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文档简介

1、 #4、确立宏伟而实际的理想，为实现自己的理想而不懈奋斗。2加强行为、作风的整顿1、严格按训练计划训练，杜绝随意性较强，作风不正、作风松散的行为。2、严格队列训练、提高精神士气，树好炬光形象。3、积极参加防范训练，提高警惕性，确保公司安全。4、各岗位的执勤人员必须有正规化意识，站要像站，坐要像坐。3工作及岗位职责1、严格履行自己职责，正确运用各自权力，维护公司正规的工作和生活秩序。2、熟练岗位程序，牢记岗位职责，当班时必须严格按要求执行，确保工作质量。4礼节礼貌1、人人平等，以礼相待，不能衣冠取人，礼貌待人。2、必须把礼貌用语贯穿到整项工作的始终。3、尊重领导团结同事、乐于助人、大公无私。4、

2、严格遵守公司的各项规章制度以及国家的法律法规5、注重自身文化、道德修养、积极参加公司组织的各类培训二审核标准1、每月底将所培训的内容结合实际进行评级。2、评级办法：按现实工作表现40分、理论成绩20分、服从意识10分、为工作创新效果明显者20分的评定制评级。3、评定等级分为：优秀、良好、良、一般、差五类。4、评定标准：按总分100分为准，综合成绩90分以上为优秀，8090分为良好，7079分为良，6069分为一般、60分以下为差。5、评定等级与每月工资浮动相结合。十一、附则1、此规章制度从生效之日起开始试行，在运作过程中再根据情况实施修改及完善。2、此规章制度限用于保安队全体员工，主要督促保安的行为规范和工作质量。3、保安队全体员工必须严格遵守本规章制度，如未按规章为办事造成影响较大或者经济损失者，根据事发程度，负相当的法律责任。4、此规章制度中相应条款需要修改时，必须经行政部主管审核、总经理批准后执行。5、在执行中如有与实际工作相抵触时，队长要灵活处置，并及时通知队长。6、为了进一步完完善此规章制度，提高保安队的工作效率，欢迎诸位提出宝贵的意见，如采纳公司将给予相当的奖励。7、本制度从发布之日起起

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