2022年武装工作考评细则

1、2022年武装工作考评细那么乡镇、街道、县直单位、驻平单位各10分。一、乡镇、街道武装工作（10分，考评6项）（一）组织领导（0.5分）内容和标准：党委领导重视，有专题研究武装工作内容, 有具体的措施方法，有会议详细记录；党委将基层武装部建 设纳入党委、政府的任期目标责任；每季度召开2次议武 会议；有党管武装述职报告，述职报告紧贴实际工作。评分标准：党委会没研究武装工作扣0.2分；没有落实 目标责任制的扣0.2分；没有议武会议记录的扣0.2分；没 党管武装述职报告扣0.2分；述职报告不详细扣0.1分；专 武干部业务不熟悉，基本常识不了解、不尽责扣0.2分。（二）专武干部队伍建设（0.5分）内容

2、和标准：是否按照XX省乡镇、街道人民武装部建 设规范配备专武干部，是否按要求参加上级军事机关学习 集训。评分标准：按照规范标准缺1人扣1分；未按照县 人武部指定专武干部参加学习集训的每人次扣0. 2分；专武 干部未按时参加县人武部组织的例会，每人次扣0.2分；积 极主动参加上级学习集训加0. 2分。（三）基层武装部建设（2. 5分）内容和标准：1.办公室：有“武装部”标识牌；办公桌 椅、电脑、 、文件柜齐全；应悬挂张贴基层武装部职责， 部长、干事职责；县乡两级地图，民兵分队布署等挂图、基 层建设七项制度版面（干部例会、政治教育、组织整顿、集 合点验、创先评比、档案资料管理、经常性活动）；订阅有

3、 中国国防报、中国民兵等报刊杂志。.资料室：有办公桌椅和文件资料柜，资料管理有序, 张贴民兵应急排编制序列表、发动潜力统计表，民兵组织分 布图等；有基干民兵花名册、普通民兵花名册；有年度组织 民兵训练照片；成立专门的维护社会治安巡逻分队。.器材库：按编存放民兵应急排及专业分队装备器材; 张贴悬挂物资器材库管理规定；有器材出入登记本。评分标准：未建立独立办公室扣1分；电脑、 不能 正常工作扣0.5分；专武干部不清楚自身职责每人扣0, 5 分；地图、挂图未更新扣0. 5分；未悬挂七项制度版面扣1 分；报刊杂志未更新、留存扣0.5分。文件柜未分类存放 扣0.2分；抽查应知应会，1人不会扣0.1分；缺

4、少应急排 序列表扣0.5分；未有3年以上发动潜力或发动潜力统计不 详细扣0.5分；民兵组织分布图不准确扣0.5分；无基干民 兵花名册、普通民兵花名册扣0.5分；无年度训练照片资料 扣0.3分；未成立专门的巡逻分队扣0.3分。按照XX省民 兵预备役部队应急队伍建设规范，没有独立的器材室扣1 分；器材未分类存放扣o.l分；器材不全扣0.2分；未悬挂 器材库管理规定扣0. 1分;器材出入库登记不详细扣0. 1分; 保管员不清楚自身职责扣0.2分。（四）征兵工作（2分）内容和标准：党委政府重视，建立征兵工作领导组织机 构；有征兵办公室和必要的办公桌椅、专用电脑、文件柜等； 有3年以上年满18周岁适龄公

5、民兵役登记资料，无漏登错 登；有积极开展征兵政策宣传的相关照片、视频资料；应征 公民报名数和上站体检数到达征集任务数的2倍以上；无责 任退兵、思想退兵问题发生；无征兵工作违规违纪问题发生。评分标准：党委未专题召开部署会扣0.2分；未建立征 兵工作组织领导机构扣0.3分；未建立办公室或办公室不能 正常工作扣0.3分；适龄公民兵役登记不细致每人次扣0. 1 分；未开展征兵宣传相关资料扣0.3分；报名数和上站数未 到达2倍以上的扣0. 5分；有责任退兵的扣0.3分；发生征 兵工作违规违纪问题的扣2分；未按照县人武部通知上报相 关资料或上报资料不及时扣0. 5分。（五）双拥工作和国防教育（0.5分）内

6、容和标准：有年度“双拥”工作计划和开展“双拥” 工作记录；有本单位在部队服现役人员花名册和退伍人员花 名册；有年度国防教育方案计划、教案和开展活动记录。评分标准：“双拥”工作无计划和工作记录扣0.1分; 无本单位现役或退伍人员花名册扣0.3分；无国防教育方案 等每项扣0. 1分。（六）民兵调整改革（4分）内容和标准：组织民兵政治教育，基干民兵掌握相关知 识要点；民兵干部和基干民兵思想政治教育每年不少于16 课时，受教育人员不少于85%；战备方案更新及时，每年组 织一次战备演练；按照规定完成年度训练科目。青年民兵之家器材、书籍齐全，开展活动经常，登记详 实。整组期间有入队宣誓和出队欢送仪式，军事

7、训练开展扎 实，评比竞赛开展广泛，民兵争先创优活动开展好。基干民兵离开所在县30天以上应当请假，返回后销假， 基层武装部有登记；每季度召开1次民兵干部例会。评分标准：无教育授课提纲扣0.3分；教育每少1课时 扣0.1分；人员不清楚相关知识要点扣0. 1分；战备方案修 订不及时扣0.2分；未按要求组织战备演练或战备演练未登 记且缺少相关资料扣0.2分；专武干部不清楚战备方案内容 扣0.2分；未组织训练或者训练未登记且缺少相关资料扣1 分。青年之家未建立扣1分;器材书籍等资料不全扣0. 1分； 没有民兵活动记录扣0.1分。无人队宣誓和出队欢送相关资 料和记录扣1分；抽查基干民兵花名册抽点2人，不清

8、楚宣 誓时间、地点每人扣0.2分；未组织军事训练或资料记录不 详实扣0.2分；未开展民兵争先创优活动扣0.2分。未建立 请销假登记本扣0.3分；人员离队未请假或返回后不销假每 人次扣0. 1分；专武干部对民兵基本情况及去向不清楚扣0. 1 分；未落实定期联系制度的扣0.1分；每季度未召开民兵干 部例会扣0. 2分；未按照县人武部通知上报相关资料或上报 资料不及时扣0.2分。二、县直单位、驻平单位武装工作（10分，考评4项） （一）组织领导（2分）内容和标准：领导重视，有分管武装工作的领导；班子 会议有研究部署武装工作的内容，有会议记录。评分标准：班子会议没研究武装工作扣0.2分;没有分 管领导

9、扣0.3分；会议无记录或记录不详实扣0.2分。（二）双拥工作（2分）内容和标准：建立“双拥”工作领导机构，有分管领导 负责；有专门的办公室和必要的办公桌椅、电脑、文件柜等； 有年度“双拥”工作计划和开展“双拥”工作记录；有本单 位复退军人花名册。评分标准：无“双拥”工作领导机构扣1分；无分管领 导负责扣0. 5分；“双拥”办公室不能够正常开展工作扣0. 2 分；无“双拥”工作计划或者工作记录扣每项扣0.3分；无 本单位退伍军人花名册扣1分。（三）国防教育（2分）内容和标准：建立领导组织，有分管领导负责；有年度 国防教育计划、教案和落实记录；按照县国防教育领导小组 要求参加“全民国防教育日”、“

10、烈士公祭日”等国防教育活 动。评分标准:未建立组织领导扣1分；年度国防教育方案、 计划、教案和落实记录的每缺少一项扣1分；未参加国防教 育活动的每次扣1分。（四）民兵调整改革（4分）内容和标准：组织民兵政治教育，基干民兵掌握相关知 识要点；民兵干部和基干民兵思想政治教育每年不少于16 课时，受教育人员不少于85%；战备方案更新及时，每年组 织一次战备演练；按照规定完成年度训练科目；整组期间有 入队宣誓和出队欢送仪式，军事训练开展扎实，评比竞赛开 展广泛，民兵争先创优活动开展好。基干民兵离开所在县30 天以上应当请假，返回后销假，基层武装部有登记；每季度 召开1次民兵干部例会。评分标准：无教育授课提纲扣1分；教育每少1课时扣 0.2分；人员不清楚相关知识要点扣0.1分；战备方案修订 不及时扣1分；未按要求组织战备演练或战备演练未登记且 缺少相关资料扣1分；专武干部不清楚战备方案内容扣0.5 分；未组织训练或者训练未登记且缺少相关资料扣2分。无 入队宣誓和出队欢送相关资料和记录扣1分；抽查基干民兵