2022年文明创卫方案及目标责任书范本

1、第10页共10页2022年文明创卫方案及目标责任书范本1、工程概况2、_管理机构3、施工现场平面布置4、施工现场文明施工措施5、办公区、生活区文明施工措施一、工程概况_省毕节市德洗新区万晟阳光城，总建筑面积_，万晟阳光城为坡地建筑，1#商住楼、2#商住楼、1-8#楼及1-8#地下车库，上段建筑6+1f住宅，高度_m，下端建筑为停车库1f，沿街商业4f，建筑高度_m.本工程建筑结构形式为框架剪力墙结构，在2#-3#楼、4#-5#楼间处各设一道变形缝。结构缝将建筑物分成_个独立的施工段。分别是1#商住楼_楼和2#商住楼_楼，建筑物高度分别为6+_层、裙楼、地下车库。工程建筑工程高度设计为a级，抗震

2、设防类别为丙类，设计使用年限为_年，地基基础设计等级为乙级，工程建筑物耐火等级地上部分为二级，地下部分为一级。本工程由毕节万晟置业有限公司投资建设，_建工集团股份有限公司设计研究院设计，_建设工程监理咨询有限公司监理，_省闽南建筑工程有限公司_施工。二、_管理机构项目部成立文明施工领导小组，其结构如下：组长：项目经理吴烟平副组长：技术负责人邱国川组员：施工员：张龙杰肖弼安郑_安全员：缪永平章建辉现场负责人：王锡平王世强材料员：陈艺伟刘兴池质量员：李泽铭周瑞阳1、项目经理吴烟平作为项目部创卫文明施工第一负责人，全面负责各种文明创卫措施的制定落实，协调工程各相关单位的文明创卫施工工作，负责施工资金

3、的筹措使用。并负责文明施工资金的投入使用，协调项目部全面管理工程的文明施工措施制度的实施。2、技术负责人邱国川负责各项文明施工方案、措施的编制、审核，负责_文明施工定期检查评定工作，发现问题提出整改措施。3、施工员。肖弼安负责施工现场围墙砌筑、道路硬化、施工污水排放、施工环境绿化等管理工作。4、施工质量由周瑞阳、郑_负责对施工操作方面的文明施工措施的落实。5、施工安全由缪永平、章建辉负责对进场人员的安全培训教育工作，负责施工机具、施工用电、垂直机械、外脚手架等的检查工作。6、材料员。刘兴池负责材料进场验收及存放保管工作。7、各施工班组长积极配合项目部对施工人员的创卫知识教育，负责对班组成员的管

4、理、约束。三、施工现场平面布置1、施工现场实行封闭施工，围墙采用砖砌结构，高度2、_米，每隔_米设240_40砖柱，围墙牢固、整洁、美观、无破损，人员进入施工现场必须戴安全帽，外来人员、车辆实行登记制度。2、施工现场大门采用600_500砖柱，_米高钢门，柱面粉刷后跟大门一起做上公司标志。出入口保持清洁卫生，设洗车槽，施工场地内主要通道路面(汽车出入)采用200厚c15砼硬化。施工污水经沉淀池沉淀后排放至市政排污管网，做到有_排水，确保施工现场无积水现象。3、办公区设施工区北铡，与施工区用彩钢瓦隔开。办公用房为轻钢组合房。4、结合本工程施工需要及现场情况，中间有一条主道路，道路右侧商住1#-8

5、#楼，左侧为15#-21#楼。因15#-21#楼滞后施工，所以钢筋场设于15#楼基础处，钢管和木方临时堆放在16#楼处，1#塔吊_在3#-4#楼之间，2#塔吊_在4#-5#楼之间3#塔吊_在6#-7#楼之间。5、施工现场按施工_设计要求布置，施工机具，施工临时用电线路严格按施工方案要求布设，施工材料、构配件及周转材料按施工总平面图布置，要求堆码整齐。四、施工现场文明施工措施1、工地大门右侧设门卫室，旁边设置洗车池和沉淀池，出入车辆保持清洁。货物装载不得过满。超高、超长，不得沿途撒漏、外溢，污染路面。2、工地临时给水系统合理规划。临时给水主管埋入地下，临时排水自成系统，各机械用水，不得污染路面。

6、施工现场不得出现跑、冒、滴、漏和长流水现象。3、根据建筑施工现场消防规范要求，施工现场应制定相应的消防措施和制度。施工现场配备相应数量的灭火器、消防器材。施工现场需动明火的，实行动火申请审批手续和严格的动火监护制度，施工区设有吸烟室，禁止随意吸烟，杜绝重大火灾事故发生。4、施工现场存放的油料和化学溶剂等易燃_物品，设专门库房存放，地面做防渗处理，废弃油料和化学溶剂应集中处理，不得随意倾倒，危险品库房应设较偏僻的地方，并安排专人管理。5、建筑物内施工垃圾，采用专用料斗，塔吊或施工电梯吊运到指定地点堆放，定期外运，严禁随意抛掷。6、拆除临时建筑物、构件物、脚手架时，应采取隔离、洒水等措施，防止扬尘

7、，拆除时作业人员应系好安全带，从上至下拆除，严禁多人去扒整片墙，避免重大事故发生。7、基坑土方、土渣和施工垃圾运输车辆应采用密封式运输车辆或采取覆盖措施，有毒化学溶剂、废料等应采用深埋处理，严禁随意倾倒，施工现场严禁焚烧各类废弃物。8、根据现场实际情况，适量种植花卉苗木，美化施工环境。9、因工序、工艺要求需夜间作业，夜间作业超过噪声标准时，施工前建设单位应向环保部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工。五、办公区、生活区文明施工措施1、办公室内张贴各岗位责任制、人员岗位牌、图纸，文件资料归类堆放整齐，并保持室内清洁卫生。2、生活区、办公区应设置冲水式临时厕所，开水房等，厕所按_人/蹲位配置，蹲位

8、间隔板高度不低于_米，环境卫生设专人清扫、消毒，化粪池不定期掏外运。3、施工现场下水系统必须_“四防”装置，办公区、生活区有灭鼠、灭蚊、蝇、蟑螂等措施，并定期投放和喷洒药物。4、每月进行一次大扫除，保持环境卫生清洁，不随地吐痰，不乱扔纸屑杂物。5、医药箱配备常用药品，绷带、止血带、氧气包及担架等急救器材，并设专职人员管理。6、设立员工文化活动室，配备书报刊，电视机、等娱乐设施，确保员工生活丰富多彩。7、施工现场作业人员发生食物中毒或其他职业病时，必须立即采取急救措施或送往当地医院，并向公司领导及时回报情况。8、针对检查过程中发现不符合规范、标准要求的隐患，及时认真给予返工整改，确保文明施工目标

9、的实现。_省闽南建筑工程有限公司毕节市万晟阳光城一期(二标段)项目部毕节市万晟阳光城一期(二标段)工程项目部_年年度创文创卫目标责任书为全面落实_年创文创卫工作，根据市创卫办确定的目标任务以及建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-_)的要求，结合本项目的实际情况，特定本目标责任书；一、责任范围项目经理是本项目创文创卫管理工作的第一责任人，对创文创卫工作负全面领导责任，各管理人员是具体实施责任人。二、责任内容1、加强创文创卫工作的_领导，有专人负责，有本项目部具体的创文创卫工作计划。2、建立施工现场环境卫生管理制度，分片包干，责任落实到人。3、加强创文创卫宣传，_管理人员及作业人员进行健康教

10、育活动，并形成专门的健康教育内容记录。4、建立创文创卫资料档案。5、工地现场具体要求：5.1、工地围挡、大门、洗车设施5.2建筑材料的堆放和建筑垃圾的处理5.3、施工现场办公设施5.4、住宿5.5、食堂5.6、厕所及冲洗设施三、责任考核1、项目部将定期与不定期对各包干区责任人进行检查、考核。2、考核等级划分。合格、不合格。3、考核结果不合格的，要求在限期内进行整改完毕并达到合格标准。2022年文明创卫方案及目标责任书范本（二）一、指导思想以_为指导，以争创“全省文明城市”为目标，以建设“文明谯城”为主线，继续深入贯彻落实_精神，认真落实省财政厅提出“五个提升”创建要求，紧紧围绕区委的中心工作，

11、以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作作风，树立“首位度”意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活动推动工作，促进财政保障服务质量。二、主要任务1、_领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到“五有”，即：有创建_制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容完善，时限清

12、楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。3、创建氛围。营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级文明城市工作的知晓率为_%、支持率为_%。4、思想教育。建立学习制度，制定年度教育计划，将精神文明建设理论学习纳入学习计划，积极开展学习型党_、学习型机关、学习型党员干部创建活动；经

13、常_党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和_教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动，做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型，法制宣传教育普及率达到_%，重大先进典型的知晓率达_%。5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神，扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真贯彻公民

14、道德建设实施纲要，打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，熟悉市民手册和“_”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台，深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动，努力打造道德建设品牌。6、社会稳定。健全和完善民主管理制度，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众_等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实，单位内部关系和谐，单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公

15、共秩序，遵守交通规划，爱护公共设施，做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭_、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象；无侵犯残疾人合法权益事件发生。7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确，室内外卫生洁净，车辆停放有序，办公用品摆放整齐，地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物，垃圾袋装化，无卫生死角，落实“门前三包”责任制度，除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。8、社区联建。按照谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案中的任务要求，承包社区文明创建有方案，工作主动，活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。9、创建文

16、明单位(行业)。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为，文明执行公务，把和谐机关创建纳入创建活动之中，在经济社会活动中诚信守法，兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达_%以上；群众对机关行政效能满意度高于_%；对_倡廉工作满意度高于_%；窗口行业服务标准服务规范，投诉处理机制，行业风气群众满意度高于_%以上。10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动，积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动；热情接待待外来人员，耐心回答群众的咨询，扶老携幼，照顾弱势群体，支持见义勇为的赞同支持率_%，植绿护绿活动参与率达_%以上。三、工作要求1、加强领导，提高

17、认识。开展“全省文明城市”争创活动，是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责，按我局的创建工作要点和方案措施，强化领导，精心_，认真落实。2、成立_，明确职责。成立争创“全省文明城市”活动_，确定办公室专职人员负责，保持工作联系，肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务，确保创建活动中各项任务的落实。3、精心_，确保实效。创建活动要始终坚持以人为本，紧紧围绕构建和谐、文明谯城这个目标，加强广大党员干部的思想道德建设，积极改变机关单位面貌，提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主，走群众路线，群广泛参与的原则，努力打造区直机关创建的品牌，展示自身的文明创建风彩，促进党的建设和各项工作的开展落实。4、建立制度，认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容，采取积分式考评，平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考