现以上弊端也是因为德州室内设计起步晚，市场体系还不成熟

14、，不过映 射出有利的一面，那就是开展空间比拟大，高素质设计师处于相对不饱和状态，只要 经过各方不懈努力相信德州室内设计市场辉煌未来不会遥远。六、结论这是在校期间最后一次实习我的大学生活也将画上圆满句号因此我很珍惜这次机会在这个过程中也学到很多本领相信这笔财富会在我未来的 职业生涯中起着举足轻重的作用第二篇：设计师毕业实习报告我从来公司报到至今，参加了将近为期两个月的实习过度阶段，前一个月我经过了 公司领导和师傅们进行了一系列的专业培训和现场报告，后一个月我主要在设计室进行 了各种热工计算的接触。使得我更好的对本专业在公司的实际应用和操作过程，还进行 了公司的开展慨况和各种相关的法律、法规等专场

15、介绍。使得我更好的熟悉公司产品和工作环境，更使得我对公司的文化有了感性的认识，为我以后能够加快融入公司奠 定了必要的基础。下面我从几个方面来对这段时间所获得的认识进行阐述：1、专业培训方面经过了公司领导的精心安排和筹划，安排了公司各个部门的主力人员进行了全面 的专业培训，使得我对自己以前所学的专业知识又有了重新的认识，还指明了以后努 力的开展方向，为此，我在以后的工作过程中会不顾一切为公司奋斗，利用自己的专 业知识和公司的实际情况进行理性相结合，争取能够尽快地适应工作环境，并能够按 时完成工作任务。2、车间实习方面我在车间实习的过程中，我充分利用了自己的专业知识和车间的现场图纸资料为 指导思想

16、，来分析认识各个实物的实际情况，真正意义上获得了理论与实际的完美结 合，我在这个月的过程中，都是在寻找问题、发现问题、分析问题、最后解决问题的, 基本都是把问题从设计室带到车间，或者从车间带回设计室，然后请教设计室的工程 师和现场的工作人员进行讲解，并和共同的实习人员进行讨论和分析等，经过了全方 位的请教和讨论、思考以后。使得我对公司产品有了质的了解。3、设计计算方面我师从毛工师傅，在毛师傅的热情帮助下，在热工计算方面有了很大的提高，我 还进行了整个系统练习计算，毛师傅在其它时间还给了我们热工计算的专项培训，还 给了我们关于上海石油化工股份涤纶事业部3#聚酯装置热煤炉采购技术标 书和把1000

17、万燃煤T-66改为VP-1重新热工计算，让我们进行尝试性真实的热工 计算，通过几项计算下来，我对热工计算又有了深刻的了解，我以后还会以此为起点, 努力发挥自己的作用。4、目标经过了这次实习，我知道了自己在某些方面还有明显的缺乏之处，理论和实际的 区别，我会努力好好去适应创新补充学习，努力去为公司而奋斗，既来之，那么安之， 我会以最快的速度融入公司的工作环境，充分挖掘自己的潜能。我打算主要从热工计 算方面为切入口，以后进行公司全方位的工作，逐进渗透到各个设计领域，争取努力 成为一名优秀的员工，在公司的无限空间里发挥出自己的光和热，为公司明天的辉煌 贡献出自己应有的力量。3D技术在建筑领域得到了最

18、广泛的应用，早起的建筑动画，因为3D技术上的限制和 创意制作上的单一，制作出的建筑动画就像是简单的跑相机的建筑动画。在外实习的这几天中，使自己对建筑的认识又上升了一个层次，在苏一沪一杭之 旅，领略到了祖国的大好河山之一角，上海的建筑，高耸林立，杭州的山水，让人心 旷神怡，苏州的园林，让人忘乎所以。此旅，让我感觉到，上海开展虽快，却感到不 太适合人类居住，上海的生活节奏让人感觉太快，上班之后的疲劳显于面部，给人一 种来也匆匆去也匆匆的感觉。我不羡慕他们的生活却仰慕于上海的建筑，站在上海市 区，让我感觉到人类的渺小，却也让我感到人类的伟大，人类依靠自己的双手和智慧 把社会装扮得如此美丽，东方明珠和

19、金茂大厦的伟岸给我的心带来了激烈的震撼。被誉为中华第一高楼的上海金茂大厦，位于陆家嘴金融贸易区，与著名的外滩风 景区隔江相望。金茂大厦由美国芝加哥SOM建筑事务所设计，集中华五千年宝塔建筑 之大成，融汇当代世界建筑新技术，建造周期历时五年。金茂大厦的高度为402.5米, 是目前世界第三、中国第一高楼，总建筑面积29万平方米，占地2.3万平方米，地上 88层，地下3层，总投资为5.4亿美金，是杨浦大桥、南浦大桥、东方明珠塔总造价 的1.5倍。金茂大厦既有现代气派，又有民族风格，与附近的东方明珠电视塔及高低 错落的楼群一起构成了一道雄伟壮观的都市风景线。大厦第3层到50层为商业办公用 房;54层到

20、87层为五星级凯悦大酒店，居地面220多米高的酒店空中大堂是目前国 内仅有的奇观；第88层为观光层。在大厦北侧的裙房内，有商场、展示厅、宴会厅、 演示厅和娱乐中心。金茂大厦观光层的高度为340米，面积为1400平方米，是目前 国内最高、最大的楼层观光层。在观光层上凭栏远眺，上海的都市风光和长江口的壮 观景色可尽收眼底。不仅如此，金茂大厦建筑的本身也是一处景观。她堪称国际上后 现代建筑艺术的佳作，是中国传统与现代潮流的一次完美融合。在这个雄伟的建筑中, 许多数字非常巧合地与8有关。比方：她是有8根宽1.5米、长5米、高340米的擎 天大柱和8根圆形钢柱支撑；她的核心主体建筑为八角形等等。大厦顶端

21、高耸入云的 塔尖，就象上海市花白玉兰在蓝天中绽放。东方明珠塔位于上海蒲东，19xx年7月30日开工，19xx年10月1日建成。塔 高468米，与外滩的万国建筑博览群隔江相望，建设完成时，列亚洲第一，世界第 三高塔。东方明珠塔由三根直径为9米的立柱、塔座、下球体、上球体、太空舱等组成。东方明珠游船码头位于黄浦江畔，占地面积2200余平方米，乘坐东方明珠浦游 览船沿江畅游，即可尽情领略百业兴旺、百舸争流的都市情怀。东方明珠塔每年接待来自于五洲四海中外宾客280多万人次，是集观光、餐饮、 购物、娱乐、游船、会展、历史（教学案例，试卷，课件，教案）陈列、广播电视发射 等多功能于一体的综合性旅游文化景点

22、。东方明珠塔业已成为上海的标志性建筑，荣 列上海十大新景观之一。作为全国旅游热点之一，东方明珠塔又以其优质服务，在 20 xx年初被国家旅游局评为全国首批AAAA级旅游景点。上海是中国对外开放的一扇窗户，充满了积极向上时代气息，但我却更欣赏上海 古代的建筑。它的存在，让上海更具有韵味和魅力，它的别具一格，让上海蒙上了一 种迷人的神秘。上海地处吴越古地，自古承袭吴越文化薰陶，从生活习俗到衣食住行无一不包孕 着吴越文化的特色，建筑营造也不例外。考察上海的古建筑，庙、园、亭、阁，及其 它建筑古迹，无不闪烁着吴越文化的异彩。秋霞圃地处嘉定城内一条僻静的街巷内。粉墙上嵌乌漆大门，外观古朴恬静， 像一户大

23、家住宅。秋霞圃的个个景观，都紧密有序地散置在这小小庭院之中。进门穿 过别致的门楼，一条铺花小路从花坛处岔开，伸向西面一道门，粉墙石竹，托出门内 的仪慰厅。这儿是迎宾所在，花竹遍植，一派幽雅气象。就在这花墙小院中，藏着丛 桂轩。临轩遍植桂花树，常年绿叶扶疏。坐在轩内小憩，向东远眺桃花潭水，朝南入 夏有芭蕉摇曳，迎风消暑。朝西，可望一小院内花丛老桂，秋景盎然。朝北依山，青 松挺秀、晴雪耀金。园中心有一大池，名桃花潭西部是池上草堂，舟而不游轩 建于池南一湾中，原都是饮茶、弈棋和垂钓、观鱼的地方。池西北矗立一座黄石假山, 临池映照水中，更显洞壑幽深，曲折盘道弯环，逶迤漂移不定，引人入胜。立在旱船 头上

24、观景，山光潭影，一片诗情画意。黄石假山上的即山亭为一旧景，登临可尽览 园景，也可眺望远处城谍。山后有近绿轩，山前水上有扑水亭，都是登临佳处。 站亭中望水面，波光粼粼、清撤见底，湖中游鱼来回穿梭于湖石之间。湖石形状各异，有的像重头、有的像鹰嘴、有的近似骆驼、有的状如老牛，皆维 妙维肖，妙趣横生。桃花潭之北有一别致的古典建筑碧梧轩，为园中主厅、会客之 所，俗称四面厅。厅前有月台，台左右有两棵百年历史（教学案例，试卷，课件，教案） 的盘槐，枝梗虬屈，形似龙爪。厅正中高悬静观自在、山光潭影二匾。两壁和屏 门上挂有名家书画。后厅有小院，现代社会的不断开展，人们的生活水平也不断提高，家里吃饱喝暖，还有一些

25、闲 钱，所以很多的家庭也开始了自己的致富之路。我们生活的身边经常有店面装修开张, 也有一些生意不怎么好，门面开始转让，而新来的老板有会将店面重新装修，所以设 计装饰的需求和要求也在增加，有了竞争才会拥有动力。我们在毕业之前，学校都会 安排我们外出实习，让我们知道自己以后的工作流程，和社会上的环境，也让自己知 道社会的竞争力，让自己在学习中多用功，为以后的工作打一些基矗在学校的安排下，我到一家设计装饰公司进行工作实习，在实习的这段时间里， 我的日常工作都由指导我的前辈进行安排。刚来的第一天，前辈知道我没有工作经验, 所以给我安排一些简单的工作，没有事情的时候，就让我站在他的身边学习，他一边 工作

26、一边给我讲解，然后跟我讲一些他工作的经验和技巧，听到最后我的头都晕，虽 然有很多我现在都听不明白，但是我都留心记下了，在以后的工作中一定会有帮助的。 在办公室实习了两天，前辈今天要出去拍摄店面实图，然后按照店面老板的想法，回 来进行设计，在前辈的带着下，我们来到一处商场的对面，在这个2楼，这位老板租 下了 300多平方米，然后开酒楼。我们就开始拍摄场景，然后听老板的想法，我们再 回去进行设计。这位老板的想法是将这里设计成一般的酒店，要拥有农村酒家的感觉。 前辈回到公司后，就对要设计的场景进行了解，然后就上网查阅其他酒店的资料，看 看能不能得到一些灵感。我坐在一旁也在思考，经过几天的努力我们设计

27、的方案慢慢 成形，在我们努力下设计的酒店已经呈现出了酒家的姿态，我们拿着设计出来的东西, 给那位老板进行观赏，成功后就交由公司安排人手进行装饰，我们的努力没有白费， 老板也让我们对一些地方进行修改，然后就开始装修。在接下来的实习中，我虽然没 有做什么难度大的工作，但是在实习的过程中，我听到的见到的，这些对我来说都是 莫大的财富。经过这段时间的实习，我对自己以后的工作流程有了一定的了解，在实习的过程 中培养了我的动手能力，增加了一定的工作经验，主要是为我们今后在工作及业务上 能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们以后能在社会上立 足增添了一块基石。我也认识到，要想做好这方面的

28、工作单靠这这几天的实习是不行 的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。实习报告主要包括三局部：1、实习机构介绍。2、实习方式内容。3、实习心得体会。我写的时候在里面加了点东西：实习目标、实习时间、实习督导、实习遇到的问 题和困难。实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题 的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接 轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。 实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其

29、举足轻重的 地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机 的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率 的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用 却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的 2/3-4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改 革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计 工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段 和

30、科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理， 文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成局部，是通 过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的开展趋势，为各级领导机关制定 干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作 除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干 部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广, 数据量之大可想而知，假设利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查， 干部统计资料

31、的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明 显的问题，比方说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力 等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会 开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。 实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技 手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方 法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科 学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐

32、成为人事管理现代化的重要工具，在人事 管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、 人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的 开展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细。行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂。 而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体 的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时, 对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制

33、已远远不 能适应当代社会的开展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸 要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双 重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力 资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵 一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调开展，人事管理既然在管 理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同 步进行

34、，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术开展中起到放大和增产的 作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化 管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地提高工作效 率的目的，以适应社会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由 原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事， 做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合， 现状和未来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的 生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来

35、 为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现 代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化 来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自 身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究 这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系 统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物, 去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的假设干组成局部结合而成 的，并具有特写功能的

36、有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制 与反应的四个基本局部组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合 的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成 技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学 科的概念和原那么，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途 径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、 各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的元素。各元素之间的联系是 否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的

37、水平。在不同条件下， 起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围绕着责任制和 考核制，逐步建立起完整配套的干部进、管、出制度。实现系统化，除了要解决 制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这 对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现 有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：.确定人事管理的方针政策。.确定人事管理体制、编制人事规划。.编制人事计划，设置人事管理机构和岗位。.制定人事管理的条例方法。.教职员工的业务培训。.人才选拔、使用、交流（

38、流动）。.考核、奖惩、任免。.工资、福利与保险.离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管 理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体 寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体 研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、马后炮，人事管理数 据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写， 贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应 形势的开展的要

39、求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料， 提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方 现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术 指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了中华职专职工档案管 理软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要 时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管

40、理中得到初步应用。使 人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能 将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、 传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提 供依据。（3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。实践证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度 超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、 传递和存贮等，可以使用人事基

41、础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息 系统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益 重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才 能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来 越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人 事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段， 在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：（1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据。（2）计算机能够比人提供更新的人事数据。（3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据。（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事 信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理 信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确