2022年突发医疗纠纷事件应急预案范文

1、第17页共17页2022年突发医疗纠纷事件应急预案范文一、总则(一)编制目的妥善处置和努力化解水事纠纷事件，防止矛盾激化，最大程度地预防和减少水事纠纷及其造成的损害，建立良好的用水秩序，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。(二)编制依据依据_水法、_防洪法、_水土保持法、_水污染防治法、_应对法等，结合本单位实际，制定本预案。(三)工作原则1、分级负责。在_单位、_单位的统一领导下，按照“分级响应、条块结合、属地管理”的原则，各段点主管人员进一步明确职责，按照分级负责、协同应对的要求，共同做好水事纠纷_应急处置工作。2、加强预防。增强忧患意识，坚持预防与应急处置相结合，一旦出现有可能导致群

2、体性械斗水事纠纷事件的情况，应及时采取有效措施，防止事态扩大。3、快速反应。及时、充分和准确获取有关水事纠纷事件的信息，建立健全快速反应机制，果断决策，迅速处置，最大程度地减少因水事纠纷_冲突导致的危害和影响。4、依法处置。坚持依法行政、依法处置，坚持协商处理和采取临时处置措施相结合，注意工作方式、方法，及时采取果断1措施，尽快平息事态。5、加强教育。预防和处置水事纠纷_，将法制宣传、教育疏导工作贯穿整个过程。通过多种方式，广泛宣传有关政策和水法律法规，教育群众通过合法、正当渠道和方式反映问题，自觉维护良好的水事秩序。(四)适用范围在本辖区内发生的水事纠纷_，站、段点两级水管理人员采取应急处置

3、措施和善后调处工作，适用本预案。本预案所称的水事纠纷_是指在供水活动中因供水矛盾激化引起聚众闹事、打架斗殴、群体性械斗等严重影响社会稳定和危及水工程安全，给国家、_和人民群众造成或可能造成生命财产损失的事件。(五)水事纠纷_分级按照突发水事纠纷事件的参与人数、危害程度和涉及范围，突发水事纠纷事件分为特别重大水事纠纷_(i级)、重大水事纠纷_(ii级)、较大水事纠纷_(iii级)和一般水事纠纷_(iv级)四级。法律、法规或者_另有规定的，从其规定。1.特别重大水事纠纷事件(i级)(1)参与人数_人以上，严重影响社会稳定的水事纠纷事件；(2)造成人员死亡，或_人以上受伤的群体性械斗、冲突的水事纠纷

4、事件；2(3)参与人数100以上，或造成人员受伤的群体性械斗、冲突事件；(4)严重影响社会稳定，跨管理区之间发生的水事纠纷;(5)其他视情需要作为特别重大水事纠纷事件的。2.重大水事纠纷事件(ii级)(1)参与人数在_人以上、_人以下的_请愿、集众闹事，影响较大的水事纠纷事件；(2)参与人数在_人以上、_人以下，或造成人员伤亡群体性械斗、冲突事件;(3)造成_人以下受伤的群体性械斗、冲突的水事纠纷事件；(4)其他视情需要作为重大水事纠纷事件的。3.较大水事纠纷事件(iii级)(1)参与人数在_人以上、_人以下，影响社会稳定的水事纠纷事件；(2)造成_人以下受伤的群体性械斗、冲突的水事纠纷事件；

5、(3)其他视情需要作为较大水事纠纷事件的。4.一般水事纠纷事件(iv级)(1)参与人数在_人以下，影响社会稳定的水事纠纷事件；(2)虽未造成人员伤亡，但有可能引起进一步冲突的水事纠纷事件；(3)其他视情需要作为一般水事纠纷事件的。二、_机构体系及职责_单位成立水事纠纷_应急处置领导小组，下设办公室。(一)_单位水事纠纷_应急处置领导小组：组长：_站长副组长：_(二)_单位水事纠纷_应急处置领导小组下设办公室(以下简称应急办)应急办是_单位水事纠纷_应急处置领导小组日常办公机构，办公室成员：_组成。(三)职责1._单位水事纠纷_应急处置领导小组主要职责：(1)贯彻落实_单位应急委有关水事纠纷应急

6、处置工作的指示和要求；(2)决定启动本预案和宣布解除本预案；(3)负责研究水事纠纷处置决策和应对措施，协调、指导相关各用水单位做好水事纠纷的预防、应急准备和应急处置等工作；(4)负责研究提出水事纠纷的信息发布、舆论引导等宣传工作的建议；(5)负责向局应急办汇报水事纠纷发生、进展及应急处置情况，并提出有关工作建议；(6)研究解决水事纠纷处置过程中的其他重大事项。2、应急办主要职责应急状态下的职责：(1)指导、_开展水事纠纷应急处置工作，指挥水事纠纷应急队伍和配合纠纷所在辖区用水单位有效应对水事纠纷；(2)及时传达_单位应急办的应急处置决策；(3)督促、检查应急处置工作部署落实情况；(4)汇集上报

7、水事纠纷信息和应急处置进展情况，配合做好信息发布、舆论引导等新闻宣传工作；(5)做好调查研究，当好参谋，为_单位水事纠纷_应急处置领导小组工作决策提出建议；(6)承担_灌区水事纠纷_应急处置领导小组日常工作。常态下的职责：(1)与各灌区主管部门建立联系机制，收集、分析、研究有关水事纠纷_信息，提出预警或启动预案建议；(2)_修订和完善预案，指导、协调各用水单位制定水事纠纷_应急预案或行动方案；(3)调查研究水事纠纷应急管理和应急处置的理论和实践，不断完善水事纠纷_的应急机制；(4)开展宣传教育，_开展水事纠纷_应急处置的培训和演练工作。三、监测和报告(一)监测预警主管部门要针对水事纠纷_建立高

8、效、灵敏的情报信5息网络，有针对性的开展水事纠纷_隐患的调查，加强对不稳定因素的掌握，逐步形成完善的预警工作机制，做到早发现、早报告、早处置。(二)信息报送程序对已经发生的水事纠纷_，纠纷事件所在辖区主管部门要在立即采取措施控制事态的同时，按照_单位水事纠纷_应急预案规定的“分级标准”切实做好信息报告工作，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。水事纠纷_发生后，纠纷所在辖区主管部门应立即将基本情况报用水单位负责人和应急办，站应急办接报后应立即如实将基本情况报_单位领导及_派出所。站应急办要及时掌握本灌区水事纠纷信息，对一些比较敏感的水事纠纷或发生在敏感用水单位、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大、较大

9、水事纠纷的信息报送，不受分级标准的限制；本单位在向_单位上报水事纠纷信息的同时，应将信息抄报市人民政府。(二)信息报送内容水事纠纷发生的起因、时间、地点、范围、程度、人员伤亡、损失情况和存在的隐患、采取的措施、请求帮助解决的问题等。应急处置过程要及时续报有关情况。四、应急响应(一)先期处置1、水事纠纷_发生后，在按_单位水事纠纷_应急预案的要求上报信息的同时，应迅速_有关人员6赶赴现场，维持秩序，防止事态扩大。站应急办积极协调公安、医院等部门参与突发水事纠纷事件的处理，并将事件和有关先期处置情况按规定上报_单位。_单位在接报后第一时间派人员到达现场，配合灌区用水单位开展先期处置工作。2、事发地

10、管理人员在必要时应报请站应急办协调_派出所、医院等部门迅速_有关人员赶赴现场，支持、配合事发地用水单位做好群众_工作，控制事态发展。3、发生跨县、市的水事纠纷_，_单位负责协调和指导所涉及的县、市用水单位领导共同开展先期处置工作。(二)分级响应发生水事纠纷_时，各段点负责人应根据以下规定分级负责处理。1、发生i级(特别重大)、ii级(重大)水事纠纷事件时，_单位主管部门应积极配合纠纷所在地用水单位领导指导、帮助所在地段点负责人及时做好先期处置工作。待_单位应急办启动_单位水事纠纷_应急预案后，按上级应急领导机构的要求开展工作。2、发生iii级(较大)水事纠纷事件，段点负责人应积极配合纠纷用水单

11、位领导及时做好先期处置工作。由站应急办启动_单位水事纠纷_应急预案并负责处置。发生i级(特别重大)、ii级(重大)iii级(较大)水事纠纷事件，待上报_单位后，本预案随之启动。3、发生iv级(一般)水事纠纷事件，由各段、点水事纠纷_应急处置领导小组负责指挥协调应急处置行动。_7单位水事纠纷_应急处置领导小组视情况决定启动本预案，按本预案的要求配合纠纷所在用水单位指导、帮助开展水事纠纷应急处置工作。(三)应急响应程序各段点负责人在_单位统一指挥领导下，由站应急办宣布启动相应级别应急响应，并在用水单位领导的配合下，迅速开展各项应急工作。(四)应急响应措施1、站应急办及时向_单位报告水事纠纷_发生、

12、发展及处置情况；2、站水事纠纷应急队伍根据响应程序及时赶赴现场根据各自的职责进岗到位，依据职责分别落实各项工作，配合县(市)、用水单位领导开展应急处置和事件调查工作。防止事态进一步扩大，并迅速做好情况报告；3、指导配合水事纠纷_发生地县(市)、用水单位采取临时措施，确保纠纷各方停止与纠纷有关的一切活动，维护水事秩序。在水事纠纷应急处置期间，未经纠纷各方达成协议或水管部门批准，任何一方不得用水；4、配合上级单位开展水事纠纷_的调查工作，初步分析纠纷发生原因，提出处置解决纠纷的初步意见。(五)应急结束1、当水事纠纷群体性械斗事件得到有效控制，械斗停止，纠纷参与者经教育已解散，矛盾纠纷已趋缓和，相关

13、的危险因素消除后，应急结束。2、应急结束的建议由纠纷所在段点负责人提出，经_单位意后，由站应急委和纠纷所在地段点负责人实施。3、在应急结束后，应急办要_开展总结评估，认真分析工作中好的做法、困难和经验教训，并向站领导报告总结评估情况。(五)善后处理在水事纠纷突发性事件得到平息后，事发灌区地负责人应当_有关人员赶赴实地进行调查分析，提出最终解决水事纠纷的方案。依法按照下列程序和职责分工解决处理水事纠纷：1、在同灌区用水单位与单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷，应当协商解决；当事人不愿协商或协商不成的，可以申请事发地领导调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、在灌区发生跨县、市水事

14、纠纷，由_单位负责协调，纠纷各方必须严格执行。3、跨区域水事纠纷事件，由_单位协助上级水行政主管部门做好协调工作。五、应急保障各段点要按照“因地制宜，分类管理、分级负责，统一管理、协调运转”的原则建立辖区重大水事纠纷应急专业队伍，切实加强队伍的培训、演练和管理。9六、监督管理(一)宣传教育和培训1、各段点要加强宣传工作，通过与用水单位、农户交流，使之了解社会公众密切相关的水法律法规，提高公众的法律水平和法制意识。2、要加强培训工作，增强领导和工作人员的应急管理知识，提高处理水事纠纷的能力。(二)演练按照本预案的要求，定期_不同类型水事纠纷应急处置的实战演练。通过演练，发现存在的问题，不断完善应

15、急预案，切实提高水事纠纷的应急处置能力。七、奖励与责任对在预防和处置突发水事纠纷事件中作出突出贡献的_和个人，根据有关规定进行表彰；对玩忽职守、失职、渎职等行为，或者迟报、瞒报、漏报重要情况的有关责任人，依照有关法律、法规追究相应的责任。八、管理与更新本预案由_单位制订，报_单位办备案实施，并在实施过程中适时修订完善本预案。2022年突发医疗纠纷事件应急预案范文（二）一、工程概况位于_市东城区安定门外大街甲_号，东临安定门外大街，北临和平里北街，全国老龄工作委员会办公室改造工程地下一层、地上八层，框架结构。建设单位：全国老龄工作委员会设计单位：中国凯瑞国际经济技术合作有限公司监理单位：_中外建

16、工程管理有限公司(一)施工单位：_建谊建筑工程有限公司承包范围：全国老龄办办公楼装修改造工程设计图纸范围内。装饰工程、电气工程(含弱电预埋管)、给排水工程、暖通工程、通风空调工程、拆除工程，含图纸中固定家具，不含活动家具、装饰画、装饰吊灯。二、目的项目部劳务管理资源及运作的方式方法，是处理项目上可能发生的各种与劳务纠纷有关的紧急情况，减少事件处理时间，保障事件解决的及时性并将事件影响控制在一定的范围内。三、应急_机构及职责(1)、应急救援_机构根据项目部具体情况，建立应急救援_机构，由项目经理担任应急小组组长，现场经理担任副组长，各部门相关责任人担任主要组员，建立强有力的应急救援_机构。组长：

17、施迎军副组长：岳如军主要组员：陈庆逵、严宝陆、谢建明、_强、李硕、文志燕(2)、应急处理_分工及职责组长职责：a、审批纠纷事件应急预案，建立和保持应急准备状态。b、全面部署应急工作，统筹安排整个应急行动。c、及时传达贯彻市、区等上级单位的有关要求及工作精神。d、调配相应的人力和物力，决定资金的有效投入。副组长职责：a、及时传递信息，监督防控措施的有效落实。b、负责监控信息交流渠道的畅通。c、一旦接到发生劳务纠纷报告，及时采取有效措施，防止事件影响进一步扩大。d、安排部署日常劳务管理宣传贯彻劳务工作检查落实，提高项目劳务管理意识。组员：a、根据市及公司的劳务管理办法，监督、落实项目劳务管理工作的

18、开展情况，及时搜集项目劳务管理现状。b、在方案定制后，认真学习方案内容，明确职责，确保在发生事故后，能迅速处理问题，将影响将至最低。c、当接到劳务事件报告后，应沉着冷静，安排各项工作，提供相关的人力、资_证，确保应急预案的准确实施。d、事件处理完后，_相关人员进行总结、分析，吸取教训。1)协调与劳动部门的关系，及时沟通信息反馈。2)提供解决事件所需的资金。3)提供与事件有关的合同、协议。4)提供与事件有关的往来款证明，协助做好结算工作并收集资金支出的必要凭证。5)处理与事件有关的其他所有事项，妥善解决出现的劳务纠纷时间。四、应急准备与响应范围项目部管辖范围内可能发生的劳务纠纷事件及_的防控五、

19、事件的应急管理(1)、事故应急流程：收集、学习有关劳务管理的相关要求制定应急预案落实项目的劳务管理工作对劳务管理工作的监督、检查消除劳务管理隐患发生劳务纠纷事件上报应急处理小组展开应急处理行动事件后的总结及处理(2)(3)、事件的处理对发现的劳务管理隐患由项目负责人解决处理，如不能与劳务人员达成一致意见必须立即上报公司相关部门，由公司进行协调解决。发生劳务纠纷事件，劳务处理小组任何成员接到劳务纠纷事件报告后，第一时间通知小组其他成员，保证小组组长知道该消息。小组成员按预案要求就位处理事件，如出现围攻政府机关事件，首要任务不惜一切代价现将围攻人员请回公司，再详细落实解决方案。六、应急资金的准备项

20、目部和公司筹措一定比例资金，作为专项用于协调解决重大_的应急。2022年突发医疗纠纷事件应急预案范文（三）一、目的为加快、及时、妥善处理项目发生的安全生产事故，做好应急处置和抢险救援的_工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，制定本预案。二、编制依据(1)_建筑法(2)_安全生产法(3)危险化学品安全管理条例(4)建筑安全生产管理条例(5)生产安全事故报告和调查处理条例(6)重大事故应急救援系统及预案导论(7)生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(8)质量、环境、职业健康安全体系程序文件(9)_市有关法律法规三、适用范围生产过程中的各类工伤事故、机械设备的损毁，虽未造成

21、人员伤亡但造成较_影响的各类安全事故；火灾、食物中毒、传染病等。四、预案体系主要划分为综合预案、专项预案及现场预案五、工作原则以人为本、安全第一；统一领导，分级负责；资源共享、协调应对；反应快捷、措施果断。主要为：发生事故后人员抢救；配合政府救援机构抢险；善后处理。六、_机构及职责本工程应急救援_机构，由项目经理担任组长，现场经理担任副组长，各部门负责担任主要成员。_机构及主要职责如下：组长职责：施迎军a、审批_应急预案，建立和保持应急准备状态。b、全面部署应急救援工作。c、及时传达贯彻市、区等上级单位的有关要求及工作精神。d、调配相应的人力和物力，决定资金的有效投入。e、负责向地_府、上级主

22、管单位、应急救援中心汇报、请求援助等。f、承担相应的社会义务。副组长职责：岳如军a、协助组长处理应急救援相关事宜。b、协调应急救援行动各职能组之间的配合。c、负责救援工作结束后的事故分析、责任追究、损失评估、总结等工作，并上报组长。组员：陈庆逵、严宝陆、谢建明、_强、李硕、文志燕现场处理组：陈庆逵根据事故现场情况，制定应急抢险方案并指导实施，抢险过程根据现场情况及时调整抢险方案，确保方案的有效性及安全性。现场安全保卫、抢救组：_强负责_人员对事故现场及周边地区和道路进行警戒，控制，_人员有序疏散。划出警戒区域、设置警戒线，保障抢险救援工作正常开展。专业人员佩戴明显安全标识进行现场监护和警戒任务。掌握一定的伤员救护知识，指挥抢险人员抢救伤员，避免在抢救及移动伤员过程造成二次损伤，人员抢救出来后，及时送至医院进行救护，并负责安排伤员的日常护理工作。调查及善后组：严宝陆对事故原因进行初步分析与调查，配合上级调查组开展调查工作。妥善协调处理事故的善后工作。掌握相关政策，对于由于事故造成影响的相关人员进行安抚，并根据相关政策协商确定补偿办法，避免矛盾激化。信息管理组：谢建明掌握现场情况，及时向