汽配制造岗位描述书模板

1、汽酉己制造岗位描述书浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号HF/QD-8-ZH章节号0状 态B/0作业指导书岗位描述书第1页共55页岗位描述书1目的经过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运 行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责3.1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。3.2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序4.1各岗位的质量职责与权限以”岗位描述书”予以规定。4.2岗位描述书4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备”岗位描述书”所列之要求。4.2.2”岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。4.2.3”岗位描述书”由各岗位直接主

2、管填写；报送上一级主管审核；经办公 室汇总报总经理审批后实施。4.2.4 ”岗位描述书”内容如下：浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号HF/QD-8-ZH章节号0状 态B/0作业指导书岗位描述书第2页共55页岗位描述书NO: 01部门|岗位名称|总经理职责与权限：1、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令；2、制定并公布公司的质量方针，批准并颁布公司的质量手册；3、负责监督质量体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效 性；4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定 公司各岗位描述；5、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源

3、；6、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。资格条件：a.学 历：大专以上（含大专）;工作经验:五年以上企业管理工作经历；具有知识：非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。其它：浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号HF/QD-8-ZH章节号0状 态B/0作业指导书岗位描述书第3页共55页岗位描述书NO: 02部门岗位名称副总经理职责与权限：1、 协助总经理组织编制质量方针、目标、计划，参与重大质量问题的决策并组织有 关部门实施以及检查实施情况,对本公司全力生产进度状况负责。2、总经理不在时，代理总经理行使相应的职权。3、根据分工

4、情况负责相关部门的工作。4、制订各种管理制度和年度计划，认真组织实施。5、根据具体职责规定做好相关工作。6、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；7、对本公司质量管理体系有效的实施负责。8、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；9、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。资格条件:a.学 历：大专以上（含大专）;匕工作经验:五年以上相关工作经历；具有知识：非常熟悉ISO/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。其它：浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号HF/QD-8-ZH章节号0状 态B/0作业指导书岗位描述书第4页共55页岗位描述书N

5、O: 03部门岗位名称管理者代表职责与权限：1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员，对全因素进行质量管理和质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、 质量信息，掌握和分析质量动态，负责 各种质量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准和本部门各类人员的工作标准，组织完 成与本部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指

6、导 各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续 改进。8、协助总经理制定企业的发展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。资格条件:a.学 历：大专以上（含大专）;匕工作经验:五年以上相关工作经历；具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。其它：浙江汇丰汽配制造有限公司文件编号HF/QD-8-ZH章节号0状 态B/0作业指导书岗位描述书第5页共55页岗位描述书NO: 04部门综合办岗位名称综合办主任职责与权限：1、按公司制定的规章制度严格执行，确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传 和会议确认其有效性。2、管理好公司各类文件、发放、存档，

7、传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不 延误工作。3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的 质量管理体系的正确性，持久有效等。4、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计 划进行监督考核；处理好公司数据统计工作。5、负责顾客要求，反馈信息传达各部门，按内容和期限内，运用软件回复对方，至使 顾客满意。负责公司一切办公用品及购买工作。6、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各 部门之间的关系。7、当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关 业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。资格条件:a.学 历：大专以上（含大专）;匕工作经验