医学协会工作管理制度

1、医学协会工作管理制度一、会议制度1、会员代表大会 由大会主席团主持。每年一次，主 要任务是制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的 工作和财务报告；决定终止其他事宜。2、理事会 由理事长或秘书长主持。每年至少一次, 执行会员代表大会的决议，筹备召开会员代表大会；向会员 代表大会报告工作或财务状况；决定设立办事机构，分支机 构、代表和实体机构，并领导其工作；决定会员的吸收和除 名；选举和罢免理事长、副理事长、秘书长，决定副秘书长 和各分支机构主要负责人的聘任；制定内部管理制度，领导 各机构开展工作和其它重大事项。3、常务理事会 由理事长或秘书长主持。由理事会选 举产生，并对理事会负责。每半年

2、至少召开一次，负责处理 理事会职权内的紧急、特殊及重大事宜。（1）例会 由秘书长或办公室主任组织。每月一次, 本会全体员工参加，总结上月工作，安排本月的工作。要求 员工在汇报工作时，指出工作中存在的问题，提出解决问题 的方法或改进工作的方案，供员工讨论和表决。（2）工程小组会 由工程负责人组织召开。工程组成 员和与工程有关的人员参加。总结最近本月的工作，安排下学费者1）父母一方因麻风残疾达2级，并丧失或削弱了劳动能力。 2）父母一方死亡或离开家庭。3）父母虽无残疾但年龄均在60岁以上（包含60岁）、劳 动能力减弱或丧失。4）父母虽无残疾，双方年龄又不超过60岁，但一方长期患 严重的慢性病。（2

3、）学生本人是麻风患者或康复者，家庭经济收入低 于当地最低生活水平，又无其他经济来源，难以负担其学费 者。（3）学生本人愿意上学或继续学习且成绩达良好或70 分以上者或在班上中等偏上成绩。（4）家长愿意提供半年的学费或全年的学费缺乏部 分。3、申请程序（1）向当地协助助学机构（皮防机构或汉达协会）提 出书面申请。申请内容除请求汉达资助助学金外，还应包括 学生本人的情况及家庭背景如成员姓名、性别、年龄、工作 情况及全年总收入。当地协助助学机构经过初步审定，认为符合本会助学条件的, 将本会的“助学金申请表”发给申请者，没有本会助学申请 表的请向本会索取。（2）申请人将填写好的申请表（申请表的填写要如

4、实 详细，要求填全事项，漏项会影响其申请）交给当地助学协 助机构核实、签署意见并盖章后连同其他资料一起报送本会。（3）本会每年八月初对申请表进行审核，根据申请者 的本人情况、家庭情况以及资金情况，决定是否资助。当年 的“XXXX年XX市助学名单及金额”会告知接受资助的新申 请学生，同时也会告知没有接受资助的学生及其原因。每个 家庭接受助学的学生原那么上不超过2人。4、申请时应呈报的资料（1）本人的申请。（2）助学申请表（带2寸照片）。（3）成绩单或入学通知书 申请者为在校生的，要报 送本人近期的成绩单复印件一份；初一或高一的学生没有成 绩单的可以呈报入学通知书复印件。5、续助条件及相关要求（1

5、）受助学生每学年必须写两封感谢信，即每学期一 封。 第一封感谢信主要告知收到助学金的有关信息如收 到助学金的时间、金额、发放人及表示感谢等； 第二封 感谢信主要告知本人的学习情况、家庭目前的经济等情况、 自己的想法、困惑或困难以及希望。感谢信必须由学生本人 亲自书写，不能由家长或他人代笔。（2）每学期成绩单复印件一份。要求一年寄成绩单复 印件两次即每学期一次，成绩单须有老师的评语及本人的姓 名、年级、成绩、是否升留级等。（3）入学通知书复印件及近照一张。小学升初中或初 中升高中要求入学通知复印件及近照一张。（4）学生留级的需要说明原因和有可信的证明，如果 因成绩不好留级的我会将停止发放当年的助

6、学金。（5）被评为三好学生、积极分子、其他奖状或奖励者， 应在成绩单复印件的上下角注明，说明奖状或奖励类别，并 告知以前是否担任过其他职务。（6）担任校干部、班干部的学生、组长、科代表或其 他职务的学生请在成绩单上告知。（7）成绩单复印件和感谢信一同寄给本会在当地的助 学工程协助单位（当地汉达或皮防院（所、站），由他们汇 总后一起寄给本会。6、成绩单和感谢信的呈报时间要求（1）七月底之前，要求学生将成绩单和感谢信呈报给 当地助学协助机构。（2）八月十日前，要求当地助学协助机构将汇总表和 学生成绩单及感谢信呈报给本会。（3）开学之后才能领到入学通知的，其复印件可以迟 于成绩单和感谢信的呈报时间，

7、但要说明原因。（4）感谢信和成绩单不按时报送的，当年不享有助学金。7、助学金额(1)小学生每学年资助300元。(2)中学生每学年资助500元。(3)高中生每学年资助700元。8、助学金发放方法(1)本会会将助学金汇到当地助学协助单位(汉达协 会/皮防院/所/站/防疫站)。(2)当地助学协助单位收到助学金后再发放给学生本 人。(3)学生领款后须在“XXXX年XX市助学名单及金额” 上的领款人一栏签名。(4)当地助学协助单位发放助学金后，将有领款人签 名的“XXXX年XX市助学名单及金额”复印一份存档备查, 将原件寄回本会。9、助学金发放时间助学金的发放时间每年一次，一般在8月下旬汇出。10、家访

8、本会每年会下现场对受助学生的本人情况及家庭背景进行 了解，核实助学申请表的真实性及助学金的落实情况，如发 现情况不实的，我们将停止助学。十、助学贷款管理制度为了使麻风患者或康复者及其子女能够像一般人一样得到 高等教育，增强他们的求职和立足社会能力，我会于2002 年开始设立助学贷款工程，专门帮助那些通过自己的勤奋努 力考上了国家的大中专院校，家庭无力负担的学生。1、助学贷款申请资格及条件：以下四项条件均具备者, 才能申请我会的助学贷款工程。（1）麻风患者或康复者或他们的子女；（2）通过中考或高考考试，被国家批准的大学、中专 学校正常录取的；（3）家庭经济极其困难，无力承当子女学费，父母双 方均

9、因年老.残疾等原因丧失了劳动力，兄弟姐妹或其他亲 戚无力提供经济支持；（4）愿意接受汉达规定的贷款条款，按时还贷。2、申请程序（1）申请人向当地皮防机构或当地汉达协会提出要求 贷款的书面申请。（2）由当地皮防机构或汉达协会向汉达协会申领“汉 达协会助学贷款申请表。（3）申请表填写后交当地村委会、皮防机构负责人签 署意见、签名、盖单位公章后报我会，即汉达康福协会办公 室。(4)我会将根据情况委托当地代表或派员前往申请人 的家庭及学校了解核实情况，如经审核合格，会通知申请贷 款人签订协议。(5)根据协议我会将贷款汇入申请人的银行账号。(6)申请人每学年结束后，应将该学年所学的课程及 其成绩的有效证

10、明(学籍卡复印件)及学校收费的收据复印 件提供给我会，我会将根据这些资料等情况决定发放给申请 人下一学年贷款。3、贷款金额 我会根据就读学校的学费等情况确定贷 款金额，每年最多不超过5000元，分期贷款给申请人。每 学年一次，按每年的贷款额汇入申请人的银行帐号。4、申请贷款时必须具备如下资料(1)大中专生新生须提供录取通知书复印件。(2)已在校的学生必须出具学校证明。证明申请者为 该校某专业、某年级的学生、每年应缴的学费。(3)就读学校简介。(4)曾获得过各种奖项的复印件。(5)当地村委会、皮防机构或汉达协会出具的家庭情 况证明。(6)个人书面申请，详细说明贷款的原因及目的和还 款计划。（7）

11、个人身份证复印件或户口本复印件。十一、公共基金使用管理制度1、目的通过建立汉达公共基金，使无医疗保障的残、 老麻风康复者在遇到重大疾病或意外事故等紧急情况、生命 受到威胁时，能够得到及时救治。2、对象 汉达会员（麻风康复者）。3、资金来源 公共基金参加人的年基金费投入；公共 捐资、筹款；经济康复或相关工程的收入。4、申请条件（符合以下条件之一）（1）急救治疗 因疾病或意外事故如不及时处理，会 危及生命。（2）重大疾病治疗 重大疾病需要住院治疗，否那么会 引起生命危险。5、收费标准 每人每年交公共基金费30元。试行一 年后根据各地客观情况将收费标准固定或稍作调整。6、报销制度（1）医疗费除去能够

12、报销（申请者本医院或者其他资 助）的局部外，公共基金可以报销申请者自己负担局部的 70%。（2）起报金额 医疗费的自付局部在2000元以上（包括2000元），才能申请公共基金资助。（3）最高报销限额公共基金能够报销的一次最高限 额为人民币5000元。7、公共基金权利的有效和丧失 公共基金实行当年交 费、当年享受，一旦缴纳、不予退回的原那么。（1）有效 参加公共基金的 第一批（从开始实施 之日起至2004年底）汉达会员3个月后开始享受公共基金； 2004年以后申请的汉达会员，半年后开始享受公共基金；中 途停交基金费一年以上，以后又要加入者，半年后才能享受 公共基金。（2）丧失 当年不交费，当年不

13、享受公共基金。8、申请程序和应提交的资料（1）申请人住院治疗后，向当地汉达协会或皮防院/ 所索取“享受公共基金申请表”，按要求填写。（2）将填好的申请表请当地同意申请人当初转院的医 生签名，然后与住院发票（有其他报销单位的可以提交发票 复印件）、住院发票清单、病历和出院小结提交给当地汉达 协会。（3）当地汉达协会进行初审，确认其符合我会公共基 金申请条件的，在其申请表上签意见并签名（须有两名以上 的审核人）后，连同申请人提供的其余资料一并报我会办公 室。9、开始实施的时间本基金从2003年10月1日开始实施。十二、车辆使用制度1、车辆使用以工程用车优先为原那么。2、司机和车辆安排做到相对固定，

14、以保证某个工程的 用车需求。3、各工程的用车计划包括用车时间、地点和人数，需 要提前一周报告办公室，其他用车也需提前一周告知办公室, 以便统筹安排。4、积极支持其它机构使用汉达车辆为麻风康复者服务， 由于本会的资金来源有限和资金用途针对性强等原因，对非 本单位的用车本会按本钱收取用车费用即汽油费、停车费和 过路费。5、用车人员要协助司机维持好车内外的清洁卫生和行 车安全，车内禁止吸烟、饮酒和打闹。不能要求司机做任何 违反交通规那么或影响司机安全驾驶的事。6、司机有义务服从用车人的用车要求，并帮助用车人 安排好行车路线，但如果用车人的要求违反交通规那么或有危 险，司机有权拒绝执行。十三、员工岗位

15、职责1、办公室主任的工作职责（1）协助秘书长管理和处理本会的行政事务，催促检 查各项工作的落实、了解各项工作的进展，并及时将所了解 的各项工作的进展情况反应给秘书长，对工作中出现的困难 和问题提出可行的解决方法和处理意见；做好各工程的检查、 协调的和评估等工作。（2）安排和处理办公室的各项日常事物，检查催促办 公室工作人员的工作及其完成情况。（3）筹划和组织本协会的大型会议包括会议主题、参 加人员构成、会议时间、会议地点、会议规模、接待方法等， 并书面完成会议的计划、预算及报告。（4）协调和处理好本协会与各地皮防机构的关系，不 断加强与各地的沟通和联系，及时处理影响双方关系的不利 因素；定期将

16、工作向主管部门书面报告。（5）完本钱协会的有关中文报告，协助各工程负责人 对工程的设计，计划的制定及管理等工作。（6）起草本协会的各项管理制度，职员的岗位职责及 劳动合同等。（7）负责本协会的助学工程的管理，审核助学对象， 收集、整理助学材料，发放助学金等。（8）加强本协会的对外联系，积极处理好本协会日常 工作中的组织、联系和沟通等事务。（9）协调和处理本协会内部的各种矛盾和争端，加强职工之间的沟通和交流，保持职员间的团结。月工作计划，对有需要提交本会办公会议讨论的问题，达成 一致意见。二、社会宣传制度1、宣传必须遵守国家相关法律法规和本协会的制度。 以介绍麻风知识、消除麻风歧视为主要目的。2

17、、引导麻风康复者走出病人角色，不要认为自己 还是麻风病人，就像其他疾病治愈后不被称呼为某病人一样, 使他们没有自我麻风心理阴影和压力，更好地融入社会。同 时，让社会群体以科学的态度正确对待麻风康复者，不再称 呼他们为麻风病人。3、采用多种形式如网站、杂志、图文展览、知识讲座 以及会议等在麻风院村、大中专院校、社区以及街道开展宣 传活动。防止使用歧视性的语言，防止片面性和夸大性宣传， 禁止利用康复者的残疾渲染宣传效果。4、宣传内容主要为麻风知识、麻风康复者的现状、本 会的宗旨、XX和远景以及开展的各项活动和事例，改变社会 对麻风病的认识，转变他们对麻风康复者的态度，减轻和消 除社会歧视。宣传的内

18、容要真实，提供的信息要准确可靠， 语言要通俗易懂。禁止虚假宣传。5、宣传倡导麻风康复者、社会群体和媒体的参与和支 持，提高他们对麻风的认知能力，发动和利用社会资源。三、组织义工访村制度（10）负责计划、起草、筹办、联系、组织、安排各类 型培训班。抓好技能培训工程，根据实际需要确定培训工程； 注意培训工程的地域性，要将培训工程与小额贷款紧密结合 来考虑工程实施的可能性和可行性。2、助理工程协调员（文书）工作职责（1）熟悉汉达的宗旨、目的和工作内容；加强与康复 者及康复院村的联系，收集各院村的相关信息，了解康复者 的困难和需要，协助协调员进行工程计划及实施。（2）熟悉汉达及其分支机构所开展的各种工

19、程，协助 协调员对有关工程进行管理和协调。（3）协助协调员完成各种英文工程书及各种工程报告 等。（4）协助协调员进行各种英文文书处理，包括处理各 种邮件，信件及起草各种相关文件，翻译有关资料等。（5）协助协调员进行各种的对外联系宣传工作，加强 对外沟通，让更多的机构、团体、个人认识汉达、了解汉达， 以争取更多的关心和支持。（6）协助秘书长或理事长组织召开协会的理事会和常 务理事会等会议，负责会议的召集、记录、执行等工作。3、助理工程协调员（资金筹集）工作职责（1）熟悉汉达的宗旨、目的和工作内容；负责汉达的 对外联系宣传工作，加强对外沟通，让更多的机构、团体、 个人认识汉达、了解汉达，以争取更多

20、的关心和支持。（2）熟悉汉达与国际助残合作的目的，协助各分设机 构筹划工程的构思、选择等，根据工程计划要求，寻求工程 合作资助机构，为汉达-一国际助残的合作工程筹集资金。（3）保持和加强与汉达-一国际助残各分支机构的联系, 处理好与分设机构工作人员的关系，做到（4）通过与分设机构的联系，了解康复者的困难和需 要，根据实际需求制订相应的工程计划和预算报告，积极寻 求资助机构。（5）监督工程的资金使用，催促工程的开展，跟进项 目的进展联系，根据需要和要求将工程的进展情况书面报告 给资助人。（6）工程结束后，要立即完成工程的工作报告，将项 目的完成情况（包括采取的方式方法）及详细的资金使用情 况书面

21、报告给资助人。（7）主动与资助方保持联系，及时、如实地回答资助 方的来信、 、 询问和电子邮件，做好关系稳 定工作。（8）积极探索、使用有效的方法，寻求新的资助人。4、协调员（社工）岗位职责（1）进行社区宣传和教育，让社会了解“汉达”和麻 风病相关知识，消除不必要的恐惧和排斥心理，让更多的机 构和社会人士加入汉达服务行列，使康复者受益。（2）组织和筹划各种社区活动，充分利用各种社会资 源为麻风康复者服务，加强康复村对内、对外的交流。（3）建立和完善义工管理系统，组织义工参与“汉达” 的活动，如探访康复村及各种社区活动等。（4）对康复村进行探访，了解康复者的需要并鼓励康 复者自立，增强对生活的信

22、心。（5）加强NGO同行的交流与合作，建立沟通交流的平 台。（6）负责指导社工的实习，加强与高校社工系（专业） 的合作。（7）完成协会安排的其他工作。5、后勤主任兼出纳员的工作职责（1）负责汉达协会的一切财务出纳工作，做好出纳帐， 管理好汉达协会的一切现金支出，保证现金与帐目的平衡, 协助会计员做好会计帐目。（2）遵守财务报销制度，严格执行财务报账手续，把 好资金进出关。（3）确认本协会各工程开展地的银行账号，按时准确 汇出各工程活动资金。（4）负责本协会办公室及员工宿舍的安全、防火、卫 生、伙食管理等工作，检查催促各部门的安全、卫生等情况,做好后勤保障工作。（5）负责本协会工作人员的考勤，做

23、好考勤登记和考 勤报表。（6）协助办公室负责人处理好办公室的各项日常事务 及各项紧急任务。6、防护鞋、假肢工程负责人职责（1）负责防护鞋、假肢工程工作，处理好与其他工程 的配合和协调。（2）寻找廉价物美、无毒的用料，加强与有关制鞋、 假肢单位的联系，互通信息，不断改进制作技术，最大限度 全方位地满足康复者的需要。（3）做好物品的进销记录，做到物帐专人管理，每月 组织车间人员对仓储物品进行一次盘存，保证物帐相符。（4）要制定相关的车间及现场工作操作程序，保证工 作有序进行。（5）做好鞋和假肢使用对象的选择、发放时的宣传教 育和使用时的随访评价工作，虚心听取使用者的意见和建议, 并做好各项记录。（

24、6）组织工程人员讨论和制定下一年的工作计划和预 算，按期、按要求报办公室。（7）负责对本车间新员工的上岗培训工作，并制定本 车间员工培训计划和制度，定期组织他们学习新知识新技术。（8）每月要做出下月的工作日程安排，汇报整个工程的进展情况。（9）要处理好本工程人员之间及工程人员与工程对象 之间的关系，做到，平等相待，友好共处。7、防护鞋、假肢技术人员岗位职责（1）服从工程负责人的安排，认真做好本职工作，保 质保量完成任务。（2）要努力学习制鞋、假肢技术，争取做到能独立完 成防护鞋、矫形鞋的一整套制作技术，学会鞋、假肢的使用 观察和评价。做好工作记录及工作日志。（3）要主动参与鞋的改进工作。在工作

25、中要积极发挥 自己的主观能动性，提出自己对某一问题的意见和建议。（4）与负责人一起制定假肢、防护鞋的年度工作计划、 预算，协助协调员制定年度工作计划。（5）协助负责人做好下乡前关于假肢安装和防护鞋的 具体工作计划及活动安排。（6）协助负责人做好车间的每周安排，总结每月的工 作（包括例会）。每季一次提交书面总结，每半年评估一 次假肢、防护鞋的使用效果。每年一次总结全年的工作。（7）协助做好制定假肢、防护鞋的生产流程（含质量 控制）。（8）教会自己负责的每一位受益人如何使用防护鞋和假肢。（9）协助护理小组开展工作。（10）保持与相关机构的沟通联系、交流。（11）收集、整理及分析资料。（12） 3个

26、月随访一次假肢、防护鞋的使用。8、眼科工程负责人职责（1）负责安排好眼科工程工作，包括工作时间、地点、 参加人员、工作内容。提前一个月将工作安排提交办公室, 以便办公室进行整体协调；（2）组织好眼科工程工作人员做好下乡前的准备工作, 如病历、资料、药品、器械、装车等及所到院村的联系工作。 并维护好各种手术器械的保养；（3）做好康复村的眼病检查工作，检查率要求到达80% 以上；做好每次的眼病检查和治疗、随访工作的病历记录; 负责眼科资料的收集和整理；（4）负责眼科工程的现场工作及现场工作的财务管理 和开支，做到资金在汉达规定的用途内使用。费用开支应在 当次出差完毕后两个工作日内报账；（5）妥善安

27、排管理和使用好眼科药品、手术器材及各 种医疗材料；及时补充各种材料和药品，保证适当库存。购 买任何用品、用具或药品应当有 第三者签收。报账时应 写明其用途，以便财务人员分类入账;（6）承当麻风业务知识受训人员的培训工作包括汉达 眼科小组工作人员及前来接受培训的修女。除讲授理论知识 外，还应注意培训他们的临床工作能力；（7）不断学习和更新理论知识、广泛阅读专业期刊、 了解本专业国内外现状及开展趋势，吸取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践；掌握常见眼病及麻风眼病的各种 治疗方法，尽最大努力帮助康复者减轻和防止因麻风眼损害 造成的失明。（8）负责安排本工程工作人员的日常工作及补、休假 的安排，

28、并书面报告办公室；（9）负责组织工程人员讨论和制定下年度的工作计划 和工程的预算。9、眼科医生职责（1）协助眼科工程负责人做好与眼科有关的各项工作。（2）协助眼科工程负责人做好工程的计划、预算和报 告。（3）做好康复村眼病患者眼睛的检查、病历记录，做 好或协助做好手术病人确实定。（4）承当或协助眼病的治疗及手术工作，负责手术仪 器的保管和维护。（5）做好手术病人的随访和评估工作，协助工程负责 人做好资料的收集和整理工作；（6）协助护士做好下乡前及眼科手术前、后的准备工作。（7）承当麻风业务知识受训人员的培训工作包括汉达 眼科小组工作人员及前来接受培训的修女。除讲授理论知识 外，还应注意培训他们

29、的临床工作能力；（8）不断学习和更新理论知识、广泛阅读专业期刊、 了解本专业国内外现状及开展趋势，吸取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践；掌握常见眼病及麻风眼病的各种 治疗方法，尽最大努力帮助康复者减轻和防止因麻风眼损害 造成的失明.（9）非眼科工程工作期间，参与溃疡工程的工作。10、护理人员工作职责（1）溃疡护理工程护士职责1）主要负责足溃工程的实施、资料收集及总结工作，负责 本工程人员的工作安排。协助协调员做好该工程下一年的计 划。2）要有计划、有步骤的安排好足溃工程的工作，提前一周 将现场工作安排报办公室。每月一次工程工作小结包括效果 评价，每年一次全年工作书面总结及效果评价，并将

30、总结呈 报办公室。3）搞好与所开展工程的院村领导和康复者之间的关系，负 责下乡前的联系工作。4）带着本工程工作人员对工程对象进行眼、手、足的自我 防护教育，做到溃疡工程开展一个村，自我防护教育普及一 个村。5）做好下乡前的准备工作及非下乡期间的资料整理工作。 合理安排好下乡与资料整理的时间。6）工作要认真负责、主动积极；态度要和蔼可亲，热情诚 恳。做到宣传教育要耐心、处理溃疡要细心，听取意见要虚 心。根据服务对象的个体特征，帮助他们制定个人防护计划, 定期检查评价效果。注意收集正反两方面的意见，总结经验 和教训，为制定下一年的计划提供合理的建议。7）积极配合防护鞋工程工作的开展。8）协助眼科护

31、士做好眼科术前、术中和书后的准备和医生 的助手工作。（2）眼工程护士职责1）负责眼科工程的护理工作。2）协助医生做好眼科工程的工作（包括手术包的消毒、术 前准备、术中协助及术后清场和器械、手术单等的清洗打包 工作。）3）协助医生做好眼睛的检查、药品及防护用品的发放、病 历记录和随访及资料的收集和整理工作。4）对工程对象进行眼、手、足的自我防护教育，做到眼科 工程开展一个村，自我防护教育普及一个村。5）负责保管眼科药品、器械及有关用品，及时购买和补充 消耗性药品和器械；定期检查药品的有效期，及时报废过期 的药品，保证用药的安全；做好药品的进、出帐，做到账物 相符。6）非眼科工程工作期间，参与溃疡

32、工程的工作。11、会计的工作职责（兼电脑操作员）（1）负责汉达协会的一切财务会计工作，做好财务往 来帐，把好财务关，保证会计帐目与现金的平衡。按质按要 求完成各种财务报表（每个月的财务报表必须在下个月5日 前完成）。（2）协助领导做好各种财务及其他有关数据的统计工 作。（3）负责起草本会的财务管理制度，协助本会领导做 好每年的财务计划和财务报告。（4）在汉达小被贸易的财务人员没有到位之 前，负责小被工程的财务会计工作。对小被工程的准财务人 员有帮带义务。（5）负责本协会各种的证件的年审、更换工作。（6）负责本协会的社会保险工作，按要求办理参保职 工的增减申报表。负责每月保险基金的核定工作。（7

33、）负责每月的税务报表工作，并同时做好小被工程的税务报表工作。 义工是本会开展社会、心理等康复的重要资源，为了充分发 挥义工的作用，特制定以下制度以对义工探访活动进行有效 地管理。1、定期组织义工到麻风康复村进行探访，开展各种参 与式的娱乐、游戏和帮扶活动。在活动中，要注重调动康复 者参与的积极性。2、探访前须对义工进行麻风知识的培训和活动组织培 训。3、探访做到有计划和明确的目的。以不增加当地的负 担为原那么。4、探访必须得到当地麻风防治机构和麻风院村领导的 同意，必须遵守当地的有关规定和风俗习惯。5、在探访的过程中宣传麻风知识和义工精神，不准进 行非法的宣教，防止宗教宣传。6、对义工的探访有

34、详细记录并对突出的义工组织和个 人进行表彰。四、麻风眼病康复治疗制度1、通过开展眼科工程工作，防止麻风康复者眼病的发 生和开展，保护眼病者的视力，改善眼的功能，提高他们的 生命质量。2、以流动眼科手术车为载体和手术室，深入麻风康复 村开展预防眼病和俣护视力的教育、眼病检查和治疗，主要(8)负责办公室电脑的管理和操作，承当电脑资料的录入和管理工作。12、司机工作职责(1)司机要有良好的职业习惯和良好的生活习惯，在 履行职业道德规范时，能够做言行一致，并保持高度的自觉 性和长期的稳定性。(2)要有较强的法制观念，自觉遵守交通法规和安全 操作规程，按交通信号、标志、标线行车，不自恃技术好而 违章操作

35、。要有高度的责任感和安全感，树立路上处处有红 灯的意识，做到“十不开”(即不开英雄车、赌气车、麻痹 车、冒险车、抢道车、X莽车、迷糊车、凑合车、急躁车、 松劲车)。(3)加强业务学习，提高驾驶技术水平。要具备交通 事故紧急脱险与伤员救护以及发生交通事故后的呼救和报 案常识。(4)保护车辆，经常检修，清洗保洁，节约燃料。做 到定期更换机油，检查电池水、水箱水是否需要加水，轮胎 气压是否需要充气。保持良好的汽车性能和车内外的整洁。(5)要每天注意观察办公室的日程安排，积极做好出 车前的准备工作。每天做好完整的行车记录，包括行车起止 地点，起止公里表数，实际行驶公里数，行车目的及用车人 等。(6)在

36、执行职务时，服从用车负责人的安排，提供优 质的行车服务。积极协助用车人安排好行车路线和行李的装 卸，保证安全完成任务。如认为用车人的要求违反交通规那么 或有危险时，有权拒绝执行。(7)协助办公室做好接送客人、物品采购等服务及外 勤工作；协助现场工作人员做好装卸工具等力所能及的工作。(8)有义务提醒或购买车辆保险。负责车辆的年度检 查，定时按要求购买路、桥年费。13、小被工程经理工作职责(1)熟悉汉达的宗旨、目的和工作内容；熟悉小被项 目的和工作内容。加强对外沟通，让更多的机构、团体、个 人认识汉达、了解汉达和小被工程，以争取更多的关心和支 持。(2)负责制定小被车间的各项规章制度。(3)负责产

37、品原料的采购，寻找稳定的原料市场。(4)负责寻找产品的销售市场，抓好产品订单的征订， 做好订单的联系和确认工作。(5)做好客户的联系和沟通工作，保持和稳定客户关 系。(6)负责有计划、有主次地安排好产品的制作工作。按客户的要求催促订单产品的按时完成，并严格把好产品质 量关。（7）合理安排职工的工作，尽量根据个人的特点和能 力将每个职工安排在相对的最正确岗位，以提高她们的劳动积 极性。（8）按需要和要求做好工程的培训计划，抓好新增人 员的技能培训工作。（9）加强与几个产品制作点的联系，了解制作和原料 的需求情况。（11）抓好产品生产中的安全工作，对职工要定期进行 安全防护教育，提高职工的安全责任

38、意识。（12）抓好职工之间的团结工作，及时协调和解决职工 在工作和生活中出现的问题和矛盾，尽力消除不团结的隐患。（13）定期将小被工程的进展和财务情况向汉达协会总 部报告，及时解决工作中存在的问题。14、劳动管理制度（1）、工作任务 按照自己的“岗位工作职责”要求， 认真完成各自的工作任务。（2）劳动时间与劳动报酬1）实行每天8小时工作制（8：30T2：00：和13:00-17:00, 必要时可根据实际情况作适当的调整），每周工作时间为40 小时。一般情况下，周六、周日休息。但因本单位工作性质 的决定，现场工作人员的休息日主要根据工作需要进行安排, 如休息日发生在周末的，可补休。2）需要在休息

39、日工作的必须经有关负责人同意，并作为加 班处理，可补休。自己在休息时间内继续自己未完成的工作 的不作为上班工作时间计算。3）工资待遇将根据当地的生活水平、汉达协会的工资标准 及相应的工作岗位而定，并按合同规定执行。本会将根据员 工的工作情况和本会的财务状况考虑增加员工的工资。4）每月的最后一个工作日为工资发放日。5）出差下乡当天来回每天补贴20元，不能当天来回需要在 外住宿者每天补贴30元。（3）劳动保护和劳动条件1）我会按照国家有关劳动保护的规定，切实保护员工在工 作中的安全和健康。2）按照国家“先培训，后上岗”的规定，执行职业资格证 书制度。根据相应的要求和规定对员工进行必要的安全生产 知

40、识、法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训；员工 应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制 度和操作规程。3）按照国家规定发放员工必要的劳动保护用品及防暑降温 等津贴。4）每年一次安排员工进行身体健康检查。5）劳动保险和福利待遇6）社会保险和医疗保险合同期内，本会按月向社会保险 机构缴纳规定比例的保险基金含医疗保险。7）医疗期及其待遇员工因病或非因工负伤需要一定的时 间治疗或休息时，须提供就医医院的病情证明含医生建议。 就医在医保指定的医院就医。本单位最长给予一个月的医疗 期，医疗期间可领取70%的基本工资。医疗期满后不能从事 原工作被解除劳动合同的，本会发给相当于员工2个月基本

41、 工资的医疗补助费。8）员工因工负伤、致残；员工因病或非因工死亡，本会按 国家规定执行。9）员工可享受国家法定节假日和年假、婚假和产假等假期 （详见休假制度）。（4）、劳动纪律员工应自觉遵守我会按照国家的有关法律制订的各项规章 制度，服从管理，积极做好工作。（5）、休假制度 员工可带薪享受国家法定节假日、 年假及婚假、产假和丧假。1）假期A、法定节假日10天、元旦1天；春节3天；五一 3天；十 一 3天。具体休假安排按照国家规定执行。B、年假 工作时间满一年每年可享有7天的年假，满5年 后，工作时间每递增一年，年假增加一天。但最长时间不超 过15天。员工在期满一年的当年，如果期满后的工作时间

42、不到半年的（不包括半年），当年不享有年假。年假具有连 续性，需一次休完。C、产假a） 一般产假 90天，产前15天，产后75天。产前假一般 不得放到产后使用。b）增加产假 难产（剖腹产、吸引产、钳产）增加产假15 天。多胞胎多一胎增加15天。晚育假15天，年满24周岁 生育的为晚育。c）流产假期 3个月以下流产的，根据医生的证明可休15 30天；3个月以上7个月以下流产的42天；7个月以上75天。D、婚假 本单位职员结婚可休假3天。符合晚婚年龄（男 满25周岁，女满23周岁的初婚为晚婚），按国家规定增加 晚婚假7天。E、丧假 本单位员工因直系亲属死亡（包括岳父母、公婆）， 经相关负责人批准可请

43、丧假5天。跨省的多给一天路程假。 其他亲属死亡需要处理有关事务者，按事假办理。请假、休 假事宜及程序F、请假或休假需先填写请假或休假单，经相关负责人批准 后方能休假（特殊情况来不及办理手续者，需经相关人员同 意，但事后要及时补办请假或休假手续）。未经批准擅自不 上班者按旷工处理。请假程序 申请人填写休假/请假申请表一小组长签意见并签名一工程协调员签意见并签名一 （交）办公室G、每位员工在安排好工作的前提下休假，尽量做到不影响 工作。并按批准的日期休假。H、年度假应在当年休完，跨年作废。I、因公出差或其他工作占用休息日或节假日的，在不影响 工作的情况下，相关负责人要尽量每季度安排补休并休完。 请

44、/休假和旷工的处理J、事假 事假（已履行请假手续为准）期间按实际休假天 数扣发工资，每休假一天扣发一天平均工资。K、病假 病假需出示医院（县级以上医院）开具的病假证 明。病假期间，发放70%的基本工资（按天计算）。L、婚假请婚假需出示结婚证，经相关负责人批准后，即 可带薪休息。婚假须在登记结婚后的三个月内休完，过期作 废。M、产假难产和多胎需出示医院的证明。N、丧假 此假可先休后补办手续，但应事先向相关负责人 报告。路费自理。0、工作时间满一年，才能享有。P、未按规定办好请/休假手续，无故不到工作岗位者、请 假未批准者，按旷工处理。连续三天迟到或每月累计迟到达 5次者，按旷工一天处理。每旷工一

45、天，扣发三天平均工资。（6）员工的权利与义务1）遵守国家法令、法规和社会道德;2）遵守工作劳动纪律、职业道德和本协会的各项规章制度；3）服从安排，团结协作，积极完成任务；4）积极主动向社会和服务对象宣传和介绍本会的宗旨及所 开展的工程活动；5）有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利；（7）、终止解除合同的条件1）双方协商同意；2）在试用期间员工不符合录用条件或员工不愿供职的；3）员工被判刑、劳教、拘留，以及因失职给本会造成重大 损失或严重违反劳动纪律、违反本会规章制度的；4）本会以暴力、威胁或非法限制员工人身自由、强迫劳动、 侮辱人格、侵害员工合法权益行为的；5）本会连续2个月以上不支付员工工资

46、的；6）法律法规规定的其他情形。7）有以下情形之一的，解除劳动合同的一方应提前30天书 面通知另一方。A、本会解除合同条件a）员工因患病或非因工负伤，规定的医疗期限已满，不能 从事原工作的；b）员工有以下情况之一，经教育仍不改悔的；I、不遵守甲方规章制度，不服从领导安排，不按时完成工 作任务的；II、对工作不负责，缺乏职业道德，出现过失、事故，给甲 方或他人造成损失和严重影响的；III、屡次迟到、早退、溜岗、串岗、漏岗经教育不改正的； IV、连续旷工15天或年累计旷工达30天者；V、有其他违纪行为和违反本合同规定的义务的。本会因工作内容调整或资金缺乏，需要精简员工的;员工不能胜任工作的，使原劳

47、动合同无法履行的；B、员工解除合同条件a）本会不按合同规定支付劳动报酬的；b）本会违反国家政策、法规侵害乙方合法权益的；c）员工因结婚和计划生育或家庭实际困难需要回家的；d）法律、法规允许的其他情形。C、本会不得解除合同的情形a）患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力;b）员工患病或非因工负伤，规定的医疗期限未满的；c）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。8）违约责任本会违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期内辞 退员工的，按员工的实际经济损失给予适当的赔偿；员工违 反本合同有关条款给本会造成经济损失的，本会可给予经济制裁或辞退。（9）试用期和聘用期事项1）试用期 工资为聘用期工资的

48、80%。员工需提供能有效 证明自己无任何其它劳动合同的文书或个人保证书，本会不 录用有其他劳动合同在身的人员。员工因其他劳动合同引起 其他用人单位经济损失的，须由本人负责全部赔偿责任，如 出现员工因其他劳动合同引起其他用人单位经济损失的，本 会负连带赔偿责任后，须向该员工追偿。试用期期限根据合 同期限而定2）长期合同（一年或一年以上）试用期为3个月3）短期合同（一年以内）试用期以周为单位，为合同期限 的 l/6o4）聘用期 合同时间主要以一年为限进行签订。但在本会 工作期限，因工作需要由本会送出去参加学习和培训半年以 上者，以三年或五年的形式进行签订。期满，合同自然终止。 本会愿继续聘用，员工

49、也愿在本会继续供职的，可续签。5）合同开始月的工资 如在15号以前（包括15号）与我 会签订合同并开始工作者，发放试用期的全月工资；如在15 以后开始参加工作者，发放试用期的半月工资。（10）未尽事宜，以后将以备忘录的形式加以补充。 为手术治疗。3、在当地医护人员的组织和帮助下，对麻风康复者的 眼睛进行检查，做好检查记录，建立个人档案资料，确定手 术人数。4、开展眼科疾病的防护教育，根据康复者的个体情况， 与康复者一起共同制定个人的眼病防护计划，教会每日自我 检查和护理方法，纠正他们日常生活中不正确的习惯动作。5、做好手术前的药品、器材、敷料及手术车的清洁消 毒等准备工作。6、手术工作人员应热

50、情接待病员，核对病员姓名、诊 断及手术部位、手术类型，然后再施行手术。7、做好术前手术接受者的准备工作。对需要施行手术 的康复者，一定要以他本人同意手术为前提，履行必要的签 字手续（不会写字的或双手严重残疾不能写字的，可以委托 其他人签字，但必须有 第三人作为证明人同时签名）。 并做好手术接受者个人方面的术前准备工作。8、手术医师或助手应在术前开好医嘱，并检查手术前 护理工作的实施情况，必要时协助护士做好特殊器械的准备。9、负责麻醉者，要在术前熟悉病人的病历、各项检查 结果，详细检查病员，了解思想情况。10、在流动手术室的工作人员，必须严格遵守无菌操作规程。工作人员必须按要求穿戴鞋、帽、手术衣

51、及口罩。11、应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作规程和查对制度，保证安全。12、一般情况下，术者在手术过程中负完全责任。助手应按照术者要求协助手术，发现不利于病人的情况时, 助手有责任提请术者注意，但必须互相配合，紧密合作。如 在手术中发现疑难问题，可以互相商讨。13、手术中应做好详细的记录。14、康复者接受手术后的 第二天，应由主刀手术医 师亲自换药，以便手术后的异常情况得到及时处理。15、手术敷料等污物的处理按照当地卫生行政部门的 要求进行。16、对手术接受者要认真进行随访，对发现的问题要及 时进行处理。并将情况及处理结果详细记录在个人档案。17、对个案资料要进行归档管理。

52、五、麻风足伤防护工作制度1、重点提高康复者对残疾的自我防护意识，引导他们 自觉实施残疾的每日自我防护常规，做到工程开展一个村， 自我防护教育普及一个村。2、根据个体情况，与康复者本人一起制定残疾护理计 划。3、提高工程开展地康复村的护理人员的护理知识和操作技能，使他们能够担负起该工程实施的监督和协助职能。4、对手部有严重残疾、自己实施足伤护理有困难的康 复者，除当地康复村护理人员帮助他们做好护理外，工程实 施人员在访村时也有帮助他们做好残疾的护理工作的责任。5、足伤的防护工作要与防护鞋工程结合起来，对于较 难愈合的溃疡，两方实施人员要与康复者一起共同探讨原因, 找出解决方法。6、计划、有步骤的安排好本工程的工作，提前一周将 现场工作安排报办公室。每月一次工程工作小结包括效果评 估，每年一次全年工作书面总结及效果评价。7、不断加强与所开展工程的院村领导和康复者之间的 关