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文档简介

1、公司综合部安全职责（1）认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律法规，对上级下达的有关的安全生产文件、资料按程序及时报送主管领导审批，并依据批示迅速传递至审批单位。（2）组织落实主管范围内各级安全生产责任制。在组织开展岗位及劳动合同管理中，明确、细化各岗位的安全生产责任及考核标准，会同公司安全生产监督管理部门制定安全生产考核方案，组织开展安全生产业绩考核工作。在考核提拔、调资晋级、制定薪酬方案时，把安全生产业绩列为首要考核内容。（3）在与员工签订劳动合同，与劳务派遣单位、临时用工单位签订用工协议时，依法依规在劳动合同中载明和告知岗位存在的危险危害因素，事故风险、防范措施、安全生产和职业健康的权利与

2、义务。负责组织新进职工（包括劳务派遣人员）岗前、岗中、岗后职业健康体检工作，建立劳务派遣人员职业健康档案。（4）会同安全环保部根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有毒有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。（5）组织实施安全生产教育培训，依法依规落实安全生产教育培训工作，并达到规定的培训学时，做到培训有签到、有内容、有考核评价、有纪录。负责将职工安全教育培训计划纳入公司对职工年度培训教育计划之中，并组织实施、监督、考核。（6）组织特种作业人员的培训、复审和办证工作，确保特种作业人员持证上岗，确保其使用和调动符合有关规定。（7）负责向相关部门或分厂及时准确传达新入厂人员（包括实习

3、、代培人员）安全教育通知，并负责根据安全教育考核结果确定上岗分配或上岗安排。对部门员工定期进行安全生产培训教育，依规对新上岗（入职）、转岗、复工、劳务派遣、临时用工人员进行岗前安全培训、考核考评，对到部门实习、参观、来访人员进行安全告知培训。（8）依法依规组织落实员工工伤保险缴纳，负责职工工伤社会保险相关事宜的办理；参与较大以上工伤事故调查，并参与办理工伤鉴定相关事宜，负责配合地方政府工伤管理部门对工伤认定后有关补偿和鉴定工作，配合安全管理部门落实安全生产的奖惩工作。（9）建立健全车辆安全管理制度，负责对驾驶员的安全教育和培训。（10）负责职责范围内相关方的安全管理，签订安全管理协议，约定各自

4、的安全责任。签订临时用工协议，应有岗位安全及危害因素方面告知的条款，并监督执行。（11）在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。关心职工健康，合理定编、定员，严格审批加班加点。（12）负责做好各级政府部门安全检查的接待与协调工作。（13）接受安全生产委员会的领导，贯彻执行公司劳动纪律各项规定，负责对职工进行劳动纪律教育，对职工劳动纪律进行监督、检查，参与公司级定期安全综合检查及重大安全生产活动。（14）及时、如实报告部门业务范围内生产安全事故，配合事故调查处理。（15）针对部门业务活动涉及风险与危险源辨识情况，编制和定期完善部门专项应急预案和现

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