测量问卷的信效度分析方法课件

1、自我介绍姓名：年级：2102级导师：王艳（副教授）专业方向：内科护理学籍贯：湖北 2011年毕业于湖北医药学院，在黄冈市中心医院神经内科工作一年。曾发表普通期刊论文1篇。导师介绍姓名：单位：石河子大学 医学院职称：副教授学历：硕士研究方向：内科护理学发表中文核心期刊论文2篇；副主译护理诊断手册11版（世界图书出版社）；参编人民卫生出版社出版物母乳喂养与宝宝健康；大学生心理健康。 Our Team任璐2013级专业学位研究生钟瑭盛2013级专业学位研究生测量问卷的信效度分析方法汇报人：导 师：学 号：信度与效度简介内容分析流程与操作主要内容定义：用同样的测量方法在不同时段对同一对象进行重复测量所

2、得结果的一致程度，一致程度高则测量方法稳定性越好。(大于0.7)计算方法：使用研究工具对研究对象进行第一次测试，隔一段时间（2-4周）对同一对象以同一测量工具再次测试，求相关系数。1.重测信度一、信度与效度简介（一）信度（Reliability）定义：假定两个相等的测量工具同时用于测试对象的一致程度，判断两次测验内容之间是否等值。计算：计算两测量工具同时测量受试对象所得结果的相关系数。注意事项： 测试应等值：格式、内容、题数、难度 测试者：情绪、动机、个体情况有无变化2.复本信度一、信度与效度简介（一）信度（Reliability）克朗巴赫a系数（Chronbachs ）：克服了分半信度不同划

3、分方法计算结果不同的弱点，测量所有项目平均一致程度，此法最常用。(大于0.7) 库德-理查逊KR-20（ Kuder-Richardson formula 20,KR-20 ）：也用于分析所有项目平均一致程度，区别在于适用于测量项目以0、1计分的题项。3.内部一致性信度一、信度与效度简介（一）信度（Reliability）概念：用来反映测量结果与“真值”的接近程度，即测量工具是否有效测定到了所要测定内容。效度和信度的关系：测量结果的准确性是效度与信度的统一。效度好坏取决于测量指标的意义、内涵和调查设计。保证效度由科学的设计，选择正确的测量指标减少系统误差获得。保证信度需通过选择测量工具，提高测

4、量技术，减少随机误差。一、信度与效度简介（二）效度(Validity)常用效度指标： 1.内容效度或专家效度：实测内容与期望内容是否一致。 2.标准关联效度：新量表与标准量表测定结果的相关性。 3.结构效度：量表的结构是否与制表的理论设想相符。（二）效度(Validity)一、信度与效度简介目的：检验量表题项的可靠程度，分析测验的鉴别度。项目分析与信度的区别：信度检验在判断整个量表或因子的可靠度，项目分析在于个别题项的可靠度。二、测量问卷的分析流程（一）项目分析计算方法 常采用极端组法，将测验总分加总，依得分高低排序，前25%33%为高分组，后25%33%为低分组。比较高低两组题项差异的显著性

5、，未达显著水平者应予以删除。二、测量问卷的分析流程（一）项目分析基础：内容效度建立在大量文献查阅、工作经验及综合分析判断的基础上，由专家进行评议。人数：专家人数一般3-10人，5人左右较为适宜。要求：专家应与所测试工具所涉及的领域有关，对内容非常熟悉。计算：由专家进行打分。二、测量问卷的分析流程（二）效度分析1.内容效度（专家效度）许多文章里用各条目与问卷总分及各所属维度得分的 相关系数判定内容效度 。？采用主成分分析和因子分析法操作: (1)SPSS下依次选择菜单中“Analyze“-Dimension Reduction”-“Factor”,点击“Factor”如右图二、测量问卷的分析流程

6、（二）效度分析2.结构效度因素分析二、测量问卷的分析流程(2)在弹出对话框中将左侧变量选入右侧“Variables”对话框（二）效度分析2.结构效度操作(3)对话框中，点击右侧“Descriptives”在Correlation Matrix复选框中选 “KMO and Bartletts test of sphericity” ，判断是否符合因子分析的条件二、测量问卷的分析流程（二）效度分析2.结构效度操作KMO0.6,Bartletts球形检验Bartletts球形检验达到显著水（P0.05） (4)提取方法“Extraction”选Principal component 旋转方法“Rotation “选Varimax二、测量问卷的分析流程（二）效度分析2.结构效度操作最大变异法（直交、正交）1.SPSS下依次选菜单中“Analyze”“Scale”“Reliability Analysis”如下图二、测量问卷的分析流程（三