临时用工协议书完整版

1、临时用工协议书2020 临时用工协议书甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德;因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、

2、津贴均含在当月的劳动报酬中而 不再另行计发。劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册 中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， 维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关 规定给予必要的.纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1 个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

3、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的;甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。任何一方提前解除协议，均应提前日通知对方。任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时工协议书临时工协议书一根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下

4、简称乙方）为临时工，经双方协商同意签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同二、生产工作任务：乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求 完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育、培训。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生 产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准：;。五、保险、福利待遇：乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合 同

5、制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6 个月本人工资总额的一次性补助费。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受 同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月（含 6 个月） 经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2 个月。 停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量 的生活补助费。乙方在合

6、同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规， 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工 作或未痊愈的;（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材 料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（七）犯有其

7、它严重错误的。符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 身体健康的;（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳 十、其它双方协商事项：。十

8、一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日街道、镇劳动部门（签章）：年月日临时工协议书二聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限： TOC o 1-5 h z 自年月日至年月日止，共年月，其中试 用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：。职责范围和要求：。遵守国家的法律法规、

9、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保

10、险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济 损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日 丙方（签字）：年月日临时工协议书三 甲方（使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名：性别

11、：民族： 出生年月：身份证号：住址： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日 止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫 生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华 中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法。五、工作纪律。

12、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动 合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 三十日以

13、书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用

14、合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔 偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、 政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

15、部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日年月日临时工安全协议书临时工安全协议书4篇甲方（用工方）：乙方（出工方）：甲方因工程工作需要，乙方被甲方聘用为短期用工单位，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任， 经双方协商签订安全协议如下：一、根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工 作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。其它各种福 利、

16、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计 发。三、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。四、工作内容：工作地点（范围）： 用工时间：年_月_日至年月 _日止用工形式：乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为 期限的短期用工单位。五、安全责任：1、甲方应对乙方进行必要的安全知识教育，乙方应在主动接受 甲方的安全教育之后，方可进场施工。2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方 应向乙方交待工作现场采取的安全措施、安全注意事项和工作范围 后方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令 性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。3、乙方需自备必须的劳动防

17、护用品和安全工器具。进入工作现 场后，乙方必须按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具4、乙方在工作中应集中精力，认真负责，不得超越甲方现场工 作负责人交待的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求， 遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产 施工现场，严禁随便进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从 事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝，。6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方承担。六、其它约定或须明确的事项：1、临时进入施工现场必须服从统一指挥,戴好安全帽,如不服从 统一指挥,私自出现任何问题,一切由本人负责.2、乙方如不服从甲方的安排，甲方有

18、权辞退乙方。七、本协议经甲、乙双方签章后生效。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）:甲方（盖章）:乙方（签字）：乙方（盖章）：年月日甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安 全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签 订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利（一）甲方的责任贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻 有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规 程、事故防范措施。甲方出资给乙方办理意外伤害30 万元、意外医疗3 万元的意 外伤害商业保险。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；

19、并按 照有关规定组织健康检查。按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业 前，组织专门培训和特种作业资格取证。组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有 关规定进行统计、报告。（二）甲方的权利要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、 安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况 进行检查、考核、奖惩。要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出 停止上岗的决定。对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正 并按规定处罚。组织（

20、或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位二、乙方的责任和权利（一）乙方的责任履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产 规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止 违章行为，并向上级反映。维护企业的安全防护设施、设备和器材。（二）乙方的权利对甲方的安全管理工作提出建议和意见。拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，

21、采取必要的避险 措施或提出避险要求。三、违约责任及处理（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应 责任，并按规定追究有关人员责任。由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所 需医疗等费用由乙方自己承担。蓄意违章；吸毒、酗酒；酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机 动车；4 .在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系 的私事或活动；上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。（三）因乙方违法行为造成的

22、事故，根据保险条例及相关规定，由 乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。（四）在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经 济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、 罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。（五）在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故 按照违章性质、情节给予处理。（六）因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔 偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿 的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。四、其他1、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发 生事

23、故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔 偿（甲方违约除外）。2、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双 方各执壹份。甲方（盖章）：乙方（签字）：二OXX年月日甲方：乙方：一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共 同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务:1、甲方安排乙方在包装车间打钉，从事该岗位职责范围内的工 作；2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调

24、配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，根据双方协议 的工资给予劳动报酬。五、劳动纪律：2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方 不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。甲方（盖章）：乙方（签字）：二OXX年月日甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安 全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签 订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利（一）甲方的责任1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传

25、贯彻 有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规 程、事故防范措施。2.甲方出资给乙方办理意外伤害30 万元、意外医疗3 万元的意 外伤害商业保险。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按 照有关规定组织健康检查。按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业 前，组织专门培训和特种作业资格取证。组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有 关规定进行统计、报告。（二）甲方的权利1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、 安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况

26、 进行检查、考核、奖惩。要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出 停止上岗的决定。对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正， 并按规定处罚。组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位二、乙方的责任和权利（一）乙方的责任1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产 规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止 违章行

27、为，并向上级反映。维护企业的安全防护设施、设备和器材。参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高 自身安全意识和安全技能。（二）乙方的权利1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险 措施或提出避险要求。三、违约责任及处理（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应 责任，并按规定追究有关人员责任。由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。

28、（二）乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所 需医疗等费用由乙方自己承担。蓄意违章；吸毒、酗酒；3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机 动车；4 .在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系 的私事或活动；上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。（三）因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由 乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。（四）在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经 济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、 罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。（五）在生产过程中，乙

29、方违反安全生产管理规定，虽未造成事故 按照违章性质、情节给予处理。（六）因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔 偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔 偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发 生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔 偿（甲方违约除外）。五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双 方各执壹份。乙方（签字）：二Oxx年月日临时用工协议书5篇临时用工协议书甲方：蕲春凯地矿材有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）现甲方根据生产

30、的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内 部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例， 结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。第一条临时性工作人员的概念所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面 向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的 人员。第二条临时工的招用和退出（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车 间试用 5 天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五 天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后， 到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。（二）本协议期限为壹年。自年月日起至年月

31、日止。员工进厂不 做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车 间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退 出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时， 可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生 产科审核批准后，办理注销手续方可退出。第三条临时工报酬本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以 现金形式按月发放。第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安 全生产保护措施。（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用， 在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低

32、工资。护理等其他费用 根据湖北省工伤保险条例，结合本企业实际情况，按公司工 伤人员管理规定执行。（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部 责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担 损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。第五条临时工的工作时间及假期（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40 小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方 请假，照样假期无薪金。第六条临时工的教育和工作安排（一）乙方在甲方

33、上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育 乙方应积极接受这方面的教育。（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服 从甲方的管理和安排。第七条临时工的劳动纪律一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不 得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、 小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何

34、人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人 员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按反不当竞争 法和有关法律、法规维护自己的合法权益。第八条其他事宜（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月年月3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的 工作。4、劳动报酬：甲

35、方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则， 结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动 报酬为。其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行 计发。5、任何一方提前解除协议，均应提前15 日通知对方。6、任何一方违反本协议规定，给对方千万经济损失，应视其后 果和责任大小，按有关规定予以赔偿。7、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执 行，凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。8、本协议双方签字即生效。9、本协议一式两份，甲、乙双方和执一份，具有同等法律效力甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工协议书甲方：上虞市特异铜管有限公司乙方（姓名）：身份证号码：

36、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。1、本协议期限：自年月日起至年月日止。2、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2.2 乙方的岗位、职责及 工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；2.3 乙方应完成工作任 务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；2.4 因甲方生产 （工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的 工作安排和调配；2.5 乙方因违章操作而产生的一切事故，所有责任（事故、工伤 等）由乙方承担。3、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/

37、月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计 发。4、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财 物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除：5.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1 个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。5.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况

38、解除本协议。5.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：5.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。5.5 任何一方提前解除协议，均应提前通知对方。6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：上虞市特异铜管有限公司乙方：签订日期：年月日甲方：乙方：根

39、据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵 守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限 为 12 个月，自年月日至年月日。二、乙方工作内容及职责：（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干 净、整洁；（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不 得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24 小时有人值守。（含双 休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门 开人在，暂时离开公司时必须锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情

40、况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公 司。做到不徇私情。（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面 孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门 领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施 没有公司领导批准不准放行。（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的 保卫工作。（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大 门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休

41、假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同期每12 个月签订一次，根据甲方需要 可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司 相关补贴，每月一次性支付给乙方元。5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算 加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补 助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外

42、险与住院医疗险）7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事 故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的 协调处理。五、协议的变更、解除、终止（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以 书面形式通知；1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议 应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的 工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工 作失误，公司有权及时终止协议。2乙方因病不能按时上岗。3订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保

43、证无条件服从。（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；4、旷工时间超过一天的；5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的；（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30 天内 以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2法律、法规规定的其它情况。六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条 件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生 争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日临时用工协议书甲方：乙方：根据中华人民共和国