存续企业管理部职务说明书

1、存续企业业管理部部经理职职务说明明书岗位名称称经理岗位编号号所在部门门存续企业业管理部部岗位定员员1直接上级级省公司主主管副总总经理职系直接下级级综合信息息、会计计统计薪酬等级级所辖人员员2岗位分析析日期20033年5月月27日日本职：根根据集团团公司及及省公司司的要求求，主要要负责对对存续企企业进行行监督、检查、指导及及考核工工作，负负责部门门的全面面工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：对全全省非通通信运营营企业实实施宏观观管理与与指导工作时间间百分比比： 110%工作任务监督、检检查、指指导非通通信运营营企业的的各项工工作依据集团团公司要要求和省省公司管管理目标标，审核核存续企企业设

2、立立、重组组、改制制和歇业业事宜协助财务务部门实实施对存存续企业业财务运运作情况况进行检检查职责二职责表述述:组织织各类报报表的编编制工作时间间百分比比：100 %工作任务组织编制制有关存存续企业业的各类类报表并并上报组织收集集整理各各类存续续企业发发展信息息并上报报职责三职责表述述：监督督检查在在哈的非非通信运运营企业业实施日日常经营营管理工工作工作时间间百分比比：100 %工作任务监督检查查在哈的的通信设设备厂、设计院院、器材材公司、工程局局、聚通通公司及及集体企企业日常常经验管管理工作作职责四职责表述述：协调调解决存存续企业业在发展展中出现现的问题题工作时间间百分比比：500 %工作任务

3、协调解决决存续企企业在经经营发展展中存在在的问题题对存续企企业的设设立、增增资、减减资、撤撤消、清清算、股股份转让让、合并并、分立立提出具具体意见见职责五职责表述述：负责责内部组组织管理理工作工作时间间百分比比： 55%工作任务负责维护护人员队队伍建设设，提出出对下属属人员的的调配、培训及及考核意意见负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行制定并完完善部门门工作制制度，监监督执行行情况协调员工工间的工工作关系系职责六职责表述述：完成成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：5 %权力：对非通信信运营企企业的各各项工作作有监督督指导权权对下级工工作有检检查权有对直接接下级岗

4、岗位调配配权、任任命的提提名权、建议权权和奖惩惩权对下级在在工作中中的争议议有裁判判权对非通信信运营企企业的设设立、重重组、改改制、歇歇业有建建议权职权范围围内有代代表公司司对外协协调的权权力工作协作作关系：内部协调调关系省公司各各职能部部门、各各地市分分公司、直属单单位外部协调调关系工商、税税务、公公安、检检察院任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业经济管理理及相关关专业培训经历历财务、人人力资源源、企业业管理经验具有8 年以上上的工作作经验、5年以以上相关关工作经经验、33年以上上管理经经验知识法律、财财务、人人力资源源、企业业管理知知识技能技巧巧有一定的的文字与与语言表表达能力

5、力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境独立办公公室工作时间间特征正常工作作时间、经常出出差所需记录录文档汇报文件件、报告告、总结结备注：会计统计计职务说说明书岗位名称称会计统计计岗位编号号所在部门门存续企业业管理部部岗位定员员1直接上级级存续企业业管理部部经理职系直接下级级薪酬等级级所辖人员员岗位分析析日期20033年5月月27日日本职：全全面完成成存续企企业管理理部的日日常财务务管理及及统计工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：根据据集团公公司存续续部的财财务管理理办法，负责拟拟定存续续企业财财务管理理办法工作时间间百分比比：155 %工作任务负责拟定定我省非非通信运运

6、营企业业财务管管理办法法负责拟定定各非通通信运营营企业的的报表报报送制度度职责二职责表述述：汇总总编制相相关报表表工作时间间百分比比：500 %工作任务负责统计计汇总存存续企业业的各类类报表负责编制制财务及及劳资报报表职责三职责表述述：监督督检查存存续企业业的经营营情况工作时间间百分比比：100 %工作任务负责存续续企业的的调研工工作监督检查查存续企企业的财财务基本本状况监督存续续企业注注销工作作职责四职责表述述：完成成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：255%权力：对存续企企业上报报的各类类报表有有审核权权职权范围围内有代代表部门门对外协协调的权权力工作协作作关系：内部协调调关系财

7、务部外部协调调关系工商局、税务局局、银行行、集团团公司、各存续续企业任职资格格：教育水平平大学本科科以上学学历专业会计等相相关专业业培训经历历财务管理理培训经验3年以上上工作经经验，22年以上上财会经经验，11年以上上管理经经验知识具有相关关财务知知识和税税收法律律知识技能技巧巧熟练使用用办公软软件，具具有一定定的写作作能力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间所需记录录文档各类文件件、合同同、票据据、原始始报表备注：综合信息息职务说说明书岗位名称称综合信息息岗位编号号所在部门门存续企业业管理部部岗位定员员1直接上级级存续企业业管理部部经

8、理职系直接下级级薪酬等级级所辖人员员岗位分析析日期20033年5月月7日本职：具具体负责责存续部部的综合合内务工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责文件的的收发管管理工作作以及本本部门的的内务工工作工作时间间百分比比：400 %工作任务按公司规规定对各各种公文文进行收收发、分分办、传传递、立立卷、归归档和销销毁，负负责印章章管理负责核算算本部门门各项费费用支出出情况，按要求求到财务务部门报报帐负责本部部门信息息发布和和大事记记的搜集集、整理理、发布布负责本部部门绩效效考核材材料的汇汇总上报报职责二职责表述述：协助助办理非非通信企企业的清清理整顿顿工作工作时间间百分比比：355 %工

9、作任务协助对全全省的非非通信运运营企业业进行的的清理整整顿对各企业业进行调调研、检检查，协协助督促促、指导导非通信信企业做做好停业业、废业业工作负责办理理有关存存续企业业的停业业、废业业手续职责三职责表述述：负责责本部门门固定资资产、低低值易耗耗品、办办公用品品的管理理和发放放工作时间间百分比比：200 %工作任务负责部门门内部使使用的固固定资产产、低值值易耗品品、办公公用品的的管理及及发放工工作负责对新新增和报报废物品品及时登登记和注注销负责控制制本部门门办公费费用的使使用情况况职责四职责表述述：完成成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：5 %权力：对存续企企业管理理工作有有建议权权职权范围围内有代代表部门门对外协协调的权权力工作协作作关系：内部协调调关系公司内部部相关部部门、直直属单位位外部协调调关系税务局、工商局局、银行行任职资格格：教育水平平大学本科科以上学学历专业不限培训经历历财务及管管理培训训经验3年以上上工作经经验，22年以上上财会经经验，11年以上上管理经经验知识具备相应应的财务务知识和和综