个人雇佣合同

1、个人雇佣合同个人雇佣合同模板甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时 止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种 方式支

2、付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工 资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙 方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合

3、同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务 尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙

4、方档案 均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

5、同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同 的、；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙

6、方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议;附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_ 甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自

7、_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家 和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用 合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要

8、及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资 为_元人民币。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计 划

9、生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金。第六条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育。甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位 的有关规定经予处罚。第七条病假和事假乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_ 年或_学年）内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，甲 方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正 常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的

10、医院就 诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_ 年或_学年）内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超 过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣 发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责 任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按 原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘

11、用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的;聘用合

12、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人人协商不能就变更聘用合同达成 协议的;乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第九条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一

13、年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每 满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年 限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。(经济补偿金的工资

14、计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资)。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解 除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作报酬。第十条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请 仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年月日_年月日

15、签订地点：_签订地点：_司机雇佣合同范本甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年-月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时

16、工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作 和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作 甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元

17、，其中试 用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按执行。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职 工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职 业道

18、德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解

19、除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的;双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一 条、第二十二条终止、解除本合同：患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年 的;义务服兵役期间的。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

20、本合同1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职 及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应 按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外， 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低

21、工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经 济补偿金，第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济 补偿金，最多不超过十二个月：经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时

22、所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解 除劳动合同的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资 高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的， 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十 支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年 的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作，也

23、不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的、, 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费， 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百 分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方 原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人 员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其

24、标准为：九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方以下规章制度第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的 按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月或者公司（以下简称甲方）系中外合资经

25、营企业，现聘用先生 /女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。 如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作 为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效， 乙方成为甲方的正式合同制职工。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业 道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全 卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工

26、作时间：乙方每周工作不超过6 天，每日工作不超过8 小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排 同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法 确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按 国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方 支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福 利费用。第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙 方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供

27、相应的劳动保护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则 及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大 小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反 职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙 方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为年于年月日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的 有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月日年月日更多精彩的合同范本请继续来欣赏 北京市的劳动合同范本 酒店员工的劳动合同范本 塔

28、吊司机的劳动合同范本 私营企业的劳动合同范本个人雇佣保姆合同范本5篇个人雇佣保姆合同范本（1）甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜， 达成如下协议：一、服务内容1、看护小孩;2、清洗小孩衣物;3、家务（室内保洁）。二、服务时间1、每天时分至时分。2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1、服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另 行支付元加班费。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有疾

29、病等不适合继续看护小孩的情形，有权 随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中 物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或 财产损毁，应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同，则需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8、乙方在非工

30、作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由 其自己解决，甲方不承担任何责任。甲方：乙方：年月日年月日个人雇佣保姆合同范本(2)甲方：乙方：为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在 约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方服务内容1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环 境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费元（电、煤除外）。2、第二个月末结算前一个月工资

31、元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工 资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合 同。6、如双方满意，可继续续聘。电话：本合同一式两份，签字生效。甲方：乙方：年月日年月日个人雇佣保姆合同范本（3）甲方（雇主）：身份证号：现家庭住址：乙方（雇员）：身份证号：现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务; 乙方自称今年岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商 就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、甲方老人需要乙方提供

32、的家政服务主要工作内容1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;2、负责居室环境卫生工作;3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务 工作;4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期个月劳务工资按每月元计发;试用期满后，劳务工资按每月元计发。每个月安排乙方个休息日，如果乙方没有按日得以休息甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣 发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的日。2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、 保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务

33、 工作进行指导。3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通 知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不 承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体 原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医 药费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙 方使用家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失 误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙 方的人身权益。7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时 解除本合同。8、甲方如发现

34、乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服 务工作，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良 社会记录。2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能 够提供相关家政服务。3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定 的家政服务项目，热诚耐心服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权 利不受侵犯。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、 家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿

35、或 故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信 息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成 可向合同履行地基层提起民事诉讼。2、合同期限：年月日至年月日止。3、本合同一式份，甲乙双方和担保方各执份，自签订之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：电话：电话：签约时间：年月日签约时间：年月日个人雇佣保姆合同范本（4）甲方（雇主）：住址：身份证号码:乙方（雇员

36、）：身份证号码：电 话：丙方（家政公司）：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜， 达成如下协议：一、服务内容负责每日早、中、晚餐家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时 需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共 同商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务;甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随 时解除合同;甲方有义务按时支付

37、服务费用。五、乙方权利和义务乙方有权利要求按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;乙方须自觉履行上诉服务项目;乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品， 如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财 产损失，应付赔偿责任;乙方如欲解除合同，则需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方 应按照中华人民共和国劳动法中的相应规定实施赔偿。六：丙方权利和义务丙方有权利要求甲

38、乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。 七：合同的生效1.本合同自双方签字时生效。本合同一式三份，各执一份。个人雇佣保姆合同范本(5)甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：家庭住址：家庭住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜， 达成如下协议：一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24 小时照顾 老人。二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。三、服务内容照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面：

39、每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和 用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老 人的衣服并归类放置。（二）日常家居清洁1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根 据实际情况自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权 随时解除合同。3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5、如乙方

40、在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方 不负任何责任，乙方自负。6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印 件供留存，终止协议时取回。7、乙方如欲解除合同，则需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：二 oxx 年月日二 oxx 年月日个人雇佣合同个人雇佣合同模板甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完

41、成时 止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种 方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工 资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的

42、 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙 方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务 尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作

43、。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案 均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%

44、-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同 的、；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条

45、甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应

46、按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议;附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_ 甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家 和

47、_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用 合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方的人身

48、安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资 为_元人民币。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计 划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金。第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育。甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位 的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_ 年或