2022年新影城筹建预案范文

1、第4页共4页2022年新影城筹建预案范文筹建影城相关事项一、市场调查：市场调查的目的是看清楚拟投资的影院所处的地理、经济、文化环境居民的收入情况和消费习惯竞争对手情况为拟投资影院的市场定位、营销方式和票价定位奠定基础。二、确定影城投资计划：1、资金对于资金前期需做详细的预算。主要包括工程、材料、租赁费、水电物业费、放映机械器材、影厅硬件设施营运固定资产、办公固定资产、员工薪资、公关费用等这些内容需进行详细的预算规划。2、空间规划与建设。影城地址选好之后下一步的重要工作就是对已确定的经营空间进行规划并且合理的空间设计还能极大的方便影城的日常营运管理以及有助于消除安全隐患。规划之后即为建设应注重安

2、全和质量影城后期的营运期间不可能长期驻守施工人员好的工程质量能保证影城的正常运营。三、搭建影城人力构架根据工程规划的相关数据如。总体经营面积、影厅数、座位数、检票口数、票窗口数、卖品窗口数等合理设计影城的_构架。四、开业筹备事务1、收集影城基本资料档案：如投资人确认书、法定代表人文件、法定代表人_原(复印)件、公司章程、经理文件等；2、证件办理。营业执照、消防验收意见书、消防安全检查意见书、设立验资账户、银行验资报告、放映许可证、公共卫生许可证、食品卫生许可证、_机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、劳动和社会保障登记许可证等。3、物资采购。新影城物资采购分为放映器械设备采购、营运器械设施采

3、购、办公固定资产采购、办公家具、办公用品等。4、人事部招聘各部门基层员工入职的最迟时间应在开业之前一个月之前入职后需对员工进行各位培训。5、_放映设备及售票、卖品系统。所有设备及系统应由厂家、影城人员共同完成。厂家客服人员负责_设备设施及系统并作详细的讲解和示范操作；影城员工需虚心学习尽可能的发现问题请教问题解决问题不把问题带到以后的工作中去。6、新员工培训。培训内容包括企业文化人事制度财务制度安全制度员工行为规范员工服务礼_范等理论培训以及各部门各岗位的技能实训。五、市场宣传推广待基层员工入职之后可由各部负责人或主管带领至附件的小区学校商圈等地段路口分发各类宣传单宣传单的内容主要为宣传新影城

4、的名字地址路线开业期间的活等。在开业之前应需将开业期间所需用到相关的开业宣传品和阵地宣传品准备齐全包括现金优惠劵、体验劵、爆米花劵、会员卡、会员折页、电脑票、团体票、贵宾票、吊旗、道旗、地贴、横幅、外墙广告、灯箱广告灯、水牌、卖品灯箱、_展架、室内信息栏、电梯广告、桌面pop牌、地面台阶指示等。六、影城市场定位1、市场定位。做一个影城的市场定位要对本地大致概况比较了解。首先需要了解一个区域的概况与特点主要是了给影城票价定位做基础并且了解一个地方的经济结构与消费力、消费习惯。2、票价体系。2022年新影城筹建预案范文（二）(一)培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬

5、业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1、培训时间:院部上岗培训3天护理部上岗培训3天2、培训内容(1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。(2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。(3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。a.护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核:及格者准予上岗a.理论考核(内容:岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作考试c.上岗培训书面小结1、教育内容(1)专业知识:了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。(2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。(3)每月书写一篇读书笔记。2、教育形式(1)由门诊主干事进行一对一培训。(2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。(二)考核方