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文档简介
1、 月报及回 款信息跟 踪列表上交及时性：准确性。（较好4分，好2分， 一般1分）4%44公司欠款表上交及时性：准确性。（较好4分，好2分， 一般1分）4%44公司每月对账对账及时性：准确性。（较好4分，好2分， 一般1分）4%44公司文件归 档管理客户公司 资质的归 档归档的完整性（较好4 分，好2分，一般1分）4%44实际情况客户档案 的归档归档的完整性（较好2 分，好1分，一般0. 5 分）2%22实际情 况异常情况 报告单及 处理报告 单整理归 档归档的完整性（较好2 分，好1. 5分，一般1 分）2%22实际情 况客户购销 合同的归 档归档的完整性（较好2 分，好1.5分，一般1 分）
2、2%22实际情 况各类情况 说明及公 司资质的 归档归档的完整性（较好2 分，良好1分，一般0. 5 分）4%41实际情 况公司下达 各类文件 及通知的 归档管理归档的完整性（较好2 分，好1分，一般0. 5 分）2%22实际情 况票据的管理收据、岀库 单的管理归档的完整性（较好4 分，好2分，一般1分）4%41实际情 况核心胜任能力工作承受 能力,服从 领导安排承受力和服从力（较好6 分，好4分，一般1分）6%66领导评 价出勤情况出勤的全勤性（全勤4分，一般1分）4%44领导评 价完成本职 工作优秀为6分，良好为3 分，一般为2分6%66领导评 价组织协调 能力优秀为2分，良好为1 分，一般为0.5分2%22领导评责任心优秀为4分，良好为25 分，一般为1分4%41领导评 价执行力优秀为2分，良好为责任心优秀为4分，良好为25 分，一般为1分4%41领导评 价执行力优秀为2分，良好为1 分，一般为0.5分2%22领导评 价纪律性优秀为4分，良好为2. 5 分，一般为1.5分4%44领导评 价100%10097合计考核评分等级A超过目标(96%100%)考核分数及考核等级综合评
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