临时劳务合同范本样本

1、临时劳务合同范本样本【五篇】【篇一】临时劳务合同范本样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）xx：现住址：居民 XX号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙 方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定 及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年_月_日起至年_月_日止。第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照XX有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：元。第四条劳动纪律甲方应依据XX的有关规

2、定制定各项规章、制度。具体 内容：。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过_ 小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按 XX 有关规定和单位的实际，根据乙方岗 位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件 工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 。在合同

3、期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如 符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所 缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确 定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对 待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 市政府确定的具体办

4、法办理。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医 疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗 补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同的，甲方 应按 XX 规定安排乙方探亲，服务每满_年假期为_天;乙 方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排 假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事 假处理。第七条合同的变更、终止、解除甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙 方同意，可以变更

5、合同的相关内容。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生 产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经 劳动部门批准，双方重新签订合同。在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同：患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予 辞退的;甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 合同：经 XX 有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效保护措施损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的;甲方不履行劳动合同，或违反 XX 劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的;经

6、甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社 会招工考试已被录取的。在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第 3 项规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。一方要求解除合同的，必须提前_日通知对方。但 因本条第 3 项(2)的规定解除合同的除外。乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 TOC o 1-5 h z 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房

7、补贴 每月为元。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外 搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。甲方按XX规定，每月应给乙方各类补贴共元。除 XX 规定以外，在况下，甲方可解除合同。除 XX 规定以外，在情况下，乙方可解除合同。计件工资制的，月工资结算办法： 。其他需约定事项：o第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第十条争议解决因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生_日 内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职 工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向 法院起诉

8、）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员 会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有 抵触的，按 XX 现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，_式_份，甲乙 双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年_月_日签订地点：乙方（盖章）：年_月_日签订地点：【篇二】临时劳务合同范本样本甲方（单位）名称：法人代表：乙方（工人）xx：现住址：居民 XX号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介 绍，同意招用乙方为临时工，根据有关XX有关规定及政

9、府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵 守如下条款：一、合同期限自年_月_日起至年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意， 双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双 方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作 制。严格控制加班加点，确因生产 （工作）需要加班加点的， 应控制每日加班不超过_小时，每月

10、加班不超过_小时， 加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加 点费。（二）劳动报酬：按XX有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月元。加班工资，按不低于XX规定 的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本 合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从 XX 镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。 保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险 费，每月甲方负担元，

11、乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方 如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇 与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会 确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等 对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 市政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方

12、在甲方工作 半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发 给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同的，甲 方应按XX规定安排乙方探亲，服务每满_年假期为_天; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安 排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按 事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照XX有关规定，甲方发 给乙方劳动保护用品 ，及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部 门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元

13、冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工 作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如 生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形

14、之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿 意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞 退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能 源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益的;有贪 污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未 构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或

15、犯有其 他严重错误的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经 XX 有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续_个月不支付 工资的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方不履行劳动合同，或违反 XX 劳动法律、政策， 侵害工人合法权益的;经 XX 批准应征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第 3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属 于全部或大部分丧失劳动能力的;女工在孕期、产假期、哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款 所列情况外，必须提

16、前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退 乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方 可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协 商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。

17、甲方给乙方膳食补贴每 月元。（三）甲方按 XX 规定，每月应给乙方各类补贴共元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：（五）其他需约定事项：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协 商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除， 辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申 请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、合同效益本合同自双方签订之日起，任何一方

18、不得擅自修改或变 更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴 证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触 的，按 XX 现行的法律、法规、政策执行。十一、合同留存 本合同自劳动部门鉴证之日起生效，_式_份，甲乙 双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年_月_日 签订地点：乙方（签字）：年月日 签订地点：【篇三】临时劳务合同范本样本用工方（甲方）：单位名称：劳务方（乙方）：XX：XX 号码：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务 协议属于劳务协议，不在XX劳动法调整范围内，而在XX 民法通则、XX合同法的调整之中。甲乙双方在充分

19、明确 这一法律关系的基础上，根据民法通则、合同法和其 他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条 款。一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：。三、劳务要求乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。乙方应严格遵守 XX 各项法律规定，遵守甲方的工作 规范和各项规章制度。爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从 甲方的管理。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要 求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可 参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务 关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规

20、章制度。甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后， 有权获得相应劳务报酬。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议 中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利 或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止在本协议期限内，任何一方均有权提前_个月通知 对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除 本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的 约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后_日内仍 未支付的

21、，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议 不需提前通知。甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应 立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时 未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前 提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲 方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费 用等及/或以作为其他合法用途。六、其他乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与 乙方人事档案有关的任何事宜。乙方：乙方与甲方建立劳务 关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章 制度，也不会造成任何第三方就甲乙双

22、方的劳务关系对甲方 进行法律追诉。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动 （合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。乙方：在用工期限内及解除劳务合同后_年内，乙 方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方 及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项 目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而 造成的全部损失。双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。 协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼本协议_式_份，甲乙双方各执_份，自签订之 日起生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：XX 号码：年_月_日年_月_日【篇四】临时劳务合同范本样

23、本甲方：（名称）：经营性质：地址：法定代表人：乙方：（XX）:性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市 XX 县乡村现住址：居民 XX 号码：甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地 临时用工统一承包给乙方。根据企业临时工管理暂行规定 经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日 第二条生产岗位及任务 乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位，在岗位承担任 务。第三条劳动纪律及安全责任甲方应依据 XX 的有关规定制定相关的规章制度，乙方 必须严格遵守，服从管理，并按要求操作。1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做，对 违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的

24、按价赔偿。2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备，未经主管领 导批准不得交予他人使用。3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥， 不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损 失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作 时间内不得喝酒，一经发现，立即终止合同。5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方 自行承担。6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监 管，因施工所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处 理，与甲方无关。第四条劳动报酬按 XX 规定根据乙方岗位所承担的劳动强

25、度，定为每月 元。支付方式为现金，按月支付。第五条福利待遇在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳 费用由乙方支付。第六条其他约定1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的， 乙方必须按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违 反要求所发生的一切后果自行承担一切责任。2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间，不得大声 喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。3、各岗位职责付本合同后页。第七条违约责任任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另 一方责任，按实际损失金额进行赔偿。第八条劳动争议 因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提 请劳动仲裁，或向法院诉讼。第九条在合同未尽

26、事宜或条款与法律、法规、政策有抵 触时按 XX 现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同自签订之日起生效。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：XX 号码：年月日年 月日【篇五】临时劳务合同范本样本 根据XX劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期 限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：履行合同差、完不成