版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高考地理必背知识点归纳高考地理必背知识点生态问题(1)水土流失问题(2)荒漠化问题黄土高原水土流失的原因分析:(1)自然原因:地势起伏大,坡度陡。土质疏松,垂直节理发育(黄土高原)。降水量大并集中夏季,多暴雨。植被覆盖率低。(2)人为原因:破坏了植被。过度垦殖、过度放牧、过度樵采。开矿。土地利用不合理。水土流失的后果(危害):使土地贫瘠,农作物减产。下游河床抬高,降低泄洪能力。湖泊淤积,库容减少,降低蓄洪标准。(3)干旱缺水问题我国典型地区:华北春旱、西北十年九旱、长江中下游地区伏旱、南方地区冬旱华北地区春旱产生原因:自然原因:a:春季雨带未到达,降水稀少;b:春季气温回升快,蒸发旺盛人为原因
2、:小麦返青,需水量大。能源问题中哈输油管道的建设是两国双赢的结果原因:对哈:哈萨克斯坦可以将石油资源优势转化为经济优势;扩大石油出口渠道促进哈萨克斯坦沿线的基础设施的建设;拉动相关产业的发展,增加就业机会。对中:利于缓解石油紧张局面,中国将获得一个长期稳定的陆路石油来源;中国可以减少中国对中东石油的依赖,实现石油进口渠道的多元化。管道处于亚洲内陆,输油线路安全性好;就近可以节省运输费用。改善了能源消费结构。人口问题试比较加拿大和澳大利亚两国在人口分布、城市分布方面的特征及其成因澳大利亚:集中分布于东南沿海地区,中西部人口、城市均少澳大利亚:集中分布于东南沿海地区,中西部人口、城市均少自然:东南
3、部气候温暖湿润;地形平坦;水源充足。社会经济:农牧、工矿业发达;开发历史较早;多优良港湾,交通便利。中西部气候干旱、多沙漠、草原加拿大:集中分布在南部走廊一带,北部人口、城市稀少南部气候夏季温暖;工农业发达;交通便利。北部寒冷,经济落后。高考地理必考知识点1.经度的递变:向东度数增大为东经度,向西度数增大为西经度。2.纬度的递变:向北度数增大为北纬度,向南度数增大为南纬度。3.纬线的形状和长度:互相平行的圆,赤道是最长的纬线圈,由此往两极逐渐缩短。4.经线的形状和长度:所有经线都是交於南北极点的半圆,长度都相等。5.东西经的判断:沿著自转方向增大的是东经,减小的是西经。6.南北纬的判断:度数向
4、北增大为北纬,向南增大为南纬。7.东西半球的划分:20W往东至160E为东半球,20W往西至160E为西半球。8.东西方向的判断:劣弧定律(例如东经80在东经1的东面,在西经170的西面)9.比例尺大小与图示范围:相同图幅,比例尺愈大,表示的范围愈小;比例尺愈小,表示的范围愈大。10.地图上方向的确定:一般情况,“上北下南,左西右东”;有指向标的地图,指向标的箭头指向北方;经纬网地图,经线指示南北方向,纬线指示东西方向。11.等值线的疏密:同一幅图中等高线越密,坡度越陡;等压线越密,风力越大;等温线越密,温差越大12.等高线的凸向与地形:等高线向高处凸出的地方为山谷,向低处凸出的地方为山脊。1
5、3.等高线的凸向与河流:等高线凸出方向与河流流向相反。14.等温线的凸向与洋流:等温线凸出方向与洋流流向相同。高考地理常考知识点1、太阳系八大行星都有那些?太阳系八大行星是按照离太阳的距离从近到远进行排列的,它们依次为水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。八大行星自转方向多数也和公转方向一致。只有金星和天王星两个例外。金星自转方向与公转方向相反。2、以前是九大行星,冥王星为什么被除名?在2006年,国际天文联合会,立下了行星的新定义:一颗行星首先要是一个天体,它满足围绕太阳运转,有足够大的质量来克服固体应力以达到流体静力平衡的(近于圆球)形状,同时清空了所在轨道上的其他天体。根据新的行星的定义,冥王星不符合定义二,即它的质量不是足够大;而且它也不符合定义三,因为冥王星轨道与海王星的轨道交叉,如果把冥王星当成行星的话,那么海王星就不能是行星了。所以国际天文联合会决定,将冥王星和归纳为矮行星!从大行星中降级!这样,太阳系只有八颗行星,而不是原来的九颗。3、八大行星记忆法八大行星的通常记法是:水金地火木土天海。虽然有些长但是很好记。还有一种记法,虽然有些牵强,但是记忆保存的时间很长:“水晶球,火烧木,变成了土,天涯海角。”水:水星。晶:“金”的谐音,指金星。球:地球。火烧木:“火”指火星,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 盐城垃圾分类活动方案
- 百年园庆系列活动方案
- 策划调研活动方案
- 盘州火锅活动方案
- 红色新颖活动方案
- 纪委廉政宣传活动方案
- 红色金融进校园活动方案
- 2025年智能货运匹配平台操作专项能力测试考核试卷
- 上饶市人民医院CKD分期与综合管理能力考核
- 亳州市中医院薪酬结构设计与薪资核算笔试试题
- 2025年10月全国教育学原理自考试题及答案
- 2025济钢集团有限公司校园招聘(48人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025版《煤矿安全规程》题库
- 非人力资源经理的人力资源管理
- 小学六年级数学上册百分数专项卷
- 公司庆典合同(标准版)
- 诉讼保全险培训课件
- 2025人民出版社供小学用中华民族大家庭教学课件:第7课 中华民族的语言文字 含多个微课视频
- GJB2460A-2020军用夹布橡胶软管规范
- 绍兴兴欣新材料股份有限公司新增3000ta焦磷酸哌嗪、4000ta聚氨酯发泡催化剂、5000taN-β-羟乙基乙二胺、500ta无水哌嗪项目及全厂资源循环利用技改提升项目(一期)环境影响报告书
- 2025入团培训结业考试题库带答案详解(a卷)
评论
0/150
提交评论